電信設(shè)備維護主管竟聘演講稿介紹

第28頁共28頁電信設(shè)備維護主管竟聘演講稿介紹電信設(shè)備維護主管竟聘演講稿介紹。我叫xx，1981年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，屢次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。我競聘的第一崗位是設(shè)備維護主管，第二個崗位是設(shè)備維護助理。十幾年的工作理論使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深化體會到“創(chuàng)新效勞”是企業(yè)開展的動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè).工作可以吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于理論。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。第二，協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核工程分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的鼓勵機制，讓每個人可以從中體會到工作的責任感和收獲。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。在通信市場競爭劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和開展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶著下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目的，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的奉獻。WWw.f132.f132.更多演講稿延伸閱讀設(shè)備維護主管竟聘演講稿設(shè)備維護主管竟聘演講稿我叫xxx，xxxx年參加工作，從事維護工作已經(jīng)十幾年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，屢次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。我競聘的第一崗位是設(shè)備維護主管，第二個崗位是設(shè)備維護助理。十幾年的工作理論使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深化體會到創(chuàng)新效勞是企業(yè)開展的動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè).工作可以吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于理論。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。第二，協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核工程分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的鼓勵機制，讓每個人可以從中體會到工作的責任感和收獲。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。在通信市場競爭劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和開展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶著下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目的，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的奉獻。最新競聘演講稿：電信設(shè)備維護主管竟聘演講稿我叫xx，1981年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，屢次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。我競聘的第一崗位是設(shè)備維護主管，第二個崗位是設(shè)備維護助理。十幾年的工作理論使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深化體會到“創(chuàng)新效勞”是企業(yè)開展的動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè).工作可以吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于理論。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。第二，協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核工程分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的鼓勵機制，讓每個人可以從中體會到工作的責任感和收獲。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。在通信市場競爭劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和開展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶著下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目的，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的奉獻。電信設(shè)備維護主管竟聘演說稿電信設(shè)備維護主管竟聘演說稿我叫xx，1981年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，屢次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。我競聘的第一崗位是設(shè)備維護主管，第二個崗位是設(shè)備維護助理。十幾年的工作理論使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深化體會到“創(chuàng)新效勞”是企業(yè)開展的動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè).工作可以吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于理論。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。第二，協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核工程分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的鼓勵機制，讓每個人可以從中體會到工作的責任感和收獲。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。在通信市場競爭劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和開展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶著下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目的，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的奉獻。電信設(shè)備維護主管競聘演講稿我叫xx，1981年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，屢次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。我競聘的第一崗位是設(shè)備維護主管，第二個崗位是設(shè)備維護助理。十幾年的工作理論使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深化體會到“創(chuàng)新效勞”是企業(yè)開展的動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè).工作可以吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于理論。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。第二，協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核工程分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的鼓勵機制，讓每個人可以從中體會到工作的責任感和收獲。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。在通信市場競爭劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和開展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶著下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目的，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的奉獻。電信設(shè)備維護主管競聘演講稿范文我叫競聘演講稿，1981年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，屢次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。我競聘的第一崗位是設(shè)備維護主管，第二個崗位是設(shè)備維護助理。十幾年的工作理論使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深化體會到“創(chuàng)新效勞”是企業(yè)開展的動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè).工作可以吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于理論。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。第二，協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核工程分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的鼓勵機制，讓每個人可以從中體會到工作的責任感和收獲。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。在通信市場競爭劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和開展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶著下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目的，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的奉獻。競職演講電信設(shè)備維護主管競職演講電信設(shè)備維護主管我叫，年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，屢次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。我競聘的第一崗位是設(shè)備維護主管，第二個崗位是設(shè)備維護助理。十幾年的工作理論使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深化體會到“創(chuàng)新效勞”是企業(yè)開展的動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)工作可以吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，〔更多精彩自“秘書不求人”〕勇于理論。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。第二，協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核工程分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的鼓勵機制，讓每個人可以從中體會到工作的責任感和收獲。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。在通信市場競爭劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和開展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶著下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目的，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的奉獻。設(shè)備科長竟聘演講稿設(shè)備科長竟聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：你們好!首先感謝領(lǐng)導給我這樣一次時機。今天我本著鍛煉自己,為大家效勞的宗旨站到這里,競選設(shè)備管理科科長一職,希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。在我處工作的幾年中，對我處的路燈養(yǎng)護管理工作和其他各項工作有了充分的認識，在座的各位也成了我的良師益友。隨著城市規(guī)劃的開展，我處城市照明事業(yè)將會贏來一個快速開展的契機，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，新一屆領(lǐng)導班子與時俱進、乘勢而上，以創(chuàng)立學習型和效勞型單位為目的，著力營造寬松和諧，拼搏進取的工作氣氛。不斷強化內(nèi)部管理，充分挖掘人力資，不斷強化內(nèi)部管理，加強迫度和隊伍建立，利用時間學習進步職工素質(zhì)，調(diào)動職工工作積極性，使我們的隊伍重新有了凝聚力，有這樣良好工作環(huán)境，激發(fā)了我對今后工作的熱情和信心。我決定競選設(shè)備管理科科長一職〔轉(zhuǎn)載請注明佳陽〕我自身的工作作風和個人素質(zhì)是：(一)愛崗敬業(yè)，工作踏實的工作作風。多年____生活的和基層生活的鍛煉，使我養(yǎng)成了，干一行，愛一行，鉆一行的精神。不管做什么工作我都努力把工作做到最好?！捕臣夹g(shù)精，具有豐富的理論經(jīng)歷和扎實的理論根底。我在____有近10年的開車，維修經(jīng)歷，轉(zhuǎn)業(yè)到單位后十幾年來也一直從事車輛駕駛工作?！踩秤幸欢ǖ慕M織、協(xié)調(diào)工作的和才能。識大體，顧大局，工作認真負責。團結(jié)同志，做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚。假設(shè)我有幸可以競選成功我將努力做好以下幾點一：勤奮學習進步素質(zhì)，一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論修養(yǎng)。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和管理才能的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。二：扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的傳統(tǒng)，又要注重在工作理論中探究經(jīng)歷、探究路子，現(xiàn)代社會形勢開展日新月異，假設(shè)我們工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工作開展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，進步工作效率。改革內(nèi)部管理，進步效勞質(zhì)量，在理論中不斷豐富自己，使本部門工作日趨科學化，標準化，合理化。三：精心搞好效勞。不斷強化效勞意識，進步效勞質(zhì)量，盡心盡力為領(lǐng)導和全體同志效勞好。為各項工作的開展提供有效的后勤保障。按照管好自己、帶好隊伍、搞好效勞的工作思路開展工作，團結(jié)帶著科室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立我處良好形象，以回報領(lǐng)導和同志們的信任。四：建立和標準一系列規(guī)章制度，使工作標準有序，做事有章可循。進一步加強車輛工作，確保行車平安。建立完善車輛耗油及平安行駛考核制度，維修保養(yǎng)制度。按照方案精細、指標量化、措施細化的要求建立完善規(guī)章制度。車輛的管理，本著方便管理、節(jié)約開支、進步效率、優(yōu)質(zhì)效勞的原那么。根據(jù)工作主次、輕重緩急，機動靈敏地安排工作，及時完成領(lǐng)導交辦的各種臨時性工作。五：嚴已律己，廉潔奉公。維護好管理處形象。我的座右銘就是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，確保各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。最后，無論競爭結(jié)果如何，我都會正確對待，承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任這個崗位的。我將不負眾望，再接再厲做好自己的工作。謝謝大家！客服主管竟聘演講稿客服主管竟聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！非常感謝公司能給我一個展示自我的時機，這次競聘對我個人是一個難得的時機，將有益于我個人素質(zhì)的進步，無論結(jié)果假設(shè)，我都更加努力的工作，回報公司對我的厚愛。自我介紹一下，我叫xxx，xx歲，本科學歷，現(xiàn)負責xxxx棟。自2023年11月分開學校，步入社會這個大熔爐，我做過保安，保安班長，自己開店當小老板，客服員，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。我于今年2月28日有幸參加到世紀金這個大家庭，先后在望江苑前期，攬江苑、詠江苑裝修辦，到如今的攬江苑2、3棟樓長。十年磨一劍，而今天的我是十個月磨出點火星地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司客服部主管，希望我這點星星之火可以撩動大家的心。假設(shè)能有幸能得到公司的認可，我將從以下幾個方面來開展工作：一、三大任務(wù)通過以往的客戶滿意調(diào)查表可以清楚的看到，在物業(yè)管理的所有工程中，平安管理的重要程度在業(yè)主心中的比重仍是最大的。從而使我們明確的三大任務(wù)：1、平安第一：平安事故的零目的就是我們每天前行的標準；2、效勞個性化：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特；3、塑造優(yōu)秀團隊：進一步加強迫度化約束與人性化管理的有機結(jié)合。二、三個創(chuàng)新1、觀念創(chuàng)新2、管理創(chuàng)新3、效勞創(chuàng)新創(chuàng)新，是企業(yè)的智慧和靈魂；創(chuàng)新又是企業(yè)生存和開展的動力。開展觀念、管理、效勞三項創(chuàng)新，整體增強金物業(yè)的競爭力，將為業(yè)主、客戶效勞的精神力量變?yōu)閴汛蠊緦嵙Φ奈镔|(zhì)力量。三、兩個進步即：進步客戶滿意度與物業(yè)費的收繳率?？蛻舻臐M意，是我們所有工作的出發(fā)點和根本目的，也意味著各項管理費用收繳的保障。我相信：只要我們持之以恒，只要我們努力去做，用我們周到的效勞，用我們真誠的微笑，用我們踏實的工作，那么客戶滿意度和物業(yè)費收繳率的提升也勢必將成為必然。以上就是我關(guān)于客服主管工作的一些設(shè)想，說得很淺薄，還請領(lǐng)導和各位同事指出其中的缺乏，給我一些珍貴的意見，我將感謝不盡。競聘的結(jié)果確實很重要，但更重要的是在參與中進步，在參與中成長。無論何時何地，我都愿意作一個有責任心的人，不放棄學習和努力，不放棄這種向上的狀態(tài)，不放棄自己骨子里的熱情和自信。因為我堅信：有責任就會有作為！我的競聘演講到此完畢，謝謝大家！竟聘會計主管演講稿各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！今天我的竟聘崗位是主管，春天孕育希望。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的時機。我叫xxx，來自xx信譽社。今年xx歲，中專學歷，現(xiàn)從事xx信譽社內(nèi)勤負責人工作。1986年參加信譽作，二十余年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的開展牢牢地結(jié)合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后擔任過出納員、會計主管、內(nèi)勤主任等職務(wù)。屢次被評為先進個人、在多種競賽中獲得獎勵。古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能”。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適宜自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的才能。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對信譽社的濃重感情外，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。二我有堅實的理論根底和豐富的工作經(jīng)歷。幾年來，我一直在一線工作，全面負責內(nèi)勤工作，無論從實際操作中，還是理論理論上，都能得心應(yīng)手，對各項的理解和運用，能純熟掌握，并利用業(yè)余時間充實自己；三更主要的是有領(lǐng)導的關(guān)心、保護和鼓勵，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設(shè)組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口效勞意識，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)效勞，營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會直接影響到信譽社的聲譽。要心貼心的為客戶效勞，讓客戶真正認識信譽社，理解信譽社，并更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會形象，真正將效勞轉(zhuǎn)化為效益。二強化防范意識。從轉(zhuǎn)變工作入手，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔，對易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人，關(guān)鍵崗，進步員工的風險防范意識。從業(yè)務(wù)的第一步做起，針對檢查出的問題，不光是上報了事，更要分析^p問題存在的原因，提出整改意見，并催促落實到位。三樹立學習意識。著力進步內(nèi)勤人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面要堅決信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鉆研，純熟業(yè)務(wù)，解決辦事“有本領(lǐng)”的問題，成為本職工作的行家里手。四以效益為中心，樹立市場意識。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強，資金管理，及時分析^p上報，為領(lǐng)導決策提供有力根據(jù)，建立詳細的資金臺賬，降低無效資金費用，進步經(jīng)營效益。五樹立奉獻意識和團結(jié)意識。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。講團結(jié)，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發(fā)揮整體作用，進步工作效率和為領(lǐng)導當好參謀助手。假設(shè)我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目的，積極為我社工作做出新的奉獻！假設(shè)我競爭落選，我也不會灰心氣餒，因為可以勇于參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛煉時機，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。今后要尋找差距，找準缺乏，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導信任，客戶滿意的金融工作者！各位領(lǐng)導、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步，我們的明天一定會更美妙！謝謝大家！電信公司人事部主管崗位竟聘演講稿尊敬的領(lǐng)導，同志們：大家好！一年來，我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。所以在從事人事工作中，我更加勤勤懇懇、不斷進取，各項工作獲得了一定成績，得到了公司領(lǐng)導及上級領(lǐng)導的肯定和表揚。2023年，是集團公司改制、融洽、上市關(guān)鍵性的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部面臨著新世紀的戰(zhàn)略抉擇，繼續(xù)實行全員績效考核和人事制度改革，是企業(yè)改制上市工作的需要。按照省、市公司機構(gòu)改革總體要求以及員工崗位考評細那么要求，公司內(nèi)部實行競爭上崗，積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，這是公司內(nèi)部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應(yīng)集團公司改制上市工作的需要。為推進企業(yè)深化改革，向國際化上市公司標準管理邁進，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加公司人事主管崗位的競爭，自覺承受組織和員工的挑選。下面，我就自己的根本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設(shè)想向大家作以簡要匯報。一、工作經(jīng)歷：我叫**，參加工作___年來，先后在單位任過傳輸機務(wù)員、市話機務(wù)員、人事、工會干事、紀檢監(jiān)察員、辦公室副主任等職務(wù)。尤其是在**年挪動剝離、電信重組，根據(jù)工作需要我被聘任為電信局人事，剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力，總怕自己干不好，辜負了單位領(lǐng)導對我的期望。在實際工作中，我刻苦學習，虛心向老同志請教，認真領(lǐng)會公司人事管理的方針、政策及單位員工根本情況，在政治上過硬，在作風上端正思想，在組織紀律上嚴格要求自己。我深化到員工中去，充分發(fā)揮人事助理職能作用，把員工的工作熱情調(diào)動到企業(yè)開展各項工作中去，贏得了公司領(lǐng)導及員工的一致稱贊。**年，是通信企業(yè)深化改革加快開展的一年，公司全面推進薪酬制度改革，作為公司人事主管，我認真學習上級文件精神，積極向市分公司人事主管請教，我結(jié)合辦公寫作網(wǎng)分公司實際情況，制定了操作性、可行性強符合公司實情的薪酬制度改革方案，通過一年多的理論證明，我公司人事制度改革獲得了顯著成績。在履行人事主管職能作用中，我充分發(fā)揮人事主管崗位職能作用，為保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定做好員工思想政治工作，實在解決好、關(guān)心好關(guān)系員工切身利益的各項工作，做出了積極的奉獻。一是認真做好退伍安置人員的思想政治工作及穩(wěn)定工作。在抓好穩(wěn)定工作中，我采取了上門做工作、“人盯人”等預(yù)案措施，結(jié)合本單位實際認真做好“核基地”退伍員工的思想政治工作，確保我公司一年來沒有發(fā)生一起越級上訪事件的發(fā)生。二是抓好委代辦員工管理。我公司委代辦管理工作走在前全市前列，在全市率先完成了委代辦員工合同簽訂及委代辦員工報表編制，受到了市分公司的表揚。是在員工教育方面，我積極做好在崗員工技能鑒定、學習培訓，帶著參加省技能鑒定考試；四是在搞好人事工作的同時我兼職抓好黨務(wù)方面的工作，協(xié)助公司領(lǐng)導班子抓好公司內(nèi)部根底管理管理工作、工會工作，積極配合公司組織開展的“道德標準進萬家老實守信萬人行”等各項活動的開展；配合客戶部門抓好效勞工作，加大考核監(jiān)視力度，促使公司員工隊伍素質(zhì)和效勞程度整體得到提升。二、我做好人事主管工作的設(shè)想：一是認真貫徹執(zhí)行省市公司文件精神，抓好企業(yè)員工教育、技能鑒定考試，員工管理，建立符合現(xiàn)代企業(yè)開展的員工崗位考核機制，積極探究企業(yè)勞動人事分配制度，掌握員工工資管理流程和績效考核分配，催促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。二是認真協(xié)助公司領(lǐng)導抓好企業(yè)根底管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立符合上市企業(yè)標準化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄、不誤導、不喪失，認真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營造發(fā)奮有為，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。三是認真做好人事工作的同時，繼續(xù)兼職抓好公司內(nèi)部黨建工作，繼續(xù)協(xié)同做好工會工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養(yǎng)；充分發(fā)揮工會職能作用，深化員工隊伍中理解特困員工家庭生活情況，及時把工會組織的關(guān)心和溫暖送到員工的心坎上；積極組織職工開展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活，進一步增強員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。四是認真深化領(lǐng)會貫徹上級文件精神，加強學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導決策當好參謀，做好助手；五是認真抓好員工平安消費教育工作，正確引導員工始終要堅持“平安第一、預(yù)防為主”的方針，確保平安消費及人身平安工作落到實處。市場的競爭歸根到底是資的爭奪、重新組織和利用，在知識經(jīng)濟的時代，在企業(yè)的眾多資中，人才做為一種資的重要性越來越引起重視，任何企業(yè)的開展都離不開優(yōu)秀的人力資和人