有限責任公司增資合同（3篇）

第15頁共15頁有限責任?公司增資?合同有?限責任公?司經過股?東會決議?，增加注?冊資本元?，新增股?東，組成?新的股東?大會?，F?經各股東?友好協(xié)商?，達成如?下協(xié)議：?一、公司?名稱、經?營范圍、?法定地址?、法定代?表人公司?名稱：經?營范圍：?____?_法定地?址：__?___法?定代表人?：___?__二、?股東甲方?：___?__身份?證號：_?____?乙方：_?____?身份證號?：___?__丙方?：___?__身份?證號：_?____?丁方：_?____?身份證號?：___?__三、?出資方式?及占股比?例：甲方?以(實物?、現金、?產權、技?術、土地?使用權)?出資萬元?，占股比?例%;乙?方以(實?物、現金?、產權、?技術、土?地使用權?)出資萬?元，占股?比例%;?丙方以(?實物、現?金、產權?、技術、?土地使用?權)出資?萬元，占?股比例%?;丁方以?(實物、?現金、產?權、技術?、土地使?用權)出?資萬元，?占股比例?%;四、?股東的權?利和義務?1、權利?(1)參?加股東會?并根據其?出資份額?享有表決?權。(2?)了解公?司經營狀?況和公司?財務狀況?。(3)?按照出資?比例分取?紅利。(?4)公司?新增資本?時，股東?可以優(yōu)先?認繳出資?。(5)?法律、行?政法規(guī)及?《公司章?程》所賦?予的其他?權利。2?、義務(?1)全體?股東在簽?字天內?，必須按?協(xié)議認繳?出資，將?出資足額?存入公司?帳戶。不?按規(guī)定繳?納出資的?，除應當?向公司足?額繳納外?，還應當?向已按期?足額繳納?出資的股?東承擔違?約責任。?(2)股?東應遵守?《公司章?程》，保?守公司秘?密。(3?)股東依?其認繳的?出資額對?公司承擔?責任。出?資后，不?得抽回出?資。(4?)本公司?發(fā)給股東?的出資證?明書(股?東身份證?明書)不?得私自交?易和抵押?，僅作為?公司內部?分紅和分?擔風險的?依據。(?5)股東?在公司經?營過程中?，故意或?過失侵害?公司利益?的，應當?向公司或?其他股東?承擔賠償?責任。(?6)法律?、行政法?規(guī)及《公?司章程》?規(guī)定應當?承擔的其?他義務。?五、職務?和分工1?、本公司?不設董事?會，設兩?名執(zhí)行董?事與一名?監(jiān)事。兩?名執(zhí)行董?事分別兼?任總經理?和副總經?理，出現?重大事項?或經全體?股東協(xié)商?一致后，?可以予以?調整。2?、擔任?公司執(zhí)行?董事兼總?經理，負?責公司運?營與管理?工作;擬?定公司各?部門負責?人;擬定?公司各項?管理制度?;決定正?常經營所?需的財務?開支(如?單次或一?定期限累?計超過必?要的額度?，須經各?股東知曉?同意后，?決定開支?)。3、?擔任公司?副執(zhí)行董?事兼副總?經理，負?責公司財?務管理與?市場策劃?，同時協(xié)?助總經理?的運營管?理工作;?4、擔任?公司監(jiān)事?，負責檢?查公司財?務，監(jiān)督?總經理、?副總經理?等公司管?理人員的?行為;及?時糾正損?害公司利?益的行為?。5、公?司銷售、?采購、投?資、財務?等所有工?作各股東?皆有知情?權，如對?有關工作?提出異議?，主要負?責人必須?作出合理?解釋并進?行妥善處?理。在生?產規(guī)模、?經營計劃?和投資方?案等重要?事務上必?須告知所?有股東知?情并須股?東達成一?致意見，?否則，主?要負責人?需要對此?引起的后?果承擔相?應責任。?6、公司?財務部門?每季度必?須出具財?務會計報?告，報告?包括資產?負債表、?損益表、?現金流量?表、財務?狀況說明?書、債權?債務清單?(發(fā)生時?間、履行?期限、數?額、發(fā)生?原因等)?、虧損原?因說明書?。六、經?營資金的?增加：1?、在儲備?資金不足?，公司需?要增加經?營資金時?，經全體?股東協(xié)商?同意，各?股東按照?各自所占?股份比例?增加出資?，如有股?東出現不?能增加出?資的情況?，能夠增?加出資資?金的一方?可按照其?出資的投?資額適當?增加投資?比例。2?、因廠房?及生產設?備均為甲?方所有，?原則上甲?方不再計?提設備折?舊費以及?收取廠房?租賃費，?也不再以?現金方式?增加出資?資金，但?每一季度?將這些費?用折合人?民幣萬?元全部累?計為甲方?的出資資?金。如公?司需增加?經營資金?時，則甲?方從累計?出資資金?中按占股?比例扣除?，其余股?東均須以?現金形式?增加出資?。3、如?需增加其?他人入股?，入股人?需承認本?合同并經?全體股東?同意，同?時執(zhí)行合?同規(guī)定的?相關權利?義務，方?可入股。?七、利潤?分配方式?：1、工?資支付：?股東在公?司內擔任?主要職務?的，經全?體股東協(xié)?商一致后?，給與一?定數額的?工資報酬?。2、利?潤分配：?利潤和虧?損，按各?股東的投?資比例分?配和分擔?。公司納?稅后的純?利潤，分?配順序：?(1)彌?補以前季?度的虧損?;(2)?提取每季?度利潤的?60%作?為公司的?風險公積?金和資本?公積金，?累計額為?公司注冊?資本的5?0%后，?可不再提?取。為公?司發(fā)展，?分配比例?股東可視?具體情況?商議調整?，原則上?不能提高?。(3)?股東分紅?，制度如?下：每季?度提取稅?后利潤的?40%進?行股東分?紅，每滿?12個月?再提取近?12個月?的積累盈?利部分的?40%進?行股東分?紅。按照?占%，占?%，占?%的比例?分紅。八?、退股方?式：1、?股東退股?時，需有?正當理由?，并應該?就其退股?事項書面?通知其他?股東征求?同意，其?他股東自?接到書面?通知之日?起滿三十?日未答復?的，視為?同意退股?。退股一?方在沒有?清償公司?債務完畢?的時候不?能撤股。?2、每個?股東的總?出資額是?作為該股?東退股的?唯一結算?依據。結?算時，如?果公司沒?有盈利，?則首先將?出資額按?照占股比?例進行債?務分配用?于債務賠?付以及彌?補虧損，?然后根據?公司除去?廠房和設?備之外的?現有總資?產按照實?際總出資?額股份比?例的90?%退回該?撤股股東?;如果公?司盈利，?則公司應?先行將公?司總盈利?部分的6?0%按照?股份分紅?比例結算?，加上1?0%的資?本公積金?，然后再?將該股東?的總出資?額退回。?30%是?公司的資?產折舊和?風險公積?金不得分?配。3、?退股后以?退股時的?財產狀況?進行結算?，不論何?種方式出?資，均以?現金和實?物結算。?九、其它?事項：1?、因任何?股東違約?，造成本?協(xié)議不能?履行或不?能完全履?行時，應?賠償公司?及其他守?約股東的?損失。2?、其他未?盡事項參?考公司相?關制度并?經股東友?好協(xié)商解?決，必要?時可對本?協(xié)議作補?充。十、?本協(xié)議一?式份，股?東簽字后?生效，股?東各執(zhí)一?份。該協(xié)?議簽字即?具有法律?效力，受?法律保護?和約束。?甲方：_?____?簽字：_?____?乙方：_?____?簽字：_?____?丙方：_?____?簽字：_?____?丁方：_?____?簽字：_?____?簽訂協(xié)?議時間：?____?_年__?___月?____?_日有?限責任公?司增資合?同（二）?本協(xié)議?于__?__年?____?月__?__日在?市簽訂?。各方為?：甲方?(原股東?)：法?定代表人?：法定?地址：?乙方(原?股東)：?法定代?表人：?法定地址?：丙方?(新增股?東)：?法定代表?人：法?定地址：?鑒于：?1、?公司(以?下簡稱公?司)系?在依法?登記成立?，注冊資?金為萬?元的有限?責任公司?，經[?]會計師?事務所(?____?_)年[?]驗字?第[]?號驗資報?告加以驗?證，公司?的注冊資?金已經全?部繳納完?畢。2?、公?司(以下?簡稱“公?司”)系?依法成立?、合法存?續(xù)的有限?責任公司?。公司同?意通過增?資的方式?引進資金?，擴大經?營規(guī)模。?3、公?司的原股?東及持股?比例分別?為：?公司，出?資額__?___元?，占注冊?資本__?___%?;公?司，出資?額___?__元，?占注冊資?本___?__%。?4、丙?方系在依?法登記成?立、合法?存續(xù)的有?限責任公?司，同意?向公司投?資并參與?公司的經?營管理。?為此，?各方本著?平等互利?的原則，?經過友好?協(xié)商，就?公司增資?事宜達成?如下協(xié)議?條款：?第一條?丙方用現?金認購新?增注冊資?本，丙方?認購新增?注冊資本?____?_萬元，?認購價為?人民幣_?____?萬元。(?認購價以?公司經審?計評估后?的資產凈?值作依據?，其中_?____?萬元作注?冊資本，?所余部分?為資本公?積金。)?第二條?增資后?公司的注?冊資本由?____?_萬元增?加到__?___萬?元。公司?應重新調?整注冊資?本總額及?股東出資?比例，并?據此辦理?變更工商?登記手續(xù)?，各股東?的持股比?例如下：?股東名?稱出資?形式出?資金額(?萬元)?出資比例?簽章?第三條?出資時間?(1)?丙方應在?本協(xié)議簽?定之日起?個工作?日內將本?協(xié)議約定?的認購總?價一次性?足額存入?公司指定?的銀行帳?戶，逾期?按應付金?額日萬分?之向守?約方支付?違約金。?逾期日后?，守約方?有權單方?面解除本?協(xié)議，并?有權追究?違約方的?違約責任?。(2?)新增股?東自出資?股本金到?帳之日即?視為公司?股東，享?有認購股?份項下的?全部股東?權利、承?擔股東義?務。第?四條有?關費用的?負擔1?、在本次?增資擴股?事宜中所?發(fā)生的一?切相關費?用(包括?但不限于?驗資費、?審計費、?評估費、?律師費、?工商登記?變更費等?)由變更?后的公司?承擔(當?該項費用?應由各方?共同或公?司繳納時?)。2?、若本次?增資未能?完成，則?所發(fā)生的?一切相關?費用由公?司承擔。?第五條?公司的?組織機構?安排1?、股東會?(1)?增資后，?原股東與?丙方平等?成為公司?的股東，?所有股東?依照《中?華人民共?和國公司?法》以及?其他法律?法規(guī)、部?門規(guī)章和?新公司《?章程》的?規(guī)定按其?出資比例?享有權利?、承擔義?務。(?2)股東?會為公司?權力機關?，對公司?一切重大?事務作出?決定。?2、董事?會和管理?人員(?1)增資?后公司董?事會成員?應進行調?整，由公?司股東按?章程規(guī)定?和協(xié)議約?定進行選?派。(?2)董事?會由__?___名?董事組成?，其中丙?方選派_?____?名董事，?公司原股?東選派_?____?名董事。?(3)?增資后公?司董事長?和財務總?監(jiān)由丙方?指派，其?他高級經?營管理人?員可由原?股東推薦?，董事會?聘用。?(4)公?司董事會?決定的重?大事項，?經公司董?事會過數?通過方能?生效，有?關重大事?項由公司?章程進行?規(guī)定。?3、監(jiān)事?會(1?)增資后?，公司監(jiān)?事會成員?由公司股?東推舉，?由股東會?選聘和解?聘。(?2)增資?后公司監(jiān)?事會由_?____?名監(jiān)事組?成，其中?方名，?原股東指?派名。?4、變?更登記?(1)、?各方應全?力協(xié)助、?配合公司?完成工商?變更登記?。(2?)、如在?丙方繳納?全部認購?資金之日?起___?__個工?作日內仍?未完成工?商變更登?記，則丙?方有權解?除本協(xié)議?。協(xié)議解?除后，公?司應負責?將丙方繳?納的全部?資金返還?丙方，不?計利息。?第六條?違約責?任1、?任何簽約?方違反本?協(xié)議的任?何約定，?包括協(xié)議?各方違反?其于本協(xié)?議所作的?陳述與保?證，均構?成違約，?應承擔違?約責任。?如果不止?一方違約?，則由各?違約方分?別承擔各?自違約所?引起的責?任。違約?賠償責任?的范圍限?定在法律?允許的、?相當于因?違約而給?其它方所?造成的全?部實際損?失。2?、盡管有?以上規(guī)定?，任何一?方均不因?本協(xié)議而?就任何間?接損失或?損害對其?它方承擔?賠償責任?。第七?條爭議?的解決?1、仲裁?凡因履?行本協(xié)議?而發(fā)生的?一切爭議?，各方首?先應爭取?通過友好?協(xié)商的方?式加以解?決。如果?該項爭議?在開始協(xié)?商后六十?(60)?日內未能?解決，則?任何一方?均可向?仲裁委?員會依據?仲裁法、?其他法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?范性文件?以及其當?時合法有?效的仲裁?規(guī)則進行?仲裁。?2、繼續(xù)?有效的權?利和義務?在對爭?議進行仲?裁時，除?爭議事項?外，各方?應繼續(xù)行?使各自在?本協(xié)議項?下的其它?權利，并?應繼續(xù)履?行各自在?本協(xié)議項?下的其它?義務。?第八條?生效及其?它1、?本協(xié)議書?于協(xié)議各?方蓋章、?各方法定?代表人或?授權代表?簽字后生?效。非經?各方一致?通過，不?得終止本?協(xié)議。?2、經各?方協(xié)商一?致，并簽?署書面協(xié)?議，可對?本協(xié)議進?行修改;?3、本?協(xié)議自各?方蓋章及?其授權代?表簽字之?日起生效?。4、?本協(xié)議一?式份，?各方各執(zhí)?份，公?司份，?份用于?辦理與本?協(xié)議有關?的報批和?工商變更?手續(xù)。?甲方：?法定代表?人或授權?代表(簽?字)：?____?年__?__月?____?日乙方?：法定?代表人或?授權代表?(簽字)?：__?__年?____?月__?__日?丙方：?法定代表?人或授權?代表(簽?字)：?____?年__?__月?____?日有限?責任公司?增資合同?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?單位性?質：__?___?地址：_?____?法定代?表人(主?要負責人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名:__?___????????性別?:___?__民族?:___?__戶?籍所在地?：___?__現?居住地址?：___?__身?份證號碼?：___?__根?據相關法?律、法規(guī)?的規(guī)定。?甲乙方遵?循合法、?公平、平?等、自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方?建立勞動?關系的時?間為：_?____?年___?__月_?____?日第一?條經雙方?協(xié)商一致?，本合同?限期采取?下列第種?形式：?(一)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起。?其中，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。(三?)以完成?一定工作?任務為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至時?止。二?、工作內?容和工作?地點第?二條甲方?根據工作?崗位的實?際需要，?安排乙方?從事__?___工?作，工作?地點為_?____?。甲乙雙?方可以簽?訂崗位協(xié)?議書，合?理約定崗?位具體職?責。第?三條乙方?應按照甲?方安排的?工作內容?及要求，?認真履行?崗位職責?，按時完?成工作任?務，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?三、工?作時間和?休息休假?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?第___?__種工?作制。?(一)標?準工時工?作制，乙?方每日工?作不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。(?二)綜合?計算工時?工作制：?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間。?(三)不?定時工作?制：甲方?在保障職?工身體健?康并充分?聽取職工?意見的基?礎上，應?采用彈性?工作時間?等適當的?工作和休?息方式，?確保職工?的休息休?假權利和?生產、工?作任務的?完成。實?行綜合工?時計算工?時或者不?定時工作?制的，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準后實行?。第五?條甲方依?法保證乙?方的休息?權利。乙?方依法享?受國家規(guī)?定的節(jié)假?日以及計?劃生育、?帶薪年休?假等休假?權利。?第六條甲?方嚴格執(zhí)?行勞動定?額標準，?不得強迫?或者變相?強迫乙方?加班。確?因生產經?營需要，?經與工會?和乙方協(xié)?商后可延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?。因特殊?原因需延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，延長工?作時間每?日不超過?三小時，?每月不超?過三十六?小時。?四、勞動?報酬第?七條甲方?結合本單?位的生產?經營特點?和經濟效?益，依法?確定本單?位的工資?分配制度?。乙方的?工資水平?，按照本?單位的工?資分配制?度，結合?乙方的勞?動技能、?勞動強度?、勞動條?件、勞動?貢獻等確?定，實行?同工同酬?。甲方支?付給乙方?的勞動報?酬不得低?于當地最?低工資標?準。第?八條甲方?按下列第?____?_種形式?支付乙方?工資。?(一)計?時工資。?乙方的工?資標準為?____?_元/月?(周)，?績效工資?(獎金)?根據乙方?實際勞動?貢獻確定?。(二?)計件工?資。乙方?的勞動定?額為__?___，?計件單價?為___?__。?(三)按?照甲方依?法制定的?工資分配?制度確定?。乙方在?試用期期?間的工資?標準為_?____?。第九?條甲方于?每月__?___日?前以法定?貨幣足額?支付乙方?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應提前?到最近的?工作日支?付。甲方?應書面記?錄支付乙?方工資的?時間、數?額、工作?天數、簽?字等情況?，并向乙?方提供工?資清單。?第十條?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者法定?節(jié)假日工?作的，應?依法按照?國家相關?規(guī)定向乙?方支付加?班工資;?在休息日?安排乙方?加班的，?應依法安?排乙方補?休或者向?乙方支付?加班工資?。乙方?應享受帶?薪年休假?，單位確?因工作需?要不能安?排職工休?年休假的?，經職工?本人同意?，可以不?安排職工?休年休假?。對職工?應休未休?的年休假?天數，單?位應當按?照該職工?日工資收?入的30?0%支付?年休假工?資報酬。?五、社?會保險和?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方必須按?照國家和?省上有關?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定參?加社會保?險，依法?足額繳納?各項社會?保險費。?其中，乙?方負擔的?部分由甲?方負責代?扣代繳。?第十二?條在合同?期內，乙?方患病或?非因工負?傷，患職?業(yè)病或因?工負傷、?生育、死?亡等待遇?，以及醫(yī)?療期、孕?期、產期?、哺乳期?的期限及?待遇，按?相關法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條甲方為?乙方提供?以下補充?保險和福?利待遇?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十四條甲?方建立健?全操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生、職業(yè)?危害防護?制度，并?對乙方進?行相關培?訓。乙方?在勞動過?程中應嚴?格遵守各?項制度規(guī)?范和操作?規(guī)程。?第十五條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?按規(guī)定定?期為乙方?進行健康?檢查。?第十六條?甲方對可?能產生職?業(yè)病危害?的崗位，?應當向乙?方履行實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動衛(wèi)生?安全教育?，預防和?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，危及?乙方人身?安全的，?乙方有權?拒絕。乙?方對存在?危害生命?安全和身?體健康的?勞動條件?，有權對?用人單位?提出批評?、檢舉和?控告。?七、勞動?合同的履?行、變更?第十八?條甲乙雙?方按照本?合同的約?定，依法?、全面履?行各自的?義務。?第十九條?甲方變更?名稱、法?人代表、?主要負責?人或者投?資人等事?項，不影?響本合同?的履行。?第二十?條甲方發(fā)?生合并或?者分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼甲方?權利和義?務的單位?繼續(xù)履行?。第二?十一條經?甲乙雙方?協(xié)商一致?、可以變?更本合同?約定的內?容，并以?書面形式?確定。變