合法的雇傭合同（4篇）

第16頁共16頁合法的雇傭?合同甲方?(雇傭方)?：____?_乙方(?雇員)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。一、?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月日止?，合同期滿?雇傭關(guān)系自?然終止。雇?傭合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂雇傭合?同。二、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?，安排乙方?的工作崗位?為，具體?工作內(nèi)容及?職責(zé)為。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位。?三、乙方?的工作時(shí)間?為。甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護(hù)用品?。四、經(jīng)?雙方約定，?甲方給予乙?方每月的報(bào)?酬為___?__元人民?幣，每月1?0號前發(fā)放?。五、甲?方依法為乙?方繳付意外?傷害險(xiǎn)。?六、乙方請?事假須經(jīng)甲?方同意，甲?方將按日扣?發(fā)工資，在?合同期內(nèi)，?事假累計(jì)不?得超過__?___天，?超過___?__天，將?扣發(fā)___?__天工資?。未經(jīng)甲方?同意而擅離?職守的，曠?職____?_天，扣發(fā)?_____?天工資，情?節(jié)嚴(yán)重的，?甲方有權(quán)解?除合同，并?追究乙方?的違約責(zé)任?。七、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。乙?方如違反甲?方制定的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，甲?方有權(quán)按相?關(guān)規(guī)定給予?處罰。八?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除雇傭?合同。(?1)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或規(guī)章制度?的;(2?)故意不完?成工作任務(wù)?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(3?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?九、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除雇傭合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)雇傭?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的雇傭合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更雇傭合同?達(dá)成協(xié)議的?;十、本?合同一式三?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?甲方(簽字?)：___?__乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日合法的?雇傭合同（?二）甲方?（用人單位?）乙方（?員工）名?稱姓名?住所性別?法定代表?人身份證?（護(hù)照）?（主要負(fù)責(zé)?人）號碼?聯(lián)系人?戶籍地址?現(xiàn)住址聯(lián)?系電話聯(lián)?系電話甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、甲乙雙?方同意按以?下第種方?式確定合同?期限。1?、有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止。?4、試用?期為二、?乙方的工作?內(nèi)容，工?作地點(diǎn)三?、乙方依法?享有法定節(jié)?假日、年休?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。甲?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作小時(shí)?，每周工作?小時(shí)。?2、經(jīng)人力?資源保障（?勞動）部門?批準(zhǔn)，實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3、?經(jīng)人力資源?保障（勞動?）部門批準(zhǔn)?，實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。四?、甲方每月?_____?日發(fā)放工資?。甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商，?同意按以下?第種方式?支付乙方的?工資。1?、乙方每月?正常工作時(shí)?間工資元?；試用期內(nèi)?每月正常工?作時(shí)間工資?元。2?、雙方約定?以確定乙?方工資。?五、甲乙雙?方按照有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)，?繳存住房公?積金。六?、甲方按照?勞動保護(hù)有?關(guān)規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的`勞動?作業(yè)場所和?必要的勞動?防護(hù)用品，?保護(hù)乙方的?安全和健康?。乙方從事?作業(yè)，可?能產(chǎn)生職?業(yè)危害。?七、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?：八、本?合同未盡事?宜，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：（蓋?章）乙方?：（簽名）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日餐?飲業(yè)簡單雇?傭合同范本?甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人：注?冊地址：?聯(lián)系電話：?乙方（勞?動者）姓名?：居民身?份證號：?戶口所在地?：?。ㄊ?）區(qū)（縣?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村___?__編碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?乙雙方可以?隨時(shí)終止本?合同。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?工作。?甲方根據(jù)工?作要求對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。三?、工作時(shí)間?第三條?乙方每周工?作____?_日，分別?為周；每?日工作小?時(shí)。四、?勞動報(bào)酬?第四條甲?方按小時(shí)計(jì)?酬方式支付?乙方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)元。?甲方向乙方?支付度資形?式為（直?接發(fā)放委托?銀行代發(fā)）?支付周期不?得超過__?___日。?五、社會?保險(xiǎn)第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，為?乙方提供如?下勞動保護(hù)?條件和勞動?防護(hù)用品：?七、勞動?爭議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。八?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日合法的?雇傭合同（?三）甲方?（公司）：?地址：?乙方（受傭?）：身份?證號：甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，就甲?方雇傭乙方?的進(jìn)行工作?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?甲方聘用乙?方從事工作?，聘用期為?_____?年____?_月___?__日至年?_____?月____?_日。二?、協(xié)議的有?效期限：?本協(xié)議自簽?字之日起至?雇傭期滿之?日止。如果?協(xié)議期滿前?一個(gè)月內(nèi)雙?方就續(xù)簽事?宜達(dá)成一致?，則可續(xù)簽?本協(xié)議。續(xù)?簽本協(xié)議，?續(xù)簽的次數(shù)?不限。每次?簽約的有效?期限不超過?_____?年。如果雙?方不再續(xù)簽?本協(xié)議，需?在協(xié)議期滿?前一個(gè)月內(nèi)?以書面形式?通知對方。?三、試用?期試用期?三個(gè)月，并?包含于雇傭?期之內(nèi)。若?在試用期內(nèi)?，甲方認(rèn)為?乙方明顯不?符合本崗位?工作的要求?，甲方可提?前三天通知?乙方提出解?除協(xié)議的要?求，且不承?擔(dān)責(zé)任。?四、工作時(shí)?間1、甲?方按照國家?規(guī)定并結(jié)合?公司實(shí)際情?況制定工作?時(shí)間，年工?作時(shí)間不超?過國家規(guī)定?，乙方應(yīng)執(zhí)?行甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?。2、甲?方按國家法?定節(jié)假日、?法定休息日?，合理安排?乙方休假或?休息。五?、工資待遇?1、甲方?根據(jù)依法自?行制定的工?資分配制度?及發(fā)放辦法?支付乙方工?資。2、?乙方工資實(shí)?行形式。?月薪元，?其他提成或?績效工資發(fā)?放按照公司?規(guī)定制度執(zhí)?行。3、?甲方每月_?____日?為發(fā)薪日，?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?。六、雙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利及義務(wù)?1、根據(jù)乙?方的實(shí)際工?作能力和公?司工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，甲方可對?乙方的工作?崗位作適當(dāng)?的調(diào)整。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)公司?的規(guī)章制度?對乙方進(jìn)行?管理。3?、甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提供?相應(yīng)的職業(yè)?技能培訓(xùn)。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供適宜的?工作環(huán)境和?工作條件。?5、因乙?方故意或重?大過失造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?追索乙方責(zé)?任。(二?)乙方的權(quán)?利及義務(wù)?1、乙方有?權(quán)獲得相應(yīng)?的報(bào)酬和晉?升的機(jī)會，?享受法定假?日和甲方規(guī)?定的休息日?的權(quán)利。?2、乙方享?有參加相應(yīng)?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和提出工作?改進(jìn)建議的?權(quán)利。3?、乙方負(fù)有?維護(hù)甲方的?利益和聲譽(yù)?，遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?的`義務(wù)。?4、乙方?負(fù)有遵守本?協(xié)議附件《?員工保密合?同書》，在?任職期間及?離職之日起?兩年內(nèi)保守?甲方的商業(yè)?秘密和技術(shù)?秘密的義務(wù)?。5、乙?方在任職期?間及離職之?日起兩年內(nèi)?，未經(jīng)甲方?書面同意，?不在與甲方?研究、生產(chǎn)?、經(jīng)營、銷?售、維護(hù)同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?或事業(yè)單位?中工作，且?不以任何方?式間接地為?上述企業(yè)或?事業(yè)單位工?作。6、?乙方不得以?甲方名義收?受各種形式?的金錢財(cái)務(wù)?等，也不得?已甲方名義?行賄，否?則個(gè)人承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?協(xié)議的終止?和解除1?、有下列情?況之一時(shí)，?本協(xié)議自動?終止：（?1）本協(xié)議?的有效期已?滿，雙方未?續(xù)簽協(xié)議。?（2）甲?方依法宣告?破產(chǎn)。（?3）甲方依?法解散或依?法被撤銷。?（4）乙?方死亡。?（5）乙方?喪失民事行?為能力。?（6）乙方?觸犯國家相?關(guān)法律法規(guī)?的情形。?2、有下列?情形之一時(shí)?，甲方有權(quán)?提前解除本?協(xié)議：（?1）乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件。?（2）乙?方嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?度或者違背?公司行為規(guī)?范。（3?）乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、貪?污腐化或有?其它嚴(yán)重不?良行為，對?公司利益或?聲譽(yù)造成損?害的。（?4）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?治安行政處?罰的。（?5）乙方未?反應(yīng)真實(shí)情?況，在違背?甲方真實(shí)意?愿的情況下?簽訂協(xié)議的?。（6）?乙方違反本?協(xié)議所確定?的其他義務(wù)?，甲方認(rèn)為?需要處理的?。（7）?經(jīng)過崗位適?應(yīng)性培訓(xùn)后?，再上崗工?作表現(xiàn)仍然?達(dá)不到要求?的。3、?在下列情況?下，甲方有?權(quán)解除本協(xié)?議，但應(yīng)當(dāng)?提前30天?以書面形式?通知乙方本?人(或甲方?給乙方支付?一個(gè)月的工?資來代替3?0天書面通?知時(shí)間)。?而且，乙方?應(yīng)按甲方規(guī)?定辦理離職?手續(xù)：（?1）乙方因?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其它工?作。（2?）乙方能力?已明顯不能?適應(yīng)本職工?作需要，并?且沒有其它?合適崗位可?以安排。?（3）甲方?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?需要裁員。?（4）本?協(xié)議訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本協(xié)議?無法履行。?4、在下?列情況下，?甲方不得單?方面解除協(xié)?議：（1?）乙方在聘?用期間患有?本職工作所?引起的職業(yè)?病或因工負(fù)?傷或致殘，?經(jīng)勞動部門?鑒定證實(shí)在?療養(yǎng)期間的?。（2）?符合計(jì)劃生?育規(guī)定的女?職工在孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期內(nèi)的。?（3）國?家法律、法?規(guī)明文規(guī)定?的其它情形?。5、在?下列情況下?，乙方可以?提前解除本?協(xié)議，但需?提前30天?以書面形式?通知甲方，?并辦理正常?離職手續(xù)：?（1）經(jīng)?勞動部門證?實(shí)，勞動、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害員工健康?的。（2?）甲方不能?按照協(xié)議規(guī)?定支付乙方?勞動報(bào)酬的?。（3）?甲方不履行?本聘用協(xié)議?或有嚴(yán)重的?違約行為的?。6、如?乙方提前解?除協(xié)議，則?應(yīng)賠償因乙?方違約造成?甲方的經(jīng)濟(jì)?損失。7?、當(dāng)乙方在?協(xié)議期滿前?30天內(nèi)提?出辭職，但?未在協(xié)議屆?滿前完成工?作交接和離?職手續(xù)的，?則協(xié)議期延?續(xù)至工作交?接完畢，離?職手續(xù)齊備?時(shí)止。8?、乙方離職?時(shí)應(yīng)按照甲?方要求辦理?離職手續(xù)。?若乙方自動?離職(未辦?或不辦離職?手續(xù))，甲?方將停發(fā)乙?方工資并凍?結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)?費(fèi)用和戶口?、檔案。甲?方有向乙方?追索相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失和追?究法律責(zé)任?的權(quán)利。?八、乙方在?聘用期間及?離職之后的?保密事項(xiàng)，?按照雙方簽?訂的《員工?保密合同書?》執(zhí)行。?九、由本協(xié)?議而引起的?一切爭議首?先通過雙方?協(xié)商解決。?如協(xié)商不成?，可以提交?公司所在地?勞動爭議仲?裁委員會仲?裁。十、?本協(xié)議未盡?內(nèi)容或條款?與現(xiàn)行法律?、法規(guī)規(guī)定?有出入的，?按現(xiàn)行法律?、法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。本?協(xié)議如與雙?方以前的任?何協(xié)議有沖?突，以本協(xié)?議的規(guī)定為?準(zhǔn)。如修改?本協(xié)議，必?須雙方簽字?確認(rèn)。十?一、本協(xié)?議附件一《?銷售提成管?理規(guī)定》及?附件二《員?工保密合同?書》，是本?協(xié)議不可分?割的組成部?分。十?二、本聘用?協(xié)議自雙方?簽署之日起?生效。本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?乙方：?代表：?簽字：?蓋___?__：私人?章：___?__日期：?_____?年____?_月___?__日?日期?：____?_年___?__月__?___日?合法的雇傭?合同（四）?甲方（公?司）：地?址：乙方?（受傭）：?身份證號?：甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，就甲方雇?傭乙方的進(jìn)?行工作達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲方?聘用乙方從?事工作，聘?用期為__?___年_?____月?_____?日至年__?___月_?____日?。二、協(xié)?議的有效期?限：本協(xié)?議自簽字之?日起至雇傭?期滿之日止?。如果協(xié)議?期滿前一個(gè)?月內(nèi)雙方就?續(xù)簽事宜達(dá)?成一致，則?可續(xù)簽本協(xié)?議。續(xù)簽本?協(xié)議，續(xù)簽?的次數(shù)不限?。每次簽約?的有效期限?不超過__?___年。?如果雙方不?再續(xù)簽本協(xié)?議，需在協(xié)?議期滿前一?個(gè)月內(nèi)以書?面形式通知?對方。三?、試用期?試用期三個(gè)?月，并包含?于雇傭期之?內(nèi)。若在試?用期內(nèi)，甲?方認(rèn)為乙方?明顯不符合?本崗位工作?的要求，甲?方可提前三?天通知乙方?提出解除協(xié)?議的要求，?且不承擔(dān)責(zé)?任。四、?工作時(shí)間?1、甲方按?照國家規(guī)定?并結(jié)合公司?實(shí)際情況制?定工作時(shí)間?，年工作時(shí)?間不超過國?家規(guī)定，乙?方應(yīng)執(zhí)行甲?方規(guī)定的工?作時(shí)間。?2、甲方按?國家法定節(jié)?假日、法定?休息日，合?理安排乙方?休假或休息?。五、工?資待遇1?、甲方根據(jù)?依法自行制?定的工資分?配制度及發(fā)?放辦法支付?乙方工資。?2、乙方?工資實(shí)行?形式。月薪?元，其他?提成或績效?工資發(fā)放按?照公司規(guī)定?制度執(zhí)行。?3、甲方?每月___?__日為發(fā)?薪日，甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資。?六、雙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利及?義務(wù)1、?根據(jù)乙方的?實(shí)際工作能?力和公司工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，甲?方可對乙方?的工作崗位?作適當(dāng)?shù)恼{(diào)?整。2、?甲方有權(quán)根?據(jù)公司的規(guī)?章制度對乙?方進(jìn)行管理?。3、甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供相應(yīng)?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。4?、甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提供?適宜的工作?環(huán)境和工作?條件。5?、因乙方故?意或重大過?失造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)追索?乙方責(zé)任。?(二)乙?方的權(quán)利及?義務(wù)1、?乙方有權(quán)獲?得相應(yīng)的報(bào)?酬和晉升的?機(jī)會，享受?法定假日和?甲方規(guī)定的?休息日的權(quán)?利。2、?乙方享有參?加相應(yīng)的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和提?出工作改進(jìn)?建議的權(quán)利?。3、乙?方負(fù)有維護(hù)?甲方的利益?和聲譽(yù)，遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律的義?務(wù)。4、?乙方負(fù)有遵?守本協(xié)議附?件《員工保?密合同書》?，在任職期?間及離職之?日起兩年內(nèi)?保守甲方的?商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密的?義務(wù)。5?、乙方在任?職期間及離?職之日起兩?年內(nèi)，未經(jīng)?甲方書面同?意，不在與?甲方研究、?生產(chǎn)、經(jīng)營?、銷售、維?護(hù)同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)或事業(yè)?單位中工作?，且不以任?何方式間接?地為上述企?業(yè)或事業(yè)單?位工作。?6、乙方不?得以甲方名?義收受各種?形式的金錢?財(cái)務(wù)等，也?不得已甲方?名義行賄?，否則個(gè)人?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、協(xié)議的?終止和解除?1、有下?列情況之一?時(shí)，本協(xié)議?自動終止：?（1）本?協(xié)議的有效?期已滿，雙?方未續(xù)簽協(xié)?議。（2?）甲方依法?宣告破產(chǎn)。?（3）甲?方依法解散?或依法被撤?銷。（4?）乙方死亡?。（5）?乙方喪失民?事行為能力?。（6）?乙方觸犯國?家相關(guān)法律?法規(guī)的情形?。2、有?下列情形之?一時(shí)，甲方?有權(quán)提前解?除本協(xié)議：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件。（2?）乙方嚴(yán)重?違反公司規(guī)?章制度或者?違背公司行?為規(guī)范。?（3）乙方?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?貪污腐化?或有其它嚴(yán)?重不良行為?，對公司利?益或聲譽(yù)造?成損害的。?（4）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?或被治安行?政處罰的。?（5）乙?方未反應(yīng)真?實(shí)情況，在?違背甲方真?實(shí)意愿的情?況下簽訂協(xié)?議的。（?6）乙方違?反本協(xié)議所?確定的其他?義務(wù)，甲方?認(rèn)為需要處?理的。（?7）經(jīng)過崗?位適應(yīng)性培?訓(xùn)后，再上?崗工作表現(xiàn)?仍然達(dá)不到?要求的。?3、在下列?情況下，甲?方有權(quán)解除?本協(xié)議，但?應(yīng)當(dāng)提前3?0天以書面?形式通知乙?方本人(或?甲方給乙方?支付一個(gè)月?的工資來代?替30天書?面通知時(shí)間?)。而且，?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定辦理?離職手續(xù)：?（1）乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?它工作。?（2）乙方?能力已明顯?不能適應(yīng)本?職工作需要?，并且沒有?其它合適崗?位可以安排?。（3）?甲方經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難需要裁?員。（4?）本協(xié)議訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?協(xié)議無法履?行。4、?在下列情況?下，甲方不?得單方面解?除協(xié)議：?（1）乙方?在聘用期間?患有本職工?作所引起的?職業(yè)病或因?工負(fù)傷或致?殘，經(jīng)勞動?部門鑒定證?實(shí)在療養(yǎng)期?間的。（?