會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

依據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》的規(guī)定和《中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于開展～年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，我們于～年7月4日至8月30日對(duì)50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所(包括分所)進(jìn)展了檢查，13家事務(wù)所予以復(fù)查?，F(xiàn)從以下四個(gè)方面進(jìn)展匯報(bào)：

一、今年檢查工作的特點(diǎn)和根本做法

開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)視檢查工作，是行業(yè)誠信建立的內(nèi)在要求和客觀需要。本次檢查工作由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總體布置，監(jiān)管部詳細(xì)組織實(shí)施，在借鑒以往開展檢查工作閱歷的根底上，對(duì)～年度的檢查工作從規(guī)劃、組織、實(shí)施等方面都進(jìn)展了仔細(xì)預(yù)備和細(xì)心安排。

(一)仔細(xì)做好檢查前的各項(xiàng)預(yù)備工作。

中注協(xié)檢查工作布置會(huì)后，我們修訂了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作規(guī)劃，確定了～年檢查對(duì)象、范圍、檢查的方式和方法等內(nèi)容;召開了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會(huì)，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作。

舉辦了檢查人員培訓(xùn)班，對(duì)40名檢查人員進(jìn)展檢查前的培訓(xùn);針對(duì)小規(guī)模企業(yè)的特點(diǎn)，簡化了小規(guī)模企業(yè)的檢查工作底稿。

(二)檢查工作的特點(diǎn)和根本做法

根據(jù)中注協(xié)要求，結(jié)合我會(huì)與財(cái)政局監(jiān)視處不重復(fù)檢查的原則，對(duì)50家事務(wù)所進(jìn)展檢查，其中～年后新設(shè)立的45家、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的2家、5年內(nèi)未承受過協(xié)會(huì)自律性檢查的事務(wù)所3家，同時(shí)對(duì)上年度被強(qiáng)制培訓(xùn)的13家事務(wù)所進(jìn)展了執(zhí)業(yè)質(zhì)量復(fù)查。

檢查范圍：～年14月出具的上市公司、大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)～年度審計(jì)報(bào)告。被檢查事務(wù)所共出具年度審計(jì)報(bào)告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報(bào)告4份)，抽查比例為9.2%。

為便于檢查人員工作，同時(shí)不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù)，與往年不同，我們從實(shí)際動(dòng)身實(shí)行了實(shí)地檢查和報(bào)送資料集中檢查兩種方式。

在抽取審計(jì)業(yè)務(wù)工程時(shí)，選擇能全面反映事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平的業(yè)務(wù)類型和業(yè)務(wù)工程，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計(jì)部門或?qū)徲?jì)小組的業(yè)務(wù)工程;選擇不同的簽字注冊會(huì)計(jì)師完成的審計(jì)報(bào)告。

這次檢查工作給注冊會(huì)計(jì)師們供應(yīng)了一次相互溝通的時(shí)機(jī)，許多承受檢查的事務(wù)所特別重視與檢查人員溝通執(zhí)業(yè)閱歷和體會(huì)，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的交換意見會(huì)，看作是對(duì)注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)的好時(shí)機(jī)。通過檢查人員與注冊會(huì)計(jì)師的爭論溝通，到達(dá)了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。

二、檢查中發(fā)覺的主要問題

(一)內(nèi)部質(zhì)量掌握存在問題

對(duì)事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量掌握的檢查，主要實(shí)行調(diào)查問卷、現(xiàn)場詢問并結(jié)合詳細(xì)審計(jì)工程的檢查來進(jìn)展。

檢查中發(fā)覺大局部事務(wù)所建立了一整套以工程承接、工程風(fēng)險(xiǎn)治理、各級(jí)業(yè)務(wù)人員的職責(zé)規(guī)定、審計(jì)工作底稿審核規(guī)定、內(nèi)部掌握評(píng)價(jià)規(guī)程等為主要內(nèi)容的內(nèi)部質(zhì)量掌握制度和業(yè)務(wù)工程風(fēng)險(xiǎn)掌握規(guī)程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量供應(yīng)了保證。

但少數(shù)事務(wù)所缺乏詳細(xì)可行的制度，如有的事務(wù)所未建立執(zhí)業(yè)規(guī)程或?qū)徲?jì)手冊，有的從形式上履行了三級(jí)復(fù)核程序，但未簽署意見，對(duì)復(fù)核的程序和內(nèi)容亦無記錄，各級(jí)復(fù)核缺乏明確的責(zé)任分工，致使三級(jí)復(fù)核流于形式。

被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場開發(fā)，制度建立和執(zhí)行處于薄弱環(huán)節(jié)，工程質(zhì)量掌握依靠詳細(xì)的執(zhí)業(yè)人員。因此，不同的工程組由于人員組成的不同，使工程之間執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風(fēng)險(xiǎn)掌握標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。

(二)職業(yè)道德方面存在問題

在本次檢查中，我們采納調(diào)查問卷、現(xiàn)場與相關(guān)審計(jì)人員詢問方式，未發(fā)覺事務(wù)所及注冊會(huì)計(jì)師惡意違反職業(yè)道德的狀況。

但我們發(fā)覺事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)大多偏低，有的業(yè)務(wù)收費(fèi)僅為標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的20-30%;注冊會(huì)計(jì)師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)展溝通。造成上述問題的緣由除了受執(zhí)業(yè)環(huán)境、執(zhí)業(yè)隊(duì)伍素養(yǎng)、不正值競爭等因素的影響，局部事務(wù)所自身存在重收益、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開批所以來，局部事務(wù)所消失內(nèi)局部化、業(yè)務(wù)流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正值競爭。

三、詳細(xì)審計(jì)工程存在的問題分析

(一)法律責(zé)任問題

1、對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任重視不夠。如收集的財(cái)務(wù)報(bào)告未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章或沒有單位的公章;將事務(wù)所的名稱作為會(huì)計(jì)報(bào)表附注的頁眉或頁腳;未根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易;會(huì)計(jì)報(bào)表附注未將主要報(bào)表工程內(nèi)容予以列示;未披露財(cái)務(wù)報(bào)表的批準(zhǔn)報(bào)出日期;治理～聲明書不簽日期或簽署日期與審計(jì)報(bào)告日期不全都等問題普遍存在。

2、底稿中存檔的審計(jì)報(bào)告沒有嚴(yán)格執(zhí)行簽字并蓋章制度。如注冊會(huì)計(jì)師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章;將不應(yīng)作為審計(jì)報(bào)告附件的內(nèi)容作為附件。如在報(bào)告正文有附送會(huì)計(jì)報(bào)表的狀況。

3、新所和小所對(duì)業(yè)務(wù)商定書重視不夠。沒有業(yè)務(wù)商定書、商定書要素不完整或內(nèi)容不恰當(dāng)?shù)臓顩r，被審計(jì)企業(yè)未蓋章，未明確出具報(bào)告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報(bào)告日期，不恰當(dāng)限定年度審計(jì)報(bào)告的使用范圍等。

法律意識(shí)不強(qiáng)是今年業(yè)務(wù)檢查發(fā)覺的較為普遍的問題。我們認(rèn)為，事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)假如涉及法院、公安等相關(guān)部門，上述存在的問題將會(huì)導(dǎo)致事務(wù)所及注冊會(huì)計(jì)師擔(dān)當(dāng)不必要的法律責(zé)任。

(二)綜合類工程存在的問題

1、普遍不重視審計(jì)規(guī)劃的編制。有的事務(wù)所未編制審計(jì)規(guī)劃?；蛘咴敿?xì)審計(jì)規(guī)劃固定化，沒有依據(jù)工程的實(shí)際進(jìn)展調(diào)整以適應(yīng)工程的需要。對(duì)審計(jì)程序表執(zhí)行狀況的說明一般不予重視，削減審計(jì)程序未經(jīng)有關(guān)責(zé)任人批準(zhǔn)，在實(shí)際執(zhí)行過程中隨便性很大。審計(jì)規(guī)劃中沒有對(duì)企業(yè)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)展分析，對(duì)重要性水平確實(shí)定沒有過程及依據(jù)，沒有審計(jì)目標(biāo)的描述，對(duì)以前年度審計(jì)的描述簡潔，沒有費(fèi)用預(yù)

算，對(duì)重要的審計(jì)領(lǐng)域與科目的審計(jì)程序沒有說明。

2、事務(wù)所普遍對(duì)期初余額的關(guān)注程度不夠，沒有獵取可以信任的期初余額的有利證據(jù)，也沒有執(zhí)行相應(yīng)的審計(jì)程序;對(duì)影響本期的大額結(jié)轉(zhuǎn)工程沒有進(jìn)展追查，未充分考慮期初余額對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響。

3、沒有審計(jì)總結(jié)。未編制符合性測試記錄、審計(jì)差異匯總表、試算平衡表。

4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結(jié)果與實(shí)質(zhì)性測試的時(shí)間、性質(zhì)、范圍沒有形成對(duì)應(yīng)關(guān)系，表達(dá)不出制度根底審計(jì)的特點(diǎn)。對(duì)符合性測試樣本量確定的依據(jù)沒有充分的說明。

5、未單獨(dú)建立永久性檔案，對(duì)首次承受托付工程的，收集長期檔案資料不齊。

(三)實(shí)質(zhì)性測試存在問題

1、對(duì)往來款項(xiàng)的函證狀況普遍執(zhí)行不到位。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)的審計(jì)程序有的只有賬賬核對(duì)、賬表核對(duì)，缺少必要的賬齡分析和函證程序;有的雖然發(fā)函但在回函很少的狀況下，沒有執(zhí)行任何替代程序即予以確認(rèn)。如某事務(wù)所對(duì)某物資公司的審計(jì)，公司其他應(yīng)收款金額為7225萬元，占資產(chǎn)總額34.74%，未實(shí)施函證的審計(jì)程序，也未執(zhí)行任何替代程序即予以確認(rèn)。

2、存貨監(jiān)盤程序普遍實(shí)施不到位。對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的審計(jì)，一般只取得了客戶供應(yīng)的明細(xì)表或者盤點(diǎn)表，沒有事務(wù)所的監(jiān)盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點(diǎn)或抽盤記錄，但沒有將盤點(diǎn)日的數(shù)據(jù)倒扎至報(bào)告日進(jìn)展核對(duì)，使執(zhí)行的審計(jì)程序不能到達(dá)審計(jì)目的;對(duì)因客觀緣由不能執(zhí)行監(jiān)盤或抽盤的實(shí)物資產(chǎn)，沒有執(zhí)行相關(guān)的替代程序;底稿中缺乏審計(jì)人員對(duì)大額資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的關(guān)注，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票、進(jìn)口設(shè)備的報(bào)關(guān)文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權(quán)證及其有關(guān)的抵押事項(xiàng)等。

如某事務(wù)所審計(jì)的某裝飾工程存貨金額為1234萬元，占總資產(chǎn)38.77%。其中工程施工1230萬元，注冊會(huì)計(jì)師未按工程工程編制明細(xì)表，未關(guān)注工程進(jìn)度狀況，也未進(jìn)展實(shí)物監(jiān)盤的審計(jì)程序。

3、長期投資底稿未標(biāo)明投資比例及核算方法。對(duì)于合同商定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采納權(quán)益法核算，沒有對(duì)當(dāng)期損益的調(diào)整是否正確，以及是否應(yīng)編制合并報(bào)表進(jìn)展推斷。

4、收入確認(rèn)不符合相關(guān)準(zhǔn)則的規(guī)定。如某施工企業(yè)當(dāng)期會(huì)計(jì)報(bào)表確認(rèn)收入15.3億元。注冊會(huì)計(jì)師沒有取得工程結(jié)算收入確實(shí)認(rèn)依據(jù)，沒有結(jié)合工程合同、工程進(jìn)度等進(jìn)展收入確認(rèn)的推斷，沒有考慮收入確認(rèn)方法隊(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響。

5、被檢查的多數(shù)事務(wù)所普遍存在對(duì)現(xiàn)金流量表審計(jì)的工作底稿不充分問題。

6、收集的審計(jì)證據(jù)不充分、不恰當(dāng)，缺乏以對(duì)審計(jì)結(jié)論形成有力的支持。審計(jì)人員大量地復(fù)印企業(yè)的總賬、明細(xì)賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無效的審計(jì)證據(jù)，沒有對(duì)證據(jù)的分析與職業(yè)推斷軌跡與記錄;有的消失審計(jì)證據(jù)不支持審計(jì)結(jié)論或二者不全都的狀況;有的搜集審計(jì)證據(jù)不充分且目的性不強(qiáng)，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計(jì)結(jié)論的依據(jù);局部審計(jì)工程，對(duì)于重要事項(xiàng)沒有取得審計(jì)證據(jù)，檢查人員無法進(jìn)一步推斷對(duì)審計(jì)意見的影響。

如某公司主營業(yè)務(wù)收入增長106.30%，但主營業(yè)務(wù)本錢只增長了20.41%，～年度收入增長主要為銷售給單一客戶,銷售額為2,389萬元，其中應(yīng)收賬款為1,437萬元，該銷售無主營業(yè)務(wù)本錢。該交易為接近資產(chǎn)負(fù)債日進(jìn)展的.重大特別交易，注冊會(huì)計(jì)師沒有充分關(guān)注交易對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況、銷售規(guī)模、償債力量等;審計(jì)人員未對(duì)相關(guān)合同條款進(jìn)展仔細(xì)檢查，未關(guān)注其銷售是否符合收入確認(rèn)條件;未關(guān)注公司是否已實(shí)際發(fā)貨，未查閱到交貨手續(xù)，未取得相關(guān)驗(yàn)收合格的證明。

7、審計(jì)意見類型不恰當(dāng)。

(1)局部事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告的保存意見不在正文中披露，而是采納審計(jì)事項(xiàng)說明方式表達(dá)。

(2)審計(jì)報(bào)告中審計(jì)范圍的界定不正確。某公司是合并會(huì)計(jì)報(bào)表，該所審計(jì)的是其母公司會(huì)計(jì)報(bào)表，僅對(duì)母公司會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見而非合并會(huì)計(jì)報(bào)表，但是在審計(jì)報(bào)告范圍段中的表述是“我們審計(jì)了后附某公司～年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表以及～年度的利潤表和現(xiàn)金流量表?！?，無形中擴(kuò)大了注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任。

(3)對(duì)審計(jì)過程中發(fā)覺的重大問題以會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的方式替代審計(jì)報(bào)告意見，以此“躲避”審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，造成審計(jì)意見不當(dāng)。如某企業(yè)無形資產(chǎn)-專利～年期初140萬元，本年6月增加6000萬元，期末無形資產(chǎn)余額6140萬元，全年應(yīng)攤銷364萬元而未攤銷(受益期10年)。上述事項(xiàng)影響利潤削減366萬元(報(bào)表利潤-85萬元)，僅在報(bào)表附注中說明未在報(bào)告中披露，審計(jì)報(bào)告意見類型為無保存意見不恰當(dāng)。

(4)強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段所強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)不屬于修訂后《詳細(xì)準(zhǔn)則第七號(hào)審計(jì)報(bào)告》規(guī)定的內(nèi)容。如某公司依據(jù)與另一公司簽訂的協(xié)議，提取資產(chǎn)占用費(fèi)324.3萬元(占資產(chǎn)總額的34.54%)計(jì)入“其他應(yīng)付款”。注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)時(shí)就此事項(xiàng)向B公司進(jìn)展函證,B公司未予確認(rèn)。注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中，將此事項(xiàng)作為無保存意見審計(jì)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段。

(5)企業(yè)會(huì)計(jì)制度運(yùn)用錯(cuò)誤，事務(wù)所出具無保存意見報(bào)告。如某審計(jì)報(bào)告意見段中說明被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表符合《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，但會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露實(shí)行的會(huì)計(jì)政策是《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。同時(shí)，審計(jì)底稿的治理～聲明書中企業(yè)聲明采納《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。

(6)沒有充分考慮重大事項(xiàng)不符事項(xiàng)對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響

某事務(wù)所出具的一份標(biāo)準(zhǔn)無保存意見審計(jì)報(bào)告，底稿記錄長期借款函證與報(bào)表差額較大,注冊會(huì)計(jì)師沒有進(jìn)一步檢查差異緣由;某企業(yè)1995年成立，～年未編制利潤表而將損益工程在遞延資產(chǎn)核算、沒有合并持股56%的子公司，～年度審計(jì)意見為帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)的無保存意見，注冊會(huì)計(jì)師本年度仍出具無保存意見報(bào)告。

(7)注冊會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注進(jìn)展保存、對(duì)企業(yè)已承受并進(jìn)展了調(diào)整的事項(xiàng)報(bào)，仍在審計(jì)報(bào)告中予以保存，盲目回避審計(jì)責(zé)任。

(8)對(duì)資不抵債企業(yè)的持續(xù)經(jīng)

營力量關(guān)注不夠，審計(jì)程序不到位。某事務(wù)所對(duì)資產(chǎn)總額為7365.89萬元，凈資產(chǎn)為-4549.29萬元的某飯店進(jìn)展審計(jì)，注冊會(huì)計(jì)師未關(guān)注其持續(xù)經(jīng)營力量。注冊會(huì)計(jì)師只索取飯店的科目余額表，在工作底稿中填列報(bào)表數(shù)字，極少地執(zhí)行了審計(jì)程序，便出具了標(biāo)準(zhǔn)無保存意見審計(jì)報(bào)告。

四、對(duì)此次檢查的處理意見

針對(duì)上述檢查中消失的問題，對(duì)審計(jì)過程中違規(guī)情節(jié)較嚴(yán)峻的注冊會(huì)計(jì)師、事務(wù)所予以行業(yè)懲戒：

(一)對(duì)兩家事務(wù)所予以通報(bào)批判：北京泳泓勝會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京宏大興會(huì)計(jì)師事務(wù)所

(二)對(duì)三家事務(wù)所予以限期整改：北京同道會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京中潤誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京慧運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所

(三)對(duì)六家事務(wù)所予以談話提示：中誠恒平會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中漢德會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京國信浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京聯(lián)首會(huì)計(jì)師事務(wù)所、先峰榮達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京今日升會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

對(duì)以上事務(wù)所因?qū)徲?jì)報(bào)告存在問題簽字注冊會(huì)計(jì)師予以談話提示。

五、幾點(diǎn)意見與建議

1、本著幫忙教育與并罰并重的原則，我們對(duì)以上11家事務(wù)所發(fā)書面通知書，要求事務(wù)所針對(duì)檢查發(fā)覺的問題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個(gè)月內(nèi)以書面的形式上報(bào)協(xié)會(huì)，我們將對(duì)整改結(jié)果進(jìn)展跟蹤落實(shí)。并依據(jù)整改狀況確定是否列入下一年的復(fù)查對(duì)象。

2、加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通，如對(duì)銀行的函證，往往因銀行不嚴(yán)格遵循財(cái)政部、中國人民銀行《關(guān)于做好企業(yè)的銀行存款、借款及往來款項(xiàng)函證工作的通知》有關(guān)規(guī)定，造成注冊會(huì)計(jì)師不能很好履行對(duì)函證明施有效掌握的程序。建議向有關(guān)部門反映，解決函證收費(fèi)高的問題。

3、檢查中事務(wù)所普遍反映收費(fèi)低的問題。如對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)所實(shí)行的招標(biāo)形式，所看重的只是價(jià)格因素，而對(duì)其他因素的關(guān)注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務(wù)所之間的價(jià)格競爭，使會(huì)計(jì)市場的買方與賣方權(quán)利更加不對(duì)稱，地位更加不公平。建議有關(guān)部門制定相應(yīng)的審計(jì)招標(biāo)方法。

4、加強(qiáng)對(duì)注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德和法律責(zé)任的教育。建議加強(qiáng)職業(yè)道德和法律責(zé)任教育的培訓(xùn)，并作為培訓(xùn)體系的一個(gè)重要組成局部，要注意培訓(xùn)學(xué)問的系統(tǒng)性和有用性，如實(shí)行案例分析和專題研討等方式，以幫忙注冊會(huì)計(jì)師在思想上引起高度重視，在執(zhí)業(yè)中真正樹立職業(yè)道德觀念和法律責(zé)任觀念。

二○XX年十月二十日

會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)2

會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)范文

在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式參加了安都這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)到年末了，我也從一個(gè)開頭只負(fù)責(zé)出納工作的財(cái)務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)工作的部門主管，在這里特別感謝董事長和王經(jīng)理給我這次時(shí)機(jī)，感謝他們的信任和鼓舞，也感謝各位同事對(duì)我工作的理解和支持，感謝大家！

今年的財(cái)務(wù)部有了一個(gè)全新的開頭，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，根本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的進(jìn)展和提高，我對(duì)這半年多的工作做一下簡潔的總結(jié)：首先，在客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報(bào)表百余份，精確率均到達(dá)99%以上。

其次，在公司的支持下，財(cái)務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥當(dāng)?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐?xiàng)的收支，同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商等各部門有關(guān)資料的申報(bào)工作，為公司下一步更好的完成財(cái)務(wù)工作，打下了良好的根底。

尤其今年完成了幾項(xiàng)重要的工作：

第一，開通了根本賬戶的網(wǎng)上銀行，由于咱們的根本賬戶在平谷，距離比擬遠(yuǎn)，開通網(wǎng)銀之后，大大便利了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和治理工作，挺高了工作效率，削減了本錢費(fèi)用.

其次，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的進(jìn)展奠定了良好的根底.

第三，在王經(jīng)理的大力支持下，財(cái)務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實(shí)惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂

在新的年度中，財(cái)務(wù)部的工作還有許多地方有待改良，財(cái)務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強(qiáng)大。在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和治理方面的閱歷，借鑒好的工作方法，同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，擴(kuò)大獵取學(xué)問的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和治理水平，使財(cái)務(wù)的

全面素養(yǎng)再有一個(gè)新的提高，以適應(yīng)公司的進(jìn)展和需要，可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有缺乏之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改良。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信念協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌！

會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)3

第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所秉著獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)工作原則，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)投資者的合法權(quán)益，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)，同時(shí)事務(wù)所的業(yè)績也創(chuàng)下了新高，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。現(xiàn)將我所第八年度工作總結(jié)

一．熟悉明確，高度重視，仔細(xì)進(jìn)展安排布置

我所全體成員對(duì)erP試驗(yàn)中心教師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營規(guī)章進(jìn)展了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，對(duì)做好事務(wù)所工作進(jìn)展了仔細(xì)地討論和爭論，認(rèn)為審計(jì)是我所的一項(xiàng)重要工作，并結(jié)合我所的實(shí)際，做出了詳細(xì)的安排布置。了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所的機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)展相應(yīng)的分工，制訂詳細(xì)的審計(jì)規(guī)劃，編寫審計(jì)程序，編寫具體的審計(jì)規(guī)章，學(xué)習(xí)審計(jì)方法，為審計(jì)工作做充分的預(yù)備。

二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，會(huì)計(jì)工作扎實(shí)深入

在營業(yè)期間，我所成員依法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)、誠信周到效勞、注意執(zhí)業(yè)質(zhì)量，依據(jù)教師的要求，進(jìn)展了仔細(xì)的工作。在承受單位托付的時(shí)候，我們秉著客觀、公正的精神，對(duì)其進(jìn)展審驗(yàn)，出具驗(yàn)資報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等。在實(shí)事求是的原則上，對(duì)比內(nèi)容和要求仔細(xì)進(jìn)展自我檢查。

三、確定成績，明確方向，進(jìn)一步做好審計(jì)工作

一年來，我所在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點(diǎn)成績，積存了一些工作閱歷。但與教師的要求相比還存在肯定的差距，回首一年來，還有很多方面不盡如人意。但是我們信任，對(duì)于我們來說，這僅僅是個(gè)良好的開頭。我們有決心也有信念以教師的要求為指導(dǎo)，圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)踐、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭開創(chuàng)我所工作的新局面！

會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)4

xx年又在刺眼之間從我們的手縫中溜走。時(shí)間荏苒，來到這個(gè)大家庭已經(jīng)x年了，這段時(shí)間讓我感覺到特殊的充實(shí)。新年伊始，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

一、根本業(yè)務(wù)

xx年，會(huì)師所共承接并出具xx項(xiàng)驗(yàn)資，xx項(xiàng)報(bào)表審計(jì)，xx項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)，xx項(xiàng)財(cái)務(wù)詢問，xx項(xiàng)代理記賬，xx項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查調(diào)查。我們的業(yè)務(wù)量并不多，但我們始終堅(jiān)持“誠信為本”，堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求進(jìn)展的效勞宗旨。不怕報(bào)告少，不怕報(bào)告小。做到小而精、少而精。

二、質(zhì)量檢查

xx年x月，我們迎接了協(xié)會(huì)質(zhì)量檢查。檢查結(jié)果中，發(fā)覺報(bào)告存在多多少少的問題，針對(duì)協(xié)會(huì)檢查發(fā)覺的問題，我們進(jìn)展了相應(yīng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和修改。重新整理并完善根底業(yè)務(wù)的工作底稿，同時(shí)啟用了審計(jì)軟件。

三、xx審計(jì)軟件

10月開頭，我們組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)審計(jì)軟件，并邀請(qǐng)了北京的軟件專家對(duì)我們進(jìn)展了軟件使用的培訓(xùn)。下來內(nèi)部細(xì)化學(xué)習(xí)，模擬審計(jì)。目前已到達(dá)嫻熟使用審計(jì)軟件。在xx年我們報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)將全部使用xx審計(jì)系統(tǒng)，由手工轉(zhuǎn)入電算化、軟件化。提高工作效率和質(zhì)量。

四、建立起科學(xué)的制度體系

一流的的事務(wù)所必需依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的治理體系：

1、制定了科學(xué)的薪酬制度。我們集團(tuán)是校企合作單位，人才的聚攏離不開科學(xué)的薪酬制度。13年底，我們確定了由“根本工資加績效工資”為主導(dǎo)的薪酬制度，明確規(guī)定了相關(guān)福利。在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱忱，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成“工作學(xué)習(xí)工作”這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的根底上提高效益。

2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉(zhuǎn)正再到晉級(jí)，明確了相關(guān)的考核方法。從員工的工作態(tài)度、工作力量、專業(yè)水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘，到達(dá)人才得到優(yōu)化配置。

3、指定崗位制。明確相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人，使內(nèi)部資源穿插、外部信息穿插、業(yè)務(wù)治理都落實(shí)到人，形成有效機(jī)制。是內(nèi)勤由線成面，有條不紊。保證會(huì)師所科學(xué)的進(jìn)展。

以上是我們會(huì)師所xx年的幾大工作總結(jié)，無論是制度建立、業(yè)務(wù)力量培訓(xùn)，還是審計(jì)軟件的學(xué)習(xí)。都還存在許多缺乏之處，在新的一年里，我們將做以下準(zhǔn)備：

一、吸引人才，重視培訓(xùn)

1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)，xx年將定期、有規(guī)劃的進(jìn)展培訓(xùn)。

2、充分熟悉到人才是事務(wù)所進(jìn)展的生命線，不斷的為事務(wù)所增加新奇的血液，注意對(duì)后備人才的培育。

二、加強(qiáng)內(nèi)部建立，增加分散力

古語說得好：“上下同欲者，勝。”xx年，我們將連續(xù)完善內(nèi)部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關(guān)心與敬重，制造感情方面的鼓勵(lì)。使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)。制造安康進(jìn)展的良好環(huán)境。

三、持續(xù)堅(jiān)持以誠為本

在xx，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)。xx年乃至今后，我們將連續(xù)、持續(xù)的堅(jiān)持以誠為本的集團(tuán)精神。

同時(shí)，我們熟悉到，事務(wù)所的進(jìn)展還有許多困難，但是我們有信念。經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推動(dòng)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，會(huì)師所將繼往開來，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。連續(xù)堅(jiān)持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強(qiáng)”的進(jìn)展路線。

最終，在新的一年里，我們信任，在全體同仁的共同努力下，我們肯定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道安康進(jìn)展，肯定會(huì)走向富強(qiáng)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)5

第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所秉著獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)工作原則，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)投資者的合法權(quán)益，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)，同時(shí)事務(wù)所的業(yè)績也創(chuàng)下了新高，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收?，F(xiàn)將我所第八年度工作總結(jié)如下：

一、熟悉明確，高度重視

仔細(xì)進(jìn)展安排布置我所全體成員對(duì)ERP試驗(yàn)中心教師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營規(guī)章進(jìn)展了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，對(duì)做好事務(wù)所工作進(jìn)展了仔細(xì)地討論和爭論，認(rèn)為審計(jì)是我所的一項(xiàng)重要工作，并結(jié)合我所的實(shí)際，做出了詳細(xì)的安排布置。了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所的機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)展相應(yīng)的分工，制訂詳細(xì)的審計(jì)規(guī)劃，編寫審計(jì)程序，編寫具體的審計(jì)規(guī)章，學(xué)習(xí)審計(jì)方法，為審計(jì)工作做充分的預(yù)備。

二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)

會(huì)計(jì)工作扎實(shí)深入在營業(yè)期間，我所成員依法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)、誠信周到效勞、注意執(zhí)業(yè)質(zhì)量，依據(jù)教師的要求，進(jìn)展了仔細(xì)的工作。在承受單位托付的時(shí)候，我們秉著客觀、公正的精神，對(duì)其進(jìn)展審驗(yàn)，出具驗(yàn)資報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等。在實(shí)事求是的原則上，對(duì)比內(nèi)容和要求仔細(xì)進(jìn)展自我檢查。

三、確定成績，明確方向

進(jìn)一步做好審計(jì)工作一年來，我所在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點(diǎn)成績，積存了一些工作閱歷。但與教師的要求相比還存在肯定的差距，回首一年來，還有很多方面不盡如人意。但是我們信任，對(duì)于我們來說，這僅僅是個(gè)良好的開頭。我們有決心也有信念以教師的要求為指導(dǎo)，圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)踐、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭開創(chuàng)我所工作的新局面！

會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)6

年度總結(jié)

一、個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)

作為一名會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的學(xué)生，深知審計(jì)工作是對(duì)詳細(xì)事物進(jìn)展計(jì)算、記錄、收集有關(guān)數(shù)據(jù)資料，更需要實(shí)踐才會(huì)明白專業(yè)的學(xué)問機(jī)構(gòu)，和合格的心理素養(yǎng)。把握會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本中的各種會(huì)計(jì)學(xué)問，而且還要仔細(xì)積極地參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，所以我抓住時(shí)機(jī)到國富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作和學(xué)習(xí)，下面就是工作鑒定。

從20xx年7月1日到20xx年6月30日再到現(xiàn)在的工作以來，我接觸到了許多的新奇的事物，不再是實(shí)習(xí)時(shí)候接觸國有企業(yè)年審的工作了，我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計(jì)，保險(xiǎn)公司的離任審計(jì)，財(cái)政檢查等工作，感受特殊深的是保險(xiǎn)公司的離任審計(jì)，這次離任審計(jì)對(duì)與我來說還真是有點(diǎn)特殊，在將誒出的過程中發(fā)覺不單單是審查公司的賬務(wù)處理，還要看他們單位的內(nèi)控是否完善，還有就是我第一次接觸保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)與這個(gè)行業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)術(shù)語要了解許多許多資料。頭一次接觸內(nèi)控，真的是不知所措，再后來的漸漸汲取，覺得明白了許多，可能在學(xué)習(xí)的過程中給工程經(jīng)理或者其他人帶來了許多的麻煩，造成不理解的誤會(huì)，至此我總結(jié)自己還是要好好學(xué)習(xí)，努力下去。我覺得在工作中應(yīng)當(dāng)要本著此次工作雖然完畢，但是面對(duì)以后的工作，我將會(huì)更加努力拼搏，為自己的將來打拼出一片精彩！我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。

在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡潔的核算匯表格等工作。從進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)習(xí)他們做的工作底稿，學(xué)習(xí)怎么抽查憑證，理解怎么核算表格開頭，隨著參與的工程越來越多，越來越簡單，隨著對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的熟識(shí)，我開頭喜愛上了事務(wù)所的工作。每一天，我都按時(shí)去上班，改掉了我睡懶覺的習(xí)慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會(huì)解決一些審計(jì)實(shí)務(wù)方面的問題，讓我的理論學(xué)問得到運(yùn)用的同時(shí)，也讓我熟悉到了理論與實(shí)務(wù)的一些區(qū)分。

剛剛到會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，我沒有參與任何工程，而是先學(xué)習(xí)他們以前審計(jì)時(shí)留下的工作底稿。以前學(xué)習(xí)審計(jì)工作底稿那一章的時(shí)候覺得很難記住審計(jì)工作底稿中應(yīng)包括哪些內(nèi)容。但是在看了他們做的底稿之后，感覺我就把內(nèi)容記住了。到現(xiàn)在，我終于是體會(huì)到了理論與實(shí)踐相結(jié)合所能產(chǎn)生的巨大的正效應(yīng)。審計(jì)工作底稿，首先是要有一個(gè)關(guān)于底稿中

的符號(hào)說明，還有索引號(hào)之類的。接著就是要有審計(jì)業(yè)務(wù)商定書、治理層聲明書、審計(jì)后出具的報(bào)告以及審計(jì)過后的財(cái)務(wù)報(bào)表。關(guān)于被審計(jì)單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表、根本狀況說明一類的也應(yīng)當(dāng)整理于審計(jì)工作底稿中。假如被審計(jì)單位屬于特別行業(yè)，還應(yīng)當(dāng)供應(yīng)相關(guān)的文件。最終就是實(shí)施審計(jì)程序的過程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會(huì)計(jì)科目審定表和一些憑證抽查記錄。實(shí)施了盤點(diǎn)程序的，還要有相應(yīng)的盤點(diǎn)表。實(shí)施了函證程序的，函證也應(yīng)當(dāng)包括在其中。也許看懂了一點(diǎn)審計(jì)工作底稿后，我就開頭整理工作底稿的工作了。其實(shí)這是一個(gè)重復(fù)性很強(qiáng)的工作，但由于每間公司的業(yè)務(wù)不同，底稿的內(nèi)容也各不一樣，我就趁著這個(gè)時(shí)機(jī)努力吸取學(xué)問，找出不懂的地方抓緊時(shí)間請(qǐng)教上司。究竟理論與實(shí)踐是有著差異的，有時(shí)候甚至存在鴻溝。而實(shí)習(xí)的一個(gè)重要目的是感受這些鴻溝并對(duì)此作出應(yīng)有的思索。

抽查憑證也是一項(xiàng)特別重要的工作。由于每一年企業(yè)都會(huì)把去年的報(bào)表拿到事務(wù)所審計(jì)，由事務(wù)所審計(jì)后出審計(jì)報(bào)告。所以，抽查憑證是必不行少。既然是抽查憑證確定就不是每一筆業(yè)務(wù)都要過目，要抓住每個(gè)科目的重大發(fā)生額，這不僅僅是要有很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問，而且還要有豐富的實(shí)踐閱歷。前幾次都是由事務(wù)所的教師引導(dǎo)我們，教會(huì)我們怎樣去推斷是否抽查這筆金額。在經(jīng)過反復(fù)幾次的實(shí)踐后，我慢慢地可以自己獨(dú)立的試著抽查憑證，但有時(shí)候還是不能精確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些閱歷吧。

在審計(jì)的過程中也會(huì)遇到一些計(jì)算，比方貸款利息，存款利息等。這些我們要依據(jù)企業(yè)供應(yīng)的銀行原始憑證進(jìn)展復(fù)算，再對(duì)比企業(yè)做的帳。檢查企業(yè)是否根據(jù)實(shí)際的利率計(jì)提利息。許多事情看似簡潔，但是一旦上手有時(shí)就挺簡單的?；蛟S這就是實(shí)踐與理論的差異。

我工作以來的第一個(gè)感悟是實(shí)習(xí)價(jià)值的凹凸取決于自身的積極性。在一個(gè)完全生疏的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有力量把握了。比方是否可以遇到一個(gè)主動(dòng)教育你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯(cuò)誤幫忙你進(jìn)步的上司。能遇到這樣的上司實(shí)屬難能珍貴，一般狀況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些根本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯(cuò)誤的地方就自己改掉了，也不會(huì)特地的去向你指出。因此到最終自己做的工作究竟標(biāo)準(zhǔn)與否根本無從知道。這時(shí)候解決的方法就只有遇到懷疑的問題時(shí)抓住時(shí)機(jī)去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實(shí)習(xí)更具價(jià)值。所以不但是一個(gè)提高動(dòng)手力量的時(shí)機(jī)，更是一個(gè)熬煉交際力量的時(shí)機(jī)。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的狀況，在遇到困難的時(shí)候也能夠準(zhǔn)時(shí)的得到幫忙。很快樂的是我做到了和公司的前輩以及實(shí)習(xí)生相處融洽的這一點(diǎn)，讓我在實(shí)習(xí)期間心境開心并得到意外的收獲。

其次個(gè)感悟是實(shí)踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)分。理論是實(shí)踐的根底，我們書本上的學(xué)問都是我們實(shí)踐的根底，有很多學(xué)問不是一目了然的。需要我們把握特別嫻熟后加以應(yīng)用。而

且書本的學(xué)問都只是概論，至于細(xì)節(jié)，詳細(xì)的方法還是要我們在實(shí)踐中去理解，去總結(jié)。這應(yīng)當(dāng)是這次實(shí)踐最大的收獲吧

第三個(gè)感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我慢慢了解到內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所在劇烈的行業(yè)競爭中的生存逆境。為了盡可能的降低營業(yè)本錢，以比擬優(yōu)待的價(jià)格吸引客戶，留住客戶，內(nèi)資所的一些工作程序存在著不太標(biāo)準(zhǔn)的狀況。比方信函的發(fā)放上，標(biāo)準(zhǔn)的做法是會(huì)計(jì)師事務(wù)所直接把信函送到被函證的單位的，但內(nèi)資所為了節(jié)省本錢會(huì)讓被審計(jì)單位自己完成函證。在事務(wù)所林立的狀況下，一方面事務(wù)所要制造利潤，另一方面要保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。當(dāng)兩者產(chǎn)生沖突的時(shí)候，特殊是發(fā)生鋒利的沖突，關(guān)系到事務(wù)所生存進(jìn)展的狀況下，許多時(shí)候事務(wù)所會(huì)以折衷的方法，降低審計(jì)工作質(zhì)量來謀求生存。

通過這次會(huì)計(jì)師事務(wù)所的階段性的實(shí)習(xí)加上工作學(xué)習(xí)，使我在學(xué)校外學(xué)到了許多東西，許多課本上沒有而工作中又必需具備的東西，明白事務(wù)所的主要職責(zé)范圍，機(jī)構(gòu)組成，學(xué)會(huì)了怎么樣更好的去對(duì)人對(duì)事，進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)，并漸漸熟識(shí)了審計(jì)的業(yè)務(wù)流程以及關(guān)鍵步驟。體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)人員必需具備的個(gè)人素養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)力量和身體素養(yǎng)，這樣才能夠更好的適應(yīng)這樣一項(xiàng)重要的工作。同時(shí)作為事務(wù)所的工作學(xué)習(xí)人員在審計(jì)過程中看到了許多賬本賬冊，也同樣體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)人員，要對(duì)每一筆會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。每一筆帳的記錄都要有依據(jù)，而且按時(shí)間挨次排列下來，每一個(gè)程序都要以會(huì)計(jì)制度為前提，為根底。

還有就是通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)覺會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的轉(zhuǎn)變，也帶來了信息載體的變化，會(huì)計(jì)電算化后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作治理制度的變革。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)信息的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，促進(jìn)著治理的現(xiàn)代化。在這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)過程中，不僅培育了我實(shí)際的操作力量，增加了實(shí)際的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過程有了一個(gè)新的熟悉。而且充分熟悉到自己的缺乏。工作中踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有制造性、建立性地獨(dú)立開展工作的思維；具有肯定的開拓和創(chuàng)新精神，做到“三個(gè)要”，承受新事物要比擬快，涉獵面要比擬寬，在電算化會(huì)計(jì)領(lǐng)域要不斷地探究，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到聽從指揮，仔細(xì)敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的狀況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

二、公司的SWOT

我剛到單位時(shí)間不算長，公司的SWOT我說的也不是那么準(zhǔn)確，只是簡潔的表達(dá)一下，作為公司領(lǐng)導(dǎo)的參考。那么經(jīng)過我在網(wǎng)上和自己一點(diǎn)閱歷的了解，發(fā)覺我們會(huì)計(jì)師事務(wù)所競爭力SWOT分析及戰(zhàn)略選擇：

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍不多

我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍主要分為鑒證業(yè)務(wù)和相關(guān)效勞，而鑒證業(yè)務(wù)又分為審計(jì)、批閱和其他鑒證業(yè)務(wù)，其中審計(jì)業(yè)務(wù)中的年報(bào)審計(jì)是我國注冊會(huì)計(jì)師的主要業(yè)務(wù)，即傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)，占大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所總收入的80％～90％。但近年來，國外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，典型的是稅務(wù)代理與治理詢問業(yè)務(wù)等相關(guān)效勞的比重逐步增加，同時(shí)各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也逐步進(jìn)展并形成了本所的比擬優(yōu)勢，與之相比。國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)進(jìn)展速度不快，范圍也不廣，效勞的多樣化進(jìn)展不夠。

（二）品牌建立意識(shí)不強(qiáng)

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言品牌是衡量競爭力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志之一，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的品牌建立也是不容無視的問題，主要表達(dá)在審計(jì)質(zhì)量、組織構(gòu)造和企業(yè)文化三方面，質(zhì)量是品牌建立的根底。只有提高了質(zhì)量才能為社會(huì)公眾所承受，高質(zhì)量能帶來品牌建立，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的進(jìn)展。國際“四大”正是以其較高的審計(jì)質(zhì)量、合理的組織構(gòu)造和獨(dú)特的文化形成了公信力，并保持其較強(qiáng)的審計(jì)獨(dú)立性和職業(yè)素養(yǎng)，形成了品牌效應(yīng)，與其相比國內(nèi)的事務(wù)所并沒有重視其品牌建立。沒有形成讓社會(huì)公眾認(rèn)可和滿足的意識(shí)，關(guān)鍵是沒有熟悉到審計(jì)質(zhì)量的重要性問題。

（三）我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的時(shí)機(jī)

（1）對(duì)外開放和國際合作進(jìn)一步加強(qiáng)

我國參加WTO后，會(huì)計(jì)市場向國際化延長，為我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所開放了專業(yè)性效勞市場。各國之間都相互成認(rèn)他國的注冊會(huì)計(jì)師資格，因此便利了國內(nèi)和國外的合作，外鄉(xiāng)的一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過設(shè)立海外辦事處或通過與他國當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)師事務(wù)所合作等形式來供應(yīng)全球性效勞。在這一過程中，國內(nèi)事務(wù)所可以學(xué)習(xí)國外事務(wù)所的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)的治理工作閱歷、人力資源的培訓(xùn)等內(nèi)容來提高自身的競爭力量和執(zhí)業(yè)質(zhì)量?？傮w上，我國可以和國際進(jìn)展自由的溝通，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優(yōu)秀閱歷，同時(shí)也使國內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，使得自己的業(yè)務(wù)向國際化延長，提高自身的競爭力量。

（2）審計(jì)準(zhǔn)則的進(jìn)展推動(dòng)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

20xx年財(cái)政部公布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則，標(biāo)志著適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。我國審計(jì)準(zhǔn)則體系，包括鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、相關(guān)效勞準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量掌握準(zhǔn)則，表達(dá)了與國際審計(jì)準(zhǔn)則的趨同要求，滿意了新形勢下注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)需求，突出了維護(hù)公眾利益的行業(yè)宗旨，增加了審計(jì)準(zhǔn)則的易理解性和可操作性，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管工作供應(yīng)了有力支持，有利于促進(jìn)資本市場安康穩(wěn)定進(jìn)展，有利于維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益。由于新的準(zhǔn)則漸漸向國際趨同，有些實(shí)行了國際化的標(biāo)準(zhǔn)，能推動(dòng)我國審計(jì)事業(yè)的進(jìn)展，從而加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的進(jìn)