體制崗位職責(zé)10篇

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名目第1篇固體制劑車(chē)間主任崗位職責(zé)第2篇媒體制作部崗位職責(zé)任職要求第3篇固體制劑員崗位職責(zé)第4篇重組蛋白/抗體制備討論員（供應(yīng)宿舍）崗位職責(zé)要求第5篇固體制劑員崗位職責(zé)任職要求第6篇媒體制作部崗位職責(zé)第7篇多媒體制作員崗位職責(zé)第8篇ceo體制企業(yè)運(yùn)營(yíng)全圖與企業(yè)各崗位崗位職責(zé)描述第9篇多媒體制作師崗位職責(zé)第10篇多媒體制作崗位職責(zé)

【第1篇】ceo體制企業(yè)運(yùn)營(yíng)全圖與企業(yè)各崗位崗位職責(zé)描述

某企業(yè)高層執(zhí)行官組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一．某公司高層領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)圖

（3）檢查董事會(huì)決議的實(shí)施狀況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；

（4）提名ceo和分公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、打算酬勞、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；

（5）審查ceo提出的各項(xiàng)進(jìn)展方案及執(zhí)行結(jié)果；

（6）定期批閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)掌握全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

（7）簽署批準(zhǔn)公司聘請(qǐng)的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

（8）簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

（9）處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)

職位要求：

詳細(xì)狀況詳細(xì)分析。

2．首席執(zhí)行官（ceo）

直接上司：董事長(zhǎng)

主要工作：最大的行政長(zhǎng)官，戰(zhàn)略一把手。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）對(duì)公司全部重大事務(wù)和人事任免進(jìn)行決策。決策后，權(quán)力就下放給詳細(xì)主管，ceo詳細(xì)干預(yù)的較少。

（2）營(yíng)造企業(yè)文化。ceo不僅要制定公司的大政方針，還要營(yíng)造一種促使員工情愿為公司服務(wù)的企業(yè)文化。

（3）把公司的整體形象推銷(xiāo)出去。ceo的另一個(gè)重要職責(zé)是企業(yè)形象推廣，推銷(xiāo)的對(duì)象可能是公司的投資者、現(xiàn)有和潛在的客戶(hù)、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者。要推銷(xiāo)的可能是產(chǎn)品，也包括企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)班子，等等。

職位要求：

1.喜愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品行；

2.具有較強(qiáng)的綜合管理力量和工作協(xié)調(diào)力量；

4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；

3．首席運(yùn)營(yíng)官（coo）

直接上司：董事長(zhǎng)（或ceo）

主要工作：策劃推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與方案，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

（2）策劃推動(dòng)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)方案、進(jìn)行市場(chǎng)進(jìn)展跟蹤和策略調(diào)整；

（3）建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

（4）制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

（5）制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度進(jìn)展方案，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成；

（6）制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略進(jìn)展和業(yè)務(wù)方案，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和進(jìn)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；（7）完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作閱歷；

◆精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的勝利閱歷；

◆熟識(shí)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)進(jìn)展趨勢(shì)；

◆嫻熟操作使用辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)力量。

◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓力量；

◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納力量；

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4．首席技術(shù)官（cio）

直接上司：董事長(zhǎng)（或ceo）

主要工作：全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)進(jìn)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）參加制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)方案和預(yù)算方案；

（2）組織討論行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)展方向，主持制定技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

（3）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

（4）準(zhǔn)時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行狀況；

（5）領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作方案，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

（6）主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；

（7）討論決策公司技術(shù)進(jìn)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

（8）指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最終的質(zhì)量評(píng)估；

（9）與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的進(jìn)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；

（10）對(duì)潛在或詳細(xì)的項(xiàng)目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶(hù)訪問(wèn)、技術(shù)溝通、方案制作及合同談判；

（11）制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織支配公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

職位要求：

◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；

◆能夠把握行業(yè)技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)進(jìn)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；

◆有很強(qiáng)的制造力量、拓展力量、抽象思維力量與項(xiàng)目管理力量；

◆熟識(shí)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作閱歷。

◆有很強(qiáng)的推斷、決策、方案與執(zhí)行力量；

◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量；

◆高度的工作熱忱，良好的職業(yè)道德。

5．分公司總經(jīng)理）

直接上司ceo

主要工作：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)方案；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和進(jìn)展目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）依據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或ceo

（2

（3

（4）審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施；

（5

（6）召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作

（7

（8

（9

（10）推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

職位要求：

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◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和分散力。

6．分公司副總經(jīng)理）

直接上司總經(jīng)理

主要工作：幫助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方案等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及進(jìn)展目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）幫助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案；

（2）將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

（3）制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

（4）組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和方案的實(shí)施；

（5）開(kāi)展企業(yè)形象宣揚(yáng)活動(dòng)；

（6）按時(shí)提交公司進(jìn)展現(xiàn)狀報(bào)告、進(jìn)展方案報(bào)告；

（7）指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

（8）幫助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，幫助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

（9）幫助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

（10）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

職位要求：

◆熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

◆熟識(shí)企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施力量，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；

◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀力量；

◆嫻熟使用辦公軟件。

◆敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織力量和市場(chǎng)開(kāi)拓力量；

◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織力量及人事管理和溝通力量、商務(wù)談判力量；

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和分散力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

某企業(yè)人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一．人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖

1．經(jīng)理助理：主要是負(fù)責(zé)人力資源部辦公室日常事務(wù)的工作，例如本部門(mén)的員工簽到打卡等等

2．人力資源專(zhuān)員：主要負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃工作、檔案管理和制度的設(shè)置與實(shí)施。

3．聘請(qǐng)主管：負(fù)責(zé)人力資源的詳細(xì)聘請(qǐng)工作

4．員工培訓(xùn)與進(jìn)展專(zhuān)員：負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃

5．績(jī)效考核主管：負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考評(píng)工作

6．薪酬福利主管：主管公司薪酬福利制度的建設(shè)與實(shí)施工作，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金

7．薪酬分析師：討論薪資市場(chǎng)行情，幫助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)方案。

8．員工記錄主管：創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作（相當(dāng)于員工在企業(yè)的檔案制作處）

三．人力資源部各職務(wù)具體崗位職責(zé)描述

7．人力資源總監(jiān)(cmo)

直接上司：總經(jīng)理

主要工作：基于戰(zhàn)略的角度最大限度地開(kāi)發(fā)公司的人力資源，能依據(jù)外部環(huán)境的變化，準(zhǔn)時(shí)的調(diào)整和修正公司的人力資源制度，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）建立并完善公司人力資源管理體系，討論、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含聘請(qǐng)、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工進(jìn)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

（2）塑造、維護(hù)、進(jìn)展和傳播企業(yè)文化；

（3）組織制定公司人力資源進(jìn)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)方案的實(shí)施；

（4）為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

（5）準(zhǔn)時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

（6）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位要求：

◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐閱歷積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深化的熟悉，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

◆熟識(shí)國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

◆熟識(shí)辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)力量。

◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有力量建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

◆具有解決簡(jiǎn)單問(wèn)題的力量；

◆很強(qiáng)的方案性和實(shí)施執(zhí)行的力量；

◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

8．人力資源經(jīng)理

直接上司：人力資源總監(jiān)

主要工作：幫助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)進(jìn)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)人力保障

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）參加制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策供應(yīng)建議和信息支持；

（2）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

（3）幫助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

（4）依據(jù)部門(mén)人員需求狀況，提出內(nèi)部人員調(diào)（diao）配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

（5）與員工進(jìn)行樂(lè)觀溝通；

（6）制定聘請(qǐng)方案、聘請(qǐng)程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；

（7）依據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督掌握，準(zhǔn)時(shí)解決其中消失的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

（8）制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；

（9）組織員工崗前培訓(xùn)、幫助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

（10）協(xié)作人力資源總監(jiān)做好各種職系人員進(jìn)展體系的建立，做好人員進(jìn)展的日常管理工作；

（11）完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

職位要求：

◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐閱歷積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)覺(jué)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐閱歷；

◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟識(shí)人事工作流程；

◆熟識(shí)國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；

◆嫻熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)力量。

◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)力量；

◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度樂(lè)觀樂(lè)觀；

◆擅長(zhǎng)與各類(lèi)性格的人交往，待人公正。

9．人力資源經(jīng)理助理

直接上司：人力資源經(jīng)理

主要工作：執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，幫助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）幫助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類(lèi)表格、表單；

（2）幫助做好聘請(qǐng)與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請(qǐng)啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、支配面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的狀況等；

（3）幫助計(jì)算員工薪資、福利，參加薪酬與福利調(diào)查；

（4）管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料；

（5）辦理人事聘請(qǐng)、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；

（6）辦理各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定；

（7）辦理勞動(dòng)年檢；

（8）執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

職位要求：

◆熟識(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

◆熟識(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的力量。

10．人力資源專(zhuān)員

直接上司：人力資源經(jīng)理

主要工作：主要負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃工作、檔案管理和制度的設(shè)置與實(shí)施

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

（2）填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（3）擬訂公司規(guī)章制度、聘請(qǐng)制度草案；

（4）關(guān)心建立樂(lè)觀的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；

（5）幫助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；

（6）幫助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；

職位要求：

◆有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施閱歷；

◆熟識(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

◆熟識(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

◆嫻熟使用相關(guān)辦公軟件。

◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

◆優(yōu)秀的品德和職業(yè)素養(yǎng)，劇烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

11．聘請(qǐng)主管

直接上司：人力資源經(jīng)理

主要工作：制定并實(shí)施公司各項(xiàng)聘請(qǐng)方案，完成聘請(qǐng)目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的聘請(qǐng)需求，編制年度人員聘請(qǐng)方案；

（2）建立和完善公司的聘請(qǐng)流程和聘請(qǐng)?bào)w系；

（3）利用各種聘請(qǐng)渠道發(fā)布聘請(qǐng)廣告，尋求聘請(qǐng)機(jī)構(gòu)；

（4）執(zhí)行聘請(qǐng)、甄選、面試、選擇、安置工作；

（5）進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

（6）充分利用各種聘請(qǐng)渠道滿(mǎn)意公司的人才需求；

（7）建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

職位要求：

◆對(duì)人才的發(fā)覺(jué)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐閱歷；

◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；

◆熟識(shí)企業(yè)的聘請(qǐng)流程及各種聘請(qǐng)渠道；

◆熟識(shí)計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

◆具有較好的英文力量。

◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

◆較高的敏感度及肯定的推斷力量；

◆性非常向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

12．員工培訓(xùn)與進(jìn)展主管

直接上司：人力資源經(jīng)理

主要工作：制定實(shí)施員工培訓(xùn)與進(jìn)展方案，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施工作。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

（2）編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)進(jìn)展方向，完善培訓(xùn)體系；

（3）根據(jù)iso質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

（4）拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)閱歷和資料，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)；

（5）把握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi)；

（6）與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司供應(yīng)培訓(xùn)；

（7）為內(nèi)部培訓(xùn)師供應(yīng)詢(xún)問(wèn)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

（8）統(tǒng)一支配和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

職位要求：

◆熟識(shí)培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；

◆熟識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有肯定閱歷；

◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟識(shí)人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；

◆嫻熟使用辦公軟件，熟識(shí)人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作；

◆優(yōu)秀的表達(dá)力量、溝通力量、規(guī)劃力量，思維靈敏。

◆性非常向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

13．培訓(xùn)師

直接上司：培訓(xùn)主管

主要工作：幫助制定培訓(xùn)方案，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，按方案實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）幫助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

（2）制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案；

（3）開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；

（4）跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

（5）設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

（6）設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；

（7）設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或幫助評(píng)估培訓(xùn)效果。

職位要求：

◆嫻熟制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；

◆能夠嫻熟使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

◆較強(qiáng)的企業(yè)分析力量和課程研發(fā)力量；

◆嫻熟使用辦公軟件和人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)力量，良好的溝通力量。

14．績(jī)效考核主管

直接上司：人力資源經(jīng)理

主要工作：組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的準(zhǔn)時(shí)性和質(zhì)量。崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

（2）調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，供應(yīng)建議解決方案；

（3）建立公司職位流淌和晉升體系；

（4）幫助修訂政策指南和員工手冊(cè)，供應(yīng)政策支持；

（5）改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

（6）指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；

（7）依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；

（8）組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；

（9）幫助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。

職位要求：

◆熟識(shí)國(guó)家人事政策、法律法規(guī)；

◆熟識(shí)各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法；

◆熟識(shí)績(jī)效管理流程；

◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

◆嫻熟使用相關(guān)辦公軟件。

◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、急躁、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

◆劇烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

◆人際溝通、協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

15．薪酬福利主管

直接上司：人力資源經(jīng)理

主要工作：幫助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利方案；

（2）參加制定、調(diào)整薪酬福利政策；

（3）定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；

（4）依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施方法；

（5）按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并準(zhǔn)時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；

（6）制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；

（7）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；

（8）考勤、管理休假；

（9）其他與薪酬相關(guān)的工作。

職位要求：

◆熟識(shí)國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；

◆熟識(shí)與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；

◆熟識(shí)薪酬福利管理流程；

◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

◆嫻熟使用相關(guān)辦公軟件。

◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、急躁、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

◆劇烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)力量強(qiáng)。

16．員工記錄主管

直接上司：人力資源經(jīng)理

主要工作：創(chuàng)建、維護(hù)公司員工各類(lèi)事項(xiàng)記錄。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄；

（2）對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)安排，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)；

（3）與人力資源經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章；

（4）幫助新項(xiàng)目的人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作；

（5）向各部門(mén)管理人員供應(yīng)有關(guān)人員信息預(yù)備及處理的建議和關(guān)心。

職位要求：

◆熟識(shí)績(jī)效管理流程和各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法；

◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

◆嫻熟使用辦公軟件。

◆具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

◆能夠解決比較簡(jiǎn)單的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的方案、組織、協(xié)調(diào)力量和人際交往力量。

某企業(yè)市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

二．市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)圖

二．一句話職務(wù)說(shuō)明

1．產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及依據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想將來(lái)產(chǎn)品的進(jìn)展趨勢(shì)（暢想將來(lái)產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門(mén)供應(yīng)設(shè)計(jì)思路）

2．市場(chǎng)調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的全部調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報(bào)告，為市場(chǎng)部經(jīng)理設(shè)計(jì)戰(zhàn)略方案提出依據(jù)。

3．市場(chǎng)策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書(shū)寫(xiě)全部的大型策劃文案（以整合營(yíng)銷(xiāo)策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作）

4．市場(chǎng)拓展經(jīng)理：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）

5．促銷(xiāo)主管：書(shū)寫(xiě)促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督實(shí)施促銷(xiāo)方案（以節(jié)日促銷(xiāo)，現(xiàn)場(chǎng)終端促銷(xiāo)為主）6．公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)方案，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)

7．廣告企劃主管：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告以及終端pop美工等

三．市場(chǎng)部各職務(wù)具體崗位職責(zé)描述

17．市場(chǎng)總監(jiān)(cmo)

直接上司：總經(jīng)理

主要工作：依據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣方案（促銷(xiāo)等手段）并負(fù)責(zé)協(xié)作銷(xiāo)售總監(jiān)推廣實(shí)施。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）幫助總經(jīng)理制定公司總體進(jìn)展方案以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷(xiāo)售目標(biāo)＋財(cái)務(wù)目標(biāo)）；

（2）為公司供應(yīng)精確?????的行業(yè)定位，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)市場(chǎng)信息反饋；

（3）制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣方案和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案（依據(jù)市場(chǎng)需求的變化，要提出合理化建議）；

（4）依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品學(xué)問(wèn)與市場(chǎng)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)；

（5）制定公司品牌管理與進(jìn)展策略，維護(hù)公司品牌；

（6）管理、監(jiān)督和掌握公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用狀況。

職位要求：（市場(chǎng)總監(jiān)不僅策劃力量、戰(zhàn)略規(guī)劃力量強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮力量）

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量；

◆親密的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理力量；

◆工作努力，樂(lè)觀進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，精彩的人際溝通力量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量、組織開(kāi)拓力量

◆較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。

18．市場(chǎng)經(jīng)理

直接上司：市場(chǎng)總監(jiān)

主要工作：組織部門(mén)人員完成市場(chǎng)策劃工作，監(jiān)督管理銷(xiāo)售部門(mén)的工作進(jìn)度。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

(1)組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售方案及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施(為銷(xiāo)售部設(shè)計(jì)指標(biāo))；

(2)組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售狀況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋看法，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)；撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；

(3)編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣揚(yáng)方案，提交總經(jīng)理辦公室；

(4)制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況；

(5)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

(6)組織建立銷(xiāo)售狀況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量；

◆有親密的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理力量；

◆工作努力，樂(lè)觀進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織力量；

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。

19．市場(chǎng)策劃主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書(shū)寫(xiě)全部的大型策劃文案（以整合營(yíng)銷(xiāo)策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作）崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）討論市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

（2）設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施詳細(xì)市場(chǎng)方案；

（3）組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；

（4）編寫(xiě)方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；

（5）獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

（6）指導(dǎo)制作各種宣揚(yáng)材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。

職位要求：

◆熟識(shí)公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；

◆能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

◆有大型項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售工作閱歷及商務(wù)談判閱歷；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆獨(dú)立工作力量和團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)力量；

◆樂(lè)觀主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

20．市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管）

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù)；

（2）把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；

（3）組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度方案；

（4）定期提交市場(chǎng)拓展?fàn)顩r報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告；

（5）組織實(shí)施試銷(xiāo)售，建立價(jià)格體系；

（6）協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開(kāi)展工作的全部公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量；

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃力量；

◆嫻熟操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)力量。

21．促銷(xiāo)主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：書(shū)寫(xiě)促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督實(shí)施促銷(xiāo)方案（以節(jié)日促銷(xiāo)，現(xiàn)場(chǎng)終端促銷(xiāo)為主）

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）依據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷(xiāo)活動(dòng)；

（2）擬訂各種促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督各種促銷(xiāo)方案的實(shí)施與效果評(píng)估；

（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案的擬訂和實(shí)施，制定各市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；

（4）設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷(xiāo)用品；

（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷(xiāo)量的分析并提出推動(dòng)方案；

（6）制定不同時(shí)期，不同促銷(xiāo)活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算掌握促銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的使用。職位要求：

◆具備良好的客戶(hù)意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展力量；

◆熟識(shí)公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆獨(dú)立工作力量強(qiáng)，有肯定領(lǐng)導(dǎo)力量；

◆精彩的表達(dá)力量和勸說(shuō)力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，有責(zé)任心。

22．公關(guān)主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)方案，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）主持制定和執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)方案，協(xié)作公司項(xiàng)目策劃公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)；

（2）監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)部門(mén)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；

（3）定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場(chǎng)整體策略供應(yīng)建議；

（4）開(kāi)展公眾關(guān)系調(diào)查，并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整公關(guān)宣揚(yáng)政策；

（5）向外部公眾宣揚(yáng)解釋公司有關(guān)狀況，策劃主持重要的公關(guān)專(zhuān)題活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；

（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、公關(guān)文檔；

（7）參加制定及實(shí)施公司新聞傳播方案，實(shí)施新聞宣揚(yáng)的監(jiān)督和效果評(píng)估；

（8）供應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)拓及促銷(xiāo)、聯(lián)盟、展會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方面的公關(guān)支持，幫助接待公司來(lái)賓。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量；

◆較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)力量；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)力量，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)力量。

23．廣告企劃主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告、ci設(shè)計(jì)實(shí)施以及終端pop美工等

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；

（2）組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作；

（3）幫助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)；

（4）幫助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；

（5）主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)方案；

（6）負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用方案；

（7）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作；

（8）進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆熟識(shí)業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；

◆熟識(shí)企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)優(yōu)先考慮；

24．產(chǎn)品主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：主要工作是了解同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及依據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想將來(lái)產(chǎn)品的進(jìn)展趨勢(shì)（暢想將來(lái)產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門(mén)供應(yīng)設(shè)計(jì)思路）

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調(diào)研方案，全面綻開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研工作；

（2）分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定供應(yīng)相關(guān)依據(jù)；

（3）策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，支配公司產(chǎn)品宣揚(yáng)，并反饋總結(jié)全部信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場(chǎng)信息；

（4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：方案的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣揚(yáng)文章的撰寫(xiě)及活動(dòng)的策劃、實(shí)施；

（5）幫助銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售工作，維護(hù)供方關(guān)系。

職位要求：

◆熟識(shí)所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程；

◆具備宏觀規(guī)劃力量，優(yōu)秀的信息分析力量；

◆具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通力量和商務(wù)洽談力量；

◆具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)力量。

◆樂(lè)觀主動(dòng)、敏捷應(yīng)變、仔細(xì)負(fù)責(zé)；

◆溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)；

◆工作態(tài)度仔細(xì)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

25．市場(chǎng)調(diào)研主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研方案以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門(mén)人員供應(yīng)所需的市場(chǎng)信息支持。崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）制定市場(chǎng)調(diào)研方案，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目；

（2）建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，為本部門(mén)和其他部門(mén)供應(yīng)信息決策支持；

（3）幫助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案；

（4）組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、消費(fèi)者及用戶(hù)調(diào)研；

（5）制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層供應(yīng)建議；

（6）收集各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

職位要求：

◆嫻熟把握調(diào)研方法與分析工具；

◆嫻熟使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；

◆嫻熟把握市場(chǎng)討論項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、討論和客戶(hù)服務(wù)；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆有敏銳的市場(chǎng)眼光；

◆具有獨(dú)立的工作力量、良好的人際交往力量與團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆樂(lè)觀主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。◆溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)；

◆工作態(tài)度仔細(xì)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

某企業(yè)銷(xiāo)售部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

三．市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)圖

26．銷(xiāo)售總監(jiān)

直接上司：總經(jīng)理

主要工作：制定并推動(dòng)實(shí)施全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售方案，有效地管理客戶(hù)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）幫助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略；

（2）制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；

（3）與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

（4）引導(dǎo)和掌握市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

（5）組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售方案及回款任務(wù)；

（6）管理銷(xiāo)售人員，關(guān)心建立、補(bǔ)充、進(jìn)展、培育銷(xiāo)售隊(duì)伍；

（7）把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟識(shí)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；

（8）有效地管理全國(guó)的經(jīng)銷(xiāo)商；

（9）主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；

（10）幫助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)足度調(diào)查；

（11）進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；

（12）深化了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)供應(yīng)業(yè)務(wù)進(jìn)展戰(zhàn)略依據(jù)；

（13）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

◆熟識(shí)現(xiàn)代管理模式，嫻熟運(yùn)用各種激勵(lì)措施；

◆有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃閱歷，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟識(shí)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)展現(xiàn)狀；

◆具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃力量和運(yùn)作力量；

◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)力量。

◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

◆具有較強(qiáng)的管理力量、推斷和決策力量、人際溝通協(xié)調(diào)力量、方案與執(zhí)行力量；

◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判力量；

◆具有高度的工作熱忱和責(zé)任感。

27．銷(xiāo)售經(jīng)理

直接上司：銷(xiāo)售總監(jiān)

主要工作：管理公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司的銷(xiāo)售方案和銷(xiāo)售目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）依據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助銷(xiāo)售總監(jiān)制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售方案及量化銷(xiāo)售目標(biāo)；

（2）制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；

（3）制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)掩蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；

（4）分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)方法；

（5）組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷(xiāo)售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；

（6）制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；

（7）組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題；

（8）匯總、協(xié)調(diào)貨源需求方案以及制定貨源調(diào)配方案；

（9）協(xié)調(diào)銷(xiāo)售關(guān)系；

（10）調(diào)整銷(xiāo)售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆有良好的市場(chǎng)推斷力量和開(kāi)拓力量，有極強(qiáng)的組織管理力量；

◆嫻熟操作辦公軟件；

◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。

28．銷(xiāo)售經(jīng)理助理

直接上司：銷(xiāo)售部經(jīng)理

主要工作：幫助銷(xiāo)售部經(jīng)理完成銷(xiāo)售部門(mén)日常事務(wù)工作。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）幫助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員輸入、維護(hù)、匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)；

（2）進(jìn)行成本核算，供應(yīng)商務(wù)報(bào)表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)、管理；

（3）依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（4）整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；

（5）幫助公司做好售后服務(wù)工作；

（6）內(nèi)部收支、往來(lái)賬核對(duì)等賬目處理；

（7）接待來(lái)訪客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻了解；

◆了解統(tǒng)計(jì)軟件的使用；

◆嫻熟操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

◆坦誠(chéng)、自信，高度的工作熱忱；

◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；

◆較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量，良好的推斷力和溝通力量。

29．大區(qū)經(jīng)理

直接上司：銷(xiāo)售部經(jīng)理

主要工作：制定并實(shí)施本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案、銷(xiāo)售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）參加公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定；

（2）執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；

（3）制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案、分解銷(xiāo)售目標(biāo)；

（4）供應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的精確?????信息；

（5）督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收；

（6）督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；

（7）掌握所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開(kāi)支；

（8）直接參加主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交；

（9）處理客戶(hù)投訴；

（10）對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并幫助制定和實(shí)施績(jī)效改善方案；

（11）對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)推斷力量和開(kāi)拓力量；

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售閱歷和市場(chǎng)嗅覺(jué)；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。

30．辦事處經(jīng)理

直接上司：大區(qū)經(jīng)理

主要工作：制定并實(shí)施辦事處的銷(xiāo)售方案，領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷(xiāo)售目標(biāo)；

（2）反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向；

（3）制定辦事處季度、月度銷(xiāo)售方案和猜測(cè)方案；

（4）幫助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等促銷(xiāo)活動(dòng)；

（5）評(píng)價(jià)辦事處業(yè)務(wù)人員，幫助客戶(hù)維護(hù)主管評(píng)價(jià)售后服務(wù)人員，并幫助制定和實(shí)施績(jī)效改善方案；

（6）監(jiān)督并掌握本辦事處業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支；

（7）指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作；

（8）協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；

（9）領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)推斷力量和開(kāi)拓力量；

◆有極強(qiáng)的組織管理力量；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。

31．店面經(jīng)理

直接上司：銷(xiāo)售部經(jīng)理

主要工作：組織、支配、管理店內(nèi)的銷(xiāo)售等日常工作，帶領(lǐng)所屬人員完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員準(zhǔn)時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；

（2）組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新奇和變化性；

（3）協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理支配分工，培育有潛力的員工；

（4）在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與屬地政府管理部門(mén)的關(guān)系；

（5）建立客戶(hù)資源檔案；

（6）定期向上級(jí)提交客戶(hù)狀況分析報(bào)告。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆有良好的市場(chǎng)推斷力量和開(kāi)拓力量；

◆有極強(qiáng)的組織管理力量；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。

32．渠道經(jīng)理

直接上司：銷(xiāo)售部經(jīng)理

主要工作：建立與管理產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，供應(yīng)服務(wù)支持。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）對(duì)“重要客戶(hù)”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；

（2）執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；

（3）制定渠道策略，供應(yīng)渠道服務(wù)支持；

（4）準(zhǔn)時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理看法；

（5）幫助大區(qū)經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶(hù)。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有所了解；

◆良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理；

◆熟識(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆坦誠(chéng)自信，高度的工作熱忱；

◆思路清晰、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)力量，性格開(kāi)朗；

◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作力量，有敬業(yè)精神。

33．銷(xiāo)售代表

直接上司：渠道經(jīng)理

主要工作：建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷(xiāo)售終端，完成分銷(xiāo)目標(biāo)、分銷(xiāo)方案。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)供應(yīng)專(zhuān)業(yè)性支持工作；

（2）在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品掩蓋率；

（3）根據(jù)企業(yè)方案和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并供應(yīng)相應(yīng)資料；

（4）對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣揚(yáng)、入店培訓(xùn)、貨品陳設(shè)、公關(guān)促銷(xiāo)等工作；

（5）建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表；

（6）參與公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

（7）與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

職位要求：

◆熟識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；

◆熟識(shí)零售運(yùn)作模式；

◆有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系。

◆坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱忱；

◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；

◆具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的力量；

◆良好的溝通技巧和勸說(shuō)力量，能承受較大的工作壓力。

34．銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員

直接上司：銷(xiāo)售部經(jīng)理

主要工作：建立、管理、維護(hù)銷(xiāo)售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門(mén)制定正確的銷(xiāo)售方案、銷(xiāo)售方案供應(yīng)決策依據(jù)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）編制銷(xiāo)售月報(bào)，為公司制定正確的銷(xiāo)售策略供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、精確?????的決策依據(jù)；

（2）編制并修改市場(chǎng)部有關(guān)文件，以保證銷(xiāo)售市場(chǎng)部根據(jù)公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；

（3）與其他部門(mén)協(xié)調(diào)客戶(hù)有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證準(zhǔn)時(shí)滿(mǎn)意客戶(hù)要求，從而保持和擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額；

（4）快速而精確?????地將訂單錄入，為公司的運(yùn)行供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)和牢靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；

（5）隨時(shí)了解客戶(hù)的變化，協(xié)作銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠準(zhǔn)時(shí)滿(mǎn)意客戶(hù)的需求。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有所了解；

◆嫻熟把握統(tǒng)計(jì)軟件；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆坦誠(chéng)自信，高度的工作熱忱；

◆具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

某企業(yè)客戶(hù)部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆具備項(xiàng)目管理力量；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆工作樂(lè)觀熱忱，責(zé)任心強(qiáng)；

◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。

36．客戶(hù)關(guān)系主管

直接上司：客戶(hù)總監(jiān)

主要工作：建立、進(jìn)展客戶(hù)支持項(xiàng)目，提升公司形象，以維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）依據(jù)公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和進(jìn)展客戶(hù)支持項(xiàng)目；

（2）保持和進(jìn)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對(duì)客戶(hù)支持項(xiàng)目做出方案和分析；

（3）預(yù)備和實(shí)施政策、預(yù)算和目標(biāo)，掌握擔(dān)保和信譽(yù)支出；

（4）培訓(xùn)和支持客戶(hù)關(guān)系員工；

（5）為售后員工包括售后區(qū)域經(jīng)理供應(yīng)指導(dǎo)，實(shí)施公司信譽(yù)政策；

（6）制定銷(xiāo)售、市場(chǎng)和售后部門(mén)方案、程序和項(xiàng)目，提高公司形象和保持客戶(hù)的忠誠(chéng)度；

（7）為經(jīng)銷(xiāo)商和下屬確定培訓(xùn)項(xiàng)目，預(yù)備和提出其所需的相關(guān)資料。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆具有客戶(hù)關(guān)系的特地閱歷；

◆有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)力量；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆樂(lè)觀熱忱，責(zé)任心強(qiáng)；

◆具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力量，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆樂(lè)觀主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

37．客戶(hù)代表

直接上司：客戶(hù)主管

主要工作：開(kāi)拓、維持客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷(xiāo)售方案。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）識(shí)別捕獲商業(yè)外機(jī)會(huì)，開(kāi)拓新資源、建立良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)；

（2）維持客戶(hù)工作流程的正常運(yùn)行；

（3）為客戶(hù)策劃宣揚(yáng)、組織文章、廣告效果反饋報(bào)告和其他服務(wù)；

（4）依據(jù)工作支配，完成大客戶(hù)的調(diào)研開(kāi)發(fā)；

（5）進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)足度調(diào)查。

職位要求：

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

◆具有與客戶(hù)溝通的特地閱歷；

◆熟識(shí)廣告程序；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆性格開(kāi)朗、熱忱敬業(yè)、不畏困難、不斷進(jìn)取；

◆誠(chéng)懇守信、嚴(yán)格自律；

◆具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

某企業(yè)財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

1.財(cái)務(wù)經(jīng)理

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

2.財(cái)務(wù)助理

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

3.預(yù)算主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

4.財(cái)務(wù)成本掌握主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

5.應(yīng)收賬款主管

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

6.會(huì)計(jì)主管

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

7.資金主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

8.投資主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

9.融資主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

10.財(cái)務(wù)分析師

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

11.預(yù)算專(zhuān)員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

12.投資分析專(zhuān)員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

13.資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

14.核算專(zhuān)員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

15.稅務(wù)專(zhuān)員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

16.出納員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

17.簿記員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

18.收銀員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

某企業(yè)行政部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織力量以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

39．行政經(jīng)理

直接上司：行政總監(jiān)

主要工作：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)/秘書(shū)等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作協(xié)作；

（3）.負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

（4）.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)省的原則，編制后勤用款方案，搞好行政后勤預(yù)算工作；

（5）.做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；

（6）.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)難事故的發(fā)生；

（7）.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。仔細(xì)抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和修理計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作；

（8）.負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；

（9）.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

（10）.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

職位要求：

◆嫻熟的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀力量；

◆喜愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)力量和組織管理力量；

◆能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

◆堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)大事的力量。

◆具有處理后勤事務(wù)工作的急躁；

◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織力量以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

40．總經(jīng)理秘書(shū)

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：幫助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

（2）起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；

（3）作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

（4）起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

（5）幫助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作；

（6）接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

（7）把握總經(jīng)理的日程支配，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；

（8）收發(fā)傳真，并準(zhǔn)時(shí)交給總經(jīng)理處理；

（9）完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

職位要求：

◆熟識(shí)公司文檔管理；

◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀力量；

◆嫻熟使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

◆良好的組織溝通協(xié)調(diào)力量；

◆工作細(xì)致仔細(xì)，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；

◆責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性的工作；

◆具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

41．行政秘書(shū)（或其他部門(mén)秘書(shū)）

直接上司：行政經(jīng)理（或其他部門(mén)經(jīng)理）

主要工作：支配會(huì)談、向電話詢(xún)問(wèn)者供應(yīng)信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作供應(yīng)行政支持。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）接聽(tīng)電話，向電話詢(xún)問(wèn)者供應(yīng)信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；

（2）收發(fā)與回復(fù)日常郵件；

（3）撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；

（4）會(huì)談、會(huì)務(wù)支配；

（5）將信件及其他記錄歸檔；

（6）備份信件及其他文檔；

（7）支配商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；

（8）接待訪客；

（9）選購(gòu)、分發(fā)和掌握辦公用品；

（10）分發(fā)錢(qián)款，進(jìn)行簡(jiǎn)潔的賬務(wù)管理。

職位要求：

◆嫻熟使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；

◆有良好的文字表達(dá)力量，有肯定英語(yǔ)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)力量。

◆仔細(xì)負(fù)責(zé)，樂(lè)觀主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；

◆工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆保密意識(shí)強(qiáng)。

42．總務(wù)主管（行政主管）

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：幫助經(jīng)理支配、落實(shí)行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）組織辦好會(huì)議接待、消遣等各項(xiàng)活動(dòng)；

（2）幫助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

（3）組織公司辦公費(fèi)用的方案、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；

（4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；

（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

（6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

（7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

（8）購(gòu)買(mǎi)、管理和修理公司固定資產(chǎn)；

（9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；

（10）做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作

（11）完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

職位要求：

◆較強(qiáng)的管理力量；

◆嫻熟使用辦公軟件；

◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

◆工作細(xì)致仔細(xì)，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)力量，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

43．檔案員

直接上司：總務(wù)（行政）主管

主要工作：做好檔案入庫(kù)、分類(lèi)、查閱手續(xù)、保管、銷(xiāo)毀等相關(guān)工作

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；

（2）嚴(yán)格檔案入庫(kù)制度，仔細(xì)做好分類(lèi)登記，對(duì)檔案的分類(lèi)應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找；

（3）檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，仔細(xì)檢查到期歸還的資料是否完整無(wú)缺，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和處理；

（4）按有關(guān)規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷(xiāo)毀。

職位要求：

◆熟識(shí)檔案管理方法；

◆把握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；

◆嫻熟使用辦公軟件。

◆嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，細(xì)致仔細(xì)；

◆保密性強(qiáng)。

44．前臺(tái)

直接上司：總務(wù)（行政）主管

主要工作：做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；

（2）接待來(lái)訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門(mén)；

（3）管理辦公用品，管理修理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；

（4）打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；

（5）承辦員工考勤和外出登記；

（6）支配約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定；

（7）保管各種手續(xù)、手冊(cè)；

（8）更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；

（9）幫助組織公司活動(dòng)。

職位要求：

◆有良好的文字表達(dá)力量，有肯定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；

◆嫻熟使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

◆工作細(xì)致仔細(xì)，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱忱，樂(lè)觀主動(dòng)；

◆工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

◆保密意識(shí)強(qiáng)。

45．行政事務(wù)（總務(wù)）管理專(zhuān)員

直接上司：總務(wù)（行政）主管

主要工作：管理公司的后勤服務(wù)工作、供應(yīng)后勤保障

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）支配落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù)，供應(yīng)相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

（2）參加擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順當(dāng)進(jìn)行；

（3）負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理；

（4）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

（5）進(jìn)行宣揚(yáng)與平安檢查，代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉，管理公司用水、用電狀況；

（6）辦理公司購(gòu)車(chē)、車(chē)輛年檢的相關(guān)手續(xù)，支配活動(dòng)用車(chē)，并統(tǒng)計(jì)人員用車(chē)的費(fèi)用；

（7）對(duì)公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

（8）辦理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位要求：

◆能依據(jù)公司不同時(shí)期的進(jìn)展需要，供應(yīng)相應(yīng)的物資設(shè)備配備方案；能依據(jù)辦公需求、市場(chǎng)行情，制定相應(yīng)的方案及書(shū)面匯報(bào)；

◆有肯定的英語(yǔ)水平，能嫻熟使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

◆良好的溝通協(xié)調(diào)力量、組織支配力量、具備敏捷有序的物料掌握力量。

◆人品端正，愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞。

46．物業(yè)主管

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：管理、監(jiān)督物業(yè)的運(yùn)營(yíng)，確保房產(chǎn)設(shè)施的正常使用運(yùn)轉(zhuǎn)。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）主持設(shè)施的日常運(yùn)行操作、修理和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作；

（2）支配客戶(hù)報(bào)修的接待、報(bào)修工作；

（3）管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作；

（4）檢查與指導(dǎo)修理人員工作；

（5）核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi)。

職位要求：

◆熟識(shí)物業(yè)管理的運(yùn)作，有相關(guān)學(xué)問(wèn)與閱歷；

◆具有肯定的財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)基礎(chǔ)；

◆具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)力量。

◆綜合素養(yǎng)較好，具有服務(wù)意識(shí)；

◆有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)與人溝通；

◆工作踏實(shí)，能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。

47．法律事務(wù)主管

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：指導(dǎo)公司法務(wù)實(shí)踐，處理公司法律問(wèn)題，以維護(hù)公司法律權(quán)利和利益。

崗位職責(zé)：（詳細(xì)工作）

（1）起草、審查和修改公司各類(lèi)法律文書(shū)及合同；

（2）代表公司處理各類(lèi)訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（3）主持公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同；

（5）為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)供應(yīng)法律詢(xún)問(wèn)；

（6）管理外聘律師、法律顧問(wèn)；

（7）法律培訓(xùn)。

職位要求：

◆具備良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系；

◆具有很強(qiáng)的法律規(guī)律思維力量，特別強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作力量；

◆通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)；

◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀力量；

◆嫻熟使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

◆溝通、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)力量強(qiáng)；

◆能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

◆工作細(xì)致、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

【第2篇】多媒體制作員崗位職責(zé)

任職要求:

1、影視藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有肯定的美術(shù)基礎(chǔ),能獨(dú)立策劃多媒體作品的制作,具備基本的多媒體編輯力量;

3、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;

4、會(huì)使用flash、aftereffects、premiere、photoshop、3dsmax、maya、cinema4d等專(zhuān)業(yè)軟件者優(yōu)先;

【第3篇】媒體制作部崗位職責(zé)任職要求

媒體制作部崗位職責(zé)

工作職責(zé)]

1.能夠理解展覽空間，負(fù)責(zé)展館空間的整體平面視覺(jué)效果，包括展館導(dǎo)覽、展現(xiàn)空間版面視覺(jué)風(fēng)格、交互媒體內(nèi)容視覺(jué)風(fēng)格;

2.負(fù)責(zé)展館創(chuàng)意階段效果圖版面的貼圖設(shè)計(jì)制作，與策劃同事溝通，清楚表現(xiàn)該展區(qū)的展現(xiàn)內(nèi)容;與空間設(shè)計(jì)師溝通，使貼圖設(shè)計(jì)符合效果圖需求;

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