2023年總結(jié)教師進修學校工作總結(jié)

xx年是行政效能提高和干部作風改善年,教師進修學校在縣委、縣政府的領導下，在省市師訓部門和縣教育局的關(guān)心支持和指導下,以“xxxｘ”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀，通過全體教職工的努力，圓滿完畢各項工作任務?，F(xiàn)將一年的工作情況報告如下，請給予審議。一、認真開展學習教育活動,促進學校工作健康發(fā)展今年以來,學校黨支部按照黨中央、省市和縣委的規(guī)定，組織全校教職工進一步認真學習貫徹貫徹黨的xｘ大精神，在鞏固先進性教育活動和云嶺先鋒工程的基礎上，開展以實踐“ｘxxｘ”重要思想和全面貫徹科學發(fā)展觀為重要內(nèi)容的學習教育活動。進一步開展解放思想大討論和軟環(huán)境建設,進行工作目的承諾、工作倒逼和問責等一系列活動。認真學習實踐科學發(fā)展觀,與教育局同步完畢、領略科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并付諸實踐。深刻領略市、縣文獻精神和規(guī)定，對的結(jié)識教育改革與發(fā)展的新形勢,全面推動學校各項工作的開展,充足發(fā)揮了學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一年來,學校始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全校,把德育擺在教育教學工作的首位,狠抓師德師風建設，規(guī)定教師在各級各類培訓中要堅持德育首位,把師德教育和加強未成年人思想道德教育滲透到各類培訓工作中，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高我校教職工隊伍的整體素質(zhì)。全校教職工同心同德，齊心合力,團結(jié)拼搏，無私奉獻，克服了校園狹小、經(jīng)費緊缺、工作任務繁重等困難，使xx年的各項工作得到了長足發(fā)展。二、全面完畢各項師資培訓工作任務教師職后繼續(xù)教育有序推動。繼續(xù)教育是當今世界教育發(fā)展的潮流。進校始終堅持師訓和干訓齊抓,培訓和培養(yǎng)并舉,學歷層次提高教育和職后繼續(xù)教育提高并重的工作方針,進校按照省、市有關(guān)規(guī)定,立足縣情、校情和師情,初步形成了集中培訓和校本培訓互相支持、互相補充、互相貫通的師訓工作新格局。一年共舉辦各種長短培訓班4０余期,培訓中小學教師5000多人次，完畢培訓面達１18.5％,人均培訓學時（培訓量）４0.６學時。1、全面貫徹黨的教育方針,全面推動素質(zhì)教育,切實加強教職工隊伍建設,不斷提高教職工思想道德素質(zhì)，進一步認真總結(jié)和研究新課程改革以來的新情況。積極探索和搞好新課改的學科培訓,保證我縣新課程改革工作的順利穩(wěn)步向前推動,不斷提高教育教學質(zhì)量。2、努力做好中小學教師學歷提高培訓工作,積極發(fā)明條件,尋求多渠道辦學途徑,與高校聯(lián)合辦學。按南京師大昆明函授站的規(guī)定認真做好現(xiàn)有08級教育學本科班的各項教學組織和管理工作。在認真作好08級教育學本科班的平常教學管理工作及期末工作的同時，積極發(fā)明條件招生，開辦０9級漢語言文學專業(yè)本科函授班，解決教師學歷提高問題，,現(xiàn)已圓滿完畢xx年漢語言文學專業(yè)本科函授班開班考前輔導和面授學習。08級教育學本科和09級漢語言文學本科現(xiàn)正就讀本校函授。3、結(jié)合昆明市教育改革的新形勢新規(guī)定新特點以及市師訓工作規(guī)定,開展全縣校長全員培訓工作，力爭全縣校長1０0%持證上崗。聘請縣外教學專家、學者,縣內(nèi)優(yōu)秀校長等有針對性地設立培訓內(nèi)容和專題，開展以**教育論壇系列講座活動為題的校長培訓，使*＊教育論壇內(nèi)容生動豐富，收效明顯,深受歡迎。現(xiàn)已培訓校長四期。#ｐ#副標題#e#4、在市教育局師訓處的支持指導下,認真完畢了xx年春秋兩季的中小學教師履職晉級培訓、考核及學分認定等工作。５、按省市縣師訓部門的規(guī)定，不斷加強完善校本培訓工作,全面開展民族貧困地區(qū)中小學教師綜合素質(zhì)培訓工作。兩項工作從年初的布置到過程的實行，最后組織了檢查考核,合格率均為1０0％,后續(xù)進行檢查考核反饋及經(jīng)驗總結(jié)和表彰獎勵等。６、加大對促進中小學教師專業(yè)化發(fā)展的培訓力度，積極爭取上級主管部門和學校的支持,聘請省市教育教學專家、名師到我縣舉辦專題講座，全年聘請了1５人給中小學教師進行有針對性的培訓講座，深受教師們的歡迎。組織進校教師進一步基層學校指導工作，舉辦專題培訓講座。7、ｘx年,按照上級部署規(guī)定認真貫徹班主任培訓的各項方案、計劃，積極扎實穩(wěn)步有序開展工作，使我縣的中小學班主任培訓工作開展得有聲有色。完畢非遠程班主任培訓小學３50人,中學148人；計算機遠程培訓工作持之以恒。隨著改革開放和教育信息化的進一步進一步發(fā)展，運用計算機網(wǎng)絡設備發(fā)明性地舉辦遠程中小學班主任骨干培訓班。按市教育局部署，積極參與《昆明市xx年小學教師遠程培訓》，今年**縣參與遠程教育培訓的小學教師共830人,通過組織檢查考核所有合格,合格率為10０%,圓滿完畢了此項工作。為教師培訓學習開辟了更廣闊的途徑。８、積極配合參與云南省農(nóng)村中小學骨干教師第一、二期的培訓、返崗研修及后期工作。制定相關(guān)實行方案,督促規(guī)定準時上傳各種作業(yè),在自身平時教學工作中發(fā)揮作用,帶頭教改和探索教育教學規(guī)律,開展必要的教研活動，其中兩人在培訓教師時舉辦了講座。9、教師進修學校與縣教育局扎實有效地搞好昆明市第五屆和第六屆中小學學科帶頭人、骨干教師評選、課堂錄象制作、軟件庫管理和信息采編等工作;完畢了全縣124名骨干教師的論文評審。今年四月份,按縣教育局晉教辦〔xx〕１2號文獻關(guān)于組織參與昆明市第五屆普通中學學科帶頭人和骨干教師評選活動的告知，積極穩(wěn)妥地開展此項工作。從報名推薦到審批、聽課評課到課堂反思、論文評選和學生問卷到綜合評審、頒證及動態(tài)管理考核等工作,進修學校全程參與。本次推薦出１6名教師參與市級評選,教育局成立評選領導小組和評審委員會，嚴格按相關(guān)程序，不折不扣地完畢這項工作。在選手們的緊張角逐和評委們的共同努力下，最后共有8人脫穎而出，其中３名評選為學科帶頭人,5名為骨干教師,并向?qū)W校、社會公示，予以命名表彰，已上報參與市級的評選。同時不斷完善中小學學科帶頭人骨干教師動態(tài)管理考核。認真總結(jié)中小學骨干教師培訓的經(jīng)驗,為進一步扎實有效地開展好中小學骨干教師的培訓打下了基礎。10、xx年6月又啟動英特爾未來教育培訓工作，培訓中小學教師１００名,此項工作已順利完畢。并參與昆明市“英特爾未來項目”的訪談評估會。１1、抓好“*＊教育信息港”專線網(wǎng)絡建設工作，投入資金近萬元，按教育局規(guī)定完畢相關(guān)軟硬件設施建設，做好相關(guān)數(shù)據(jù)采集、編輯、錄入等工作;管好、用好學校電教設備設施，充足發(fā)揮設備功能,服務于教育教學。

#ｐ＃副標題#ｅ#1２、加強計算機教室建設，為開展中小學教師的《教師教育技術(shù)能力》的培訓考核工作作好充足準備;配合教育局電教科搞好信息技術(shù)教師培訓工作，使我縣中小學信息技術(shù)教育設備全面進課堂,進教室,直接面對中小學學生，在不斷提高教育教學質(zhì)量的同時,為我縣的信息技術(shù)教育課參與省、市匯考作好師資和技術(shù)的準備。13、充足運用和發(fā)揮計算機教室的作用。充足發(fā)揮我校設備和人才優(yōu)勢，創(chuàng)新培訓模式,提高學校知名度。充足運用衛(wèi)星資源，擴大收視面,極大方便了邊遠地區(qū)的農(nóng)村學校,克服了計算機網(wǎng)絡不通,交通不便,信息閉塞等困難，使邊遠地區(qū)農(nóng)村學校的教師足不出戶就獲得了最優(yōu)質(zhì)的教育資源和最新的教育理念。１4、今年是高中新課改年,＊*縣教師進修學校組織高一教師96人參與遠程培訓，參訓教師反映良好。一方面,通過培訓更新教師的教育教學理念,對新課程的結(jié)識有了質(zhì)的奔騰。另一方面,讓廣大教師開闊了視野,獲得了很多先進的教育信息。再次讓老師們看到了自己的局限性,有了前進的動力和方向。通過遠程教育培訓這種全新的培訓模式,為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的舞臺，為教師隊伍的建設提供了新的模式，同時也為農(nóng)村文化經(jīng)濟科技信息的發(fā)展奠定了基礎。15、教育科研工作有一定成效。一是學校數(shù)十篇文章發(fā)表省、市刊物上；二是撰寫并報送信息12則，有多則已采用；三是積極配合晉城小學、城關(guān)小學完畢市級課題研究的指導工作;四是對各中小學教師培訓工作狀況調(diào)研等。為下一步教師培訓工作提供了相對科學詳實的基礎依據(jù)。16、xx年地方選修課培訓成效明顯。共培訓五門課程即五個專題，均為５0學時,各5個學分。培訓教師達千人以上。1７、xx年和xx年新教師培訓兩期300多人,及時培訓ｘx年特崗、普崗教師２00多人，收效良好。三、立足師訓服務社會拓寬辦學領域1、＊＊縣教師進修學校以對外辦學為契機,求新求寬求發(fā)展。狠抓學校服務功能的拓展，多渠道開門辦學,在抓好全縣教師培訓工作的同時，進校充足發(fā)揮“多元辦學”的格局和優(yōu)勢,面向社會多渠道、多形式辦學,擴大辦學空間。按市、縣語委的規(guī)定，組織開展好中小學教師和事業(yè)單位服務窗口行業(yè)相關(guān)人員的普通話培訓測試鑒定工作,對外辦學學員涉及全縣各系統(tǒng)、各單位、各行政級別人員。積極配合縣語委完畢xｘ---ｘx年縣職中、縣幼兒園的普通話測評工作。和教育局共同組織**縣第十二屆推普活動美文誦讀比賽,收到了預期良好的效果。進校教師積極參與上級相關(guān)部門組織的“三普”培訓考試工作，此項工作正在進行中。2、面向社會開門辦學,求實求活,拓展發(fā)展空間。在市人才服務中心和縣人事勞動局的指導支持下，認真組織好xｘ年我縣專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的計算機培訓考核工作,ｘx年共培訓考核261人,305個模塊,培訓考核效果較好,合格率達９０%以上。學員涉及全縣各系統(tǒng)、各單位、各行政級別,計算機培訓工作已成為永恒的話題?，F(xiàn)即將組織xx年我縣專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的計算機培訓報名工作。3、“一村一名大學生計劃”穩(wěn)步有序推動。據(jù)省、市、縣政府相關(guān)文獻,我省運用云南廣播電視大學現(xiàn)代遠程教育教學系統(tǒng)開展的“一村一名大學生計劃”，將用5年時間培養(yǎng)一批留得住、用得上的農(nóng)村高層次技術(shù)和管理人才。*＊縣委政府,通過反復研究論證,決定把我縣“一村一名大學生”計劃的培訓點擬定在我校,培訓專業(yè)為《農(nóng)業(yè)行政經(jīng)濟管理》與《農(nóng)村公司經(jīng)濟管理》，招收學員35人，使學員拿到一張文憑、學會一門技術(shù)、掌握一類項目開發(fā)，成為具有大專學歷、適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要的應用型人才。按照省市電大以及縣委的安排部署和規(guī)定,認真做好０8級“一村一名”大學生的教學管理工作,不斷總結(jié)教學管理工作中的經(jīng)驗,改善教育教學方法，維持正常教學工作秩序，收到很好的教學效果,受到了好評。今年又按上級相關(guān)文獻精神，照程序通過測試招收了0９級學員30名,現(xiàn)正在本校就讀，本學期已面授學習兩科。＃p#副標題#e＃4、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的培訓圓滿成功，如期收效良好。今年**縣教師進修學校作了大膽的嘗試。與昆明市相關(guān)職業(yè)培訓學校聯(lián)系,與**縣就業(yè)局,＊*縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室合作,在保證完畢師訓工作的前提下，培訓護理班學員1３0余人,分為古城一個班和教師進校一個班。承諾在自愿的基礎上安排就業(yè)。通過進行職業(yè)培訓并推薦其就業(yè),既是解決“三農(nóng)”問題、構(gòu)建和諧社會的需要，也是提高勞動者生存能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力的重要舉措。為學校贏得了良好的社會效益，促進了*＊經(jīng)濟的發(fā)展。充足體現(xiàn)了進修學校小實體,多功能，大服務的特點。四、強化各項管理工作,努力拓展學校發(fā)展空間在整個管理工作中始終堅持以人為本,可連續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀,充足發(fā)揮教職工的主人翁精神，最大限度的調(diào)動全體教職工工作的積極性和積極性。1、積極發(fā)明條件,不斷總結(jié)創(chuàng)新中小學教師繼續(xù)教育工作，積極爭取繼續(xù)教育專項經(jīng)費的投入，進一步規(guī)范中小學教師繼續(xù)教育學分管理機制,為全縣中小學教師職稱晉升和年度履職考核提供準確無誤的依據(jù)。2、教學管理始終堅持以教學為中心，按照教育規(guī)律辦事，強化教師職業(yè)道德規(guī)范,使教師做到教書育人，為人師表。在教學中積極探索,體現(xiàn)素質(zhì)教育的內(nèi)涵,各種學科培訓中滲透新課程改革的理念和規(guī)定。結(jié)合實際開展有針對性的課題研究,不斷推動學校的教育科研工作。組織教師開展業(yè)務學習，鼓勵教師撰寫論文,努力提高教師的教育科研水平和教育教學能力。3、總務后勤工作緊扣為教育教學服務這個中心，不斷總結(jié)深化學校后勤社會化的管理改革,充足調(diào)動全體教職工的積極性。管好用好學校的物資財產(chǎn),及時為教學提供所需物品,保證參與培訓學員的食宿服務及時到位。4、學校安全衛(wèi)生工作得到不斷強化。xx年學校加強與公安、衛(wèi)生、消防等部門的聯(lián)系，努力創(chuàng)建平安校園，積極創(chuàng)建和諧學校。建立健全學校安全、衛(wèi)生工作制度，認真貫徹安全、衛(wèi)生工作措施，杜絕安全事故的發(fā)生。對教職工和學員進行法制、毒品防止、消防、疾病和傳染病防治等安全教育，不斷提高法制意識和自我保護能力。今年以來，以**縣創(chuàng)建昆明市文明縣城為契機，著力整治校內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，搞好綠化、美化工作,使有限設施設備擺放有序，室內(nèi)外干凈、整潔。有效地提高了教職工和學員的文明意識。今年平安創(chuàng)建工作取得成效,圓滿順利通過縣級驗收。5、嚴格規(guī)范學校財務管理,保證經(jīng)費開支符合國家法律政策規(guī)定。學校財務管理納入縣核算中心后，嚴格按中心的規(guī)定,實行收支兩條線，由核算中心進行專帳專戶管理；嚴格財經(jīng)紀律，認真規(guī)范收費行為，嚴格按物價、財政和教育主管部門核定的收費項目和標準收費,無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。學校對財務管理精心計劃,量入而出，厲行節(jié)約,把有限的資金最大限度地用在教育教學工作上。力所能及安排給予貧困教師補貼，組織全體教職工出外考察學習,并通過各種努力,盡也許改善教職工福利。6、充足發(fā)揮教職工民主監(jiān)督和參與管理的作用。每年召開全校教職工大會(教代會）,審查學校財務,討論通過學校工作報告和各項重大改革方案，充足聽取教職工的意見、建議，為學校黨政決策提供可靠依據(jù)。#ｐ#副標題#e＃7、學校黨政支持并配合工會共同做好老齡、青年和婦女工作，每年按規(guī)定如數(shù)劃撥工會經(jīng)費,并在也許的情況下?lián)芙o一定的補貼經(jīng)費，組織開展健康有益的文體活動。8、重視關(guān)心老齡工作，按照上級規(guī)定認真貫徹各項政策，堅持每年教師節(jié)、敬老節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)對離退休教職工進行慰問，建立了對教職工的走訪和生病住院看望制度;每年給予退休教職工適當?shù)幕顒咏?jīng)費補貼。五、存在的困難和問題1、進校最大的困難就是培訓經(jīng)費緊缺。近幾年來,隨著教師培訓收費的取消,收入為零。而貫徹貫徹省市進一步加強中小學教師繼續(xù)教育工作意見以來,履職晉級培訓、中小學校本培訓、中小學教師綜合素質(zhì)培訓、地方選修課培訓、校長培訓、骨干教師培訓、英語教師培訓、新課程改革教師培訓等工作任務十分繁重，要全面完畢這些工作任務，必須保證相應經(jīng)費的支持,開展工作囊中羞澀。２、地方選修課培訓局面難于打開。由于大多數(shù)教師繼續(xù)教育學分無需再選修其他課程培訓就都已經(jīng)夠了,所以參與地方選修課培訓的積極性普遍不高;3、進校教師的學科不配套,有的學科教師過剩,有的學科教師緊缺，學科教師結(jié)構(gòu)需要調(diào)整和充實完善。六、xx年師訓工作培訓思緒1、進一步加強黨建工作，發(fā)揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。進一步貫徹