普通員工試用期勞動合同（6篇）

普通員工?試用期勞?動合同?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號?：___?____?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，?按照__?__元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進(jìn)行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險??？己瞬?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?普通員工?試用期勞?動合同（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、試用期?崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?__工作?崗位。?三、試用?期月薪?甲方聘用?乙方的月?薪為__?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利。?a.有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;c?.試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)。a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?。a.?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)。?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;c.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?普通員?工試用期?勞動合同?（三）?甲方(用?人單位)?(以下簡?稱甲方)?：___?____?___?地址：_?____?____?_性質(zhì)?：___?____?___?法定代表?人(委托?代表人)?：___?____?___?乙方(勞?動者)(?以下簡稱?乙方)：?____?____?__性?別：__?____?____?出生年?月：__?____?____?家庭住?址：__?____?____?居民身?份證號碼?：___?____?___?為確立勞?動關(guān)系，?保護(hù)用人?單位和勞?動者的合?法權(quán)益，?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》和《?勞動合同?法》的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限?雙方約定?按下列第?款確定勞?動合同期?限：1?、本合同?為無固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?合同中法?定解除或?終止合同?的條件出?現(xiàn)時止。?2、本?合同自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?期限為_?___個?月。其中?試用期個?月，從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?自行終止?勞動關(guān)系?。如甲方?生產(chǎn)需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商可以?續(xù)訂勞動?合同(續(xù)?訂合同時?不在實行?試用期)?3、本?合同以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同。?合同從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方在_?___崗?位(工種?)上工作?。乙方應(yīng)?完成該崗?位(工種?)所承擔(dān)?的各項工?作內(nèi)容。?如生產(chǎn)工?作需要，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。三?、工作時?間和休假?(一)?乙方的工?作時間，?依其工作?性質(zhì)按下?列第一或?第二款?確定：?1、實行?標(biāo)準(zhǔn)時工?作制每?周工作_?___天?，每天工?作___?_小時。?2、實?行不定時?工作制?乙方上下?班時間根?據(jù)工作需?要和甲方?的安排而?定。甲方?采用集中?工作、集?中輪休、?集中休息?等適當(dāng)方?式，確保?職工的休?息休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。(二?)乙方按?甲方的內(nèi)?部制度規(guī)?定，享有?休假和福?利待遇。?四、勞?動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每?月日前未?工資發(fā)放?日;(?二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方的工?資報酬按?下列第款?確定：?1、乙方?試用期間?的工資為?同崗位的?___%?.2、?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?按崗按績?效取酬。?3、甲?方實行計?件工資的?崗位，按?甲方依法?制定的內(nèi)?部工資分?配辦法執(zhí)?行。4?、甲方實?行工資承?包的崗位?，乙方的?工資按照?甲方用人?部門的承?包協(xié)議執(zhí)?行。五?、勞動紀(jì)?律甲方?根據(jù)國家?的法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定制?訂勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，乙?方自覺遵?守甲方的?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件及職業(yè)?危害防護(hù)?甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動保?護(hù)設(shè)施、?勞動保護(hù)?用品及其?他必要的?職業(yè)危害?防護(hù)措施?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。七、?勞動合同?的終止、?解除、續(xù)?訂和變更?(一)?有下列情?形之一的?，合同即?行1、?勞動合同?期滿的;?2、已?完成一定?的工作任?務(wù)為合同?期限的;?3、勞?動合同職?業(yè)培訓(xùn)教?育網(wǎng)司與?職工約定?的終止條?件出現(xiàn)的?;4、?在合同期?內(nèi)職工達(dá)?到法定退?休年齡辦?理退休手?續(xù)的;?5、勞動?者死亡或?者被人們?法院宣告?死亡和失?蹤的;?6、公司?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?用人單位?決定提前?解散的;?7、公?司被依法?宣告破產(chǎn)?的;8?、法律、?行政法規(guī)?的其他情?形。(?二)本合?同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除。?(三)?乙方由下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、經(jīng)常遲?到、早退?和有曠工?行為的;?3、故?意違反操?作規(guī)程，?給公司生?產(chǎn)設(shè)備和?生產(chǎn)安全?造成重大?損失的;?4、嚴(yán)?重失職，?徇私舞弊?，或以崗?位便利謀?取私利對?公司形象?和利益造?成影響和?損失的;?5、偷?盜公司財?物或涉毒?、賭博被?查處的;?6、行?兇打架、?或以暴力?傷害他人?的;7?、請人代?工的;?8、在崗?員工兼任?第二職業(yè)?或從事經(jīng)?營活動為?自己創(chuàng)收?謀利的;?9、以?弄虛作假?手段建立?勞動關(guān)系?的;1?0、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病后?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?或不接受?崗位調(diào)整?的;3?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(五)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁員的，?可依法定?程序裁員?，裁減人?員自裁剪?之日起，?其勞動合?同自行終?止。(?六)乙方?有下列情?形之一且?不符合第?七條第?(三)款?條件的，?甲方不得?解除勞動?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;2?、患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女員工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?在本單位?連續(xù)工作?滿___?_年，且?距法定退?休年齡不?足___?_年的(?員工本人?要求解除?除外);?5、從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的勞?動者未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查或者?疑似職業(yè)?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(七?)乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。(八?)由下列?情形之一?的乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：1、?在試用期?內(nèi);(提?前三日通?知用人公?司，可以?解除勞動?合同);?2、公?司以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?、公司未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?4、未依?法為勞動?者繳納社?會保險費(fèi)?的;5?、用人單?位的規(guī)章?制度違法?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害勞?動者權(quán)益?的。(?九)當(dāng)乙?方在勞動?合同期滿?后，經(jīng)用?人部門或?用人單位?考核合格?，由用人?部門或用?人單位向?公司人事?部門申報?審批可以?續(xù)訂勞動?合同。?(十)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?;但必須?提前__?__日通?知對方。?八、社?會保險和?福利(?一)甲乙?雙方依法?參加社會?保險，按?期足額繳?納養(yǎng)老保?險、失業(yè)?保險、醫(yī)?療、工傷?、生育保?險。乙方?個人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳;?(二)?乙方的公?休假、婚?喪假、女?工孕、產(chǎn)?期待遇以?及接觸和?終止勞動?合同時的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等，均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行;?(三)?乙方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?及因工或?因病死亡?應(yīng)享受的?待遇均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?;(四?)乙方患?病住院或?因工負(fù)傷?醫(yī)療期的?待遇按國?家政策的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、違反?勞動合同?的責(zé)任?(一)由?于當(dāng)事人?乙方的過?程，造成?合同不能?完成履行?，由有過?錯的乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，如?屬雙方過?錯，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)?的違約責(zé)?任。(?二)當(dāng)事?人由于不?可抗拒的?原因不能?履行合同?的，應(yīng)及?時向?qū)Ψ?通報不能?履行或者?需要延期?履行、部?分履行的?利用，在?取得有關(guān)?證明后，?允許延期?履行、部?分履行或?者不履行?，并可根?據(jù)情況部?分或者全?部免予承?擔(dān)責(zé)任。?(三)?乙方由于?工作或生?產(chǎn)的需要?，甲方負(fù)?責(zé)對乙方?的崗位或?者專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，當(dāng)乙方?違反培訓(xùn)?協(xié)議時，?按培訓(xùn)協(xié)?議條款執(zhí)?行。(?四)在公?司涉及公?司秘密和?關(guān)鍵技術(shù)?的核心崗?位的員工?解除勞動?關(guān)系后二?年內(nèi)不得?從事與公?司相同職?業(yè)的工作?，公司二?年內(nèi)以本?地最低工?資按月支?付保密費(fèi)?。如果乙?方在保密?期內(nèi)給公?司造成損?失的，公?司將按《?中華人民?共和國勞?動合同法?》追究連?帶賠償責(zé)?任。十?、雙方約?定的其他?事項(?一)甲方?應(yīng)將企業(yè)?規(guī)章制度?明確告知?乙方。?(二)本?合同未盡?事宜，通?過甲乙雙?方協(xié)商解?決。(?三)本合?同依法訂?立后，對?雙方具有?約束力，?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?履行。?(四)本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。(?五)雙方?協(xié)商簽訂?的培訓(xùn)協(xié)?議作為本?合同書的?附件，具?有同等約?束效力。?十一、?因乙方擅?自離職，?致使公司?重要文書?和法律文?書無法當(dāng)?面送達(dá)時?，按地址?、郵編、?收信人、?當(dāng)面送達(dá)?。甲方?：___?____?___???????公司?乙方：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__????聯(lián)系電?話：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日普通?員工試用?期勞動合?同（四）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》有?關(guān)勞動保?障法規(guī)，?在雙方平?等自愿，?協(xié)商一致?下，簽訂?本合同書?并達(dá)成以?下聘用合?同細(xì)則：?一、合?同期限：?本合同?為固定期?限合同，?期限為。?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容：1?、甲方根?據(jù)經(jīng)營工?作的需要?，聘用乙?方在崗位?工作。?2、乙方?經(jīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，安全?法制教育?，考察合?格后方可?上崗。?三、工作?時間：?根據(jù)甲方?的安排進(jìn)?行分配。?四、工?資待遇：?工資為?每月元，?依據(jù)甲方?超市效益?情況和對?超市所做?貢獻(xiàn)的多?少進(jìn)行適?當(dāng)?shù)脑鰷p?。并在重?大節(jié)日期?間給予相?應(yīng)的補(bǔ)助?。五、?乙方違反?有以下規(guī)?定時，無?論任何一?條，甲方?有權(quán)限時?辭退，并?給予處罰?。(1?)在甲方?未知乙方?未告，乙?方負(fù)案在?逃或有吸?毒惡習(xí)參?與惡勢力?團(tuán)伙及其?它經(jīng)濟(jì)糾?紛遺留時?，甲方有?權(quán)限時辭?退。(?2)乙方?在任聘期?間，若不?聽從安排?指揮，破?壞損壞學(xué)?校物品，?乙方除接?受處罰外?，甲方有?權(quán)限時辭?退。(?3)乙方?在任職期?內(nèi)，泄露?超市定價?、進(jìn)價機(jī)?密，私自?外借復(fù)印?相關(guān)資料?和學(xué)校證?件、管理?文案及利?用學(xué)校名?譽(yù)盈私兼?做其它業(yè)?務(wù)時，經(jīng)?核實，乙?方除接受?處罰外，?甲方有權(quán)?限時辭退?。(4?)乙方在?任聘期內(nèi)?，凡出現(xiàn)?截留學(xué)校?貨款、物?品、挪用?貨款、私?自哄抬降?低價位，?凡違反以?上任何一?項，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)證實，?除按學(xué)校?受損金額?雙倍處罰?外，甲方?有權(quán)立即?辭退，情?節(jié)嚴(yán)重追?究擔(dān)保人?責(zé)任及法?律責(zé)任，?并扣發(fā)本?月工資。?(5)?乙方在上?班期間未?經(jīng)甲方同?意私自外?出或在下?班、放假?期間出現(xiàn)?任何事故?均與甲方?無關(guān)。?(6)乙?方需按時?上班，不?遲到、不?早退、不?曠工。有?事需要請?假、調(diào)班?、調(diào)休或?離開崗位?時，必須?經(jīng)過甲方?的批準(zhǔn)同?意。否則?，將以早?退或曠工?論處并給?與相應(yīng)的?處罰。?(7)若?乙方在合?同未到期?之前想要?辭退工作?，必須提?前一個月?向甲方提?出申請并?找一人代?替其在甲?方超市的?工作，而?且還需要?簽署至少?一年的勞?務(wù)合同，?所代替之?人需經(jīng)甲?方同意方?可。六?、乙方聘?用期滿，?依據(jù)甲乙?雙方自愿?另行續(xù)簽?聘用合同?。七、?本合同一?式二份，?甲、乙各?執(zhí)一份。?本合同?約定事項?違背國家?勞動法律?、法規(guī)或?涂改、或?未經(jīng)合法?授權(quán)代替?寫無效。?甲方：?(簽字)?乙方：(?簽字)?簽訂合同?日期：?普通員工?試用期勞?動合同（?五）甲?方：超市?(以下簡?稱甲方)?乙方：?(以下簡?稱乙方)?身份證?號碼：?甲方聘用?乙方成為?超市的正?式銷售員?，就聘用?事宜，雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限和銷?售區(qū)域：?1、聘?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，期?限為__?__年，?試用期_?___個?月。2?、指定銷?售區(qū)域為?省市縣(?區(qū))。?二、甲方?責(zé)任：?1、甲方?負(fù)責(zé)提供?產(chǎn)品及最?新價目表?。2、?甲方負(fù)責(zé)?培訓(xùn)乙方?營銷模式?、技巧，?提供整套?營銷方案?，并保證?乙方完全?按照甲方?方案實行?，可以完?成銷售指?標(biāo)。三?、乙方責(zé)?任：1?、乙方要?在甲方規(guī)?定的價位?浮動范圍?之內(nèi)銷售?。2、?乙方須詳?細(xì)閱讀本?協(xié)議并了?解甲方的?一切相關(guān)?規(guī)定，認(rèn)?知及忠誠?甲方的經(jīng)?營理念，?并自愿維?護(hù)和遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。乙方?對外的銷?售活動由?個人決定?，但不得?與甲方利?益發(fā)生沖?突。3?、乙方有?責(zé)任為甲?方收集并?分析當(dāng)?shù)?的市場信?息，并及?時準(zhǔn)確的?提供給甲?方。4?、如乙方?個人資料?有任何更?改，應(yīng)及?時通知甲?方，否則?由此而造?成的乙方?業(yè)績收入?減少或未?能取到獎?金等損失?均由乙方?自行承擔(dān)?，與甲方?無關(guān)。?四、基本?指標(biāo)任務(wù)?：1、?為配合乙?方順利開?展銷售工?作，甲方?給予乙方?三個月的?區(qū)域保護(hù)?，三個月?內(nèi)，若乙?方?jīng)]有按?甲方制定?的方案實?行，或者?沒有完成?銷售量，?甲方將取?消乙方的?區(qū)域保護(hù)?權(quán)。2?、延續(xù)區(qū)?域保護(hù)權(quán)?的每月完?成銷售量?(按乙方?提貨價格?計算)為?20__?__元，?中介業(yè)務(wù)?金額不計?在內(nèi)。?五、業(yè)績?計提、要?求：1?、乙方需?根據(jù)甲方?要求填寫?《銷售員?申請表》?，甲方根?據(jù)乙方提?供準(zhǔn)確的?個人資料?辦理相關(guān)?手續(xù)，劃?定營銷區(qū)?域。2?、乙方按?指定的_?___%?批發(fā)價格?比例向甲?方提貨，?每單運(yùn)費(fèi)?自負(fù)。甲?方按提貨?價格統(tǒng)計?乙方的銷?售業(yè)績，?到量給予?返利、獎?勵或升級?待遇，詳?細(xì)政策見?附件2.?3、乙?方常規(guī)收?入為所提?貨物銷售?的差價、?及甲方政?策和可能?的活動中?提供的贈?品或返利?。乙方自?負(fù)勞務(wù)信?息費(fèi)、市?內(nèi)運(yùn)費(fèi)、?差旅費(fèi)、?應(yīng)酬費(fèi)。?4、乙?方牽線聯(lián)?系并由甲?方和第三?方成功完?成的交易?，甲方支?付乙方_?___%?傭金。?5、所有?產(chǎn)品原則?上不能低?于底價銷?售，特殊?情況需經(jīng)?甲方同意?后方可實?施。原屬?甲方業(yè)務(wù)?對象，提?成比率另?行商定。?六、結(jié)?算：1?、乙方牽?線聯(lián)系并?由甲方和?第三方成?功完成的?交易，每?單生意結(jié)?束，由乙?方負(fù)責(zé)收?回供貨款?項，以款?到帳為準(zhǔn)?，支付乙?方提成。?2、每?個年度末?，按附件?2規(guī)定細(xì)?節(jié)發(fā)放獎?金和返利?。七、?注意事項?：1、?甲、乙雙?方確定合?作關(guān)系，?為確保雙?方利益，?乙方應(yīng)預(yù)?先向甲支?付___?_元押金?費(fèi)，甲方?在收具后?向乙方提?供價值_?___元?以上的樣?品、業(yè)務(wù)?所需的名?片、證書?、資料均?由甲方配?備。2?、為樹立?甲方信譽(yù)?度，同時?方便乙方?自由選擇?，甲方提?供以下三?種匯款方?式供乙方?選擇：?a、直接?匯入指定?銀行帳戶?;b、?可通過淘?寶網(wǎng)進(jìn)行?在線支付?寶交易;?c、貨?到付款：?可與快遞?公司達(dá)成?協(xié)議，甲?方貨到，?由快遞公?司代收費(fèi)?用，中間?費(fèi)(快遞?公司的代?收費(fèi))，?由乙方支?付。3?、乙方不?能在甲方?允許的地?區(qū)范圍之?外銷售。?4、禮?貌待人，?儀表端莊?，遵守法?律法規(guī)，?持證上崗?。5、?嚴(yán)守甲方?商業(yè)秘密?，不得出?賣、泄漏?甲方商業(yè)?機(jī)密。否?則甲方有?權(quán)解除協(xié)?議及有權(quán)?追究乙方?經(jīng)濟(jì)和刑?事責(zé)任。?6、乙?方不得利?用甲方名?義，從事?非甲方所?供產(chǎn)品銷?售和非甲?方工作范?圍的其他?事情，否?則造成損?失乙方自?行承擔(dān)，?甲方有權(quán)?追究責(zé)任?。八、?解約：?1、乙方?連續(xù)三個?月沒有達(dá)?到延續(xù)區(qū)?域保護(hù)權(quán)?的銷售量?，和或沒?有切實履?行甲方的?營銷方案?，甲方有?權(quán)提前解?除協(xié)議。?2、乙?方中途要?求解除協(xié)?議，需提?前七天向?甲方提出?，完成清?算程序后?才能終止?本合同。?以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商而定。?本協(xié)議有?效期為一?年，期滿?前一個月?續(xù)簽。?本協(xié)議一?式兩份，?甲方、乙?方各執(zhí)一?份，自簽?字后生效?，并具有?同等法律?效力。?甲方(簽?字蓋章)?：___?____?___????乙方(簽?字蓋章)?：___?____?___?普通員工?試用期勞?動合同（?六）經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、勞動合?同期限，?本合同為?有固定期?限的勞動?合同，合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期，?從___?_年__?__月_?___日?