縣直學校財務室工作計劃

Word-6-縣直學校財務室工作計劃

縣直學校財務室工作方案3篇

財務工作在日益激烈的經(jīng)濟社會中顯得日趨重要，作為一個財務人員，工作中肯定要就具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。你是否在找正預備撰寫“縣直學校財務室工作方案”，下面收集了相關的素材，供大家寫文參考！

縣直學校財務室工作方案篇1

為了在財務工作中優(yōu)化財務記賬工序，提高記賬效率。做到賬務規(guī)范化操作，制作附件標準規(guī)定。月底對賬清帳，確保報表的任何數(shù)據(jù)能清楚無誤的解讀公司財務狀況?，F(xiàn)制定以下財務工作方案。

一、進取優(yōu)化工序，削減記賬工作所耗用的精力

(1)由于我們的用友系統(tǒng)較為健全，各模塊功能能滿意明細數(shù)據(jù)需求的，在總賬能夠做簡化記賬處理，各部門自有明細數(shù)據(jù)能夠滿意管理需求的總賬能夠做簡化處理，現(xiàn)流程簡單，經(jīng)優(yōu)化能夠到達原效果，記賬更便利的，經(jīng)審批能夠做簡化處理。

(2)財務記賬的原始資料來源于各業(yè)務部門，所以，對于反映當期的收入費用等會計資料，各部門必需準時傳遞到財務。尤其是直營店必需將收銀報表等店面資料準時報給財務，每周一次，不得推延以免耽擱財務入賬時間。

(3)獨自分部應當堅持銀行存款的獨自，收入、支出應當獨自使用自我的賬號，削減交叉入賬，付賬，以削減記賬員的工作量。尤其提議直營店的賬號辦理網(wǎng)銀，財務這邊可直接使用該賬戶支付對應的費用。不走交叉賬務。

二、提高財務規(guī)范化操作，滿意長遠的企業(yè)進展目標

會計分為內部管理睬計和財務會計，內部管理睬計偏向于對管理者財務信息需求的供應，財務會計則是偏向于對者，外部監(jiān)督部門的報告，所以，財務會計是受到會計法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)的嚴格制約的。

為了精確?????反映企業(yè)的經(jīng)濟行為，我們會在內部管理睬計中體現(xiàn)出來，這部分差異在小企業(yè)中是無法避開的。但隨著企業(yè)做大做強，財務也必需逐步走向正規(guī)化，以削減這部分差異，得到外部者，監(jiān)督部門的認可。所以，在，財務部門會對賬務不合理的、不正規(guī)的憑據(jù)做總結，同時制定新的報銷憑據(jù)的標準，使公司的財務逐步走向正規(guī)化。

三、對賬清帳，使得財務報表簡明易了，更具解讀性

賬務清理是財務工作的重點，它使得沉長的已經(jīng)結清的賬務得到消退和剝離，使得漫長的一個會計期間積累的財務數(shù)據(jù)得到簡化，突出財務現(xiàn)狀。通常的財務報表將一個會計期間內的全部經(jīng)濟業(yè)務經(jīng)過各個科目來呈現(xiàn)，可是由于管理者并不必需精通會計，使得報表的閱讀性不強，對賬清帳使得每個科目的數(shù)據(jù)有據(jù)可查，明明白白，便利管理者閱讀，便利會計人員跟蹤核對，準時訂正錯誤，挽回損失。

四、支持預算管理，削減財務審批職責

預算掌握是企業(yè)進展規(guī)劃的重要組成部分，公司將全面啟動預算管理，財務部主要負責匯總各部門預算，并準時將執(zhí)行結果和預算差異反饋給總經(jīng)辦及預算部門，以便利預算掌握及調整。財務部只從預算掌握方面限制費用報銷，費用審批應由各部門領導自行把握，財務人員不對報銷范疇，報銷金額做審批(但實有異議的也能夠提出)，以削減財務人員與費用報銷人的沖突。

縣直學校財務室工作方案篇2

1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本掌握，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的方案掌握、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調整各項費用的支出，保證財務物資的平安;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤_大化,以_優(yōu)的人力配置謀取_大的經(jīng)濟效益;

3、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有相互協(xié)作補充性，相互協(xié)作的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;

4、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款詳細事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度;

5、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清楚、任務明確;

6、其他方面，聽從公司領導的工作支配，仔細的完成每一項任務。

縣直學校財務室工作方案篇3

一、總體目標

依據(jù)本所行政財務部目前工作狀況與不足之處，合所進展狀況和今后趨勢，行政財務部方案從以下幾個方面開展201_年最終一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順當運行，范文之工作方案:財務月工作方案。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應科學依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加企業(yè)分散力。

4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

二、詳細實施方案

(一)規(guī)章制度的完善

◆規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在肯定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20__年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。

1、201_年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責;

2、201_年11月報請主任律師批閱修改;

3、20__年12月份最終定稿。

◆實施目標留意事項

規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注意可行性及可操作性。

◆目標實施需支持和協(xié)作的事項

1、需各部門供應最新版本的服務規(guī)范;

2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

◆通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應方向性的培訓供應依據(jù)。

1、20__年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案;

2、20__年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

3、20__年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考