四川省會計勞務合同范本（2篇）

第8頁共8頁四川省會?計勞務合?同范本?甲方：_?____?(以下簡?稱甲方)?乙方：?____?_(受聘?人)(以?下簡稱乙?方)甲?乙雙方根?據國家有?關法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限合同?有效期：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見習期?，試用期?)，合同?期滿聘用?關系自然?終止。?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作崗?位甲方?根據工作?任務需要?與乙方簽?訂會計崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責?。甲方?根據工作?需要及乙?方的業(yè)務?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護甲方?實行每周?工作小時?，每天工?作小時的?工作制度?。甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?甲方應根?據工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務?知識培訓?。第四?條工作報?酬根據?國家、單?位的有關?規(guī)定，乙?方的會計?工作崗位?，甲方按?每月__?___元?支付乙方?工資，每?月計發(fā)工?資的具體?日期為。?甲方根?據國家、?單位的有?關規(guī)定，?可調整乙?方的工資?。乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、計劃?生育等假?期。甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險?金、待業(yè)?保險金和?其它社會?保險金。?第五條?工作紀律?、獎勵和?懲處乙?方應遵守?國家的法?律、法規(guī)?。乙方?應遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。甲方?按單位有?關規(guī)定，?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律，甲方?按單位的?有關規(guī)定?經予處罰?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單?位被撤消?、關閉、?轉產，聘?用合同自?行終止。?經聘用?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?(1)?在試用期?內被證明?不符合聘?用條件的?;(2?)嚴重違?反工作紀?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?(3)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方單位利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應提前三?十天以書?面形式通?知受聘人?。(1?)乙方患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當工作?的。(?2)乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)聘用合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無法履?行，經當?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的;?(4)乙?方不履行?聘用合同?的。7?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內?的;(?2)甲方?無故未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬逾期月?的?；蛘?提供工作?條件的。?8.乙?方要求解?除聘用合?同，應當?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第七條違?反和解除?聘用合同?的經濟補?償經聘?用合同當?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應根據乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當于一?個月工資?的經濟補?償，最多?不超過十?二個月。?乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或者?調整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應?按其在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當?于一個月?工資的經?濟補償金?，最多不?超過十二?個月。?聘用合同?訂立時所?依據的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘人員在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?發(fā)給相當?一個月工?資的經濟?補償金。?甲方單?位被撤銷?的，甲方?應在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經?濟補償金?。工作時?間每滿一?年，發(fā)給?相當一個?月工資的?經濟補償?金。聘?用合同履?行期間，?合同雙方?的任何一?方擅自違?反規(guī)定解?除合同的?，必須負?違約責任?。并應按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限支?付基本工?資額度的?違約金。?乙方因?“用人單?位未按照?聘用合同?的約定支?付工作報?酬”而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應按合?同約定結?算并解除?聘用合同?的同時支?付欠發(fā)的?工作報酬?。第八?條其它事?項甲乙?雙方因實?施聘用合?同發(fā)生勞?動爭議，?按《勞動?法》爭議?處理的有?關條款執(zhí)?行。本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經甲、?乙雙方簽?字后生效?。本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?本合同?的未及事?項，按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?雙方認?為需要規(guī)?定的其他?事項可以?簽訂補充?合同。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日四川?省會計勞?務合同范?本（二）?甲方:?乙方:?四川省?勞動和社?會保障廳?四川省?建設廳監(jiān)?制甲方?法定代表?人營業(yè)?執(zhí)照注冊?號資質等?級在川?通訊地址?郵編乙?方性別電?話居民?身份證號?碼家庭?住址郵政?編碼戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條勞動合?同期限(?甲乙雙方?選擇適用?)(_?____?)1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日終止(?如有試用?期，則試?用期從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?)。(?____?_)2、?以完成一?定的工作?任務為期?限的合同?本合同?生效日期?為___?__年_?____?月___?__日;?以乙方完?成工作?任務為合?同終止時?間。二?、工作內?容和要求?第二條?甲方招用?乙方在(?項目名稱?)工程?中擔任崗?位(工種?)工作。?乙方的職?業(yè)資格等?級證或上?崗證號碼?為。第?三條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作任務?，達到規(guī)?定的質量?標準。(?建筑工程?勞務合同?)三、?勞動保護?和勞動條?件推薦?合同樣本?·勞務分?包合同·?勞務外包?合同·勞?務承包合?同第四?條甲方對?乙方的工?作時間安?排必須執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度。甲?方由于生?產經營需?要，經乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國家?有關規(guī)定?，且應合?理安排職?工補休或?按照《勞?動法》的?有關規(guī)定?依法支付?加班、延?長工作時?間工資報?酬。第?五條甲方?應當在乙?方進入施?工現(xiàn)場前?對乙方進?行入場施?工安全教?育。甲方?應當對已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書的乙方?進行崗前?培訓(或?書面交底?)后，方?可上崗作?業(yè)。第?六條甲方?根據生產?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全、衛(wèi)?生的有關?規(guī)定，為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?七條甲方?根據國家?有關法律?法規(guī)，依?法建立安?全生產制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險?待遇第?八條乙方?在試用期?間的工資?為每日(?或每月)?元，試用?期滿后工?資為每日?(或每月?)元;按?工作量計?算工資的?，每(工?作量單位?)支付工?資元。?雙方約定?的工資不?得低于施?工地行政?區(qū)域內最?低工資標?準。甲?方應在每?月日前計?發(fā)乙方的?工資(不?得交由包?工頭代發(fā)?)，并由?乙方簽字?確認。?甲方應在?勞動合同