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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)基層干部普遍“本領(lǐng)恐慌、能力不足”2013-05-2408:53
來源:《人民日報(bào)》
“經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型很快,群眾利益訴求不斷增加,基層工作要求越來越高?!薄爱?dāng)前基層工作的形勢、任務(wù)、對象都在變,我們怎能不變?”
前不久結(jié)束的河南商丘全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長輪訓(xùn)班上,求變、轉(zhuǎn)型、升級……成為基層干部強(qiáng)烈的呼聲。
執(zhí)政能力建設(shè),是我們黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本建設(shè)。堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義,關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。
當(dāng)前,干部隊(duì)伍能力不足的問題仍然不同程度地存在,“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”的問題相當(dāng)普遍。這是記者在采訪中聽到基層干部反復(fù)提起的一個話題。
工作轉(zhuǎn)型、能力升級,是對基層干部與時俱進(jìn)的現(xiàn)實(shí)要求。
拆掉“隔心墻”,感情上與群眾零距離
“交通方便了,干部離群眾卻遠(yuǎn)了;通訊發(fā)達(dá)了,干部與群眾交流卻少了;干部文化程度提高了,做群眾工作的本領(lǐng)卻降低了;干部下基層頻繁了,基層工作的底氣卻不足了……”
在一名基層干部的手機(jī)微信群里,記者看到,段子引起了熱烈討論。
我們黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,最大危險是脫離群眾。然而,確有部分基層干部在感情上、思想認(rèn)識上與群眾產(chǎn)生了距離。
在調(diào)研中,有群眾反映,少數(shù)基層干部宗旨意識淡薄,群眾感情淡漠。在處理一些突發(fā)事件和群眾上訪問題時,有的基層干部自覺不自覺地把群眾作為對立面來對待;還有一些干部只對上級負(fù)責(zé)、不對群眾負(fù)責(zé),抓的“大事”主要圍繞著上級下達(dá)的責(zé)任指標(biāo),而群眾關(guān)心的問題被認(rèn)為是“小事”,不屑一顧;有的干部熱心立項(xiàng)目、出政績,群眾關(guān)心的諸如電視信號不清、道路不暢、水渠失修等涉及切身利益的事,喊破了嗓子也沒能引起干部的應(yīng)有重視……
山東沂南縣委書記劉淑秀講起了一件事:以前縣里一年擬定10件或20件大事,花很大力氣辦下來,群眾卻并不買賬。今年初,縣里改變做法,向群眾征求意見,從最不滿意的10件事抓起。此舉一出,立馬受到了群眾好評。
山東省委組織部研究室主任任剛說,少數(shù)干部長期不直接和群眾打交道,拍腦袋決策,憑感覺辦事。這樣一來,這些干部對群眾的愿望、要求比較陌生,思維方式、辦事方式難免與群眾產(chǎn)生差異,特別是不熟悉群眾心理,與群眾使用不同的話語方式,群眾就會對他們產(chǎn)生隔閡感。制定工作措施,就會出現(xiàn)閉門造車、不切實(shí)際的情況。
“現(xiàn)在早已不是你強(qiáng)勢群眾就買你賬的時候了,關(guān)鍵是看你是不是有服務(wù)意識,是不是走群眾路線”,山東省章丘市委書記江林說,“干群心勁兒統(tǒng)一,什么事都好辦?!?/p>
當(dāng)面交心更容易消除隔閡,平等交流更容易增進(jìn)感情。用微笑消解群眾的火氣,用耐心消除群眾的怒氣,用真誠融化群眾的怨氣,“真心關(guān)愛群眾,真正給群眾辦事,說話就有人聽,干事就有人跟?!?/p>
打造“升級版”,能力上與時代同進(jìn)步
“您覺得群眾對您的工作能打多少分?”面對記者的提問,河南省輝縣市冀屯鎮(zhèn)書記趙華錄謙虛地說:“能打60分吧!”
他在鎮(zhèn)里當(dāng)了15年書記。冀屯鎮(zhèn)形成特色產(chǎn)業(yè)——全國最大的現(xiàn)代化食用菌生產(chǎn)基地,去年銷售收入10億元。下一步該怎么發(fā)展?趙華錄有些犯難。
“隨著形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展,我們熟悉的方面正在減少,不熟悉的方面正在增加。”趙華錄說。比如,勞動力外流造成的“空心村”問題、土地流轉(zhuǎn)中的矛盾,等等,使得基層干部肩上的擔(dān)子越來越重。應(yīng)對挑戰(zhàn),必須加強(qiáng)能力建設(shè)。
中央黨校教授辛鳴指出,快速發(fā)展變化的時代,迫切要求著重提高干部推動科學(xué)發(fā)展的能力、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力、解決民生突出問題的能力、開拓創(chuàng)新的能力、依法辦事的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、輿論引導(dǎo)的能力等。
首先要提高謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力。貴州仁懷市雙龍村黨支部副書記徐支剛,不僅是群眾眼中的“能人”,也是群眾認(rèn)可的“帶頭人”。他還有另一個身份:二合鎮(zhèn)蔬菜協(xié)會黨支部書記。這幾年,在他的帶領(lǐng)下,雙龍村發(fā)生了不少可喜變化,發(fā)展了一些經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,但他依然感到憂心忡忡。徐支剛說,隨著人們生活水平的提高和健康意識的增強(qiáng),人們對農(nóng)產(chǎn)品的需求已經(jīng)從吃得飽轉(zhuǎn)為吃得好、吃得安全、吃得健康。面對這種變化,不僅我們的發(fā)展方式需要轉(zhuǎn)變,而且基層干部的能力和素質(zhì)也必須跟上,否則怎么帶領(lǐng)群眾發(fā)展?
“調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,作為帶頭人都要考慮?!焙幽鲜⌒l(wèi)輝市委書記王惠民說,新型工業(yè)化,人與社會、自然全面可持續(xù)發(fā)展,對招商引資都提出了新的要求。以前挖到籃子里的都是菜,現(xiàn)在不能隨便挖了。為了解決“招商”困局,一些地方打政策的擦邊球,或者廉價出讓土地,或者承接一些“落后產(chǎn)能”或高污染產(chǎn)業(yè),引來群眾議論紛紛。這樣的事我們不能干!
其次要提升處理干群矛盾、依法辦事的能力。河南民權(quán)縣花園鄉(xiāng)屈莊村支書陳文兵說,群眾的權(quán)利意識、自我保護(hù)意識越來越強(qiáng)了,但履行義務(wù)的意識依然不足,一旦出了問題,干部光靠蠻干是不行的。新鄉(xiāng)縣委書記劉繼紅回憶起當(dāng)村民組長時的解決辦法,過去群眾鬧矛盾,村干部兩邊一罵,罵完請兩家一起喝頓酒,就握手言和了?,F(xiàn)在,不敢罵也不能罵了,群眾的民主意識很強(qiáng),處理矛盾的方法也必須轉(zhuǎn)變。
黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào),法治是治國理政的基本方式,要求“提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力”。
“依法辦事對基層干部的考驗(yàn)比較大,比如計(jì)生、拆遷問題?!壁w華錄告訴記者,這一點(diǎn)恰恰是基層干部急需升級、急需轉(zhuǎn)變的地方,必須牢固樹立依法辦事的規(guī)則意識,養(yǎng)成遇事找法的思維方式。
“老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用?!辈簧倩鶎痈刹堪l(fā)出這樣的感嘆。這背后正是呼喚基層干部的思維方式、工作方法必須與時俱進(jìn),創(chuàng)新能力必須升級提高的現(xiàn)實(shí)要求。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后,新生力量多年得不到充實(shí),造成干部隊(duì)伍年齡整體偏大、結(jié)構(gòu)不合理,客觀上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的創(chuàng)新活力?!焙幽祥L垣縣魏莊鎮(zhèn)黨委書記史振彬表示,如何主動適應(yīng)變化,以改革創(chuàng)新精神開展工作,很多基層干部自身也很著急。
走好“貼心路”,工作上為百姓多解憂
河南省東部的民權(quán)縣龍?zhí)伶?zhèn)。綠油油的麥地被清澈明亮的溝渠整齊分割,阡陌縱橫,生機(jī)盎然。當(dāng)?shù)厝烁嬖V記者,這是土地流轉(zhuǎn)發(fā)揮作用的結(jié)果,而具體推動這一工作的就是吳堂村支部書記吳金成。
村民吳道林說,村支書冬天跳到河里疏通河道,搞得一身黑;夏天忙前忙后,汗?jié)n滿身漂白了衣衫?!叭罕娭溃凳谴逯鵀槿罕娹k實(shí)事的作風(fēng)?!贝逯A得了村民尊重。
“基層工作是靠腳底板來做的?!眳墙鸪烧f。在人們眼里,這些“腳底板干部”都是服務(wù)群眾的“好手”,他們工作實(shí)在,為群眾辦實(shí)事、解難事,做到了群眾心里去。也正是在這些大大小小的事務(wù)中,他們得到了錘煉,長了真本事,練就了“真功夫”,也為個人的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
工作接不接地氣,作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí),決定著基層干部干事創(chuàng)業(yè)的群眾基礎(chǔ)。云南省孟連縣原縣委書記,一年內(nèi)只下鄉(xiāng)26次,且都是當(dāng)天返回;鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)多住在縣城,周一下鄉(xiāng),周五回家。干群關(guān)系緊張,最后釀成了群體事件?!叭绻h鄉(xiāng)干部作風(fēng)深入務(wù)實(shí)一點(diǎn),問題解決得早一點(diǎn),許多矛盾就會化解在萌芽狀態(tài)。”當(dāng)?shù)厝嗽u價。如今,孟連實(shí)現(xiàn)了從“孟連事件”到“孟連經(jīng)驗(yàn)”的重大轉(zhuǎn)變,也印證了這一點(diǎn)。
老百姓心中有桿秤。貴州省金沙縣委組織部長王麗佳說,基層干部不僅要干成事,還要辦事公道。群眾最有意見的是處事不公,優(yōu)親厚友,以權(quán)謀私。
談到當(dāng)前群眾的突出要求時,山東省委組織部副部長劉永巨說,“老百姓原來是喜歡能人,現(xiàn)在更喜歡公道人。”
在一些地方,群眾既希望發(fā)展公益事業(yè),又怕干部在辦事中“揩油”。新鄉(xiāng)市古固鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理汪明義是技術(shù)干部,負(fù)責(zé)鎮(zhèn)里新型社區(qū)建設(shè),這被看作是“有油水”的工作。工程施工前,汪明義
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