




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)管理方案匯編九篇一、從離職開頭
好的開頭是勝利的一半,好的離職則始于好的完畢。一個(gè)好的離職,是一個(gè)雙方均心存感謝、相互確定、坦誠(chéng)面對(duì)的離職。
首先接到下屬的辭呈時(shí),立即放下手中工作,處理這件事,以表示對(duì)該員工的重視。一般應(yīng)由該員工的直接領(lǐng)導(dǎo)或人力資源經(jīng)理與其面談,主要內(nèi)容包括:確定該員工的業(yè)績(jī),了解離職緣由,依據(jù)他的實(shí)際狀況給出一些對(duì)他將來(lái)職業(yè)進(jìn)展的建議,同時(shí)征求他對(duì)企業(yè)的一些看法。固然還有保存完整聯(lián)系信息:個(gè)人電話,個(gè)人郵箱,msn,等。
二、定期維護(hù)與更新
建立數(shù)據(jù)庫(kù):更新員工就職信息和聯(lián)系方式,便于分組發(fā)送郵件等。這是保持員工聯(lián)系的根底。
在社交網(wǎng)絡(luò)上建立企業(yè)群:為全部曾在一個(gè)企業(yè)工作過(guò)的員工供應(yīng)一個(gè)可以溝通互動(dòng)的平臺(tái)。例如,linkedin這種職業(yè)網(wǎng)站,也可以是微博等較輕松平臺(tái)。這樣一來(lái),在不同時(shí)期工作的員工之間也有了溝通的時(shí)機(jī),使畢業(yè)生們?cè)丛床粩嗟厥芑萦谂f主,更便于雇主公布統(tǒng)一信息。
三、制度治理
標(biāo)準(zhǔn)的操作流程會(huì)提高執(zhí)行效率,設(shè)立“舊員工關(guān)系專員”來(lái)詳細(xì)執(zhí)行離職記錄整理,員工跟蹤和信息更新是非常有必要的。同時(shí),對(duì)于返聘人員,企業(yè)可單獨(dú)設(shè)立一套行政操作流程。
四、功夫下在離職前
一般員工離職,再聘請(qǐng)的本錢約占該崗位年薪的三分之一,而核心員工離職則會(huì)造成其年薪1.5倍的損失。企業(yè)絕不是鼓舞員工離職,而是盼望將損失降低到最小。通過(guò)對(duì)離職者的治理,讓在職者和整個(gè)組織進(jìn)展得更好。員工離開舊雇主選擇新雇主的緣由主要包括:人性化治理、品牌形象、企業(yè)規(guī)模、薪酬福利、晉升時(shí)機(jī)和培訓(xùn)時(shí)機(jī)。所以針對(duì)離職狀況,在這幾方面進(jìn)展改良,建立一個(gè)開放、坦誠(chéng)的氣氛以及標(biāo)準(zhǔn)的工作制度將大大提高返聘率,增加離職員工連續(xù)從不同方面發(fā)揮效力的時(shí)機(jī),形成良性循環(huán)。
企業(yè)治理方案篇2
1供電企業(yè)線損治理中存在的問(wèn)題
1.1治理不科學(xué)不合理
現(xiàn)代電力企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)是以協(xié)作社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,滿意社會(huì)需求的同時(shí),推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。這種狀況也使得線損治理中所顯現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)效益被無(wú)視,供電企業(yè)專注于增加用電客戶,擴(kuò)大用電規(guī)模,以此來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益。線損治理得不到有效落實(shí),其顯現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益不能通過(guò)治理制度直接反映出來(lái),使得各部門參加線損治理工作人員積極性低,線損治理在其看來(lái)只能算作供電企業(yè)的“副業(yè)”。要降低線損率需要各級(jí)供電局、供電所共同合作,但是許多企業(yè)在線損治理上只負(fù)責(zé)自己所管轄的領(lǐng)域,沒(méi)有統(tǒng)一協(xié)調(diào)進(jìn)展治理,導(dǎo)致線損治理過(guò)于分散,無(wú)法實(shí)現(xiàn)線損治理的最終目標(biāo)。
1.2線損治理機(jī)制不健全
針對(duì)線損治理在供電企業(yè)的重視程度不高的問(wèn)題,供電企業(yè)需要建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制,從而提高供電企業(yè)各級(jí)治理部門的積極性,切實(shí)有效的將線損治理作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)進(jìn)步的重要任務(wù)。依據(jù)東莞供電局對(duì)線損治理中電力設(shè)備運(yùn)行狀況、電能計(jì)量常識(shí)、用電設(shè)備數(shù)據(jù)精確度、盜竊用電、電網(wǎng)配置及調(diào)度等方面狀況,綜合考察線損率的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。由于治理機(jī)制缺乏,線損率所顯現(xiàn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)無(wú)法得到有效的保障,這就需要有關(guān)部門對(duì)線損治理工作中線路安全運(yùn)行、合理操作、準(zhǔn)時(shí)有效維護(hù)等進(jìn)展合理的安排。還需要完善各項(xiàng)法律法規(guī)制度,線損治理制度的建立需要結(jié)合法律武器,對(duì)線損中觸及法律的內(nèi)容進(jìn)展全面的治理和懲治。
2供電企業(yè)線損治理的對(duì)策
2.1理清降低線損理論、技術(shù)、治理之間的關(guān)系
由于東莞供電局在地區(qū)供電治理中占據(jù)主導(dǎo)地位,其線損率不容樂(lè)觀,以至于對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)形象造成較大影響。東莞供電局提倡科技興網(wǎng),從很大程度上提高了電網(wǎng)運(yùn)行的科技水平,但是在線損治理這方面卻沒(méi)有理清思緒,科學(xué)技術(shù)水平的提高不只是呈現(xiàn)的運(yùn)行和進(jìn)展過(guò)程中,還需應(yīng)用于整個(gè)電網(wǎng)的維護(hù)和治理。理清降損在技術(shù)、理論、治理中的關(guān)系,能夠改善供電企業(yè)的線損管制狀況,切實(shí)有效的降低線損率。技術(shù)降損和治理降損能夠帶動(dòng)理論損值的降低,在實(shí)際線損治理中,對(duì)技術(shù)降損而言,需要大量的資金投入,以此優(yōu)化電網(wǎng)等級(jí)、改善電網(wǎng)構(gòu)造、優(yōu)化各項(xiàng)電力設(shè)備等方式來(lái)降低線損率,需要企業(yè)和社會(huì)各界以及廣闊人民群眾的共同努力,才能確保技術(shù)降損到達(dá)應(yīng)有的效果。技術(shù)降損需要治理、治理降損也需要治理,在理論降損的前提下,兩者之間缺一不行,否則也無(wú)法實(shí)現(xiàn)其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
2.2完善線損治理模式
我國(guó)許多電力企業(yè)都沒(méi)有建立較為健全和完善的線損治理模式,致使線損治理沒(méi)有得到有效的落實(shí)。以東莞供電局的電網(wǎng)規(guī)模為依據(jù),需設(shè)立線損治理辦公室,并針對(duì)東莞供電局所管轄的各鎮(zhèn)區(qū)設(shè)立分管部門,建立綜合系統(tǒng)全面的線損治理體系。把企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)與線損治理相結(jié)合,以國(guó)家利益和企業(yè)利益為動(dòng)身點(diǎn),對(duì)線損進(jìn)展有效治理。
2.3加強(qiáng)線損治理的鼓勵(lì)機(jī)制
東莞供電局是負(fù)責(zé)整個(gè)東莞市最大的供電治理企業(yè),要加強(qiáng)線損治理的鼓勵(lì)機(jī)制需要從鎮(zhèn)區(qū)供電分局進(jìn)展?fàn)顩r和戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)為導(dǎo)向,在總部大力推行,以提高各個(gè)分級(jí)供電企業(yè)的積極性,從而推動(dòng)整個(gè)東莞市的線損治理的整體改善和進(jìn)展。針對(duì)企業(yè)的員工,特殊是用電檢查工作這方面,各部門各階層的員工所實(shí)行的鼓勵(lì)方式需遵循公正、公正、公開的原則,這樣才能起到良好的鼓勵(lì)效果。鼓勵(lì)機(jī)制要有時(shí)效性,對(duì)在線損治理過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位、部門、員工進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)鼓勵(lì),以實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)效果最終目標(biāo)。
3供電企業(yè)節(jié)能降損措施
3.1電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中降損措施
當(dāng)電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中,輸電線路的負(fù)載力量超出實(shí)際負(fù)載力量時(shí),就會(huì)造成負(fù)載損失;空載損失是電能傳輸過(guò)程中,電力設(shè)備運(yùn)行所產(chǎn)生的損耗。針對(duì)這兩種狀況,需要采納先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和電力傳輸材料,提高輸電線路的負(fù)載力量,增加輸電線路的導(dǎo)線截面。電力設(shè)備的安裝和選擇要以節(jié)能為主,合理配置各類電力設(shè)備,這樣才能實(shí)現(xiàn)節(jié)能降損的效果。選擇適宜的運(yùn)行電壓,能夠有效的降低損耗;穩(wěn)定三相電壓負(fù)荷能為電力企業(yè)節(jié)省大量的電能。
3.2改善農(nóng)村電網(wǎng)的布局和構(gòu)造
東莞供電局要實(shí)施農(nóng)村地區(qū)的電網(wǎng)改造和建立工作,提高供電牢靠性、運(yùn)行敏捷性、電網(wǎng)構(gòu)造合理性、供電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格化以及便利維護(hù)和治理。要改善農(nóng)村電網(wǎng)構(gòu)造,首先,要實(shí)地調(diào)查農(nóng)村用電負(fù)荷狀況,并做好具體的記錄和統(tǒng)計(jì),合理布置變壓器,并合理確定其型號(hào)和容量,保證電壓質(zhì)量,削減線損。因輸電線路的電能損耗大局部是主干線段,所以采納增大導(dǎo)線截面、轉(zhuǎn)移負(fù)荷、平衡負(fù)荷等措施,提高電壓質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降損。
3.3采納節(jié)能的電力設(shè)備
可以從用電過(guò)程中實(shí)行節(jié)能降損,第一,采納節(jié)能型電器設(shè)備,對(duì)公共場(chǎng)所和城市建筑等照明進(jìn)展合理的布置,以實(shí)現(xiàn)降損節(jié)能的效果。其次,使用節(jié)能變壓器;第三,提高電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確度。針對(duì)東莞供電局在科學(xué)技術(shù)方面的進(jìn)展,引進(jìn)和研發(fā)節(jié)能電力設(shè)備是促進(jìn)東莞供電局不斷進(jìn)展的有效途徑,也是降低線損率,提高經(jīng)濟(jì)效益的.有效手段。
4完畢語(yǔ)
綜上所述,電力企業(yè)要尋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教師聘用合同是協(xié)議書
- 中國(guó)氮磷肥項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 智能養(yǎng)老商業(yè)策劃書3
- 中國(guó)淋浴房塑料配件項(xiàng)目投資計(jì)劃書
- 攝影工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書怎么做
- 金融科技行業(yè)的未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃
- 解除主播合同協(xié)議書
- 心碎烏托邦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 豆制品項(xiàng)目工程管理實(shí)施計(jì)劃(模板)
- 呼吸系統(tǒng)的臨床檢查
- 企業(yè)信用承諾函范文模板
- 游戲IP運(yùn)營(yíng)管理
- 國(guó)開學(xué)習(xí)網(wǎng)《中央銀行理論與實(shí)務(wù)》形考任務(wù)1-4答案
- 長(zhǎng)距離小直徑隧洞TBM施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
- 自考《社會(huì)保障概論00071》歷年真題和答案
- 端午節(jié)懷念屈原課件
- 人工勞務(wù)合同協(xié)議書
- 安徽省阜陽(yáng)市2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題
- HG-T 2006-2022 熱固性和熱塑性粉末涂料
- 端午節(jié)文化知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
- 員工個(gè)人勞務(wù)合同電子版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論