杭州市基本養(yǎng)老保障辦法政策實務(wù)2009V12宣傳版

杭州市基本養(yǎng)老保障政策實務(wù)杭州市社會保險管理服務(wù)局沈明海2009V1.2職工基本養(yǎng)老保險機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)老年居民生活保障農(nóng)村居民養(yǎng)老保險農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險杭州市基本養(yǎng)老保障體系農(nóng)村社會養(yǎng)老保險范圍對象繳費標(biāo)準(zhǔn)參保繳費待遇標(biāo)準(zhǔn)退休退職繳費年限業(yè)務(wù)規(guī)定其他政策職工基本養(yǎng)老保險

1、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外勞動合同制職工；

3、城鎮(zhèn)個體勞動者；

4、未就業(yè)的法定勞動年齡內(nèi)杭州市區(qū)農(nóng)村戶籍人員；

5、終止解除合同的在杭繳費已滿10年的非杭州市區(qū)戶籍人員；

6、到達(dá)法定退休年齡時繳費年限未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定年限，要求續(xù)繳的杭州市區(qū)戶籍人員和已在杭州市區(qū)繳費滿10年的非杭州市區(qū)戶籍人員。上述職工包括依法形成勞動關(guān)系的外籍、華僑、臺港澳籍職工。上述參保對象還可以分為強(qiáng)制參保對象和非強(qiáng)制參保對象。職工基本養(yǎng)老保險參保范圍對象參保對象類別繳費比例繳費基數(shù)單位個人企業(yè)繳費單位15%8%按當(dāng)月全部職工工資總額確定，計算單位繳費基數(shù)時，職工當(dāng)年月平均工資低于上年省平60%的，按60%計入單位繳費基數(shù)，高于300%的，按300%計入。按本人上年度月平均工資確定，當(dāng)年新成立的用人單位職工或用人單位當(dāng)年新增職工，按本人當(dāng)年第一個月工資確定。職工上年度月平均工資低于上年省平60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。個體勞動者18%雇工養(yǎng)老保險費，雇主繳10%，本人繳8%在上年度省平的80%～300%之間選擇確定。職工基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)單位繳費基數(shù)個人繳費基數(shù)職工基本養(yǎng)老保險費按照繳費基數(shù)和繳費比例的乘積計算，按月繳納，個人應(yīng)繳費用由單位代扣代繳。社會保險登記變更單位職工參保變更申報社會保險繳費登記變更征收業(yè)務(wù)流程職工基本養(yǎng)老保險參保繳費規(guī)定養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳個體勞動者參保變更養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移出生年月更正一次性養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取個體參保資格審核職工新增參保職工參保減少退休及其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)喪葬費一次性撫恤費領(lǐng)取主要業(yè)務(wù)辦理規(guī)定年度職工工資收入申報基本養(yǎng)老金一次性支付養(yǎng)老待遇喪葬費一次性撫恤費退休人員一次性補(bǔ)貼退休人員物價補(bǔ)貼退休人員生活補(bǔ)貼原退休廠級領(lǐng)導(dǎo)生活補(bǔ)貼退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼勞模先進(jìn)工作者榮譽(yù)津貼重大貢獻(xiàn)高級專家榮譽(yù)津貼清涼飲料費歸僑退休職工生活補(bǔ)貼職工養(yǎng)老保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)退休有關(guān)政策退休退職條件退休具體情形

1、年齡條件：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部或管理崗位的女職工年滿55周歲。企業(yè)管理崗位女職工超過50周歲，未滿55周歲，本人申請與用人單位簽訂崗位變更協(xié)議后，可按工人崗位退休。

2、繳費年限條件：（1）1997年底前參加工作，2010年12月31日前辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，繳費年限須滿10年；（2）1997年底前參加工作，2011年1月1日后辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、1998年1月1日后參加工作，辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，繳費年限須滿15年。退休退職條件1、到齡退休2、提前退休退休的具體情形（1）因病提前退休（職）（2）從事特殊工種提前退休（3）破產(chǎn)國有企業(yè)提前退休（4）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。

實際繳費年限是指實際足額繳納職工基本養(yǎng)老保險費的年限。

視同繳費年限是指按國家、省有關(guān)規(guī)定可計算為連續(xù)工齡且按規(guī)定不參加職工養(yǎng)老保險的時間。繳費年限概念部分對象連續(xù)工齡計算視同繳費年限的具體情況連續(xù)工齡視同繳費年限實際繳費年限關(guān)系部分對象連續(xù)工齡計算規(guī)定“知青”工齡計算受株連“五八”城遷子女工齡計算復(fù)員退伍精簡職工童工工齡計算自動離職開除除名辭職勞教判刑人員工齡計算攻讀碩士學(xué)位工齡計算視同繳費年限的具體情況固定工視同計算時間界線計劃內(nèi)臨時工視同規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間視同計算軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部復(fù)員退伍軍人視同計算勞動合同制職工視同計算時間界線留學(xué)回國國外攻讀碩士學(xué)位視同計算

1、連續(xù)工齡是視同繳費年限的前提，沒有可計算的連續(xù)工齡，就沒有視同繳費年限。

2、同一時間段內(nèi)，連續(xù)工齡年限和實際繳費年限并不完全相等。有實際繳費年限，不一定有可計算的連續(xù)工齡，有連續(xù)工齡不一定有實際繳費年限。

3、實際繳費年限和視同繳費年限在時間上互為排斥，不會重合。連續(xù)工齡視同繳費年限實際繳費年限關(guān)系個人賬戶建立管理規(guī)定搬遷企業(yè)社保保留統(tǒng)籌外養(yǎng)老轉(zhuǎn)入規(guī)定退休人員判刑后待遇處理享受規(guī)定事業(yè)單位工作期間待遇處理其他有關(guān)政策農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險范圍對象和繳費標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)與職工基本養(yǎng)老保險銜接參保登記手續(xù)范圍對象：符合參加職工基本養(yǎng)老保險條件的各類企業(yè)中收入偏低的農(nóng)民工，可自愿申請參加農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險。繳費標(biāo)準(zhǔn)：按照繳費基數(shù)和繳費比例乘積繳納。繳費基數(shù)按職工基本養(yǎng)老保險辦法確定。繳費比例：職工個人為5%；企業(yè)為12%。農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險范圍對象繳費標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)取條件到達(dá)法定退休年齡，參保繳費滿15年的，

2、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金除基礎(chǔ)養(yǎng)老金需乘以繳費系數(shù)確定外，個人賬戶養(yǎng)老金和“中人”過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法與職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法相同。繳費系數(shù)計算公式如下：農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)時，按“雙低辦法”享受退休待遇的，計算的養(yǎng)老金低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)足。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整時同步調(diào)整，調(diào)整額按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整額乘以繳費系數(shù)確定。繳費系數(shù)=職工基本養(yǎng)老保險繳費年限低標(biāo)準(zhǔn)繳費年度繳費費率－劃賬比例當(dāng)?shù)赝甓嚷毠せ攫B(yǎng)老保險繳費費率－劃賬比例∑＋全部繳費年限之和

1、到達(dá)法定退休年齡時，農(nóng)民工按“雙低辦法”參保的繳費年限經(jīng)折算累計繳費年限符合按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險金規(guī)定繳費年限的，允許折算，并按職工基本養(yǎng)老保險享受退休待遇，個人賬戶合并計算。繳費年限折算公式為：職工養(yǎng)老保險繳費年限=農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險繳費年限×0.6782、達(dá)到法定退休年齡按規(guī)定享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金待遇的參保人員，其職工養(yǎng)老保險繳費年限可累計計算為農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險繳費年限。農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險按“雙低辦法”參保，應(yīng)由農(nóng)民工本人申請。用人單位為農(nóng)民工按“雙低辦法”辦理參保手續(xù)時，需提供由農(nóng)民工本人簽字的《農(nóng)民工“雙低”養(yǎng)老保險參保申請表》。農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險參保登記手續(xù)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險范圍對象和繳費標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)與職工基本養(yǎng)老保險銜接參保登記手續(xù)杭州市區(qū)2003年6月11日起，經(jīng)批準(zhǔn)征用農(nóng)村集體土地的，年滿16周歲，男未滿60周歲、女未滿50周歲的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。參保人員年齡以市政府批準(zhǔn)征地（經(jīng)濟(jì)）補(bǔ)償方案之日為準(zhǔn)。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險范圍對象

1、領(lǐng)取條件到達(dá)法定退休年齡時，可辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

2、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金除基礎(chǔ)養(yǎng)老金需乘以繳費系數(shù)確定外，個人賬戶養(yǎng)老金和“中人”過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法與職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法相同。繳費系數(shù)計算公式如下：農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金時計算的養(yǎng)老金低于410元/月的，予以補(bǔ)足。企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金時，享受征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”“雙低”養(yǎng)老保險待遇的，其調(diào)整額按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整額乘以繳費系數(shù)確定。繳費系數(shù)=職工基本養(yǎng)老保險繳費年限低標(biāo)準(zhǔn)繳費年度繳費費率－劃賬比例當(dāng)?shù)赝甓嚷毠せ攫B(yǎng)老保險繳費費率－劃賬比例∑＋全部繳費年限之和

到達(dá)法定退休年齡時，農(nóng)民工按“雙低辦法”參保的繳費年限經(jīng)折算累計繳費年限符合按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險金規(guī)定繳費年限的，允許折算，并按職工基本養(yǎng)老保險享受退休待遇，個人賬戶合并計算。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員一次性繳費年限可折算為職工基本養(yǎng)老保險繳費年限8年。與職工養(yǎng)老保險銜接農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險參保手續(xù)

1、范圍對象：杭州市市屬、區(qū)屬財政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位、經(jīng)費自理事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。杭州市市屬、區(qū)屬民辦學(xué)校、幼兒園，國有民辦學(xué)校中具有杭州市區(qū)戶籍且符合事業(yè)單位進(jìn)人條件的民辦教師可參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

2、繳費標(biāo)準(zhǔn)：為繳費基數(shù)和繳費比例之積，職工個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資低于上年省平工資60%的，按60%確定，超過300%的，按300%確定。個人繳費比例為7%。；單位繳費基數(shù)按其職工個人繳費基數(shù)之和確定。單位繳費比例為23%、20%。

3、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：按現(xiàn)行國家、省和市有關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費計發(fā)規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)老年居民生活保障范圍對象繳費標(biāo)準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)參保登記手續(xù)杭州市區(qū)非農(nóng)戶籍年限滿5年，男年滿60周歲、女年滿55周歲，無養(yǎng)老保障的居民可自愿參加老年生活保障。杭州市區(qū)撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，原農(nóng)業(yè)戶籍年限可視作杭州市區(qū)非農(nóng)戶籍年限。

1996年行政區(qū)劃調(diào)整劃入杭州市區(qū)的老年居民，劃入前當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)戶籍年限可視同杭州市區(qū)非農(nóng)戶籍年限。下列人員不列入老年生活保障對象：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人、精簡職工生活困難補(bǔ)助、計劃外長期臨時工晚年生活補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系生活補(bǔ)助費等人員城鎮(zhèn)老年居民生活保障范圍對象

1、繳費標(biāo)準(zhǔn)。按申請參保時的年齡計算到75周歲，按每月225元一次性繳納所需費用，計算至75周歲不足3年的按3年一次性繳納所需費用后。參保人員持《杭州市困難家庭救助證》的，持證期間個人免予繳費；孤寡老人免予繳費，以上免繳費用由財政承擔(dān)。一次性繳費有困難的可以分期繳費，但每一次繳費不得少于5年繳費，且標(biāo)準(zhǔn)按繳費時標(biāo)準(zhǔn)計算。

已享受征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活補(bǔ)貼、“五八”城遷子女生活補(bǔ)貼等政府規(guī)定保障待遇的老年居民，參加老年生活保障后，原享受待遇停止發(fā)放，不得重復(fù)享受。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)。繳費次月起按照400元/月標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取。個人賬戶中個人繳費部分每月按225元標(biāo)準(zhǔn)扣除，個人賬戶用完后由財政負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)老年居民生活保障繳費標(biāo)準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍對象：杭州市區(qū)非城鎮(zhèn)老年居民生活保障參保手續(xù)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險范圍對象繳費標(biāo)準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)參保辦法

本市農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲未滿60周歲，未參加職工基本養(yǎng)老保險、失土農(nóng)民生活保障的人員。本市非農(nóng)業(yè)戶籍的城鎮(zhèn)個體勞動者和靈活就業(yè)人員，可選擇參加農(nóng)村居民養(yǎng)老保險。農(nóng)村居民養(yǎng)老保險范圍對象以統(tǒng)籌地上年度農(nóng)村居民人均純收入為基數(shù)，個人繳費比例為12%，財政給予8%的補(bǔ)貼。持《杭州市困難家庭救助證》的參保人員，個人繳費比例為5%，財政給予15%補(bǔ)貼。

2008年底前已經(jīng)超過60周歲或參保繳費至60周歲時繳費年限不能滿15年的，允許在2008年底前一次性補(bǔ)足15年的養(yǎng)老保險費。農(nóng)村居民養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)參保人員年滿60周歲，且繳費年限滿15年的可辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金按個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)，參保人員個人賬戶按繳費基數(shù)的19%建立。個人賬戶養(yǎng)老金具體標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保辦法個體勞動者要求參加職工基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)持本人身份證、戶口本原件（集體戶口出示戶籍證明）首先到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保資格審核，符合個體勞動者參保條件的，持社保機(jī)構(gòu)出具的同意參保審核意見到杭州銀行辦理委托繳費手續(xù)。參保資格審核對象：

1、首次以個體勞動者身份繳納基本養(yǎng)老保險費

2、非杭州市區(qū)(含蕭山、余杭區(qū)，下同)戶籍參保人員在本市繳納過個體養(yǎng)老保險費，但已中斷繳費，再次要求參加個體養(yǎng)老保險的

3、要求參照杭州市城鎮(zhèn)個體勞動者參加養(yǎng)老保險的外地參保人員杭州市區(qū)戶籍人員中斷繳費后再次參保的，勿需辦理參保資格審核手續(xù)，可直接前往杭州銀行辦理委托繳費手續(xù)個體參保資格審核用人單位除攜帶當(dāng)事人檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、身份證復(fù)印件及照片外，同時需填寫《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》，有視同繳費年限的，填寫《固定職工連續(xù)工齡視同繳費年限審批表》，女職工需提供勞動合同；屬于提前退休（職）的，還需填寫相應(yīng)提前退休審批表；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師資格的，應(yīng)填寫高級專業(yè)技術(shù)職稱備案確認(rèn)表；符合部分人員待遇享受條件的，還應(yīng)提供相關(guān)證明和有關(guān)部門的審核（批）材料。

1、省、部屬、市屬企業(yè)職工和市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外臨時工辦理正常退休審批、視同繳費年限認(rèn)定由市社保局負(fù)責(zé)辦理。

2、提前退休（職）審批統(tǒng)一由市勞動保障局行政辦事中心負(fù)責(zé)辦理。

3、區(qū)屬企業(yè)職工到齡正常退休審批由區(qū)勞動保障部門負(fù)責(zé)辦理。

4、個體參保人員到齡申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，本市戶籍（不含蕭山、余杭區(qū)）的由戶籍所在區(qū)勞動保障部門辦理；外地戶籍參保人員由市勞動保障局行政辦事中心辦理。每月3日前辦理完退休審批并申報領(lǐng)取養(yǎng)老金的，列入當(dāng)月發(fā)放，逾期列入次月發(fā)放。退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)用人單位每年年初應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報全部參保職工上年度月平均工資（當(dāng)年新成立單位或當(dāng)年新增參保職工應(yīng)當(dāng)申報參保職工第一個月工資）。上年度全省在崗職工平均工資公布后再予核定當(dāng)年繳費基數(shù)并進(jìn)行結(jié)算。上半年按照上年繳費基數(shù)預(yù)收，年中，按新核定繳費基數(shù)進(jìn)行清算，7月份起啟用新基數(shù)。上半年，個人賬戶結(jié)清人員需要在申報減少時同時申報上年度工資收入，社保核定后進(jìn)行即時結(jié)清。職工年度工資收入申報職工養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳補(bǔ)繳繳費標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳所需材料允許補(bǔ)繳的范圍對象與參加杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)，下同）職工基本養(yǎng)老保險的用人單位依法建立勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險費應(yīng)繳未繳的人員。已辦理退休或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，或從未參加職工基本養(yǎng)老保險且已超過法定退休年齡的人員不予補(bǔ)繳。補(bǔ)繳起始時間不得早于此類對象按規(guī)定納入職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的起始時間。原則上補(bǔ)繳申請由參保單位提出，參保單位包括本人曾依法建立勞動關(guān)系的參保單位和本人現(xiàn)所在參保單位。與參保單位解除或終止勞動關(guān)系的人員，可由本人提出申請。職工養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳范圍對象

1、參保單位或個人應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請，填寫《杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳申請表》（見附件），并提供勞動合同原件或財務(wù)發(fā)放工資原始憑證。與參保單位解除或終止勞動關(guān)系的人員，另需提供離開參保單位的勞動關(guān)系處理原始憑證。

2、補(bǔ)繳時間早于1998年1月1日的，需提供下列材料：（1）《杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳申請表》。（2）按不同情況提供以下原始材料之一：①經(jīng)勞動保障行政部門審批的招工錄用登記表；②調(diào)入單位的工作調(diào)動介紹信；③勞動合同履行期限內(nèi)經(jīng)勞動保障行政部門鑒證的勞動合同；④軍轉(zhuǎn)干部或復(fù)員退伍軍人安置、學(xué)生分配等按國家規(guī)定分配、安置的有關(guān)原始材料。（3）財務(wù)發(fā)放工資原始憑證。（4）解除或終止勞動關(guān)系的，參保單位應(yīng)提供原勞動合同。

3、為簡化辦事手續(xù)，由參保單位申請補(bǔ)繳的人員，補(bǔ)繳時段為新增參保辦理之月前三個月以內(nèi)的，補(bǔ)繳與當(dāng)月新增參保一并辦理，僅填報《杭州市社會保險新增參保職工申報表》即可。職工養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳所需材料一、參保單位提出申請補(bǔ)繳的，繳費基數(shù)及比例按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：

1、辦理補(bǔ)繳時屬參保單位參保繳費人員的，當(dāng)年補(bǔ)繳時段的繳費基數(shù)按本人當(dāng)前繳費基數(shù)確定。以前年度的繳費基數(shù)按辦理補(bǔ)繳時上年度全省在崗職工月平均工資的100%確定。上年度全省在崗職工平均工資公布前，按上上年度全省在崗職工平均工資確定；

2、補(bǔ)繳時不屬參保單位參保繳費人員的，繳費基數(shù)按辦理補(bǔ)繳時上年度全省在崗職工月平均工資的100%確定。上年度全省在崗職工平均工資公布前，按上上年度全省在崗職工平均工資確定；

3、繳費比例按照辦理補(bǔ)繳時職工基本養(yǎng)老保險單位及個人繳費比例執(zhí)行；

4、單位繳費基數(shù)為地稅核定且申請補(bǔ)繳單位與職工勞動關(guān)系所在參保單位一致的，補(bǔ)繳時當(dāng)年單位繳費部分不予計算。其他情況單位繳費部分均應(yīng)予補(bǔ)繳。二、個人提出申請補(bǔ)繳的，繳費基數(shù)及比例按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：繳費基數(shù)按辦理補(bǔ)繳時上年度全省在崗職工月平均工資的100%確定。上年度全省在崗職工平均工資公布前，按上上年度全省在崗職工平均工資確定。繳費比例按照辦理補(bǔ)繳時職工基本養(yǎng)老保險單位及個人繳費比例執(zhí)行。職工養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)個體勞動者參保變更

1、首次參保。首次參保人員應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)辦理參保資格審核手續(xù)，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合參保條件的可以委托杭州銀行代繳養(yǎng)老保險費。

2、中止委托。即停保，由本人或委托人持身份證直接到銀行辦理中止委托手續(xù)

3、中斷續(xù)保。曾參加個體養(yǎng)老保險中斷繳費后續(xù)保的杭州市區(qū)戶籍人員，直接到杭州銀行辦理委托繳費手續(xù)，非杭州市區(qū)戶籍人員要求續(xù)保的，需要再到社保機(jī)構(gòu)辦理資格審核后才能辦理委托。

4、到齡續(xù)繳。到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，并要求續(xù)繳的，應(yīng)在法定退休年齡到達(dá)時到社保機(jī)構(gòu)辦理續(xù)繳申請，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合續(xù)繳條件的，可以到杭州銀行辦理委托繳費手續(xù)。

5、自然中止。如單位申報其在職繳費，個體參保自然中止。到達(dá)法定退休年齡次月起繳費自然中止。

1、參保職工達(dá)到法定退休年齡前出國（境）定居或死亡個人賬戶一次性支付。單位填寫《個人帳戶一次性支付審批表》，提交《職工養(yǎng)老保險手冊》、提供出國、出境的護(hù)照及公安部門的出具的出國、出境的相關(guān)證明，參保人員死亡的，需提供醫(yī)學(xué)死亡證明或殯葬發(fā)票復(fù)印件。經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合條件，將費用撥付給單位，由單位負(fù)責(zé)支付給受益人。

2、農(nóng)民工終止（解除）勞動關(guān)系養(yǎng)老金一次性支付。本人提出申請，填寫《個人賬戶一次性支付審批表》，提供《職工養(yǎng)老保險手冊》，由用人單位在辦理參保減少同時辦理，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合條件的，出具《養(yǎng)老金一次性支付領(lǐng)款受理單》

，由單位交給農(nóng)民工本人，農(nóng)民工必須由本人憑本人身份證原件及其受理單，前往指定的工商銀行儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。

3、參保人員到齡不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，也不符合繼續(xù)繳費條件或本人不愿繼續(xù)繳費的，個人賬戶儲存額以及按在繳費年限每滿1年發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。單位填寫《個人帳戶一次性支付審批表》，提交《職工養(yǎng)老保險手冊》。經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合條件的，將費用撥付給單位，由單位負(fù)責(zé)支付給受益人。一次性養(yǎng)老待遇領(lǐng)取

2006年1月1日起養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，改革后的養(yǎng)老金計發(fā)辦法如下：

1、1998年1月1日后參加工作或參保繳費的“新人”

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

2、1997年12月31日前參加工作或參保繳費的“中人”月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金從核準(zhǔn)退休的次月起按月社會化發(fā)放，退休人員實際計算養(yǎng)老金數(shù)額低于最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的按最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退職人員不適用最低基本養(yǎng)老金規(guī)定，但杭州市目前規(guī)定退職人員實際計算養(yǎng)老金低于710.5元的按710.5元/月發(fā)給。基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)職工甲，男，2009年6月滿60周歲，1974年7月被招收為固定工，92年4月1日前視同繳費年限17年9個月，實際繳費年限為17年3個月，合計繳費年限30年。1997年底前繳費年限24年6個月，繳費基數(shù)一直以來和上年度全省職工月平均工資相同，個人賬戶積累額為15000，未中斷過繳費，其養(yǎng)老金如何計算？已知2005年省平工資為20113元/年，2008年省平工資為25918元/年。

老辦法養(yǎng)老金==基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

==（20113÷12×20%）+（22500÷120）+20113÷12×1.1415×24.5×1.4%==335.22+187.5+656.24==1178.96

新辦法養(yǎng)老金==基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

==（（25918+25918×1.1415）÷2÷12×35×1%）+（22500÷139）

+25918÷12×1×24.5×1.4%==809.42+161.87+845.64==1816..93再加上2009年過渡性調(diào)節(jié)金35元，新辦法養(yǎng)老金合計1851.93元，高出老辦法672.97，按高出額的90%605.67予以封頂，即實際可享受1784.63元,比老辦法高出51%。不含物價補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、清涼飲料費、社區(qū)節(jié)日慰問費。基本養(yǎng)老金計算舉例

2006年1月1日起養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，改革后的養(yǎng)老金計發(fā)辦法如下：

1、1998年1月1日后參加工作或參保繳費的“新人”

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

2、1997年12月31日前參加工作或參保繳費的“中人”月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金從核準(zhǔn)退休的次月起按月社會化發(fā)放，退休人員實際計算養(yǎng)老金數(shù)額低于最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的按最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退職人員不適用最低基本養(yǎng)老金規(guī)定，但杭州市目前規(guī)定退職人員實際計算養(yǎng)老金低于710.5元的按710.5元/月發(fā)給?；攫B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從2008年10月1日起，按統(tǒng)籌地區(qū)退休人員上年度月平均養(yǎng)老金（2008年12月1344.51）的60%（2009年約為806.7）確定，低于杭州市區(qū)2007年職工月平均工資的40%（849.7元）的，予以補(bǔ)足。

1、改革基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法原辦法：退休時上年省平×20%（15%）調(diào)整為：新辦法：退休時(上年省平+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%2、改革個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法原辦法：個人賬戶儲存額÷120

新辦法：個人賬戶儲存額÷個人賬戶計發(fā)月數(shù)（56～233）

2006年1月1日起養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，2006年1月1日至2010年12月31日為新老辦法對比過渡期，在此期間辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)實行新老辦法對比后，按新辦法計算養(yǎng)老金低于老辦法的，差額部分予以補(bǔ)足；按新辦法計算養(yǎng)老金高于老辦法的，高出部分按一定比例封頂。老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，上年度省平工資封定在2005年。基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革主要內(nèi)容一次性支付養(yǎng)老待遇到齡前死亡一次性支付到齡前農(nóng)民工一次性支付到齡一次性支付到齡前出國出境一次性支付到齡前死亡，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給法定繼承人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。到齡前死亡一次性支付到齡前出國出境定居，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，對統(tǒng)一制度前的繳費年限，按繳費年限每滿1年發(fā)給2個月的1997年底前本人指數(shù)化月平均繳費工資。同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。到齡前出國出境一次性支付未到達(dá)法定退休年齡，終止或解除勞動關(guān)系，本人要求一次性支付養(yǎng)老待遇的，個人賬戶個人繳費部分（含利息）一次性支付給本人，統(tǒng)一制度前的繳費年限，按繳費年限每滿1年發(fā)給2個月的1997年底前本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。到齡前農(nóng)民工一次性支付到達(dá)法定退休年齡，不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金繳費年限條件、或不符合繼續(xù)繳費條件、或雖符合繼續(xù)繳費條件但本人不辦理繼續(xù)繳費手續(xù)的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。到齡一次性支付退休人員一次性補(bǔ)貼勞模先進(jìn)一次性補(bǔ)貼高級專家一次性補(bǔ)貼特殊工種一次性補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定，勞模先進(jìn)等參保人員退休時，可以領(lǐng)取一次性補(bǔ)貼，分以下五類人群：中小學(xué)教師一次性補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)地區(qū)工作高級專家一次性補(bǔ)貼對象條件

1997年底前獲得?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７斗Q號、符合浙政辦發(fā)[1990]99號文規(guī)定的1956年至1964年期間獲得省級先進(jìn)生產(chǎn)者稱號，退休時仍保持榮譽(yù)的，經(jīng)省或市總工會審核確認(rèn)，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×180。勞模先進(jìn)一次性補(bǔ)貼對象條件

1997年底前獲得科學(xué)技術(shù)成果等獎項的高級專家，退休時仍保持榮譽(yù)的，經(jīng)勞動保障行政部門審核確認(rèn)，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×180。退休高級專家一次性補(bǔ)貼對象條件

1997年底前從事井下、高溫、有毒有害工作累計滿5年以上、符合國辦發(fā)[1982]36號規(guī)定在海拔三千五百米以上地區(qū)工作累計滿10年以上的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×120特殊工種一次性補(bǔ)貼對象條件

符合[86]國科發(fā)干字0281號文件規(guī)定的邊遠(yuǎn)地區(qū)工作20年以上的高級專家，可享受一次性補(bǔ)貼。享受標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×120邊遠(yuǎn)地區(qū)工作高級專家一次性補(bǔ)貼對象條件

符合杭政辦[1994]7號、杭人[1998]150號文件規(guī)定的從事教育工作男年滿30年，女年滿25年的中小學(xué)教師，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×120中小學(xué)教師一次性補(bǔ)貼對象條件

1、1982年底前在市、區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）屬國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)任廠級領(lǐng)導(dǎo)，1994年底前在廠級領(lǐng)導(dǎo)崗位（包括享受廠級領(lǐng)導(dǎo)待遇的協(xié)理員、調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）退休或即國有、集體企業(yè)企業(yè)改制之前（以工商登記日為準(zhǔn)）在廠級領(lǐng)導(dǎo)崗位退休的，由企業(yè)送主管部門確認(rèn)后，報市勞動保障局核準(zhǔn)，可享受廠級領(lǐng)導(dǎo)退休生活補(bǔ)貼。

2、廠級領(lǐng)導(dǎo)包括廠黨委書記、副書記，廠長、副廠長，以及廠總會計師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師和專職工會主席，以及享受廠級領(lǐng)導(dǎo)待遇的協(xié)理員、調(diào)研員。原退休廠級領(lǐng)導(dǎo)生活補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)和列支渠道政策依據(jù)：浙人軍[2005]73號，從2005年1月1日期實施，分為生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼，從退休次月起發(fā)放。辦理程序：已經(jīng)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼，經(jīng)統(tǒng)籌地人事部門審核后，由社保機(jī)構(gòu)在按月發(fā)放基本養(yǎng)老金時一并發(fā)放；暫未參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼，經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T審核后，由企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的單位按月代發(fā)。退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)和列支渠道

1、退休人員死亡，符合國家殯葬管理規(guī)定，繼承人可領(lǐng)取喪葬費和一次性撫恤費，標(biāo)準(zhǔn)：喪葬費4000元，一次性撫恤費10000元；

2、失業(yè)人員和城鎮(zhèn)個體勞動者到達(dá)法定退休年齡前因病或非因工死亡，繳費年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標(biāo)準(zhǔn)的喪葬費和一次性撫恤費，所需費用由養(yǎng)老保險基金列支；在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，所需費用由失業(yè)保險基金列支。喪葬費一次性撫恤費（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%。本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費工資指數(shù)。平均繳費工資指數(shù)為：參保人員本人退休前歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費年限的替代指數(shù)，98年以后中斷繳費期間指數(shù)按0計算）的平均值?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)新老辦法對比老辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：退休時上年度全省在崗職工月平均工資×20%（15%）

新辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%基礎(chǔ)養(yǎng)老金新老辦法對比計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%。式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費年限的替代指數(shù)）的平均值。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繳費工資指數(shù)=當(dāng)年本人繳費工資÷當(dāng)年省平工資。低于0.6的按0.6確定；1994年12月31日前，計算結(jié)果超過2的按2確定；1995年1月1日起，計算結(jié)果超過3的按3確定。

1998年1月1日起，中斷繳費時間，繳費工資指數(shù)按0計算；視同繳費年限期間，繳費工資指數(shù)按1,279替代指數(shù)計算；1992年前實際繳費年限，繳費工資指數(shù)按1,279替代指數(shù)計算；1993年1月1日～1997年12月31日跨省轉(zhuǎn)入的，按杭州市區(qū)同年度平均繳費工資指數(shù)確定、1998年1月1日～2007年12月31日，按當(dāng)年繳費工資和浙江省當(dāng)年省平工資比值計算、2008年1月1日起按轉(zhuǎn)出地提供繳費工資指數(shù)計算。計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)年齡計發(fā)月數(shù)年齡計發(fā)月數(shù)年齡計發(fā)月數(shù)年齡計發(fā)月數(shù)402334820456164641094123049199571586510142226501955815266934322351190591456784442205218560139687545216531806113269654621254175621257056472085517063117

個人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)新老辦法對比

老辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：個人賬戶全部積累額÷120

新辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：個人賬戶全部積累額÷計發(fā)月數(shù)計發(fā)月數(shù)：50歲195，55歲170，60歲139，相應(yīng)地比老辦法分別降低62.5%、41.67%、15.83%。按照96年以來一直按照上年全省職工平均工資繳費水平計算，積累至2009年6月個人賬戶為22500元，個人賬戶養(yǎng)老金從原來的187.5元/人、月相同水平分別降低為：115.38元/人月、132.35元/人月、161.87元/人月。個人賬戶養(yǎng)老金新老辦法對比參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。

97年底前平均繳費工資指數(shù)指97年底前歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費年限的替代指數(shù)，中斷繳費期間不計算為0指數(shù)）的平均值。過渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)非因工傷殘、患病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的參保人員，其繳費年限符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定的年限條件，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可提前退休；男不滿50周歲，女不滿45周歲，可辦理退職。因病退休退職原國有、縣以上集體企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人及工作條件與工人相同的基層干部，從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限的，男年滿55周歲，女年滿45周歲可辦理退休。職工從事特殊工種申請?zhí)崆巴诵?，還需符合以下條件：

1、所從事的工種（崗位）必須是國家頒布的特殊工種目錄范圍內(nèi)的；

2、從事特殊工種（崗位）工作必須達(dá)到規(guī)定的年限；

3、職工本人檔案中對其從事特殊工種（崗位）有確切的原始記載。特殊工種提前退休

1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

2、從事井下、高溫工作累計滿9年的；

3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。從事有毒有害工種工作時間可以同等計算為從事井下、高溫、特別繁重體力勞動、高空工作時間；從事井下、高溫工種工作時間可以同等計算為從事特殊繁重體力勞動、高空工作時間。依照原勞動人事部勞人護(hù)[1985]6號文的規(guī)定，常年在海拔三千五百米以上高山高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理提前退休（9年）；常年在海拔四千五百米以上高山高原地區(qū)工作的工人退休時可以參照從事其他有害身體健康工人的規(guī)定辦理提前退休（8年）。特殊工種提前退休規(guī)定年限依照省勞動保障廳浙勞社函[2000]32號文，破產(chǎn)企業(yè)職工從企業(yè)依法宣告破產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)還債程序之日起，距正常退休年齡不足5年的，經(jīng)本人申請，可以提前退休。破產(chǎn)企業(yè)提前退休根據(jù)市委辦［2004］6號文件的規(guī)定，對在企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部以及已在本市參加職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限（含視作繳費年限）符合規(guī)定年限要求的軍轉(zhuǎn)干部，距法定退休年齡5年以內(nèi)的，如本人提出申請，可辦理提前退休手續(xù)。軍轉(zhuǎn)干部提前退休

1、從1962年至文革期間，由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊知青，回城鎮(zhèn)參加工作以后，在農(nóng)村勞動的時間可計算為連續(xù)工齡。返城后等待分配的時間，以及未經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)辦理招工錄用手續(xù)而自謀職業(yè)或從事個體經(jīng)營的，根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，下鄉(xiāng)插隊時間不能計算為連續(xù)工齡。不計算工齡。

2、下鄉(xiāng)知青在1970年至1978年期間被推薦、考入各類大中專學(xué)校（技工學(xué)校），畢業(yè)后分配工作的，其在校學(xué)習(xí)期間可以計算為連續(xù)工齡。

知青連續(xù)工齡計算規(guī)定

1、職工確因冤假錯案被處理回鄉(xiāng)，其受株連子女隨同父母下鄉(xiāng)勞動，后父母落實政策，其子女被招工到全民、縣屬集體企業(yè)的，從1962年起凡年滿16周歲以上的，在農(nóng)村勞動的時間可與其后在單位工作時間合并計算為連續(xù)工齡。但返城等待分配、戶口下鄉(xiāng)人不下鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)期間被判刑、服刑期間及服刑前勞動時間、“勞教”的時間均不得計算為連續(xù)工齡。

2、“五八城遷”子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后從事個體經(jīng)營并參加基本養(yǎng)老保險的，從1962年起，其滿16周歲至“農(nóng)轉(zhuǎn)非”期間參加農(nóng)業(yè)勞動的時間可合并計算為連續(xù)工齡。受株連、五八城遷子女連續(xù)工齡計算規(guī)定

1、城鎮(zhèn)居民在全民、集體所有制單位做臨時工（合同工）期間應(yīng)征入伍的，復(fù)員、退伍后參加工作，可將參軍前最后一次做臨時工（合同工）的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

2、凡1958年2月6日后被企業(yè)招用的未成年人，除文藝、體育等特殊需要和經(jīng)縣以上勞動行政部門批準(zhǔn)招用者外，其連續(xù)工齡均應(yīng)從年滿16周歲之日起計算。

3、經(jīng)動員、批準(zhǔn)“精減”職工，再次被全民、集體所有制單位招收錄用的，其“精減”前的連續(xù)工齡和再次參加工作后的工作時間可合并計算連續(xù)工齡。復(fù)員退伍童工精簡職工連續(xù)工齡計算規(guī)定

1、職工受刑事處分、開除、勞動教養(yǎng)并開除公職處理的，或者自動離職的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日起計算。

2、職工由于違反勞動紀(jì)律被除名的，從重新參加工作之日起計算連續(xù)工齡；

3、企業(yè)職工辭職后到中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或外商獨資企業(yè)工作的，其辭職前的工齡可與辭職后重新工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。

4、企業(yè)職工在浙政［88］53號文下發(fā)（1988年11月11日）后，經(jīng)本人申請，企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工，其辭職前和再次參加工作后的連續(xù)工齡可合并計算。

5、職工受勞動教養(yǎng)處分，但未開除公職的，勞動教養(yǎng)前的工作時間可以計算為連續(xù)工齡，開除公職的，應(yīng)從重新參加工作之日起計算連續(xù)工齡。

6、職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續(xù)工作，并未被剝奪政治權(quán)利的，在緩刑期間（包括被拘留、逮捕期間）可以計算連續(xù)工齡；被剝奪政治權(quán)利的，連續(xù)工齡應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計算。自動離職開除除名勞教判刑連續(xù)工齡計算規(guī)定

1、根據(jù)浙人薪[2000]105號文規(guī)定，凡在機(jī)關(guān)、國有、集體企業(yè)事業(yè)單位工作的已獲得碩士以上學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時間均可計算為連續(xù)工齡；

2、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時間，不能計算連續(xù)工齡。

3、回國參加工作的留學(xué)人員的配偶，因出國陪讀或探親未及時返回而被作自動離職處理，現(xiàn)隨留學(xué)人員回國參加工作的，其重新參加工作后的工齡可與出國前的工齡合并計算為連續(xù)工齡。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學(xué)位的，其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時間也可計算為連續(xù)工齡。攻讀碩士學(xué)位有關(guān)連續(xù)工齡計算規(guī)定

1、杭州市市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)，下同）1992年3月31日前為企業(yè)固定職工，92年4月1日后至到達(dá)法定退休年齡前參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，其92年3月31日前按規(guī)定可計算連續(xù)工齡的時間可視作繳費年限。

2、原在市區(qū)以外地區(qū)（包括蕭山、余杭區(qū)）企業(yè)工作，后轉(zhuǎn)入我市并參加我市基本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員，其原固定職工的工作年限（按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的時間）計算視同繳費年限的截止時間，按本人原所在地基本養(yǎng)老保險職工個人繳費起始時間確定。視同繳費年限計算時間界限杭州市區(qū)企業(yè)1983年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)招用的勞動合同制職工，1984年1月1日后在企業(yè)工作期間已按規(guī)定繳納（補(bǔ)繳）基本養(yǎng)老保險費的，其1983年12月31日前被批準(zhǔn)招用為勞動合同制職工的連續(xù)工齡可視作繳費年限。合同制職工視同繳費年限計算時間界線企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)招收的計劃內(nèi)臨時工，后在同一單位連續(xù)工作轉(zhuǎn)（招）為勞動合同制職工，1984年1月1日后在企業(yè)工作期間已按規(guī)定繳納（補(bǔ)繳）基本養(yǎng)老保險費的，其在同一單位最后一次做臨時工的工作時間可視同繳費年限。計劃內(nèi)臨時工視同繳費年限規(guī)定未列入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險并繳費，或與原機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除人事關(guān)系成為非在職人員后至法定退休年齡前已按規(guī)定的繳費辦法繳納基本養(yǎng)老保險費的，其在原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限按國家規(guī)定可計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。曾參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌的，對原所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及個人列入養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌范圍對象前，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間按規(guī)定可計算的連續(xù)工齡視同基本養(yǎng)老保險繳費年限。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間視同繳費年限規(guī)定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部除外）、復(fù)員退伍人員，回地方并參加職工基本養(yǎng)老保險的，其在部隊的軍齡可視同繳費年限。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部復(fù)員退伍軍人視同繳費年限規(guī)定留學(xué)回國人被用人單位招收錄用的，其在國外攻讀碩士、博士學(xué)位規(guī)定的學(xué)制時間，經(jīng)人事局確認(rèn)可視同基本養(yǎng)老保險繳費年限。參保人員連續(xù)工齡和視作繳費年限的認(rèn)定，以其到達(dá)辦理退休（退職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時勞動保障行政部門的審批意見為準(zhǔn)。留學(xué)歸國人員視同繳費年限規(guī)定社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照公民身份號碼，為參加職工基本養(yǎng)老保險的職工、個體勞動者建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，發(fā)給參保人員手冊。從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，即全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶；個體勞動者參保人員也按本人繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶。

2006年1月1日以后已按11%辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶轉(zhuǎn)入手續(xù)的，其個人賬戶從2006年1月1日起統(tǒng)一調(diào)整為本人繳費工資的8%。2005年底前已辦理“協(xié)繳”的人員，其11%的個人賬戶規(guī)模保持不變。2006年1月1日起新產(chǎn)生的“協(xié)繳”人員個人賬戶統(tǒng)一按8%記入?！皡f(xié)繳”人員再次參加職工基本養(yǎng)老保險的，個人賬戶與原個人賬戶合并計算，但繳費年限不重復(fù)計算。個人賬戶建立管理規(guī)定杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）范圍內(nèi)，因城市建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)保需要而列入杭州市搬遷計劃的企業(yè)，以及經(jīng)杭州市政府批準(zhǔn)實施搬遷的企業(yè)，搬遷到蕭山、余杭區(qū)及其他縣（市）的，搬遷前已參加杭州市區(qū)社會保險的職工，企業(yè)搬遷后，社會保險允許繼續(xù)在杭州市區(qū)參保。搬遷企業(yè)社保保留

浙江省以外戶籍參保人員要求將統(tǒng)籌外養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶轉(zhuǎn)入杭州的，除需當(dāng)前在杭州市參保條件外，還需滿足到達(dá)法定退休年齡前參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險滿7年的繳費年限條件；省內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移沒有杭州市區(qū)繳費年限限制條件。統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入規(guī)定

1、1997年12月31日前被判刑的退休人員,服刑期間停止享受各項退休待遇，收回退休證，刑滿釋放恢復(fù)政治權(quán)利后，由原發(fā)給退休費的單位發(fā)放生活費。生活費按杭州市區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、1998年1月1日后退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員