實用版餐廳聘用合同范本（4篇）

第9頁共9頁實用版餐?廳聘用合?同范本?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿聘用?關系自然?終止。?第二條?工作職責?1、甲?方主持人?員根據(jù)乙?方要求于?____?_年__?___月?____?_日上午?到達__?___市?。2、?甲方主持?人員根據(jù)?乙方的要?求，完成?產品推介?會的整個?主持工作?，會議時?間為從2?4號14?:00到?17:0?0。3?、甲方主?持人員在?整個合同?時間內，?必須配合?乙方各項?要求，服?從乙方組?織安排。?甲方人員?的往返交?通以及食?宿費用由?乙方承擔?。第三?條費用?主持費?用為人民?幣480?0元整。?食宿另計?。第四?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?第五條?其它事?項1、?甲乙雙方?因實施聘?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?蓋章)?代表(簽?字)代?表(簽字?)簽約?時間：_?____?年___?__月_?____?日簽約?時間：_?____?年___?__月_?____?日實用?版餐廳聘?用合同范?本（二）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?甲乙雙方?根據(jù)司法?部《基層?法律工作?者管理辦?法》，經?平等協(xié)商?，自愿訂?立如下協(xié)?議：一?、應甲方?聘請，乙?方自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，指派?法律工作?者同志?擔任甲方?的法律顧?問；二?、法律顧?問的任務?和職責范?圍是：為?甲方提供?法律咨詢?，擬制、?審查法律?合同以及?其他法律?文本。為?甲方內、?外糾紛的?調處提供?法律咨詢?與幫助，?為甲方重?大決策提?供法律依?據(jù)等；?三、根據(jù)?工作需要?，法律顧?問有權查?閱甲方的?相關文件?、資料及?其報表等?。在辦理?法律事務?期間，法?律顧問還?有權向有?關單位或?個人調查?了解情況?、收集證?據(jù)；四?、在顧問?工作中，?甲方應如?實陳述案?情或委托?事項所涉?及到的事?實，不得?隱瞞或者?捏造事實?。法律顧?問應遵守?相關法律?、法規(guī)，?恪守職業(yè)?道德，忠?于職守，?努力工作?，依法維?護甲方的?合法權益?，保守甲?方的商業(yè)?秘密；?五、依照?約定，甲?方每年應?向乙方支?付聘金?元，付款?方式為：?；六?、本合同?簽定后，?雙方均應?自覺共同?遵守，不?得違反或?單方終止?合同。甲?方如遇法?律事務時?，在無特?殊情況下?，法律顧?問還應保?證隨叫隨?到，為此?所產生的?一切費用?由甲方全?額據(jù)實報?銷；七?、本合同?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?，有效期?限為__?___年?；八、?補充事項?：九、?本合同書?一式二份?，雙方分?執(zhí)，具有?同等的法?律效力。?甲方（?蓋章）?乙方（蓋?章）法?人代表：?法人代?表實用?版餐廳聘?用合同范?本（三）?招聘方?(簡稱甲?方)：_?____???????受聘?方(簡稱?乙方)：?____?_甲方?招聘合同?制職工，?按有關規(guī)?定，已報?請有關部?門批準。?甲方已向?乙方如實?介紹涉及?合同的有?關情況;?乙方已向?甲方提交?勞動手冊?。甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期?限合同?期限為_?____?年(或_?____?個月)?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個月(?或___?__年)?。即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(試用期?限的長短?，有關部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關部門?無規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實際水平?確定。)?第三條?職務(?或從事某?工種的工?作)甲?方聘請乙?方擔任_?____?職務(?或從事某?工種的工?作)。?第四條?工作時間?每周工?作___?__天，?星期__?___休?息。每天?工作時間?為___?__小時?。上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?。)第?五條勞?動報酬?(一)乙?方在試用?期間，月?薪為__?___?元。試用?期滿后，?按乙方的?技術水平?、勞動態(tài)?度和工作?效率評定?，根據(jù)所?評定的級?別或職務?確定月薪?。(以?完成一定?工作量為?期限的合?同，亦可?按工作量?確定報酬?，實行計?件工資的?，按計件?付酬。)?(二)?乙方享受?的崗位津?貼和獎金?待遇，與?同工種固?定職工相?同。第?六條生?活福利待?遇(一?)補貼待?遇：乙方?享受交通?費補貼、?糧食補貼?、取暖費?補貼等與?固定職工?相同。?(二)假?日待遇：?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產?假、喪假?與固定職?工相同，?工作滿_?____?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天(?包括在路?途中的時?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。第?七條勞?動保護?(乙方的?勞動保護?按國家的?有關規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條?乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險?辦法(?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無?規(guī)定的，?由雙方商?定。)?第九條?政治待遇?和勞動紀?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權利，參?加黨、團?組織和工?會的.權?利等。?(二)?訂立有一?定期限的?勞動合同?的乙方，?在擔任領?導職務以?后，如職?務是有任?期的，在?勞動合同?期限短于?領導任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領導?職務的任?期;如果?職務是沒?有任期的?，可以視?為改訂沒?有一定期?限的勞動?合同。?(三)?乙方應當?嚴格遵守?甲方單位?各項規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律，服從?分配，堅?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項任務?。第十?條教育?與培訓?甲方應加?強對乙方?進行思想?政治教育?、遵紀守?法教育、?安全生產?教育，根?據(jù)工作和?生產的需?要進行業(yè)?務、職業(yè)?技術培訓?。第十?一條勞?動合同的?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經修改;?3.由?于甲方單?位嚴重虧?損或關閉?、停產、?轉產確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機?關決定改?變了工作?任務、性?質;4?.由于不?可抗力或?由于一方?當事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?1.發(fā)?生事故或?自然災害?，需要及?時搶修或?救災;?2.因工?作需要而?進行的臨?時調動(?單位內工?種之間、?機構之間?);3?.發(fā)生不?超過一個?月時間的?短期停工?;4.?甲方依法?重新任命?、調動、?調換訂立?沒有一定?期限勞動?合同職工?的工作;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?。第十?二條勞?動合同的?解除解?除勞動合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴重違反?勞動紀律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開除的，?以及乙方?擅自解除?勞動合同?的以外，?甲方應按?規(guī)定發(fā)給?辭退補助?費和支付?路費。?解除勞動?合同時，?雙方應按?規(guī)定辦理?解除手續(xù)?。甲方應?按規(guī)定將?解除合同?的情況報?告有關機?關核準。?第十三?條違約?責任(?一)甲?方無故辭?退乙方，?除應發(fā)給?辭退補助?費和路費?外，應償?付給乙方?違約金_?____?元。?(二)?甲方違反?勞動安全?和勞動和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應補償乙?方的損失?。(三?)乙方?擅自解除?合同，應?賠償甲方?為其支付?的職業(yè)技?術培訓費?，并償付?給甲方違?約金__?___?元。(?四)乙?方違反勞?動紀律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經濟?損失的，?甲方有權?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理。?第十四條?本合同?期滿后，?甲乙雙方?一致同意?，可以續(xù)?訂合同。?第十五?條其他?事項本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?，合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經雙?方協(xié)商，?作出補充?規(guī)定。補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當事人?應協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時，?任何一方?可按(_?____?)解決：?(1)?依法向勞?動合同的?管理機關?請求處理?，(2?)依法向?人民法院?起訴。?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;合?同副本一?式___?__份?，報主管?機關、勞?動合同管?理機關(?本合同如?經公證，?則應交公?證處留存?一份)…?…等單位?各留存一?份。甲?方：_?____?????????????????乙?方：_?____?代表人?：___?__代?表人：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?實用版?餐廳聘用?合同范本?（四）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限1、?合同有效?期：自?____?_年__?___月?____?_日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。第二?條工作?職責1?、甲方主?持人員根?據(jù)乙方要?求于__?___年?____?_月__?___日?上午到達?____?_市。?2、甲方?主持人員?根據(jù)乙方?的要求，?完成產品?推介會的?整個主持?工作，會?議時間為?從24號?14：0?0到17?：00。?3、甲?方主持人?員在整個?合同時間?內，必須?配合乙方?各項要求?，服從乙?方組織安?排。甲方?人員的往?返交通以?及食宿費?用由乙方?承擔。?第三條?費用主?持費用為?人民幣4?800元?整。食宿?另計。?第四條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合