上半年個人工作總結(jié)開頭

上半年個人工作總結(jié)開頭上半年個人工作總結(jié)開頭篇1—縣縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動本地經(jīng)濟進展、增加農(nóng)夫收入的主要工作列入重要議事日程，不斷提高思想熟悉，實行有力的措施，全力推動農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。通過強化技能培訓(xùn)，促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)夫收入的待續(xù)穩(wěn)定增長。一、我縣上半年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移創(chuàng)收基本狀況_縣轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)一場，共110個行政村和3個村級農(nóng)場，384個村民小組，全縣耕地面積49.43萬畝，農(nóng)村人均耕地面積4.6畝，全縣總?cè)丝?4.28萬，其中農(nóng)村人口10.5989萬人，農(nóng)村勞動力5.1387萬人。20—年上半年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班222期，完成農(nóng)牧民技術(shù)和技能培訓(xùn)4.718萬人次，其中農(nóng)夫技術(shù)培訓(xùn)3.9582萬人次，農(nóng)夫技能培訓(xùn)0.7598萬人次;20—年上半年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出完成3434人次，累計創(chuàng)收717.46萬元，實現(xiàn)全縣農(nóng)村人口人均創(chuàng)收67.69元。二、實行有力措施，扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作（一）加大工作力度，狠抓勞務(wù)輸出工作1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞動力轉(zhuǎn)移機構(gòu)。我縣樂觀開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，縣委、政府特地召開20—年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作大會，討論農(nóng)村勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，制定詳細實施方案，細化相關(guān)成員單位的工作職責(zé)，成立了以縣委副書記、政府縣長為組長的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就、業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作，形成了由縣長掛帥，各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，業(yè)務(wù)部門詳細負責(zé)，其他部門共同參加、親密協(xié)作的工作機制;同時，為了全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出和職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體、信息共享的就業(yè)服務(wù)體系，我縣逐步建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層勞動保障機構(gòu)，形成以縣人力資源市場為主體、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障機構(gòu)為依托，最終延長到村級的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障工作機構(gòu)的同時，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、23名工作負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就、業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，由縣勞動保障部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的勞動保障工作人員進行了相關(guān)法律、法規(guī)和政策學(xué)問的培訓(xùn)I。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個，并在每個行政村確定了勞務(wù)輸出信息員，從而形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)卜村三級聯(lián)動的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。2、分解目標，明確責(zé)任。討論制定了《—縣20_年勞務(wù)輸出工作實施方案》、《—縣20—年城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作實施方案》和《—縣勞務(wù)輸出目標管理責(zé)任制考核方法》，提出了全縣勞務(wù)輸出工作進展的方向、目標、工作任務(wù)、詳細措施和獎懲方法等一系列要求，將勞務(wù)輸出工作納入目標管理考核，把培訓(xùn)、輸出、創(chuàng)收等目標分解到相關(guān)單位（部門）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建立了〃縱向究竟，橫向到邊〃的責(zé)任體系，進一步增加各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感和使命感,確保農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的順當開展，形成人人關(guān)懷輸出,人人樂觀參加的良好工作格局。3、調(diào)查摸底，建檔歸冊。樂觀做好全縣各類勞動力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員結(jié)合各自實際，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力年齡段人員、農(nóng)村富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力等進行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺帳和人員信息檔案，摸清農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移意向、培訓(xùn)愿望，從而確保有針對性的為農(nóng)村勞動力供應(yīng)轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。4、做好信息服務(wù)，有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。連續(xù)鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、?？?、合肥、長沙等5個城市建立的勞務(wù)輸出基地，樂觀主動與當?shù)卣嘘P(guān)部門和用工單位加強協(xié)作，建立了穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式。目前，我縣通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地加強聯(lián)系，把握了他們的用工量和用工需求，已經(jīng)開展了定向式培訓(xùn)，以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據(jù)初步統(tǒng)計我縣在外地務(wù)工人員達3000多人，為我縣穩(wěn)步推動勞務(wù)輸出工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。5、廣泛開展勞動保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)就業(yè)和勞務(wù)輸出宣揚工作，營造寬松的勞務(wù)輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境和深厚的工作氛圍。針對我縣部分農(nóng)夫戀土守家，受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念的束縛，寧可閑待在家里,也不出門掙錢創(chuàng)收的現(xiàn)象。縣委、政府利用電視勞動保障專欄和廣播,宣揚勞務(wù)輸出的組織、職業(yè)培訓(xùn)、基地建設(shè)、維權(quán)等方面的內(nèi)容，大力宣揚本地從事勞務(wù)輸出多年的典型和在內(nèi)地進展人員的現(xiàn)狀，并結(jié)合〃三下鄉(xiāng)〃等形式進行廣泛的宣揚引導(dǎo)，通過農(nóng)夫能夠看得見聽得到身邊事，教育引導(dǎo)農(nóng)夫從思想和觀念上進行轉(zhuǎn)變，為做好勞務(wù)培訓(xùn)輸出工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。6、仔細做好全縣勞動力資源的動態(tài)管理工作?？h相關(guān)行政部門結(jié)合工作實際，制定了勞務(wù)輸出工作進度統(tǒng)計報表，確立月報、季報、半年報、年報等四種報表形式，并將報表狀況納入年度目標管理考核中，保證其真實性、精確性、準時性，便于全面把握全縣農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況。7、樂觀引導(dǎo)城郊四周的農(nóng)夫向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用城郊人口多市場旺的優(yōu)勢，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)變觀念，依靠自身優(yōu)勢，從事商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、網(wǎng)套加工等，以此增加收入。20_年上半年度農(nóng)村富余勞動力在城鎮(zhèn)就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、人力運輸、機動車修理、電器修理、農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營以及季節(jié)性勞動力轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力人數(shù)達2476人次。8、實行措施，加強引導(dǎo)，樂觀鼓舞廣闊農(nóng)牧民參與我縣項目工程建設(shè)。我縣將使用本地農(nóng)夫工作為基本建設(shè)工程招標的一個基本條件，在招標過程中明確寫入招標書中，使用我縣農(nóng)夫工的比例一般不低于承包方一般用工總數(shù)的50%。20_年上半年在大路改建工程和水利工程中，使用農(nóng)夫工580余人，累計創(chuàng)收92.4萬元。三、結(jié)合實際，開展農(nóng)夫工職業(yè)技能培訓(xùn)整合城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)資源，加快縣域職業(yè)技能培訓(xùn)資源整合步伐。我縣結(jié)合實際，于今年建設(shè)〃—縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?！?，該校占地面積7000平方米，現(xiàn)有校舍、辦公室等22間，已初具規(guī)模，年可培訓(xùn)人員3000余人。主要面對全縣農(nóng)村富余勞動力和城.鄉(xiāng)失業(yè)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)I。方案培訓(xùn)的工種有計算機、電工、電焊、服裝裁剪、木工、瓦工、烹調(diào)、特色餐飲和汽車、拖拉機修理等種類。目前，我縣已經(jīng)投入15萬元開頭對現(xiàn)有校舍進行必要的建設(shè)和修理。并增加必要的培訓(xùn)硬件設(shè)施等。上半年個人工作總結(jié)開頭篇2本人，zz,男，現(xiàn)年39歲。第一學(xué)歷為中專（物資管理），其次學(xué)歷為大專（交通工程），20_年取得交通部批專業(yè)工程師證書（道路與橋梁），20—年又取得交通部批工程經(jīng)濟專業(yè)證書。目前就職于公司新疆賽果大路改建工程第六監(jiān)理組，任副組長兼結(jié)構(gòu)工程師。現(xiàn)就自己的工作狀況匯報如下：20—年，停薪留職離開原單位，受聘到華達公司至今。先后在重慶萬一梁工程項目、溫州環(huán)海工程項目、貴州關(guān)一興工程項目、甘肅蘭一海工程項目、新疆伊犁河大橋工程項目，以及現(xiàn)在的新疆賽果工程等項目擔(dān)當現(xiàn)場監(jiān)理員、結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師、副高監(jiān)（副組長）和高監(jiān)（組長）等職務(wù)。從一個現(xiàn)場監(jiān)理員干起，腳踏實際，一步一個腳印，始終走到現(xiàn)在?；叵肫饋眢w會頗多。一、誠懇做人要做事，先做人，這是自己的職業(yè)道德的培育的過程。多年來的教訓(xùn)告知自己：我是個平凡的大路建設(shè)者，在自己的工作崗位上悄悄地踏踏實實做事，明明白白誠懇做人，同時只要大家共同確定的正確的事情就努力去做，不為他人言行左右，不以別人的說法轉(zhuǎn)變自己,形成自己獨立的處世處事原則。二、踏實做事干一行，愛一行，專一行。當我們選擇了一個行業(yè)，就確定了我們所要走過一條什么樣的路。既然從事監(jiān)理行業(yè)，就確定了自己的角色和前進的道路，把握精通的業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)是首要條件，在工作過程中，通過不斷學(xué)習(xí)監(jiān)理理論，有關(guān)法律、法規(guī)、條例、規(guī)范規(guī)程以及管理、經(jīng)濟等方面的學(xué)問，并結(jié)合自己以往的工作體會，干好工作。目前來說，不管是道路工程、橋梁工程、還是隧道工程，已經(jīng)完全有力量進行有效監(jiān)理。今年參加賽果工程以來，作為結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師，監(jiān)督管理好結(jié)構(gòu)工程是首要任務(wù)。本合同段由大橋2座，中橋1座，小橋3座，涵洞8道，屬于合同段重點掌握之一。我和同事一道仔細履行職責(zé)，踏實根據(jù)監(jiān)理程序，仔細完成每一次的檢查檢測。特殊是鋼筋檢測、混凝土澆筑、預(yù)應(yīng)力筋加工及張拉等重點工序，我們均采納全天候、全過程、全方位旁站。目前結(jié)構(gòu)工程完全滿意質(zhì)量和進度要求，多次得到上級確定。同時作為監(jiān)理組副組長，還肩負著該項目的技術(shù)和現(xiàn)場管理，工作中，協(xié)作其他監(jiān)理工程師，做好道路和隧道工程監(jiān)督管理工作。路基的三背回填、新老路搭接處、擋護工程屬于路基掌握的重點，我組織了多次的專項檢查，針對試驗工作，組織監(jiān)理組和項目部人員抽查了三個拌和站原材，還對現(xiàn)場存在問題進行了通報，項目部能準時進行整改，特殊是在隧道工程施工中，針對圍巖脆弱，與設(shè)計嚴峻不符的狀況，和隧道專業(yè)工程師等同志一道爭論討論，并請示上級，經(jīng)同意后，將原有的CD開挖工法調(diào)整為CRD工法。就現(xiàn)在隧道開挖進展狀況來看，完全滿意施工質(zhì)量和平安生產(chǎn)的相關(guān)要求。三、不斷提高完善自我具備肯定的協(xié)調(diào)和溝通力量是必不行少的基本力量。工作中，我們要和不同的人、部門進行大量的溝通和溝通，而目前的監(jiān)理行業(yè)由于行業(yè)自身進展中存在的問題，加之四周環(huán)境的影響，給我們的溝通和溝通工作帶來了肯定的難度。所以我們具有肯定的協(xié)調(diào)和溝通力量是作為一名合格監(jiān)理工程師所必需的。多年來的教訓(xùn)使我更加明白這樣一個道理：一個合格的監(jiān)理工程師首先是個業(yè)務(wù)方面的高手，其次是個協(xié)調(diào)和溝通方面的能手，必需把相關(guān)的事務(wù)處理的井井有條。加強內(nèi)部管理是發(fā)揮團隊作用、形成合力的前提。作為一個項目駐地監(jiān)理部門，是公司的一個派出機構(gòu)，代表公司對所轄項目進行管理。駐地工作的好壞是公司在某個片區(qū)的一個窗口，代表公司形象。因此，依據(jù)公司的規(guī)定和制度對項目駐地和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和管理,并且將有關(guān)信息準時反饋，從而客觀、公正、合理地評價項目管理水平和人員狀況。以便公司在以后的工作支配中有效利用、合理支配,作到人盡其才。同時定期和不定期的對人員素養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是個重要的環(huán)節(jié)和過程。多年來在這個方面我協(xié)作駐地做了好多相關(guān)工作?；仡欁哌^的路，各項工作都能扎實、務(wù)實，腳步也漸漸穩(wěn)健。能與大家同甘共苦、以抓緊不疏緩、抓大不漏小的工作作風(fēng)，事事到位的工作態(tài)度，各項工作收效顯著，也為以后的工作鋪就了堅實的基礎(chǔ)。同時也呈現(xiàn)了很多不足之處，我將總結(jié)閱歷，揚長避短。在以后的工作中，我和我的同事一道，進一步建立團結(jié)、和諧、向上的工作團隊，在有序、高節(jié)奏、協(xié)調(diào)的工作環(huán)境下，共同打拼。走一個地方，樹一座豐碑，干一個項目，交一方伴侶。上半年個人工作總結(jié)開頭篇3.轉(zhuǎn)瞬我到公司工作已經(jīng)一年了。這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培育關(guān)心、同志們的關(guān)懷支持下我逐步完成著從象牙塔到公司的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作狀況總結(jié)如下：.一年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后，我最終可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。一年的時間過的真的是很快。作為醫(yī)院醫(yī)師的我，一年來仔細努力的工作，今年年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年，我信任隨著我慢慢的成長，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情，我信