聘用職工勞動合同通用范本（4篇）

第18頁共18頁聘用職工?勞動合同?通用范本?招聘方?：___?__（企?業(yè)、事業(yè)?、機(jī)關(guān)、?團(tuán)體等單?位的行政?）簡稱甲?方受聘?方：__?___（?合同制職?工）簡稱?乙方甲?方招聘職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)（或?同意）。?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況；?乙方已向?甲方提交?勞動手冊?。甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同?合同期限?為___?__年（?或___?__個月?），從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（沒有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限”。?）第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個月（?或___?__年）?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（試用期?限的長短?，有關(guān)部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?有關(guān)部門?無規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實(shí)際水平?確定。）?第三條?職務(wù)（?或工種）?甲方聘?請乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?（或從事?某工種的?工作）。?第四條?工作時(shí)?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時(shí)?間為八小?時(shí)。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。（?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。）第?五條勞?動報(bào)酬?（一）乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務(wù)確?定月薪。?（以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。）（?二）乙方?享受的崗?位津貼和?獎金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?（一）補(bǔ)?貼待遇：?乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食?補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定?職工相同?。（二?）假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、__?___、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天（?不包括路?途中的時(shí)?間）的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷。（?三）特保?兒費(fèi)：乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同。?第七條?____?___?___。?（乙方?的___?__按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。）第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?____?_辦法?____?_。（?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行；無?規(guī)定的，?由雙方商?定。）?第九條?政治待遇?和勞動紀(jì)?律要求?（一）乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會的權(quán)利?等。（?二）訂立?有一定期?限的勞動?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有___?__的，?在勞動合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)_?____?的情況下?，可以將?合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的_?____?；如果職?務(wù)是沒有?____?_的，可?以視為改?訂沒有一?定期限的?勞動合同?。（三?）乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀(jì)律、服?從分配、?堅(jiān)持出勤?、積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù)。第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條?勞動合同?變更（?一）發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1．?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益；2?．訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改；?3．由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì)；4?．由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行；5?．法律規(guī)?定的其他?情況。?（二）在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?1．發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時(shí)?搶修或救?災(zāi)；2?．因工作?需要而進(jìn)?行的臨時(shí)?調(diào)動（單?位內(nèi)工種?之間，機(jī)?構(gòu)之間）?；3．?發(fā)生不超?過一個月?時(shí)間的短?期停工；?4．甲?方依法重?新任命、?調(diào)動、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動合?同職工的?工作；?5．法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動?合同的解?除（一?）___?__。?（解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定。雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益。）?（二）解?除勞動合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開除的，?以及乙方?擅自解除?勞動合同?的以外，?甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付?路費(fèi)。?（三）解?除勞動合?同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù)。?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)?任（一?）甲方無?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元。?（二）?甲方違反?勞動安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損?失。（?三）乙方?擅自解除?合同，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付?給甲方違?約金__?___元?。（四?）乙方違?反勞動紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?。第十?四條其?他事項(xiàng)?（一）本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?。合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?任何一方?均可向單?位主管機(jī)?關(guān)或勞動?合同的管?理機(jī)關(guān)請?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴。?（二）?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份；合?同副本一?式___?__份，?報(bào)主管機(jī)?關(guān)，勞動?合同管理?機(jī)關(guān)（本?合同如經(jīng)?公證，則?應(yīng)交公證?處留存一?份）__?___等?單位各留?存一份。?（三）?____?_。甲?方（蓋章?）：__?___?代表人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?聘用職?工勞動合?同通用范?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款：?一、雙方?約定本協(xié)?議期限：?1、固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作要?求：1?、甲方聘?用乙方從?事工作內(nèi)?容為__?___?2、在該?工作范圍?內(nèi)乙方應(yīng)?服從工作?需要，并?服從甲方?的正常工?作調(diào)動及?工作時(shí)間?變動。?3、乙方?應(yīng)按崗位?職責(zé)和規(guī)?范要求，?按甲方要?求完成工?作任務(wù)。?4、乙?方應(yīng)遵守?甲方現(xiàn)有?的全部紀(jì)?律制度。?三、勞?動保護(hù)和?工作條件?1、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，按?公司有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護(hù)用品?。2、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?崗位操作?規(guī)程和公?司有關(guān)安?全生產(chǎn)制?度。四?、工作報(bào)?酬待遇：?1、甲?方按照乙?方提供工?作完成情?況，確定?乙方月薪?酬費(fèi)用。?因乙方屬?于退休人?員，甲方?將不承擔(dān)?其社會保?險(xiǎn)費(fèi)用。?具體支付?標(biāo)準(zhǔn)如下?：乙方薪?酬為稅后?____?_元月，?薪酬已包?含乙方全?部待遇。?2、甲?方每月_?____?日以現(xiàn)金?形式向乙?方支付上?月薪酬。?五、發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：1?、本協(xié)議?期滿的。?2、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?。3、?乙方嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?單方面即?使終止本?協(xié)議。?六、甲、?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，需提前?1個月書?面通知另?一方。?七、乙方?應(yīng)在協(xié)議?終止前3?0天內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失，?應(yīng)予賠償?。八、?乙方同意?醫(yī)療及相?關(guān)費(fèi)用自?理。九?、依據(jù)本?協(xié)議第六?條單方面?解除本協(xié)?議，應(yīng)向?對方支付?違約金_?____?元，甲方?可在乙方?工資內(nèi)直?接扣除。?十、合?同到期后?處理辦法?：1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商無?異議后重?新簽訂雇?傭協(xié)議;?2、甲?方不同意?續(xù)簽，無?論乙方是?否同意續(xù)?簽，甲方?無需支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或任何?其他費(fèi)用?。十一?、乙方在?簽訂合同?時(shí)，應(yīng)向?甲方提交?與本人身?份證原件?核對一致?的復(fù)印件?以證明其?已年滿退?休年齡，?如因乙方?偽造、變?造身份證?或采取其?他手段導(dǎo)?致乙方年?齡錯誤的?，甲方僅?按本協(xié)議?對乙方承?擔(dān)責(zé)任，?且乙方需?承擔(dān)違約?金___?__元。?十二、?因本協(xié)議?屬于民事?范疇的`?雇傭關(guān)系?，乙方不?享受勞動?法所規(guī)定?的社保、?工傷、各?項(xiàng)補(bǔ)償金?等相關(guān)待?遇，甲方?僅按《民?法典》等?民事法律?法規(guī)對乙?方承擔(dān)責(zé)?任。十?三、因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均提?請公司所?在地人民?法院管轄?。十四?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。簽?章后立即?生效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?聘用職?工勞動合?同通用范?本（三）?招聘方?：___?__(企?業(yè)、事業(yè)?、機(jī)關(guān)、?團(tuán)體等單?位的行政?)簡稱甲?方受聘?方：__?___(?合同制職?工)簡稱?乙方甲?方招聘職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)(或?同意)。?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動手冊?。甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同?合同期限?為___?__年(?或___?__個月?)，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(沒有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限”。?)第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個月(?或___?__年)?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(試用期?限的長短?，有關(guān)部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關(guān)部門?無規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實(shí)際水平?確定。)?第三條?職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?(或從事?某工種的?工作)。?第四條?工作時(shí)?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時(shí)?間為八小?時(shí)。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。)第?五條勞?動報(bào)酬?(一)乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務(wù)確?定月薪。?(以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。)(?二)乙方?享受的崗?位津貼和?獎金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：?乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食?補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定?職工相同?。(二?)假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時(shí)間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。?(三)特?保兒費(fèi)：?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同。?第七條?勞動保?護(hù)__?___。?(乙方?的勞動保?護(hù)按國家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?)第八?條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法?____?_。(?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無?規(guī)定的，?由雙方商?定。)?第九條?政治待遇?和勞動紀(jì)?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會的權(quán)利?等。(?二)訂立?有一定期?限的勞動?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有任期的?，在勞動?合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情?況下，可?以將合同?期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;?如果職務(wù)?是沒有任?期的，可?以視為改?訂沒有一?定期限的?勞動合同?。(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀(jì)律、服?從分配、?堅(jiān)持出勤?、積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù)。第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條?勞動合同?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?1.發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時(shí)?搶修或救?災(zāi);2?.因工作?需要而進(jìn)?行的臨時(shí)?調(diào)動(單?位內(nèi)工種?之間，機(jī)?構(gòu)之間)?;3.?發(fā)生不超?過一個月?時(shí)間的短?期停工;?4.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動合?同職工的?工作;?5.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動?合同的解?除(一?)___?__。?(解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定。雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益。)?(二)解?除勞動合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開除的，?以及乙方?擅自解除?勞動合同?的以外，?甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付?路費(fèi)。?(三)解?除勞動合?同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù)。?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)?任(一?)甲方無?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元。?(二)?甲方違反?勞動安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損?失。(?三)乙方?擅自解除?合同，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付?給甲方違?約金__?___元?。(四?)乙方違?反勞動紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?。第十?四條其?他事項(xiàng)?(一)本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?。合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?任何一方?均可向單?位主管機(jī)?關(guān)或勞動?合同的管?理機(jī)關(guān)請?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴。?(二)?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;合?同副本一?式___?__份，?報(bào)主管機(jī)?關(guān)，勞動?合同管理?機(jī)關(guān)(本?合同如經(jīng)?公證，則?應(yīng)交公證?處留存一?份)__?___等?單位各留?存一份。?(三)?____?_。甲?方(蓋章?)：__?___?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?聘用職?工勞動合?同通用范?本（四）?招聘方?：___?__(企?業(yè)、事業(yè)?、機(jī)關(guān)、?團(tuán)體等單?位的行政?)簡稱甲?方受聘?方：__?___(?合同制職?工)簡稱?乙方甲?方招聘職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)(或?同意)。?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動手冊?。甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同?合同期限?為___?__年(?或___?__個月?)，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。(?沒有一定?期限的合?同或以完?成一項(xiàng)工?作的時(shí)間?為期限的?合同，應(yīng)?注明“本?合同無一?定期限”?或“本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限”。)?第二條?試用期?限試用?期限為_?____?個月(或?____?_年)，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(試?用期限的?長短，有?關(guān)部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)?部門無規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?。)第?三條職?務(wù)(或工?種)甲?方聘請乙?方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或?從事某工?種的工作?)。第?四條工?作時(shí)間?每周工作?六天，星?期日休息?。每天工?作時(shí)間為?八小時(shí)。?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時(shí)?間由雙方?商定。)?第五條?勞動報(bào)?酬(一?)乙方在?試用期間?，月薪為?____?_元。試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動?態(tài)度和工?作效率評?定，根據(jù)?所評定的?級別或職?務(wù)確定月?薪。(以?完成一定?工作量的?時(shí)間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬。?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬。)?(二)乙?方享受的?崗位津貼?和獎金待?遇，與同?工種固定?職工相同?。第六?條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：乙方享?受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固?定職工相?同。(?二)假日?待遇：乙?方享受節(jié)?日假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假與?固定職工?相同。工?作滿一年?以上需要?探親的，?可享受_?____?天(不包?括路途中?的時(shí)間)?的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷?。(三?)特保兒?費(fèi)：乙方?享受特保?兒費(fèi)與固?定職工相?同。第?七條勞?動保護(hù)?____?_。(乙?方的勞動?保護(hù)按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。)第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?___?__。(?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無?規(guī)定的，?由雙方商?定。)?第九條?政治待遇?和勞動紀(jì)?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會的權(quán)利?等。(?二)訂立?有一定期?限的勞動?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有任期的?，在勞動?合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情?況下，可?以將合同?期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;?如果職務(wù)?是沒有任?期的，可?以視為改?訂沒有一?定期限的?勞動合同?。(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀(jì)律、服?從分配、?堅(jiān)持出勤?、積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù)。第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條?勞動合同?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人