電子廠的用工合同(二)（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)電子廠的用?工合同(二?)甲方：?_____?乙方：_?____?甲方___?__因生產(chǎn)?(工作)需?要，招(聘?)用___?__(簡(jiǎn)稱?乙方)為本?企業(yè)職工。?雙方根據(jù)平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立勞?動(dòng)合同，確?定勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限(一?)本合同自?____?_年___?__月__?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式：1、?無(wú)固定終止?期限(即長(zhǎng)?期合同，但?可按本合同?第九條變更?、解除和終?止)。2?、合同有效?期限___?__年，至?____?_年___?__月__?___日止?。3、合?同期限至_?____工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?，其完成的?標(biāo)志事件是?_____?。(二)?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動(dòng)合同自生?效之日起_?____個(gè)?月內(nèi)為試用?期。(三?)本合伺由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位)?：____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、工?作時(shí)間甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的工作?時(shí)間制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每月累計(jì)?不得超過(guò)_?____小?時(shí)，每個(gè)工?作日連續(xù)加?點(diǎn)不得超過(guò)?_____?小時(shí)。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及探親、?婚喪、計(jì)劃?生育、女職?工勞動(dòng)保護(hù)?等有薪假期?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方工資分配?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1、工?資標(biāo)準(zhǔn)、形?式及調(diào)資辦?法按企業(yè)依?法制定的工?資分配制度?執(zhí)行;2?、乙方月工?資收入，由?甲方按企業(yè)?工資制度，?根據(jù)乙方工?作業(yè)績(jī)、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放;3、?甲方在合同?期內(nèi)，有權(quán)?根據(jù)按勞分?配原則及經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)變化?、經(jīng)濟(jì)效益?高低，依法?修改企業(yè)工?資分配制度?。(二)?甲方每月如?期發(fā)放工資?。(三)?甲方安排乙?方加班，無(wú)?法安排補(bǔ)休?的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(四)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)期間，?甲方按國(guó)家?、省、市規(guī)?定發(fā)給乙方?停工工資或?生活費(fèi)。?六、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)乙方原?為本企業(yè)固?定工或臨時(shí)?工改(招)?為合同制職?工的，原符?合本市規(guī)定?的連續(xù)工齡?，視為本企?業(yè)工作年限?。(二)?甲方按國(guó)家?、省、市有?關(guān)規(guī)定，給?予女職工“?五期”(經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期及更年?期)的勞保?福利待遇和?乙方符合計(jì)?劃生育子女?以及保留原?固定工經(jīng)確?定的供養(yǎng)直?系親屬的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷醫(yī)療期間?的保險(xiǎn)福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)，完全喪?失勞動(dòng)能力?的，由甲方?按規(guī)定給予?辦理提前退?休，部分喪?失勞動(dòng)能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)?傷，停工醫(yī)?療期限的計(jì)?算及停工醫(yī)?療期內(nèi)的保?險(xiǎn)福利待遇?，按國(guó)家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?由甲方按國(guó)?家及本市規(guī)?定分別發(fā)放?。(六)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國(guó)?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)。甲方?：(簽字)?_____?乙方：(簽?字)___?__聯(lián)系?電話：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?電子廠的用?工合同(二?)（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?_____?因生產(chǎn)(工?作)需要，?招(聘)用?_____?(簡(jiǎn)稱乙方?)為本企業(yè)?職工。雙方?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立勞動(dòng)合?同，確定勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?(一)本?合同自_?____年?_____?月____?_日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，采取下列?第____?_種形式：?1、無(wú)固?定終止期限?(即長(zhǎng)期合?同，但可按?本合同第九?條變更、解?除和終止)?。2、合?同有效期限?_____?年，至_?____年?_____?月____?_日止。?3、合同期?限至___?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止，其?完成的標(biāo)志?事件是__?___。?(二)新招?收、調(diào)入、?統(tǒng)一分配人?員的勞動(dòng)合?同自生效之?日起___?__個(gè)月內(nèi)?為試用期。?(三)本?合伺由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時(shí)?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務(wù)?(一)乙?方生產(chǎn)(管?理)工種(?崗位)：_?____。?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不得?超過(guò)___?__小時(shí)，?每個(gè)工作日?連續(xù)加點(diǎn)不?得超過(guò)__?___小時(shí)?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?薪假期待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式及?調(diào)資辦法按?企業(yè)依法制?定的工資分?配制度執(zhí)行?;2、乙?方月工資收?入，由甲方?按企業(yè)工資?制度，根據(jù)?乙方工作業(yè)?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放;?3、甲方?在合同期內(nèi)?，有權(quán)根據(jù)?按勞分配原?則及經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)變化、經(jīng)?濟(jì)效益高低?，依法修改?企業(yè)工資分?配制度。?(二)甲方?每月如期發(fā)?放工資。?(三)甲方?安排乙方加?班，無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。(四?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定發(fā)?給乙方停工?工資或生活?費(fèi)。六、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?乙方原為本?企業(yè)固定工?或臨時(shí)工改?(招)為合?同制職工的?，原符合本?市規(guī)定的連?續(xù)工齡，視?為本企業(yè)工?作年限。?(二)甲方?按國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?職工“五期?”(經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計(jì)劃生?育子女以及?保留原固定?工經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系親?屬的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險(xiǎn)福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負(fù)傷，?停工醫(yī)療期?限的計(jì)算及?停工醫(yī)療期?內(nèi)的保險(xiǎn)福?利待遇，按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?五)乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，由甲?方按國(guó)家及?本市規(guī)定分?別發(fā)放。?(六)在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?甲方：(?簽字)__?___乙方?：(簽字)?____