銷管部任職要求3篇

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名目第1篇銷管部經(jīng)理崗位職責任職要求第2篇銷管部主管崗位職責任職要求第3篇銷管部主管崗位職責

【第1篇】銷管部經(jīng)理崗位職責任職要求

銷管部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、銷售目標管理:負責營銷總部年度銷售目標及銷售品項目標分解，并實時供應(yīng)和反饋銷售目標及品項達成狀況，營造“比學趕幫超”的pk氛圍;

2、依托各項銷售數(shù)據(jù)的達成狀況，參加銷售政策的制定、銷售流程的優(yōu)化;

3、審核各銷售單位提交的訂單狀況，核準訂單品項、發(fā)貨時間、搭贈狀況及運輸?shù)暮侠硇?并物流在途問題及客訴問題處理;

4、銷售數(shù)據(jù)管理:日周旬月銷售機構(gòu)及經(jīng)銷商數(shù)據(jù)分析，終端系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，品項數(shù)據(jù)及檔期數(shù)據(jù)分析;并為決策層制定銷售策略供應(yīng)數(shù)據(jù)支撐;

5、產(chǎn)銷方案管理:銷售品項方案制定、各區(qū)域品項目標分解;產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議溝通，旬方案落實跟進;日出品差異跟進，緊急問題處理;日+3、旬+1、月度品項管理數(shù)據(jù)跟進;

6、客戶關(guān)系管理:包含全國客戶的分級管理、活躍度管理、服務(wù)水平的升級、消費者及客戶投訴大事處理，全國客戶開閉戶審核及檔案管理;

7、負責銷售管理運營中心團隊的組建，指導下屬工作質(zhì)量的提升，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)上述指標的達成。

任職要求:

1、30-40周歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)工作閱歷，2年以上總部同崗位履歷，快消品德業(yè)優(yōu)先;

3、具有較強的組織管理、貨品管理、溝通協(xié)調(diào)及文字處理力量，敬業(yè)奉獻精神、事業(yè)心和團隊服務(wù)意識強;

4、熟識各類erp系統(tǒng)操作流程;有參加制定銷售流程閱歷;

5、溝通表達力量強，抗壓力量好，能適應(yīng)短期出差。

銷管部經(jīng)理崗位

【第2篇】銷管部主管崗位職責任職要求

銷管部主管崗位職責

崗位職責:

1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護(賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務(wù)員客戶交接);

2、月度結(jié)算價跟蹤(主要在批發(fā)和分銷);

3、單據(jù)(含回執(zhí))的管理及單據(jù)的特別跟蹤;

4、部門及業(yè)務(wù)員檔案維護;

5、客戶檔案的狀態(tài)整理(休眠客戶、待訴訟、停止合作);

6、供應(yīng)銷售進度和銷售分析類報表、應(yīng)收類報表、庫存類報表;

7、單據(jù)日結(jié)報告(出庫后回執(zhí)的跟蹤);

8、領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職資格:

1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先，25-40歲

2、3年以上同行業(yè)相關(guān)閱歷

3、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備

4、樂觀進取，責任心強

銷管部主管崗位

【第3篇】銷管部主管崗位職責

1.幫助市場部完成市場調(diào)研和需求分析;

2.幫助銷售部門完成銷售方案的制定;

3.負責銷售渠道和客戶資源信息的管理;

4.依據(jù)上級領(lǐng)導支配完成其他的宣揚后勤工作。

任職要求:

1.18-35歲,男女不限,擅長溝通,