勞動合同書樣式(一)（2篇）

第10頁共10頁勞動合同?書樣式(?一)編?號：勞?動合?同書?(固定?期限)?甲方：?乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?注冊地?址經(jīng)營?地址第?二條乙?方性別?戶籍類?型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號?碼在甲?方工作起?始時間?____?年__?__月?____?日家庭?住址郵?政編碼?在京居住?地址郵?政編碼?戶口所在?地省(?市)區(qū)?(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動合同?。本合?同于_?___年?___?_月_?___日?生效，其?中試用期?至__?__年?____?月__?__日止?。本合同?于__?__年?____?月__?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第五條?根據(jù)甲?方的崗位?(工種)?作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)為第?六條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲?方安排乙?方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對乙方實(shí)?行的休假?制度有?五、勞動?報酬第?九條甲?方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元?或按執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為元或?按執(zhí)行?。六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇七?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護(hù)用?品。第?十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十三?條本合?同的附件?如下第?二十四條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公?章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?勞動合同?書樣式(?一)（二?）甲?方：__?___?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人：?____?_委托?代理人：?____?_住所?地：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：_?____?證件類?型：__?___?????????????證件號?碼：__?___?住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????電子?郵箱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》的規(guī)定?，甲、乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，建立勞?動關(guān)系，?并承諾共?同遵守。?一、勞?動合同期?限第一?條合同?期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?2、以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?，乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?___?__.?第三條?甲、乙雙?方確認(rèn)工?作地點(diǎn)在?____?_，根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作地點(diǎn)。?第四條?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?變更本合?同。第?五條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按照?甲方制定?的崗位職?責(zé)履行職?務(wù)，按時?、按質(zhì)、?按量完成?規(guī)定的工?作。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時間：?1、每?周工作_?____?日，每日?工作__?___小?時；2?、以完成?____?_工作任?務(wù)為工作?時間，折?算平均每?日工作_?____?小時，累?計(jì)每周不?超過二十?四小時。?第七條?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，但應(yīng)當(dāng)?按照法律?規(guī)定支付?延長工作?時間的勞?動報酬。?第八條?甲方應(yīng)?按規(guī)定給?予乙方享?受國家規(guī)?定的假期?。四、?勞動報酬?第九條?甲方按?下列第_?____?方式，以?貨幣形式?支付乙方?工資：?1、按小?時計(jì)酬，?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)，?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時__?___元?；2、?按完成一?定工作任?務(wù)計(jì)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/（?日/項(xiàng)）?。第十?條甲方?按___?__（日?/周/）?支付乙方?工資，工?資結(jié)算支?付周期最?長不得超?過十五日?。五、?社會保險?第十一?條甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照國?家法律法?規(guī)及有關(guān)?政策規(guī)定?參加社會?保險。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全勞動衛(wèi)?生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對乙?方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十三條?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第十四條?甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?七、勞動?合同的變?更第十?五條有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本合同?的內(nèi)容，?變更后的?勞動合同?，文本由?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份：1?、雙方協(xié)?商一致同?意變更的?；2、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化，甲?、乙雙方?協(xié)商一致?同意變更?的；3?、由于不?可抗力的?因素致使?勞動合同?無法完全?履行的；?4、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)被?廢止或修?改的；?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?八、勞動?合同的終?止第十?六條有?下列情形?之一的，?本合同終?止，合同?終止甲方?依法可不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、勞動?合同期滿?的；2?、乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的；?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的；?5、甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的；?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?十七條?甲、乙雙?方當(dāng)事人?任何一方?都可以隨?時通知對?方終止用?工。終止?用工，甲?方不向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?九、特?別約定?第十八條?乙方可?以與一個?或者一個?以上用人?單位訂立?勞動合同?，但是，?不得影響?本勞動合?同的履行?。第十?九條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。第二?十條乙?方在勞動?合同解除?或終止后?三日內(nèi)，?應(yīng)當(dāng)按照?誠實(shí)信用?原則辦理?工作交接?手續(xù)。?第二十一?條乙方?確認(rèn)，甲?方已如實(shí)?告知乙方?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動報酬，?以及乙方?要求了解?的其他情?況。第?二十二條?甲方依?法制定的?規(guī)章制度?（包括員?工手冊）?作為本合?同附件一?并執(zhí)行，?乙方確認(rèn)?已充分閱?讀甲方規(guī)?章制度并?愿意遵照?執(zhí)行。?第二十三?條乙方?確認(rèn)，甲?方有關(guān)文?書在無法?直接送達(dá)?給乙方的?情形下（?包括但不?限于乙方?拒收、下?落不明等?情形），?乙方在本?合同中填?寫的住址?為甲方郵?寄送達(dá)地?址。十?、勞動爭?議的解決?第二十?四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十一?、勞動合?同的生效?第二十?五條本?合同自甲?、乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效。第?二十六條?本合同?未盡事宜?，雙方