個體單位勞動用工合同(一)（4篇）

第11頁共11頁個體單位勞?動用工合同?(一)甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權(quán)利義務?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?個體單位勞?動用工合同?(一)（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?_____?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方每?_____?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。第五條?甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?應依法支付?加班加點工?資，按以下?標準支付工?資;1、?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應另外支?付乙方日或?小時工資標?準300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會保險的?有關規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?_元。第?十條甲方應?給予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔%.?第十一條乙?方應遵守的?勞動紀律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點工資報?酬的，甲方?應依據(jù)勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十一條?甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應按勞?動部《違反?(勞動法)?有關勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方簽名(?蓋章)__?___乙方?簽章___?__簽訂?日期：__?____?____年?_____?月____?_日鑒證?機關(蓋章?)____?_鑒證員?(簽章)_?____?個體單位勞?動用工合同?(一)（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?_____?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不_?____元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?應依法支付?加玫加點工?資，按以下?標準支付工?資;1、?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應另外支?付乙方日或?小時工資標?準300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會保險的?有關規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?_元。第?十條甲方應?給予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔%.?第十一條乙?方應遵守的?勞動紀律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟補?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?(勞動法)?有關勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?筆造成損失?的，乙方應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?：____?_????????(蓋章)?乙方簽章：?_____?簽訂日期?：____?_鑒證機?關(蓋章)?鑒證員(?簽章)個?體單位勞動?用工合同(?一)（四）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權(quán)利?義務，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_