全員基礎安全培訓講義

全員基礎安全培訓講義關注安全當把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？關愛生命堅持”安全第一，預防為主，預防為主”的方針《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，我國的安全生產(chǎn)管理工作，必須堅持“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針。所有生產(chǎn)經(jīng)營單位在組織生產(chǎn)過程中，必須把保護人的生命安全放在第一位。消除隱患、事故苗子，預防為主300291重傷或死亡1起輕傷或微傷29起無傷害或事故苗子300起事故的發(fā)生有原因和預兆，一次重大事故前必然孕育著許多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的發(fā)生“事故金字塔理論”對330起跌倒事故分析300：29：1消除隱患、事故苗子，預防為主300291重傷或死亡1起輕傷或微傷29起無傷害或事故苗子300起海因里?！鞍踩鹱炙苯沂玖艘粋€十分重要事故預防原理：要預防死亡重傷害事故，必須預防輕傷害事故；預防輕傷害事故，必須預防無傷害無驚事故；預防無傷害無驚事故，必須消除日常不安全行為和不安全狀態(tài)；現(xiàn)實中我們就是要從細節(jié)管理入手，抓好日常安全管理工作，降低“安全金字塔”的最底層的不安全行為和不安全狀態(tài)，從而實現(xiàn)企業(yè)當初設定的總體方針，預防重大事故的出現(xiàn)，實現(xiàn)全員安全。事故原因直接原因間接原因物的原因人的原因技術原因身體原因精神原因教育原因管理原因造成生產(chǎn)安全事故的原因從業(yè)人員的安全須知_遵守安全生產(chǎn)規(guī)則01PRAT02PRAT03PRAT整理整頓工作地點經(jīng)常維護保養(yǎng)設備按照標準進行操作從業(yè)人員的安全須知_具體檢查位置及重點預防措施節(jié)選一、辦公樓：檢查辦公室各項電器設備是否連接正常，有無接頭處，是否存在開裂現(xiàn)象。辦公樓門窗是否損壞，有無安全隱患。二、倉庫環(huán)境1、有沒有可燃物和不用的東西放在倉庫和設備周圍；2、有無有效的滅火器，消防箱1X1米范圍內是否占用；3、貨架產(chǎn)品擺放是否有超高、超限等隨意放置現(xiàn)象；4、倉庫各道卷簾門是否可正常開啟、關閉，其他門鎖可否正常使用；5、用電設備有無私拿亂接；6、貨物擺放是否存在火災隱患。從業(yè)人員的安全須知_安全生產(chǎn)教育三、叉車 1、叉車駕駛人員必須經(jīng)勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車(經(jīng)公司特別準許的除外）；2、嚴禁叉車外借給其他公司，如遇特殊情況需要外借，須提前經(jīng)總經(jīng)辦批準。3、遵守場地內限速規(guī)定，嚴禁高速行車,以保證安全。4、拉貨通過門、孔或不安全路段，要摸清情況；如有險情，應排除后再通行，不可僥幸貿(mào)然通過。從業(yè)人員的安全須知_遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火嚴禁在上崗前和工作時間飲酒嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志嚴禁擅自觸摸與已無關的設備、設施嚴禁在工作時間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧。五嚴禁從業(yè)人員的安全須知_遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度不傷害自己不傷害他人不被他人傷害三不傷害遵守安全警示標志黃色紅綠色藍色根據(jù)國家規(guī)定，安全色為紅、黃、藍、綠四種顏色。分禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。生產(chǎn)區(qū)域行走的安全規(guī)則010203在指定的安全通道上行走，有人行橫道線之處應走橫道線。橫穿通道時，看清左右兩邊確認無車輛行駛時才可以通行。注意避讓叉車不得進入掛有“禁止通行”或設有危險警示標志的區(qū)域等。禁止在設備、設施或傳送帶上行走。在沾有水或油的地面或樓梯上行走時要特別注意防滑跌。開工前完工后的安全檢查安全檢查開工前工作中完工后了解生產(chǎn)任務、作業(yè)要求和安全事項。檢查勞動防護用品穿戴、設備運轉安全裝置是否完好。整理好用具和工組箱，放在指定地點；危險物品應存放在指定場所，填寫使用記錄，關門上鎖。用電安全基本要求車間內的電氣設備不要隨便亂動，發(fā)生故障不能帶病運轉，應立即請電工檢修。經(jīng)常接觸使用的配電箱、閘刀開關、按鈕開關、插座以及導線等，必須保持完好。打掃衛(wèi)生、擦拭電氣設備時，嚴禁用水沖洗或用濕抹布擦拭，以防發(fā)生觸電事故。需要移動電氣設備時，必須先切斷電源，導線不得在地面上拖來拖去，以免磨損，導線被壓時不要硬拉，防止拉斷。停電檢修時，應將帶電部分遮攔起來，懸掛安全警示標志牌。防火安全要求燃燒的原理火種可燃物助燃物火電氣設備超負荷、短路、接觸不良以及雷擊、靜電火花等，可能使可燃氣體或可燃物燃燒?？拷馉t或言道的木板、積聚在蒸汽管道上的可燃粉塵、纖維等。某些物質接觸，可能引起自燃?？赡馨l(fā)生燃燒的情況++=撲救火災的原則邊報警邊撲救先控制后滅火01聽指揮莫驚慌03先救人后救物防中毒防窒息02火場中如何緊急避險熟悉緊急疏散路線。濃煙中逃生，要用濕毛巾捂住嘴和鼻子，彎腰行走。樓上人員要用牢固的繩子等物品，一頭固定后沿繩子滑下逃生。千萬不要跳樓！逃生路線火封鎖，應立即退回室內，關閉門窗，用毛毯、棉被浸濕后覆在門上，并不斷往上澆水冷卻，發(fā)出求救信號等待救援。千萬不可鉆到閣樓、床底、大櫥內避難。在公共場所應聽從指揮，向就近的安全通道分流疏散，千萬不能驚慌失措，互相擁擠踐踏，造成意外的傷亡。燙傷急救處理——“冷卻法”燙傷剛發(fā)生的幾分鐘內要處理得當小面積燙傷、輕度燒傷，立即冷水沖洗15～30分鐘，干紗布外敷。已起水皰、皮膚已破，不可用水沖或將水皰弄破。衣服粘連應剪去傷口周圍衣服，及時用冰袋降溫。大面積或重度燙傷，不可擅自涂抹任何東西，應保持創(chuàng)面清潔完整，用清潔衣物或毛巾蓋住傷口，立即請醫(yī)生處理。預防滑倒及摔倒安全措施液體溢出，迅速擦干凈。保持地面清潔和干燥。在瓷磚等光滑面上應小心行走。要走動，不要跑動。01020304從業(yè)人員的權利和義務07獲得教育培訓權05緊急避險權06獲得賠償權08獲得勞防用品權04拒絕權01知情權02建議權03批評、檢舉、控告權三項義務遵章守紀，服從管理義務學習安全知識，掌握安全技能義務險情報告義務010203工傷事故等級分類一類：造成人身死亡的重大事故；導致公司或他人財物損失10萬元以上。二類：造成人身肢體傷殘非常嚴重，經(jīng)醫(yī)院治療后完全喪失勞動能力的；導致公司或他人財物損失5-10萬元。三類：指造成人身肢體傷殘較嚴重，經(jīng)醫(yī)院治療后半年內不能上班工作的；導致公司或他人財物損失3-5萬元。四類：指筋骨受傷，去醫(yī)院治療后恢復，但一個月內不能上班工作的；導致公司或他人財物損失1-3萬元。五類：指劃破大口子，出血，輕微傷及眼睛等的皮肉傷，去醫(yī)院作簡單外科處置治療，三天至一個月內可以上班工作的；導致公司或他人財物損失1千元-1萬元六類：指劃傷口子，出血等的皮肉傷，去醫(yī)院作簡單醫(yī)務處理治療后，可以在三天內上班工作的；導致公司或他人財物損失1千元以內。工傷界定工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的或外勤期間或工作調動途中非本人責任發(fā)生事故在上下班規(guī)定時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭非本人責任事故。員工故意或者因私負傷、致殘、死亡的，不作為工傷事故的范疇。在緊急情況下，未經(jīng)公司領導指定但從事直接關系本公司有重大利益的工作而受到傷害的認定工傷經(jīng)鑒定確認為因工致殘傷者工傷、事故類別的判定0201工傷、事故類別的判定由人事行政部結合醫(yī)院證明提出建議，報總經(jīng)理批準工傷、事故類別的劃分當在相鄰類別間不易確定的，遵循“從重”的原則來確定工傷類別工傷判定

工傷待遇：

1、醫(yī)療費用（醫(yī)療費、藥費、檢驗費、手術費、住院費）由本公司和保險相關部門負擔。2、住院期間的伙食費由本人負擔。3、員工因公負傷醫(yī)療期終結后，由縣、市勞動能力鑒定委員會按照《天津市職工因工殘廢評定標準》和指定醫(yī)院開具證明，作出喪失勞動能力情況鑒定，確定傷殘等級，由公司結合保險相關部門處理。4、員工工傷期間薪資發(fā)放按當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY。工傷認定與申請自殘或者自殺的酗酒導致傷亡的不能認定為工傷因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的工傷、事故報告處理流程工傷處理（白天）：

當事人所在部門直接上級在工傷發(fā)生后第一時間上報部門經(jīng)理及人事行政部經(jīng)理，由人事行政部相關人員對現(xiàn)場拍照調查并陪同傷者前往指定醫(yī)院治療。治療費用由受傷員工先行墊付，治療終結后將有關醫(yī)療費單據(jù)、病歷單由經(jīng)辦人交于人事行政部人事辦理社保等報銷事宜。如遇特殊情況需要公司先行墊付醫(yī)藥費的，須經(jīng)總經(jīng)辦批準后由人事行政部向公司預支。工傷、事故報告處理流程工傷處理（晚上）：

當事人所屬部門直接上級在工傷發(fā)生后第一時間上報部門經(jīng)理及人事行政部經(jīng)理，由所屬部門直接上級對現(xiàn)場拍照并陪同傷者前往醫(yī)院治療，次日將事故現(xiàn)場照片交由人事行政部相關人員。治療費用由受傷員工先行墊付，治療終結后將有關醫(yī)療費單據(jù)、病歷單由經(jīng)辦人交于人事辦理社保等報銷事宜。工傷、事故報告處理流程事故處理（白天）：當事人在發(fā)生安全事故后第一時間上報所屬部門直接上級及人事行政部，人事行政部相關人員應及時到現(xiàn)場拍照調查。由當事人所屬部門直接上級填寫《事故報告單》責任，經(jīng)當事人部門經(jīng)理簽字后報送人事行政部處理。人事行政部根據(jù)《事故報告單》責任劃分，按照造成的損失情況劃分事故類別，經(jīng)總經(jīng)辦審批后對相關人員進行相應處罰。事故處理（晚上）：當事人在發(fā)生安全事故后第一時間上報所屬部門直接上級，由所屬部門直接上級對現(xiàn)場拍照，次日將事故現(xiàn)場照片交由人事行政部相關人員。由當事人所屬部門直接上級填寫《事故報告單》，經(jīng)當事人部門經(jīng)理簽字后報送人事行政部處理。人事行政部根據(jù)《事故報告單》責任劃分，按照造成的損失情況劃分事故類別，經(jīng)總經(jīng)辦審批后對相關人員進行相應處罰。工傷、事故的處罰人事行政部相關負責人根據(jù)事故結論確定事故的性質和責任，填寫《隱患整改指令書》下達工傷、事故部門并教育事故責任人及有關人員吸取教訓。如屬涉及違章操作，人事行政部按下列規(guī)定作出對事故各級責任人的處分決定報總經(jīng)理批準后，通報全公司。對一至六類工傷、事故處罰。（詳見下表）工傷、事故的處罰安全生產(chǎn)管理02列出每一個程序可能發(fā)生的事故，以及發(fā)生事故的先兆，培養(yǎng)員工對事故先兆的敏感性。04在任何程序上一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故的隱患，要及時的報告，要及時的排除。03認識