會后的感言總結(jié)

會后的感言總結(jié)兩天的行政流程大改造會議最終落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開頭，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有專心學習，專心實踐方能從中吸取閱歷跟教訓。

對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作閱歷的我來說，來到大友富工作學習到了許多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱忱，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛確定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情許多，每天都勞碌”的時候，當時心里有點小擔憂，怕怕的，但是還是告知自己沒有經(jīng)受沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個打算我要努力做好這份工作。

開頭投入這份工作時，漸漸的發(fā)覺了自己好多的缺乏，許多的事情都不能夠做到上級想要的，不能到達上級的要求，還記得第一次做周報時消失了許多錯誤，還由于這個李總特地給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的精確度也漸漸的隨之提升。

再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己成天忙勞碌碌，似乎做事也沒什么效率，老是在埋怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么方法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起爭論一起梳理解決后，發(fā)覺自己欠缺的太多太多。

在售后這個方面，可以說是一點閱歷都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清晰了許多，也告知自己要好好努力，盡量做好最好。盼望在售后這方面學習到更多的學問。

能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總情愿花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會開掘人才的地方，只要你有力量，只要你是人才，大友富會是你呈現(xiàn)力量的一個很好的平臺。

通過這次會議我發(fā)覺自己平常做事真的很欠缺思索，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思索，解決工作中存在的問題。只有投入了，專心了，方能把工作做好。盼望自己好好努力好好加油，不辜負李總細心為我們安排的`這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。

會后的感言總結(jié)2

回憶20xx年所發(fā)生的事，以及所轉(zhuǎn)變的，對于他人來說或許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團”來說它是具有著多么不平凡的意義所在，由于在這一年里“香江商業(yè)集團”又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階。集團公司在劉董事長和翟總裁的帶著下、以及各位同事的支持與努力下更加的標準了，但同時也有缺乏之處需轉(zhuǎn)變。

在此，我要感謝日升日落，感謝歡樂苦痛，感謝天空大地，感謝父母家人，感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來的日子，我必會抱著感恩的心態(tài)，敏捷的頭腦，堅決的信念，腳踏實地的，走下去。下階段深圳地區(qū)工作目標和規(guī)劃：

20xx年將一切以經(jīng)營為主，與各部門嚴密協(xié)作，支持銷售工作，爭取完成20xx年預算指標。

一、提高效勞質(zhì)量降低一次投訴率

（一）提高效勞質(zhì)量，降低一次投訴率，一次投訴率目標到達7%；

（二）一次投訴率與配送中心治理人員及外出安裝組人員的績效掛鉤；

（三）重視危機，準時處理；對重要客訴準時處理，避開負面影響。

二、專營店治理

（一）打造歐洲城樣板店治理模式：從人員的精神面貌、商品陳設與維護、效勞理念、飾品搭配、員工銷售技能、賣場環(huán)境等各方面全面提升，以點帶面，到達全面提升的效果；

（二）銷售數(shù)據(jù)治理：關注客單價、成交率、銷售數(shù)據(jù)的分析、商品品類占比等數(shù)據(jù)，包括競爭對手商圈信息的收集、整理、分析、總結(jié)，做到知己知彼；

（三）建立重要顧客信息數(shù)據(jù)庫，顧客信息的安全治理，定期回訪；

（四）跟好每一期促銷活動，做好促銷方案的培訓、賣場布置、商品擺場，分析每次廣告推出后銷售狀況的比照。

（五）做好專營店人才培育與儲藏，掌握人員流失率，打造有戰(zhàn)斗力的團隊。

三、配送中心的治理

（一）其次季度配送中心在深圳成立上門效勞小組，針對購置到達肯定金額的顧客，供應主動上門效勞，維護客戶資源；

（二）安裝工上門標準效勞的落實到細節(jié)：效勞用語、工衣標準、安裝標準、安裝技能、效勞意識等，通過上門問訪、顧客滿足度反應等方面的監(jiān)控；

（三）倉庫的標準化治理：從倉庫的商品進出，商品擺放標準、商品包裝要求、倉庫整理、干凈全面提升。

四、營運費用的掌握

做好節(jié)流工作，在一季度對能源費、辦公費、運雜費、包裝費等各項費用分析比照，有效的掌握。

五、培訓工作

（一）新員工上崗前系統(tǒng)培訓；

（二）銷售人員嫻熟把握商品學問和良好的銷售技巧，成為真正的的銷售參謀；

（三）重點對新安裝工和安裝技能較差的員工培訓提升安裝技能，標準安裝作業(yè)流程；

（四）加強客服人員的專業(yè)學問、效勞標準、相關法律法規(guī)、315案列的`培訓和學習，提高綜合效勞水平；

（五）規(guī)劃在其次、三季度開展安裝人員、銷售人員技能競賽，通過競賽提高員工的業(yè)務技能。

會后的感言總結(jié)3

進公司一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回憶總結(jié)如下：

“忙并收獲著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，20_年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。

一、進公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和熬煉，我們在工作上取得肯定的進步，細心學習他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重領導，團結(jié)同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作。

二、工作中的缺乏與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了肯定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，與客戶溝通還在根本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。年終工作總結(jié)

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱難環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習