2023年企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)樣本大合集【10篇】

第24頁(yè)共24頁(yè)2023年?企業(yè)會(huì)計(jì)工?作總結(jié)樣本?大合集【1?0篇】工?作總結(jié)是做?好各項(xiàng)工作?的重要環(huán)節(jié)?。通過(guò)工作?總結(jié)，可以?明確下一步?工作的方向?，少走彎路?，少犯錯(cuò)誤?，提高工作?效益。下面?就是我__?精編企業(yè)會(huì)?計(jì)工作總結(jié)?最新樣本大?合集【__?_篇】。?__精編企?業(yè)會(huì)計(jì)工作?總結(jié)最新樣?本大合集篇?一在今年?底，也就是?咱們第三展?廳辦公的第?一天，我正?式加入了安?都這個(gè)大家?庭，轉(zhuǎn)眼間?已經(jīng)到年末?了，我也從?一個(gè)開始只?負(fù)責(zé)出納工?作的財(cái)務(wù)人?員提升到了?負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)?務(wù)工作的部?門主管，在?這里非常感?謝董事長(zhǎng)和?王經(jīng)理給我?這次機(jī)會(huì)，?謝謝他們的?信任和鼓勵(lì)?，也謝謝各?位同事對(duì)我?工作的理解?和支持，謝?謝大家！?今年的財(cái)務(wù)?部有了一個(gè)?全新的開始?，人員結(jié)構(gòu)?有較大的調(diào)?整，基本上?都是新人、?新崗位，帶?隊(duì)的任務(wù)落?在我的肩上?。我們都感?到擔(dān)子重了?、壓力大了?，但是我們?沒(méi)有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和各?部門的大力?支持下，憑?著責(zé)任心和?敬業(yè)精神，?我們逐步成?熟起來(lái)。為?了進(jìn)一步的?發(fā)展和提高?，我對(duì)這半?年多的工作?做一下簡(jiǎn)單?的總結(jié)：?首先，在客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原則?下，截止到?___年_?_月底，審?核各類單據(jù)?___余份?，制作憑證?___余份?，編制各類?報(bào)表百余份?，準(zhǔn)確率均?達(dá)到___?%以上。?其次，在公?司的支持下?，財(cái)務(wù)部與?外部建立并?保持了良好?的聯(lián)系，友?好妥善地處?理了各單位?的.往來(lái)款?項(xiàng)的收支，?同時(shí)與銀行?建立了優(yōu)良?的銀企關(guān)系?，與稅務(wù)機(jī)?構(gòu)建立了良?好的稅企關(guān)?系，并圓滿?完成了對(duì)統(tǒng)?計(jì)、工商等?各部門有關(guān)?資料的申報(bào)?工作，為公?司下一步更?好的完成財(cái)?務(wù)工作，打?下了良好的?基礎(chǔ)。尤?其今年完成?了幾項(xiàng)重要?的工作：?第一，開通?了基本賬戶?的網(wǎng)上銀行?，因?yàn)樵蹅?的基本賬戶?在平谷，距?離比較遠(yuǎn)，?開通網(wǎng)銀之?后，極大方?便了各種業(yè)?務(wù)的收付以?及賬戶的查?詢和管理工?作，挺高了?工作效率，?減少了成本?費(fèi)用第二?，安都數(shù)控?正式成為一?般納稅人，?增值稅專用?___限額?由___萬(wàn)?元增至__?_萬(wàn)元，為?數(shù)控公司以?后的發(fā)展奠?定了良好的?基礎(chǔ)第三?，在王經(jīng)理?的大力支持?下，財(cái)務(wù)部?幫全體正式?員工辦理的?社保手續(xù)，?讓大家得到?了實(shí)惠，以?后的生活也?得到了保障?，工作起來(lái)?無(wú)后顧之憂?在新的年?度中，財(cái)務(wù)?部的工作還?有很多地方?有待改進(jìn)，?財(cái)務(wù)制度要?逐步完善，?執(zhí)行力度要?更加強(qiáng)大。?在下一步?的工作中，?我們要虛心?向同行和同?事學(xué)習(xí)工作?和管理方面?的經(jīng)驗(yàn)，借?鑒好的工作?方法，同時(shí)?努力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)理論知識(shí)?，擴(kuò)大獵取?知識(shí)的范圍?，不斷提高?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和管理?水平，使財(cái)?務(wù)的全面素?質(zhì)再有一個(gè)?新的提高，?以適應(yīng)公司?的發(fā)展和需?要，可以為?領(lǐng)導(dǎo)排憂解?難，做到讓?領(lǐng)導(dǎo)省心，?公司放心。?總之，在?這一年的工?作中，有成?績(jī)和喜悅，?也有不足之?處，但我們?會(huì)在今后的?工作中不斷?努力、不斷?改進(jìn)。我確?信公司財(cái)務(wù)?部是一個(gè)團(tuán)?結(jié)、高效的?團(tuán)體，每位?成員都能夠?獨(dú)擋一面，?我有信心協(xié)?同財(cái)務(wù)部全?體人員與安?都共同走向?輝煌！_?_精編企業(yè)?會(huì)計(jì)工作總?結(jié)最新樣本?大合集篇二?___年?中，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?，通過(guò)自身?的努力，我?個(gè)人無(wú)論是?在敬業(yè)精神?、思想境界?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到進(jìn)一步提?高，并取得?了一定的工?作成績(jī)，現(xiàn)?將本人一年?以來(lái)的工作?、學(xué)習(xí)情況?匯報(bào)如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)一是通?過(guò)雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，不?斷提高了政?治理論水平?。加強(qiáng)政治?思想和品德?修養(yǎng)。二?是認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉政?方面的各項(xiàng)?規(guī)定自覺(jué)按?照國(guó)家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事，三?是努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格按?照“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則；始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?；始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作；四?是不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)、?讓知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?二、嚴(yán)格履?行崗位職責(zé)?，扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)，本?人以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心，自覺(jué)?服從___?和領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力做?好各項(xiàng)工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工作?繁事、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，因?此結(jié)合具體?情況，按時(shí)?間性，全年?的工作如下?：一季度?，完成__?_年財(cái)務(wù)決?算收尾工作?，辦好相關(guān)?事宜，辦理?事業(yè)年檢。?認(rèn)真總結(jié)去?年的財(cái)務(wù)工?作，并為_?__年訂下?了財(cái)務(wù)工作?設(shè)想。對(duì)各?類會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了分?類、裝訂、?歸檔。對(duì)財(cái)?務(wù)專用軟件?進(jìn)行了清理?、殺毒和備?份。完成_?__年新增?固定資產(chǎn)的?建賬、建卡?、年檢工作?；二季度?，按照財(cái)務(wù)?制度及預(yù)算?收支科目建?立___年?新賬，處理?日常發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。?按工資報(bào)表?要求建立工?資統(tǒng)計(jì)賬目?，以便于分?項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時(shí)向主管?部門報(bào)送財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)月?報(bào)季報(bào)；充?分發(fā)揮了會(huì)?計(jì)核算、監(jiān)?督職能。及?時(shí)向相關(guān)單?位、站領(lǐng)導(dǎo)?提供相關(guān)信?息、資料，?以便正確決?策。主動(dòng)與?局計(jì)財(cái)科及?時(shí)保持聯(lián)系?，提出用款?申請(qǐng)計(jì)劃，?以達(dá)到資金?的正常周轉(zhuǎn)?。在對(duì)外?付款方面，?嚴(yán)格把關(guān)，?嚴(yán)格執(zhí)行和?遵守國(guó)家財(cái)?經(jīng)制度，賬?務(wù)做到日清?月結(jié)、賬實(shí)?相符、賬賬?相符。辦理?行政事業(yè)性?收費(fèi)年度審?驗(yàn)，為貫徹?落實(shí)行政許?可法，及時(shí)?報(bào)送“收費(fèi)?項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)?、依據(jù)、金?額”、等自?查清理情況?表，報(bào)送上?半年醫(yī)保軟?盤、按醫(yī)保?規(guī)定繳納上?半年保費(fèi)、?三季度，根?據(jù)甘人財(cái)號(hào)?文精神的要?求，用近一?個(gè)月時(shí)間對(duì)?年以來(lái)的賬?目按《__?_會(huì)計(jì)法》?及《___?省會(huì)計(jì)管理?條例》進(jìn)行?對(duì)照自查，?完善了財(cái)務(wù)?手續(xù)，寫出?了自查情況?、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)?、內(nèi)部控制?度建設(shè)情況?及會(huì)計(jì)制度?執(zhí)行情況，?進(jìn)一步規(guī)范?了會(huì)計(jì)行為?。辦理職工?增資事項(xiàng)。?四季度，為?審核認(rèn)定免?交殘疾金報(bào)?送了勞資表?、殘廢證、?工資領(lǐng)取單?。申報(bào)繳納?合同工養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)，下半?年醫(yī)保，住?房公積。按?規(guī)定錄報(bào)財(cái)?政供養(yǎng)人員?信息。辦理?人事工資審?核等。三?、勤勤懇懇?做好后勤服?務(wù)作為一?名財(cái)務(wù)工作?者，我在工?作中能認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守工?作崗位，遵?守工作制度?和職業(yè)道德?，樂(lè)于接受?安排的常規(guī)?和臨時(shí)任務(wù)?，如為執(zhí)法?人員考試報(bào)?到、做考前?準(zhǔn)備工作，?完成廉政專?項(xiàng)治理自查?自糾情況報(bào)?告及黨風(fēng)廉?政工總結(jié)等?文字材料的?撰寫。在?這一系列的?工作中，我?深知：作為?一名合格的?財(cái)務(wù)工作者?，不僅要具?備相關(guān)的知?識(shí)和技能，?而且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作作?風(fēng)，同時(shí)體?會(huì)到，無(wú)論?在什么崗位?，哪怕是毫?不起眼的工?作，都應(yīng)該?用心做到，?哪怕是在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂(lè)趣，做到?日新月異，?從改變中找?到創(chuàng)新。?__精編企?業(yè)會(huì)計(jì)工作?總結(jié)最新樣?本大合集篇?三轉(zhuǎn)眼間，?本學(xué)年的工?作已接近尾?聲，細(xì)細(xì)回?顧，有辛苦?的付出，也?有快樂(lè)的收?獲。但對(duì)我?而言，本學(xué)?年的工作無(wú)?疑是印記最?深的一年，?由于工作量?的增加，帶?來(lái)了很大的?壓力，經(jīng)過(guò)?心態(tài)上的調(diào)?整和工作方?法上的適應(yīng)?，不僅沒(méi)有?影響到工作?，還極大提?高了工作能?力?，F(xiàn)將本?學(xué)年的工作?簡(jiǎn)要回顧：?一、強(qiáng)化?形象，提高?自身素質(zhì)?工作中我堅(jiān)?持“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的精神?，始終把工?作重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、腳?踏實(shí)地、埋?頭苦干上，?以制度、紀(jì)?律規(guī)范自己?的一切言行?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)，?做到“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”。二?、強(qiáng)化職能?，嚴(yán)格履行?崗位職責(zé)，?扎實(shí)做好本?職工作由?于財(cái)務(wù)工作?通常體現(xiàn)在?既密雜又繁?鎖的數(shù)據(jù)上?，看似幾個(gè)?簡(jiǎn)單的數(shù)字?，實(shí)則卻包?含了一蘿筐?的工作，而?且具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)。具?體工作如下?：1、住?房公積金管?理做為公?積金專管員?，能積極為?我校教職工?辦理住房公?積金貸款及?支取業(yè)務(wù)，?為調(diào)入調(diào)出?或退休人員?及時(shí)辦理開?啟或封存，?避免單位或?個(gè)人的損失?。為了兩校?區(qū)教職工能?更方便的辦?理公積金業(yè)?務(wù)，在變動(dòng)?基數(shù)時(shí)將兩?校區(qū)的公積?金數(shù)據(jù)進(jìn)行?了合并，同?時(shí)每月將教?職工公積金?個(gè)人繳納部?分與財(cái)政補(bǔ)?貼部分按時(shí)?上繳市住房?公積金管理?中心。2?、負(fù)責(zé)變動(dòng)?東校區(qū)工資?數(shù)據(jù)每月?根據(jù)組宣科?提供的變動(dòng)?材料進(jìn)行工?資數(shù)據(jù)變動(dòng)?，打印部門?匯總表和個(gè)?人發(fā)放明細(xì)?表，并給銀?行報(bào)送與電?子版一致的?紙質(zhì)材料進(jìn)?行工資的發(fā)?放。3、?統(tǒng)計(jì)學(xué)生交?費(fèi)信息、協(xié)?助收入會(huì)計(jì)?收繳學(xué)費(fèi)工?作學(xué)生繳?費(fèi)是學(xué)校收?入的重要來(lái)?源，但目前?我校因生源?不足和學(xué)生?家庭經(jīng)濟(jì)困?難等種種原?因多數(shù)未交?齊學(xué)費(fèi)，常?常是一個(gè)學(xué)?生分?jǐn)?shù)次才?繳上幾百元?，對(duì)前來(lái)繳?費(fèi)的學(xué)生或?家長(zhǎng)，常常?都是隨交隨?收，收費(fèi)任?務(wù)和難度比?較大，每次?集中收費(fèi)過(guò)?后，還要分?階段的統(tǒng)計(jì)?學(xué)生欠費(fèi)數(shù)?據(jù)，協(xié)助各?專業(yè)部作好?學(xué)生學(xué)費(fèi)的?清繳工作，?目的就是爭(zhēng)?取能為學(xué)校?多增加收入?。每年的?___月底?，為配合學(xué)?生科發(fā)放畢?業(yè)證工作，?將應(yīng)屆畢業(yè)?生的交費(fèi)信?息統(tǒng)計(jì)好，?讓學(xué)生清楚?的了解到在?校三年期間?所交學(xué)費(fèi)、?住宿費(fèi)的明?細(xì)情況，對(duì)?未交齊學(xué)費(fèi)?的畢業(yè)生進(jìn)?行清繳結(jié)算?，力爭(zhēng)限度?地實(shí)現(xiàn)學(xué)校?預(yù)算外資金?收入。4?、在___?管理方面?__年共購(gòu)?買行政事業(yè)?收費(fèi)票據(jù)_?__本，書?費(fèi)票據(jù)__?_本，票據(jù)?分階段錄入?學(xué)費(fèi)系統(tǒng)，?整理歸檔，?以便核銷核?查。5、?免學(xué)費(fèi)的管?理工作由?于我校學(xué)生?交費(fèi)的特殊?性等原因，?大部分學(xué)生?都存在欠費(fèi)?現(xiàn)象，每次?在免學(xué)費(fèi)撥?付到位時(shí)都?要對(duì)享受資?助的學(xué)生進(jìn)?行學(xué)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?，__年_?_月底發(fā)放?__年秋季?免學(xué)費(fèi)。在?發(fā)放困難學(xué)?生免學(xué)費(fèi)過(guò)?程中堅(jiān)持嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?的（范本）?相關(guān)政策，?做到不錯(cuò)發(fā)?、不漏發(fā)，?及時(shí)做好賬?本記錄和備?查材料，以?備相關(guān)部門?核查。6?、宣傳通訊?工作作為?科室通訊員?，能及時(shí)將?科室計(jì)劃，?總結(jié)，制度?等相關(guān)信息?上傳到科室?網(wǎng)站上。?三、勤勤懇?懇做好后勤?服務(wù)作為?一名財(cái)務(wù)工?作者，不僅?僅要能做到?工作時(shí)埋下?頭去忘我的?工作，還要?能在回過(guò)頭?的時(shí)候，對(duì)?工作的每一?個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行?檢查核對(duì)，?對(duì)工作的經(jīng)?驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)?分析，盡量?使工作程序?化、系統(tǒng)化?、條理化，?從而達(dá)到新?層次，進(jìn)入?新境界，開?創(chuàng)新篇章。?__精編?企業(yè)會(huì)計(jì)工?作總結(jié)最新?樣本大合集?篇四時(shí)光?荏苒，一年?的見(jiàn)習(xí)期很?快就要過(guò)去?了，轉(zhuǎn)眼間?又到新開始?，回首過(guò)去?的一年里，?內(nèi)心不禁感?慨萬(wàn)千，雖?沒(méi)有取得顯?著的成績(jī)，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗(yàn)和?磨礪。財(cái)?務(wù)工作一年?，也寫過(guò)對(duì)?自己的總結(jié)?，按說(shuō)，定?期對(duì)自己進(jìn)?行一番盤點(diǎn)?，也是對(duì)自?己的一種鞭?策吧。作?為___煤?礦財(cái)務(wù)部應(yīng)?算是關(guān)鍵部?門之一，對(duì)?內(nèi)不僅要求?迅速熟悉集?團(tuán)財(cái)務(wù)制度?，熟悉財(cái)務(wù)?軟件的操作?，而且還應(yīng)?適應(yīng)不斷的?財(cái)務(wù)更新的?要求，審計(jì)?及局機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查、?掌握稅收政?策的合理正?確應(yīng)用。在?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的幫助指?導(dǎo)下，并通?過(guò)自身的努?力，由一名?初涉會(huì)計(jì)行?業(yè)，沒(méi)有任?何經(jīng)驗(yàn)的新?人，成為一?名煤炭行業(yè)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。?感覺(jué)自身綜?合工作能力?相比以前又?邁進(jìn)了一步?。回顧即?將過(guò)去的一?年，為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提?高自我，克?服不足，以?及適應(yīng)局機(jī)?關(guān)的要求，?現(xiàn)將一年的?工作做如下?簡(jiǎn)要回顧和?總結(jié)：一?、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作學(xué)習(xí)及?理解(1?)認(rèn)真學(xué)習(xí)?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?學(xué)習(xí)，規(guī)范?和學(xué)習(xí)記賬?憑證的編制?，特別是對(duì)?財(cái)務(wù)軟件的?學(xué)習(xí)和利用?，掌握了帳?套的設(shè)置和?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?轉(zhuǎn)化，以及?系統(tǒng)管-理?-員的基本?操作，固定?資產(chǎn)模塊的?設(shè)置及基礎(chǔ)?的錄入。全?面掌握了該?財(cái)務(wù)軟件的?基本操作。?(2)學(xué)?習(xí)了局里及?礦上的財(cái)務(wù)?發(fā)展和核算?的內(nèi)部制度?，重點(diǎn)了解?我局的內(nèi)部?銀行的設(shè)置?，和局往來(lái)?賬戶的管理?，對(duì)局和我?礦的承包財(cái)?務(wù)結(jié)算有了?很好的認(rèn)識(shí)?和理解，為?自己在以后?的發(fā)展有了?很好的基矗?(3)學(xué)?習(xí)了編制礦?上需要的各?種類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表及申?報(bào)各項(xiàng)稅金?。由于我單?位是以采礦?為主，材料?品種多，成?本項(xiàng)目多，?并且涉及到?很多，所以?需要編制很?多的財(cái)務(wù)報(bào)?表，這點(diǎn)也?是我們財(cái)務(wù)?工作的難點(diǎn)?。重點(diǎn)是報(bào)?表的準(zhǔn)確性?和及時(shí)性，?隨時(shí)為上級(jí)?單位提供準(zhǔn)?確的財(cái)務(wù)資?料。二、?費(fèi)用成本、?在建工程方?面的學(xué)習(xí)。?(1)學(xué)?習(xí)了的材料?核算的管理?，明確了成?本費(fèi)用的分?類，項(xiàng)目管?理，分部門?項(xiàng)目管理，?真實(shí)反映當(dāng)?期的成本，?為績(jī)效管理?提供參考依?據(jù)。我礦也?算是一個(gè)比?較大的煤礦?，每月的材?料不但數(shù)量?多，而且品?種多，這也?給財(cái)務(wù)成本?和材料的管?理帶來(lái)了很?大的不便，?雖然我們?cè)?用過(guò)存貨材?料的軟件管?理，但是就?因?yàn)椴牧掀?種多，出入?平凡，所以?存貨管理軟?件不適合我?們的礦的材?料的管理。?因此我礦就?用人工分工?的管理方法?，取得了很?好的效果。?但材料管理?好了，到結(jié)?轉(zhuǎn)成本的時(shí)?候又遇到了?很大的問(wèn)題?，我們成本?項(xiàng)目共十三?類，還要按?各個(gè)部門分?類，而且又?要符合我們?礦上的內(nèi)部?考核，這樣?我們的工作?量很大。通?過(guò)認(rèn)真的學(xué)?習(xí)和探討，?我們把部門?核算和內(nèi)部?考試實(shí)質(zhì)性?的結(jié)合在一?起，再結(jié)合?我們的財(cái)務(wù)?總賬，很明?顯的減少了?我們的工作?量，使得工?作更簡(jiǎn)化和?明了。通過(guò)?這件事我明?白了，干財(cái)?務(wù)工作只有?你自己經(jīng)歷?過(guò)，你才能?明白它說(shuō)明?了什么問(wèn)題?，更能好好?的改進(jìn)和完?善財(cái)務(wù)核算?辦法。(?2)學(xué)習(xí)了?成本核算管?理，全面地?掌握了材料?成本差異管?理。從材?料采購(gòu)到材?料入庫(kù)再到?材料分配的?管理都得到?了很好的學(xué)?習(xí)。但是材?料會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)?中最重要的?要說(shuō)材料成?本差異，這?是干好這項(xiàng)?工作的關(guān)鍵?。我們單位?是采用計(jì)劃?成本核算，?也就是每月?的入庫(kù)就是?按照我礦預(yù)?訂好的材料?單價(jià)入庫(kù)，?但我們實(shí)際?的單價(jià)還是?和我的計(jì)劃?有一定的差?異，這就是?材料成本差?異，但在實(shí)?際做中會(huì)遇?到很多的問(wèn)?題，比如說(shuō)?正負(fù)差異的?處理，差異?率的計(jì)算等?。從這點(diǎn)我?學(xué)習(xí)到理論?和實(shí)際結(jié)合?得運(yùn)用，使?我更好地掌?握了差異的?核算。(?3)學(xué)習(xí)在?建工程的管?理，及資金?來(lái)源的核算?管理。由?于我礦剛剛?起步，需要?的設(shè)備在不?斷的增加，?以供生產(chǎn)的?需要。所以?每年的在建?工程也在不?斷的上升。?學(xué)好工程的?管理其實(shí)是?資金來(lái)源的?管理。你把?資金來(lái)源弄?清楚，工程?也就弄清楚?，這是我們?在課本沒(méi)有?學(xué)到的，只?有在實(shí)際中?才能學(xué)習(xí)。?通過(guò)這點(diǎn)我?認(rèn)三、我?對(duì)財(cái)務(wù)管理?的總體影響?及理解認(rèn)識(shí)?。財(cái)務(wù)管?理是利潤(rùn)的?管理嗎?利?潤(rùn)大了，企?業(yè)就盈利里?嗎?我認(rèn)為?以利潤(rùn)來(lái)考?核企業(yè)，第?一，他沒(méi)有?考慮到投入?。比如說(shuō)：?a企業(yè)今年?實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_?__萬(wàn)，b?企業(yè)實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)___萬(wàn)?，你說(shuō)哪個(gè)?企業(yè)好，但?很多人會(huì)認(rèn)?為當(dāng)然是b?企業(yè)了。其?實(shí)他們是沒(méi)?有考慮到投?入和產(chǎn)出。?假如a企業(yè)?投入___?萬(wàn)，b企業(yè)?投入___?萬(wàn)，你說(shuō)那?個(gè)企業(yè)好??其實(shí)這里面?還要考慮財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這?只是我個(gè)人?對(duì)財(cái)務(wù)的一?點(diǎn)認(rèn)識(shí)。?新的工作崗?位意味著新?的起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，我?會(huì)再接再厲?，認(rèn)真對(duì)待?每件事。其?實(shí)工作不僅?僅是工作，?更要學(xué)會(huì)做?人，做事。?你學(xué)會(huì)做人?了，工作自?然也會(huì)做好?。在今后的?日子里，我?會(huì)更加努力?。__精?編企業(yè)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)最?新樣本大合?集篇五工程?材料的治理?中嚴(yán)把收發(fā)?料關(guān)。認(rèn)真?做好各種材?料的進(jìn)貨檢?驗(yàn)，驗(yàn)收材?料與發(fā)料單?上的名稱、?規(guī)格型號(hào)、?數(shù)量是否相?符，外觀是?否完好無(wú)損?。若發(fā)現(xiàn)不?符合標(biāo)準(zhǔn)要?求的材料及?時(shí)向主管負(fù)?責(zé)人和裝備?部報(bào)告，換?貨或者退貨?。然后根據(jù)?實(shí)際收入填?寫材料收入?驗(yàn)證明細(xì)表?，將材料合?理、安全、?整齊、分類?碼放在施工?現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)?倉(cāng)庫(kù)，做好?標(biāo)識(shí)。在每?次材料發(fā)放?時(shí)，嚴(yán)格按?照主管技術(shù)?員填寫的材?料領(lǐng)用單發(fā)?料。對(duì)于工?程的剩余材?料處理按規(guī)?定要求，在?工程完工后?根據(jù)材料的?實(shí)際收入、?耗用、結(jié)余?情況填寫工?程物資耗用?清單，把工?程剩余料交?給甲方，由?甲方責(zé)任人?簽字驗(yàn)收。?施工過(guò)程中?需要自購(gòu)的?材料、工具?和機(jī)具由裝?備部批準(zhǔn)后?進(jìn)行采購(gòu)。?施工過(guò)程?中各種工料?、機(jī)具的使?用和治理做?到要由專人?負(fù)責(zé)，尤其?是發(fā)電機(jī)、?抽水機(jī)必須?向操作人員?講清如何合?理安全使用?、治理和維?護(hù)，發(fā)現(xiàn)不?合理使用的?要向處長(zhǎng)報(bào)?告，對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教導(dǎo)?或處罰。每?次工程完成?后要把所有?的工具、機(jī)?具進(jìn)行全面?檢查、維護(hù)?、保養(yǎng)，為?下次工程做?好準(zhǔn)備。根?據(jù)工程實(shí)際?材料使用情?況進(jìn)行入賬?、消賬，做?到賬物相附?。通過(guò)這?些年對(duì)材料?、工機(jī)具的?治理，我認(rèn)?為作為一個(gè)?材料治理員?應(yīng)該做到材?料會(huì)計(jì)工作?總結(jié)的四個(gè)?步驟：第?一步，對(duì)材?料分類分項(xiàng)?治理。首先?把長(zhǎng)線材料?分類治理，?經(jīng)常使用的?材料碼放在?一起，每種?材料按名稱?、規(guī)格、數(shù)?量做好標(biāo)識(shí)?，做到一目?了然。第?二步，對(duì)工?具進(jìn)行分項(xiàng)?治理。把貴?重工具和一?般工具分別?放在不同的?工具箱里存?放，特別要?對(duì)貴重工具?進(jìn)行保護(hù)，?箱外注明內(nèi)?存工具名稱?;長(zhǎng)線工具?和明線工具?分開碼放，?大型工具放?在明顯處，?每個(gè)工具按?名稱、規(guī)格?、數(shù)量進(jìn)行?有效標(biāo)識(shí)，?做到人人都?能看得見(jiàn)找?得到，好壞?要分開。?第三步，施?工機(jī)具重點(diǎn)?治理。首先?把發(fā)電機(jī)、?抽水機(jī)碼放?在好抬好放?的地方，并?標(biāo)識(shí)其名稱?、規(guī)格、好?壞。每臺(tái)發(fā)?電機(jī)、抽水?機(jī)工程師用?完后要進(jìn)行?定期維護(hù)保?養(yǎng)，保證工?程使用。在?施工中要專?人使用、定?期保養(yǎng)和更?換機(jī)油。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題后立?即處理，保?證工程安全?使用。儀表?、接頭工具?等同樣要求?由專人使用?和保管。?第四步，物?資治理臺(tái)賬?按材料、工?具、機(jī)具分?類登記。注?明它們的名?稱、規(guī)格、?數(shù)量、出廠?日。第五?步，加強(qiáng)原?始記錄統(tǒng)計(jì)?和分析，做?好材料核算?工作。健?全庫(kù)房帳卡?管理，及時(shí)?做好材料的?入庫(kù)，盤存?、發(fā)放、退?庫(kù)、回收等?記錄和憑證?的保存、統(tǒng)?計(jì)、分析。?堅(jiān)持進(jìn)行材?料的中間核?算，工地材?料員要按月?匯總，報(bào)工?地材料消耗?情況。一般?按分部工程?來(lái)分階段，?進(jìn)行材料實(shí)?用的分析和?核算，這樣?可隨時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，防止?材料超用，?掌握材料的?盈虧，通過(guò)?核算總結(jié)材?料管理的經(jīng)?驗(yàn)和弊病，?通過(guò)改善加?強(qiáng)材料管理?，更好地提?高企業(yè)的效?益。___?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體?制的建立，?加速了轉(zhuǎn)換?企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)?制的步伐，?隨著我國(guó)加?入世界貿(mào)易?___，_?__市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)激?烈、風(fēng)云突?變、充滿風(fēng)?險(xiǎn)肯定是不?可避免的。?因此，在今?后的工作中?，我一定要?更加努力學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)自?己的管理水?平和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，為建筑?業(yè)的發(fā)展和?提高企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益，?做出應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。_?_精編企業(yè)?會(huì)計(jì)工作總?結(jié)最新樣本?大合集篇六?一個(gè)年度?即將過(guò)去，?自__月_?_日算來(lái)，?我來(lái)到__?_也已經(jīng)_?__多天，?到___分?公司也即將?滿一個(gè)季度?。來(lái)__?_之前，我?初窺施工會(huì)?計(jì)門徑，對(duì)?其財(cái)務(wù)核算?、成本控制?、資金控制?不甚了解。?在___公?司的10來(lái)?天，所謂的?熟悉情況，?雖然對(duì)帳務(wù)?處理有了一?定了解，但?未曾實(shí)際操?作之前，總?是感覺(jué)飄忽?，如一頁(yè)紙?，要有鎮(zhèn)紙?壓著，才能?平整地躺在?案桌上，此?所謂理論必?須經(jīng)由實(shí)踐?方能純熟于?心。到了?___以后?，與前任進(jìn)?行了簡(jiǎn)單的?交接，出于?種種原因，?交接的內(nèi)容?并不涉及記?帳憑證、帳?本、報(bào)表等?帳務(wù)資料，?而是僅就一?些日常性事?務(wù)如何辦理?進(jìn)行了說(shuō)明?(類同：開?票須知、辦?理外經(jīng)證須?知等等)。?第一次結(jié)?帳做各類報(bào)?表，我看著?前任留下的?上月報(bào)表，?因?yàn)橹暗?報(bào)表不是利?用公式做的?，所以我要?自己觀察它?的數(shù)據(jù)的鉤?稽關(guān)系，不?過(guò)還算順利?，及時(shí)做好?了報(bào)表并且?上傳給股份?公司財(cái)務(wù)部?。第一個(gè)?__以往經(jīng)?驗(yàn)的是，只?要當(dāng)月的結(jié)?算收入數(shù)據(jù)?確定了，就?可以確定該?結(jié)轉(zhuǎn)的成本?數(shù)據(jù)、主營(yíng)?業(yè)務(wù)稅金及?附加以及營(yíng)?業(yè)外支出，?從而編制損?益表，而損?益表中凈利?潤(rùn)的數(shù)據(jù)就?是上交股份?公司管理費(fèi)?的數(shù)據(jù)(_?__分公司?未曾使用完?工百分比法?確認(rèn)收入，?而是以當(dāng)月?開票且收款?的金額確認(rèn)?收入)。因?為本人之前?都是從事工?業(yè)會(huì)計(jì)，從?未曾如此編?制過(guò)損益表?。這種收?入確認(rèn)方法?的缺點(diǎn)在于?，主營(yíng)業(yè)務(wù)?成本是根據(jù)?收入倒推出?來(lái)的，和實(shí)?際發(fā)生的工?程施工額肯?定存在差異?，而日積月?累后，差異?會(huì)越來(lái)越大?;由此我想?到，如果是?采用完工百?分比法確認(rèn)?收入，則成?本和工程施?工是一致的?，而據(jù)此確?認(rèn)的收入和?實(shí)際開票結(jié)?算的金額卻?又是不一致?的，這個(gè)差?異會(huì)存在于?所有會(huì)計(jì)期?間。當(dāng)然，?在竣工決算?的時(shí)候，這?個(gè)差異將沖?平，相對(duì)于?開票結(jié)算確?認(rèn)法而言科?學(xué)得多。?對(duì)于成本控?制及分析，?首先要有預(yù)?算書，根據(jù)?預(yù)算書的各?項(xiàng)內(nèi)容以及?工程進(jìn)度控?制材料的采?購(gòu)、人工費(fèi)?的開支?，F(xiàn)?實(shí)中，工程?進(jìn)度和實(shí)際?收款并不一?致，則按照?實(shí)際收款的?___%控?制人工費(fèi)存?在一定的誤?差。__?_分公司歷?來(lái)通過(guò)項(xiàng)目?部歸總核算?一些往來(lái)科?目，比如應(yīng)?付帳款、預(yù)?付帳款，需?要說(shuō)明的是?，所謂預(yù)付?帳款其實(shí)僅?僅是___?未到，材料?實(shí)際已經(jīng)到?場(chǎng)，由于沒(méi)?有和股份公?司、分公司?一條線的工?地倉(cāng)庫(kù)保管?員，根本無(wú)?法取得材料?收發(fā)存的數(shù)?據(jù)，想要通?過(guò)暫估科目?來(lái)核算也是?困難多多。?同時(shí)，要把?所有發(fā)生的?應(yīng)付帳款、?預(yù)付帳款還?原到供應(yīng)商?核算，工程?量之大非我?一人之力所?能企及。?___財(cái)務(wù)?缺乏一種貫?穿頂?shù)椎膱?zhí)?行力，也缺?乏從底到頂?的反饋機(jī)制?，撇開領(lǐng)導(dǎo)?的重視程度?、會(huì)計(jì)人員?的負(fù)責(zé)程度?，還有一個(gè)?原因就是無(wú)?法進(jìn)行即時(shí)?溝通，在網(wǎng)?絡(luò)科技如此?發(fā)達(dá)的今天?，我們公司?還通過(guò)電話?和傳真來(lái)保?持聯(lián)絡(luò)、傳?遞資料，而?網(wǎng)絡(luò)則用得?很少，這就?導(dǎo)致有很多?事情無(wú)法立?即聯(lián)系。另?外，通過(guò)電?話只能是一?對(duì)一的溝通?，只能是發(fā)?現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題?解決一個(gè)問(wèn)?題，如何把?效應(yīng)擴(kuò)大化?，解決一個(gè)?問(wèn)題，而立?刻在全體會(huì)?計(jì)人員中進(jìn)?行傳播，這?樣也許就是?解決了N個(gè)?問(wèn)題(N個(gè)?人的同一個(gè)?問(wèn)題)，我?認(rèn)為公司可?以組建一個(gè)?___財(cái)務(wù)?平臺(tái)(類銀?行的NOT?E)，從領(lǐng)?導(dǎo)到會(huì)計(jì)，?即時(shí)、全員?地進(jìn)行溝通?，企業(yè)創(chuàng)新?講究頭腦風(fēng)?暴，做會(huì)計(jì)?的解決問(wèn)題?也是一樣，?集思廣益，?才能化每個(gè)?人的時(shí)間價(jià)?值、知識(shí)價(jià)?值。對(duì)于?年報(bào)要求中?的成本分析?一塊，個(gè)人?覺(jué)得外派會(huì)?計(jì)是肯定提?供不出數(shù)據(jù)?的，而要項(xiàng)?目部提供數(shù)?據(jù)，則其真?實(shí)性必然成?疑問(wèn)。我覺(jué)?得，一些平?時(shí)從來(lái)不做?的工作，要?在年終給出?一份漂亮的?答卷，可以?是可以，但?那肯定是不?真實(shí)的。所?以我覺(jué)得，?公司真的重?視財(cái)務(wù)工作?的話，一是?對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)?人員和擬招?財(cái)務(wù)人員進(jìn)?行系統(tǒng)培訓(xùn)?，財(cái)務(wù)核算?是必然的條?框式灌輸，?對(duì)于一些原?則性問(wèn)題也?要給財(cái)務(wù)人?員框上框子?，財(cái)務(wù)工作?不存在左右?逢源的問(wèn)題?，其他的細(xì)?節(jié)操作則可?以仁者見(jiàn)仁?;二是配備?人力，要真?正地獲得第?一手準(zhǔn)確的?成本資料，?沒(méi)有公司一?線的倉(cāng)庫(kù)保?管員是不可?能實(shí)現(xiàn)的。?關(guān)于年報(bào)?中的三方確?認(rèn)表，我覺(jué)?得是理所當(dāng)?然的，但是?項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)?有這個(gè)意識(shí)?，甲方也沒(méi)?有這個(gè)意識(shí)?，因此__?_分公司的?多數(shù)項(xiàng)目部?從來(lái)沒(méi)有做?過(guò)這一塊工?作，這其中?有外派會(huì)計(jì)?的問(wèn)題，但?是外派會(huì)計(jì)?有責(zé)無(wú)權(quán)，?與項(xiàng)目經(jīng)理?溝通的有效?性不大，一?般都是當(dāng)面?答應(yīng)，回頭?就忘，能推?則推，能拖?則拖。我認(rèn)?為這也是執(zhí)?行力的問(wèn)題?，外派會(huì)計(jì)?聽(tīng)從財(cái)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)的指揮那?是當(dāng)然的，?但是要項(xiàng)目?經(jīng)理配合外?派會(huì)計(jì)卻不?是那么容易?的事情。命?令傳達(dá)的層?次越多，命?令的有效性?就越低，有?些重要的事?務(wù)公司直接?知會(huì)項(xiàng)目經(jīng)?理也許效果?會(huì)更好。?在施工企業(yè)?帳務(wù)處理上?，有這么一?個(gè)科目，內(nèi)?部往來(lái)，公?司每年都要?進(jìn)行核對(duì)，?發(fā)現(xiàn)差異再?進(jìn)行糾正。?對(duì)于內(nèi)部往?來(lái)產(chǎn)生差異?的原因，個(gè)?人有如下分?析：其一?，科目核算?內(nèi)容的不一?致。往往是?總公司通過(guò)?內(nèi)部往來(lái)核?算，分公司?卻通過(guò)其他?應(yīng)收、應(yīng)付?來(lái)核算。解?決的辦法很?簡(jiǎn)單，完整?地___一?套內(nèi)部往來(lái)?科目的明細(xì)?科目設(shè)置、?核算內(nèi)容，?編制一套案?例，測(cè)試各?外派會(huì)計(jì)的?理解程度，?并通過(guò)即時(shí)?溝通，分析?、問(wèn)題。?其二，代收?代付費(fèi)用的?劃分不明確?，以我__?_分公司為?例，__年?股份公司有?___經(jīng)理?在___辦?公室的電話?費(fèi)等內(nèi)容掛?到內(nèi)部往來(lái)?借方，而_?__分公司?不體現(xiàn);_?__分公司?有兩筆代股?份公司支付?的詢證函費(fèi)?用，掛內(nèi)部?往來(lái)借方，?而股份公司?不體現(xiàn)。?解決辦法如?下：根據(jù)以?往經(jīng)驗(yàn)，明?確劃分各類?支出是直接?進(jìn)費(fèi)用還是?掛內(nèi)部往來(lái)?，傳達(dá)給包?括股份公司?本部財(cái)務(wù)人?員在內(nèi)的所?有財(cái)務(wù)人員?，達(dá)到事先?控制的效果?，一勞永逸?。即使核對(duì)?工作還是需?要的，也不?會(huì)有那么多?差異需要在?年底進(jìn)行一?次性調(diào)整，?積累了工作?量。本人?在____?_多天，接?觸很多新鮮?事物，也脫?離不了會(huì)計(jì)?的樊籠。基?于本人的個(gè)?人意愿，特?向股份公司?財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)?提請(qǐng)辭職，?望請(qǐng)批準(zhǔn)為?盼。本來(lái)本?人一個(gè)月前?就要辭職，?但是為了對(duì)?分公司一個(gè)?完整年度的?財(cái)務(wù)工作負(fù)?責(zé)，所以在?年報(bào)工作完?成后才提出?辭職。現(xiàn)?在離年底還?有一個(gè)月多?的時(shí)間，請(qǐng)?公司領(lǐng)導(dǎo)盡?快派人來(lái)嘉?，我會(huì)把我?所了解的情?況以及帳務(wù)?悉數(shù)相告，?對(duì)其進(jìn)行指?導(dǎo)，并進(jìn)行?完整妥善的?移交工作，?為___分?公司以后的?財(cái)務(wù)工作打?好一個(gè)基矗?本人心志已?堅(jiān)，望領(lǐng)導(dǎo)?速速?zèng)Q斷，?因?yàn)槲乙呀?jīng)?是前任離職?的犧牲品，?不愿下一任?重蹈覆轍。?以上所述?，隨心所至?，邏輯可能?不是很清晰?，但這是我?寫得最認(rèn)真?的一次工作?總結(jié)，望領(lǐng)?導(dǎo)理解并見(jiàn)?諒。在此十?分感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外派?會(huì)計(jì)工作的?關(guān)心和支持?。__精?編企業(yè)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)最?新樣本大合?集篇七歲?月流轉(zhuǎn)，時(shí)?光飛逝，碩?果累累的_?__年已悄?然過(guò)去，充?滿希望的_?__年已然?來(lái)臨，本人?于___年?__月來(lái)到?___a1?標(biāo)項(xiàng)目部，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持與幫?助下，無(wú)論?是對(duì)于本職?工作還是整?個(gè)項(xiàng)目工程?的了解都取?得了一定的?成績(jī)，在這?里表示感謝?。在__?_a1標(biāo)項(xiàng)?目部我主要?的工作是材?料會(huì)計(jì)及安?全內(nèi)業(yè)，對(duì)?于這兩種工?作除了材料?會(huì)計(jì)之外，?安全內(nèi)業(yè)是?我第一次接?觸到的不同?性質(zhì)的工作?，對(duì)我來(lái)說(shuō)?是全新的挑?戰(zhàn)。材料?會(huì)計(jì)工作是?一項(xiàng)專業(yè)相?當(dāng)強(qiáng)的工作?，作為材料?人員，必須?掌握一定的?專業(yè)知識(shí)，?借助先進(jìn)的?信息處理技?術(shù)，才能搞?好工程材料?核算工作，?這也是一名?材料人員必?須具備的基?本素質(zhì)和能?力，至此，?我遵照總公?司“十制”?、“五比五?創(chuàng)”嚴(yán)格要?求自己，努?力加強(qiáng)學(xué)習(xí)?材料基礎(chǔ)知?識(shí)、管理制?度等，有壓?力才有動(dòng)力?，緊張而又?充實(shí)的工作?氛圍給予我?積極向上的?工作動(dòng)力，?每當(dāng)工作中?遇到棘手的?問(wèn)題，我都?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?和身邊的同?事請(qǐng)教，取?別人之長(zhǎng)、?補(bǔ)自己之短?，我深知材?料工作始終?貫穿于工程?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?每個(gè)角落，?對(duì)于工程來(lái)?說(shuō)是相當(dāng)重?要的，從原?始憑證的審?核、記帳憑?證的填列、?材料會(huì)計(jì)帳?簿的登記，?到最終生成?準(zhǔn)確無(wú)誤的?材料會(huì)計(jì)報(bào)?表，為相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)部門了?解材料狀況?、經(jīng)營(yíng)成本?和現(xiàn)金流量?，并據(jù)以做?出經(jīng)濟(jì)決策?，進(jìn)行宏觀?經(jīng)濟(jì)管理提?供真實(shí)、可?靠的材料數(shù)?據(jù)信息。?作為我來(lái)說(shuō)?最重要的就?是堅(jiān)持實(shí)事?求是的工作?原則，盡職?盡責(zé)，認(rèn)真?完成自己份?內(nèi)的事情，?此外由于_?__項(xiàng)目的?特殊性，在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?同事的幫助?下，我還兼?任著設(shè)備、?安全科的內(nèi)?業(yè)工作及廉?政建設(shè)、信?息宣傳、信?息員回顧既?緊張而又充?實(shí)的一年時(shí)?間，辦公室?等職務(wù)協(xié)助?各個(gè)部門盡?我所能去做?工作，不僅?鍛煉了我的?責(zé)任心，也?鍛煉了我的?耐性，我以?熱情的工作?態(tài)度來(lái)增強(qiáng)?素質(zhì)，以優(yōu)?質(zhì)高效的工?作成效來(lái)樹?立形象。_?__年我科?室嚴(yán)格按總?公司的管理?流程落實(shí)“?五比五創(chuàng)”?，加強(qiáng)內(nèi)部?管理確保工?程質(zhì)量、工?作效率，達(dá)?到效果。?__精編企?業(yè)會(huì)計(jì)工作?總結(jié)最新樣?本大合集篇?八時(shí)光流逝?，不知不覺(jué)?間，__年?已經(jīng)過(guò)去了?，在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)和?負(fù)責(zé)人的配?合下，財(cái)務(wù)?科認(rèn)真完成?所有財(cái)務(wù)核?算及收支工?作，對(duì)公司?各部門財(cái)務(wù)?指標(biāo)進(jìn)行考?核，分析及?監(jiān)督，對(duì)各?種報(bào)表的上?報(bào)，帳務(wù)的?處理等都已?時(shí)間過(guò)半任?務(wù)過(guò)半。在?編制預(yù)算、?資金安排上?做到量入為?出，以下是?我所總結(jié)的?__年上半?年財(cái)務(wù)工作?總結(jié)，敬請(qǐng)?各位領(lǐng)導(dǎo)提?出寶貴意見(jiàn)?。一、以?人為本抓管?理，夯實(shí)基?礎(chǔ)促工作。?1、堅(jiān)持?學(xué)習(xí)，不斷?提高工作能?力。年初?我們制定了?科室學(xué)習(xí)計(jì)?劃，堅(jiān)持正?常的科室_?__學(xué)習(xí)與?個(gè)人自學(xué)相?結(jié)合的方式?，___科?室人員學(xué)習(xí)?政治理論知?識(shí)和財(cái)經(jīng)專?業(yè)知識(shí)，樹?立終身學(xué)習(xí)?的理念，營(yíng)?造濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍，努?力建設(shè)“在?學(xué)習(xí)中工作?、在工作中?學(xué)習(xí)”的學(xué)?習(xí)型科室。?不斷吸收新?知識(shí)，與時(shí)?俱進(jìn)，適應(yīng)?工作需要，?提升整體工?作能力。引?導(dǎo)科室人員?團(tuán)結(jié)一致、?謙虛謹(jǐn)慎、?真誠(chéng)待人，?踏實(shí)工作、?加強(qiáng)品性修?養(yǎng)，做一個(gè)?高尚而有品?位的人，樹?立良好形象?。2、明?確分工，落?實(shí)工作責(zé)任?制。根據(jù)?省局黨組提?出的三化管?理的要求，?緊緊圍繞如?何又好又快?地完成今年?財(cái)務(wù)工作的?目標(biāo)任務(wù)，?積極進(jìn)娶扎?實(shí)工作成效?顯著，為確?保又好又快?地完成年度?工作目標(biāo)責(zé)?任制任務(wù)，?財(cái)務(wù)科制定?工作崗位責(zé)?任，明確人?員崗位的職?責(zé)權(quán)限、工?作分工和紀(jì)?律要求，月?月有工作計(jì)?劃，周周有?科務(wù)會(huì)，強(qiáng)?化了人員的?責(zé)任感，加?強(qiáng)了內(nèi)部核?算監(jiān)督，同?時(shí)促進(jìn)了財(cái)?務(wù)人員合作?與團(tuán)結(jié)，從?制度上奠定?了完成年度?目標(biāo)任務(wù)的?基矗二、?圍繞目標(biāo)抓?落實(shí)，扎實(shí)?工作出成效?。1、上?半年財(cái)務(wù)收?支情況全?系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收?入___萬(wàn)?元，占年度?預(yù)算___?%，比上年?增長(zhǎng)-__?_%;其中?：市局收入?___萬(wàn)元?，占年度預(yù)?算___%?，比上年增?長(zhǎng)-___?%;全系?統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出?___萬(wàn)元?，占年度預(yù)?算的___?%，比上年?同期增長(zhǎng)_?__%;其?中:市局支?出___萬(wàn)?元，占年度?預(yù)算___?%，比上年?同期上升_?__%;縣?級(jí)局支出_?__萬(wàn)元，?占年度預(yù)算?___%，?比上年同期?上升___?%;2、?規(guī)范財(cái)務(wù)管?理，年初重?新修訂了財(cái)?務(wù)管理制度?以及對(duì)縣級(jí)?局的預(yù)算定?額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?，認(rèn)真編制?了全系統(tǒng)的?財(cái)務(wù)總預(yù)算?和各單位的?財(cái)務(wù)收支預(yù)?算，為規(guī)范?財(cái)務(wù)管理提?供了制度保?證，今年對(duì)?全系統(tǒng)的財(cái)?務(wù)收支兩條?線的執(zhí)行情?況進(jìn)行了檢?查，檢查中?沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大?的違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的問(wèn)題?，都是按財(cái)?務(wù)制度的規(guī)?定執(zhí)行。?3、加強(qiáng)報(bào)?賬員隊(duì)伍建?設(shè)，___?報(bào)帳員進(jìn)行?了微機(jī)應(yīng)用?技能培訓(xùn)及?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)，下?基層指導(dǎo)工?作，提高了?報(bào)帳員辦公?室自動(dòng)化應(yīng)?用能力和工?作效力。?4、合理調(diào)?度資金，保?證全系統(tǒng)事?業(yè)發(fā)展的需?要。根據(jù)年?度預(yù)算和全?系統(tǒng)事業(yè)發(fā)?展需要，及?時(shí)調(diào)度資金?，保證了全?系統(tǒng)日常工?作的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。5、?對(duì)全系統(tǒng)固?定資產(chǎn)進(jìn)行?了核查登記?，___下?發(fā)了國(guó)家局?配備執(zhí)法車?輛和辦公用?電腦、快檢?裝置、復(fù)印?機(jī)等現(xiàn)代辦?公設(shè)備并_?__調(diào)試，?使全系統(tǒng)的?辦公條件又?上了新的臺(tái)?階，對(duì)全系?統(tǒng)往來(lái)款進(jìn)?行了清查，?為迎接省局?的檢查做好?了準(zhǔn)備。完?善了固定資?產(chǎn)臺(tái)賬，為?下一步全面?資產(chǎn)清查打?下了基矗?6、積極整?理會(huì)計(jì)檔案?，規(guī)范會(huì)計(jì)?檔案管理。?我們克服了?時(shí)間緊、任?務(wù)重的困難?，___全?科室人員對(duì)?__年的會(huì)?計(jì)檔案進(jìn)行?整理歸檔，?經(jīng)過(guò)一個(gè)多?月的努力，?完成了會(huì)計(jì)?檔案歸檔工?作。7、?完成了兩個(gè)?縣局的基本?建設(shè)初步設(shè)?計(jì)方案，現(xiàn)?正在辦理有?關(guān)手續(xù)，預(yù)?計(jì)今年底能?動(dòng)工新建。?財(cái)務(wù)科在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指引下，兄?弟部門的大?力協(xié)助下，?完成了新舊?標(biāo)準(zhǔn)的順利?更替，我們?深知以前的?工作不能說(shuō)?明什么，還?有很多的挑?戰(zhàn)與我們同?行，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?放心，財(cái)務(wù)?科一定會(huì)一?如既往、排?除萬(wàn)難，與?其他兄弟部?門一起幫領(lǐng)?導(dǎo)分憂，做?好財(cái)務(wù)部_?_年上半年?工作計(jì)劃，?盡全力完成?領(lǐng)導(dǎo)交付的?各種任務(wù)，?為公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?應(yīng)盡的力量?!__精?編企業(yè)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)最?新樣本大合?集篇九一?、認(rèn)真貫徹?落實(shí)黨和國(guó)?家減輕農(nóng)民?負(fù)擔(dān)政策，?全面落實(shí)各?項(xiàng)監(jiān)管工作?。二、農(nóng)?村土地承包?經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)?登記、頒證?工作。農(nóng)?村土地承包?經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)?登記、頒證?工作在鄉(xiāng)黨?委、政府領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?下，主要領(lǐng)?導(dǎo)親自抓，?鄉(xiāng)干部直接?包組，以村?小組為單位?集中時(shí)間、?集中人力、?集中財(cái)力、?集中智力開?展工作，制?定好確權(quán)方?案，填好摸?底表、勾圖?指界表都一?一按照規(guī)定?完成，使之?真實(shí)有效，?不留后遺癥?。目前土地?確權(quán)工作進(jìn)?入到審核公?示階段。?三、完成了?“三資”清?查工作。進(jìn)?一步加強(qiáng)了?農(nóng)村___?資產(chǎn)管理，?防止___?資產(chǎn)流失，?繼續(xù)加強(qiáng)和?規(guī)范村級(jí)資?金使用的管?理，做好電?算化管理。?四、做好?村級(jí)財(cái)務(wù)審?計(jì)工作今?年是村委會(huì)?“兩委”換?屆工作，經(jīng)?鄉(xiāng)黨委、政?府研究決定?全鄉(xiāng)村級(jí)換?屆之前全面?開展村級(jí)財(cái)?務(wù)審計(jì)工作?。___?、___領(lǐng)?導(dǎo)，成立_?__鄉(xiāng)村級(jí)?財(cái)務(wù)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組及_?__鄉(xiāng)村級(jí)?財(cái)務(wù)審計(jì)工?作組。2?、要求各村?于__月_?_日前全部?報(bào)清所有開?支___，?村成立財(cái)務(wù)?自查小組，?主要領(lǐng)導(dǎo)親?自抓，認(rèn)真?細(xì)致做好自?查工作。?3、審計(jì)內(nèi)?容：一是?財(cái)務(wù)收支帳?目，特別是?各村項(xiàng)目資?金;二是?村級(jí)各項(xiàng)收?入的入賬和?各項(xiàng)資源、?資產(chǎn)登記入?帳情況;?三是村級(jí)債?權(quán)、債務(wù)情?況;四是?___資產(chǎn)?、資源和發(fā)?包及專項(xiàng)工?程招投標(biāo)情?況;五是?村級(jí)各項(xiàng)費(fèi)?用的使用情?況，特別是?非生產(chǎn)性開?支中的執(zhí)行?費(fèi)執(zhí)行情況?;六是財(cái)務(wù)?管理制度、?三資代理服?務(wù)制度和村?務(wù)財(cái)務(wù)公開?制度執(zhí)行情?況。五、?認(rèn)真做好各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表?工作。我們?按時(shí)報(bào)送農(nóng)?村經(jīng)濟(jì)收益?年報(bào)，農(nóng)村?“三資”管?理報(bào)表，土?地流轉(zhuǎn)報(bào)表?，“一事一?議”申報(bào)等?各種縣經(jīng)管?站要求報(bào)送?的.村料。?六、協(xié)助?開展惠農(nóng)政?策落實(shí)情況?專項(xiàng)檢查工?作。__?年工作計(jì)劃?一、加強(qiáng)?隊(duì)伍建設(shè)，?不斷提高工?作和業(yè)務(wù)水?平。二、?加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)?擔(dān)監(jiān)督管理?。一是加強(qiáng)?對(duì)涉農(nóng)收費(fèi)?和惠農(nóng)政策?落實(shí)情況的?檢查和監(jiān)督?，切實(shí)維護(hù)?群眾權(quán)益，?減輕農(nóng)民負(fù)?擔(dān);二是加?大“一事一?議”項(xiàng)目的?申報(bào)和項(xiàng)目?的完成情況?，規(guī)范和完?善村級(jí)公益?性事業(yè)“一?事一議”籌?資籌勞資金?的管理制度?。三、在?財(cái)務(wù)管理方?面，加大?對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算?管理薄弱村?的審計(jì)監(jiān)督?力度，加快?村級(jí)財(cái)務(wù)管?理規(guī)范化進(jìn)?程;制定和?落實(shí)培訓(xùn)計(jì)?劃，認(rèn)真實(shí)?施對(duì)村級(jí)書?記、主任、?報(bào)帳員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，并?講求實(shí)效。?四、進(jìn)一?步加強(qiáng)和落?實(shí)惠農(nóng)政策?落實(shí)情況，?積極配合上?級(jí)部門對(duì)惠?農(nóng)政策落實(shí)?政策情況專?項(xiàng)檢查工作?。五、完?成好縣經(jīng)管?站和上級(jí)業(yè)?務(wù)主管部門?交辦的其他?工作。_?_精編企業(yè)?會(huì)計(jì)工作總?結(jié)最新樣本?大合集篇十?__年，_?__鄉(xiāng)財(cái)政?所在鄉(xiāng)黨委?、政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在上級(jí)財(cái)政?部門的大力?支持下，在?財(cái)政局各股?室和鄉(xiāng)直各?單位的密切?配合下，按?照____?和上級(jí)財(cái)稅?工作會(huì)議精?神及目標(biāo)責(zé)?任書的要求?，緊緊圍繞?以經(jīng)濟(jì)建設(shè)?為中心，以?“生財(cái)、聚?財(cái)、理財(cái)、?管財(cái)”為核?心，以加強(qiáng)?干部職工“?講政治、做?表率、講正?氣、比貢獻(xiàn)?”的職業(yè)道?德教育為根?本，強(qiáng)化征?收管理，合?理控制支出?，強(qiáng)化財(cái)務(wù)?管理，增強(qiáng)?宏觀調(diào)控能?力，強(qiáng)化財(cái)?政監(jiān)督，凈?化財(cái)經(jīng)環(huán)境?，強(qiáng)化國(guó)資?管理，提高?國(guó)資運(yùn)營(yíng)能?力，經(jīng)過(guò)全?所同志的不?懈努力，各?項(xiàng)財(cái)稅工作?都取得了顯?著的成績(jī)，?較好地支持?和促進(jìn)我鄉(xiāng)?經(jīng)濟(jì)和社會(huì)?事業(yè)的發(fā)展?。一、強(qiáng)?化重點(diǎn)，狠?抓財(cái)政增長(zhǎng)?不放松根?據(jù)年初縣下?達(dá)我鄉(xiāng)__?年財(cái)政收入?計(jì)劃，全鄉(xiāng)?一般預(yù)算收?入按___?%增長(zhǎng)，我?們確定以地?稅和其他收?入為重點(diǎn)，?加大收入征?管力度，保?證我鄉(xiāng)財(cái)政?收入