芯法測試卷附答案

芯法測試題[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○博山○高青○桓臺○臨淄○張店○沂源○周村○淄川○本部職級[單選題]*○保險(xiǎn)規(guī)劃師○室經(jīng)理○部經(jīng)理○區(qū)總監(jiān)○其它一、單選題（每題4分)1、芯法中，U室是指當(dāng)月營業(yè)室FYC達(dá)成（）倍U值標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*A.2倍B.3倍(正確答案)C.4倍D.5倍2、首次考核晉升的新“室經(jīng)理”，不包括各級籌備室經(jīng)理套接“室經(jīng)理”。自室經(jīng)理任職當(dāng)月起連續(xù)（）個(gè)月。發(fā)放當(dāng)月營業(yè)室內(nèi)至少（）人達(dá)成U人力（含室經(jīng)理本人）。新室經(jīng)理達(dá)成上述發(fā)入條件的，公司在達(dá)標(biāo)當(dāng)月向其發(fā)放新主管晉升獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為（）元/月、[單選題]*A.6，1，1500(正確答案)B.3，1，1500C.6，2，1500D.3，2，15003、季度獎(jiǎng)檔次的劃分標(biāo)準(zhǔn)為:（）[單選題]*A.0.7U、U、2U、3U、4U、G(正確答案)B.0.7U、U、2U、3U、4U、5UC.U、2U、3U、4U、5U、6UD.U、2U、3U、4U、5U、G4、保險(xiǎn)規(guī)劃師洋洋，2021年11月簽約，在2022年5月末主動(dòng)退出創(chuàng)業(yè)基金。在2022年9月維持考核時(shí)，洋洋的考核周期和考核指標(biāo)是（）[單選題]*A.參與2022年7-9月考核，F(xiàn)YC考核指標(biāo)為3*0.1UB.參與2022年7-9月考核，F(xiàn)YC考核指標(biāo)為3*0.1U,個(gè)人繼續(xù)率70%C.參與2022年6-9月考核，F(xiàn)YC考核指標(biāo)為4*0.1U(正確答案)D.參與2022年6-9月考核，F(xiàn)YC考核指標(biāo)為4*0.1U,個(gè)人繼續(xù)率70%5.以下哪項(xiàng)不屬于“芯”法中室經(jīng)理的薪酬項(xiàng)目（）[單選題]*A、室基礎(chǔ)經(jīng)營獎(jiǎng)B、室績優(yōu)推動(dòng)獎(jiǎng)C、室成長培育獎(jiǎng)D、室三代育成津貼(正確答案)6、個(gè)人/團(tuán)隊(duì)繼續(xù)率達(dá)標(biāo)多少，相應(yīng)芯法收益可享受100%的調(diào)整系數(shù)（）[單選題]*A.80%B.85%C.87.5%(正確答案)D.90%7、室經(jīng)理對于業(yè)務(wù)室3年內(nèi)新人，在考慮繼續(xù)率的情況下，最高可計(jì)提多少管理津貼（不考慮品質(zhì)經(jīng)營獎(jiǎng)）[單選題]*A.60%B.68%C.78%(正確答案)D.88%8、創(chuàng)業(yè)基金支取比例調(diào)整后是:1-6月:初始賬戶總額×（）;7-11月:初始賬戶總額×（）;12月:初始賬戶總額×（）。[單選題]*A.15%;5%;15%B.15%;15%;15%+芯法補(bǔ)差C.10%;15%;15%D.10%;5%;15%+芯法補(bǔ)差(正確答案)9、創(chuàng)業(yè)基金考核的客戶數(shù)如何界定?答案:（）[單選題]*A.各月當(dāng)月客戶不可重復(fù)，不跨月通算，跨月可重復(fù)(正確答案)B.各月客戶可重復(fù)，不跨月通算，跨月不可重復(fù)C.各月當(dāng)月客戶可重復(fù)，可跨月通算，跨月可重復(fù)D.各月當(dāng)月客戶不可重復(fù)，可跨月通算，跨月不可重復(fù)10、創(chuàng)業(yè)基金考核的NBS數(shù)如何界定?答案:（）[單選題]*A.跨月可重復(fù)，當(dāng)月不可重復(fù)B.跨月不可重復(fù)，當(dāng)月不可重復(fù)(正確答案)C.跨月不可重復(fù)，當(dāng)月可重復(fù)D.跨月可重復(fù)，當(dāng)月可重復(fù)11、8月起，拉長“預(yù)備室18U人次”指標(biāo)統(tǒng)計(jì)周期為12個(gè)月，平穩(wěn)對接“準(zhǔn)室經(jīng)理”培育計(jì)劃。按月滾動(dòng)考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下:

預(yù)備室FYC:預(yù)備室6個(gè)月月均FYC達(dá)成U室標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人FYC:6個(gè)月月均FYC達(dá)成U值

組織發(fā)展指標(biāo):預(yù)備室內(nèi)（）個(gè)月累計(jì)達(dá)成（）次U人月

個(gè)人繼續(xù)率:（）

任職資格:簽約滿（）個(gè)月

答案:（）[單選題]*A.12;12;80%;6B.6;18;70%;12C.12;18;80%;12(正確答案)D.6;12;70%;612、創(chuàng)業(yè)基金行為考核要求:第1月:客戶數(shù)≥（）個(gè)/月;第2-6月:客戶數(shù)≥（）個(gè)/月;NBS報(bào)告≥（）個(gè)/月;第7-12月:NBS報(bào)告≥（）個(gè)/月。

答案:（）[單選題]*A.6;6;2;4B.6;4;4;6C.6;2;4;4(正確答案)D.6;2;2;613、新人小芯，創(chuàng)業(yè)基金初始額度為:1.5萬，達(dá)U標(biāo)準(zhǔn)是900c;小芯入司后每月標(biāo)準(zhǔn)出勤12天以上，產(chǎn)能均衡，月月達(dá)成1800c，并能按要求達(dá)標(biāo)獲客、NBS、培訓(xùn)等考核指標(biāo)。請測算新人小芯創(chuàng)業(yè)基金領(lǐng)取金額，第1個(gè)月可領(lǐng)取（）元，第7個(gè)月可領(lǐng)取（）元，一年累計(jì)領(lǐng)?。ǎ┰?。

答案:（）[單選題]*A.1500;4050;21600B.3300;2550;38880(正確答案)C.1500;2550;21600D.3300;4050;3888014、月均4U季度獎(jiǎng)的計(jì)題標(biāo)準(zhǔn)是（）[單選題]*A.60%B.65%C.70%D.75%(正確答案)15、魯太保在過去的1年達(dá)成8次U人力，請問，他的年度獎(jiǎng)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)是[單選題]*A.10%B.15%(正確答案)C.20%D.30%16.主管的維持考核周期?（）[單選題]*A、3個(gè)月B、6個(gè)月(正確答案)C、9個(gè)月D、12個(gè)月17、某室經(jīng)理個(gè)人第13個(gè)月繼續(xù)率是92%，業(yè)務(wù)室繼續(xù)率是82%，請問該主管個(gè)人、業(yè)務(wù)室的繼續(xù)率調(diào)整系數(shù)是多少?[單選題]*A.1.10.9B.1.10.8C.10.9D.1.0.8(正確答案)18、營銷員2季度累計(jì)FYC8000元，機(jī)構(gòu)U值為900元，13月個(gè)人13月繼續(xù)率為90%，則其7月可以領(lǐng)到多少季度獎(jiǎng)?[單選題]*A.4800B.4000C.2000D.1600(正確答案)19、創(chuàng)業(yè)基金第3、9個(gè)月考核標(biāo)準(zhǔn)分別是[單選題]*A.2.1U7UB.2.1U9UC.1.4U9UD.1.4U7U(正確答案)20、以CT績優(yōu)組織為引領(lǐng)塑造自主自驅(qū)、團(tuán)結(jié)互信、共好發(fā)展的太保長航企業(yè)家，按照“主管多倍U，團(tuán)隊(duì)多個(gè)U，業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)”搭建績優(yōu)組織評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，CT室U人力考核標(biāo)準(zhǔn)是（）[單選題]*A.1+1(正確答案)B.1+2C.1+3D.1+4二、多選題（每題4分）1、對于哪些特殊人員，不享受創(chuàng)業(yè)基金（）*A.解約后6個(gè)整月內(nèi)重新簽約(正確答案)B.第三次及以上申請簽約人員(正確答案)C.同業(yè)加盟套接個(gè)人榮譽(yù)頭銜/組織發(fā)展序列職級的人員(正確答案)D.新簽約為EPA的人員項(xiàng)1(正確答案)E.簽約前享受過創(chuàng)業(yè)基金的人員(正確答案)2、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)營銷隊(duì)伍《業(yè)務(wù)人員品質(zhì)行為管理辦法》，扣分累加計(jì)算，根據(jù)分值，對當(dāng)事人予以年度追責(zé)方式有（）。*A、年度內(nèi)累計(jì)扣分5-9分，取消半年內(nèi)的競賽、評優(yōu)資格;(正確答案)B、年度內(nèi)累計(jì)扣分10-14分，取消一年內(nèi)競賽、評優(yōu)資格，取消半年內(nèi)職級和榮譽(yù)頭銜晉升資格(正確答案)C、年度內(nèi)累計(jì)扣分15-19分，取消一年內(nèi)競賽、評優(yōu)資格，取消半年內(nèi)職級和榮譽(yù)頭銜晉升資格，降至低一職級或榮譽(yù)頭銜(正確答案)D、年度內(nèi)累計(jì)扣分20分或以上，解除個(gè)人代理合同或勞動(dòng)合同。(正確答案)3、創(chuàng)業(yè)基金退出的條件是*A.首月未達(dá)標(biāo)(正確答案)B.累計(jì)2次未達(dá)標(biāo)(正確答案)C.連續(xù)2次未達(dá)標(biāo)D.累計(jì)3次未達(dá)標(biāo)4、創(chuàng)業(yè)基金退出規(guī)則按月考核，具體是怎樣的?答案:（）*A.第1月當(dāng)月未達(dá)標(biāo)立即退出(正確答案)B.第2-12月累計(jì)2