會計主管工作述職報告

會計主管工作述職報告會計主管工作述職報告

進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制治理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使治理與監(jiān)視職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化治理，抓落實，標準財務核算，完善費用治理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

調(diào)研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領導講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞

一、強化治理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓治理。依據(jù)年初工作意見，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進展內(nèi)部治理標準試點，首先制定了內(nèi)部治理標準試點實施方案及相關內(nèi)部治理考核方法，成立標準試點領導小組，安排詳細工作，試點方案中標準了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作標準以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部治理制定了具體的制度規(guī)定，為治理水平的提高打下了良好的根底；為提高營業(yè)廳環(huán)境建立及安全保衛(wèi)設施方面的治理標準狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金標準中消失的錯賬組織有關人員進展內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進展一次檢查。

2、開展達標標準活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質(zhì)文明效勞，加強日常治理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標標準實施方案”，組織開展達標標準活動。本次活動規(guī)劃從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計根本規(guī)定、現(xiàn)金治理、文明優(yōu)質(zhì)效勞、安全保衛(wèi)四個局部，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速安康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的治理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進展了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社根本能根據(jù)會出根本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內(nèi)部治理考核方法進展了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進展了考核工作。本次輔導檢查依據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內(nèi)容進展，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進展了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額局部根據(jù)同業(yè)往來利率進展懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的治理和監(jiān)視。為加強對會計工作的標準化治理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制治理方法要求，對各項會計法規(guī)及治理制度、方法進展了檢查。如：財務治理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證治理方法、結(jié)算治理方法、會計擋案治理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)視小組。每月對委派會計的各項工作進展一次監(jiān)視檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項根本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的治理，受派會計的責任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部治理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進展人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，到達預期目的。

二是按央行反洗錢局的安排，對2023年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關系。于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的2023年度所得稅匯算狀況進展檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學習，提高質(zhì)量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最正確業(yè)務水平為分支機構(gòu)供應會計效勞。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建立，提高農(nóng)村信用社會計治理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進展了全面學習，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關治理方法進展了專題學習和爭論，二是對委派會計工作進展專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的根底。

2、加強業(yè)務學問學習和考核。

一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術(shù)考核。依據(jù)年初制定＜嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術(shù)達標考核方法＞要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年其次季度新招大學生業(yè)務理論、技術(shù)進展考核，通過考核發(fā)覺成績太不抱負，業(yè)務技術(shù)普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進展了懲罰，以保證了技術(shù)練兵活動的順當開展和業(yè)務素養(yǎng)的提高。

二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學問講座安排，搞好了對各社、部財務局部的學問宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機治理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。依據(jù)市辦事處2023年財務指標規(guī)劃，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進展了具體測算，并擬定了《2023年度經(jīng)營目標責任制考核方法》及2023年度各項經(jīng)營目標規(guī)劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好根底。

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初預備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料；二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核；三