臨時勞動協(xié)議書正式（2篇）

第4頁共4頁臨時勞動?協(xié)議書正?式甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__地?址：__?___?乙方負(fù)責(zé)?人(勞動?者)姓名?：___?__年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?勞動_?____?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，乙?方應(yīng)完成?甲方分配?的生產(chǎn)任?務(wù)。第?三條勞?動報酬?甲方按照?國家的規(guī)?定和乙方?的工作_?____?崗位，支?付乙方勞?動報酬，?勞動報酬?于辭職當(dāng)?天結(jié)清，?不得有拖?欠現(xiàn)象。?第四條?工作時?間和休假?(一)?甲方實行?每日工作?不超過八?小時。因?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，?雙方協(xié)商?可延長工?作時間或?加班，但?不得違反?《勞動法?》有關(guān)規(guī)?定，并支?付加班費(fèi)?。第五?條勞動?紀(jì)律(?一)乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，在協(xié)?議期內(nèi)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。(二?)甲方有?權(quán)按國家?和江陰市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律對乙?方實行管?理。(?三)乙方?在工作期?間和工作?場所內(nèi)，?因工作原?因受到事?故傷害的?和從事與?工作有關(guān)?的預(yù)備性?或者收尾?性工作受?到事故傷?害的。用?人單位應(yīng)?當(dāng)依法申?請工傷認(rèn)?定第六?條本協(xié)?議的解除?、變更、?終止(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本協(xié)議的?內(nèi)容可以?變更或解?除。(?二)本協(xié)?議到期，?自行終止?。甲方?(蓋章)?：___?__?????????乙方負(fù)責(zé)?人(簽字?)：__?___?法定代表?人或委托?人：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日臨時?勞動協(xié)議?書正式（?二）甲?方：__?___(?以下簡稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?條款如下?：一、?臨時工勞?動協(xié)議期?限為乙方?在甲方工?作于__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止。二?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作和__?___崗?位擔(dān)任職?務(wù)。三?、甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時?工作制度?，乙方每?日工作八?小時。根?據(jù)工廠的?具體條件?、情況，?每月休息?一天。?四、甲方?生產(chǎn)任務(wù)?超大，需?要乙方延?長工作時?間或進(jìn)行?加班的，?按加班時?間給予報?酬。五?、甲方應(yīng)?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?工資為_?____?元(含個?人所得稅?、各種社?會保險費(fèi)?用)，甲?方負(fù)責(zé)食?宿。六?、甲方安?排乙方外?出工地工?作應(yīng)每天?補(bǔ)貼伙食?費(fèi)___?__元。?七、甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足時，甲?方可安排?其他工作?，乙方待?工的應(yīng)按?正常月工?資計算工?資。八?、乙方違?反安全規(guī)?程和操作?規(guī)程，出?現(xiàn)工傷事?故的，其?責(zé)任由乙?方自行負(fù)?責(zé)。乙方?外出應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行?書面請假?報告制度?，否則視?為私自出?行，出現(xiàn)?的一切安?全問題全?部由乙方?自行負(fù)責(zé)?。九、?甲乙雙方?約定：_?____?甲方絕不?容許以暴?力、威脅?或非法限?制乙方人?身自由和?強(qiáng)迫勞動?;乙方必?須遵守勞?動紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度;在?協(xié)議期間?乙方違反?甲方勞動?管理制度?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的，?負(fù)責(zé)賠償?責(zé)任。?十、甲方?克扣或無?故拖欠乙?方工資，?以及拒不?支付延長?工作時間?的工資報?酬，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成，雙方?可申請勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、乙方違?反協(xié)議約?定或給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任，雙?方在履行?義務(wù)中發(fā)?生爭執(zhí)，?經(jīng)勞動協(xié)?議調(diào)節(jié)部?門調(diào)劑不?成的，從?爭議期起?60天內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、本?協(xié)議未盡?事宜，雙?方共同協(xié)?商或按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)