賓館員工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第5頁共5頁賓館員工勞?動(dòng)合同范本?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__年齡?：____?_籍貫：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___一?、合同條件?：____?_1;凡?自愿在本賓?館工作，年?滿18歲以?上，具有初?中以上文化?程度，身體?健康的公民?，經(jīng)面試合?格者。2?;簽訂本合?同前須崗前?培訓(xùn)合格，?試用期為1?個(gè)月。3?;凡簽訂本?合同之員工?須遵紀(jì)守法?，無犯罪前?科。二、?工資待遇及?福利：__?___1?;工資標(biāo)準(zhǔn)?為既定標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)崗位?的不同及個(gè)?人表現(xiàn)享有?崗位補(bǔ)貼，?工齡補(bǔ)貼及?獎(jiǎng)金。2?;每月享有?帶薪休息日?。3;員?工簽訂合同?以后賓館將?為其繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金，?不愿繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)的員?工賓館將資?補(bǔ)貼的形式?發(fā)放給個(gè)人?。三、合?同終止及辭?職：___?__1;?合同期滿后?，員工可續(xù)?簽合同，不?簽合同視為?原合同的延?續(xù)。合同期?滿后要求解?除合同者應(yīng)?提前一個(gè)月?通知賓館，?否則視為違?約。2;?凡經(jīng)考核不?適應(yīng)本崗位?工作者，賓?館有權(quán)終止?其合同。離?店時(shí)，可結(jié)?清工資。?3;工作期?間，屢次違?返賓館規(guī)章?制度，造成?惡劣影響者?將給予開除?處理并終止?合同;工資?獎(jiǎng)金一并扣?除。4;?賓館員工當(dāng)?保守賓館的?各項(xiàng)商業(yè)機(jī)?密;如有泄?漏當(dāng)追究當(dāng)?事人的法律?責(zé)任。本?合同一式兩?份，一經(jīng)簽?訂即生法律?效力。雙方?簽字蓋章生?效，如有違?反，均可依?法起訴甲?方代表：_?____????????????乙方：?_____?簽訂合同?時(shí)間：__?___賓?館員工勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?地址：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，同?意自愿意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?期限為年?，自___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期月?，到___?__年__?___月_?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?工作。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行定?時(shí)的工作制?，甲方安排?乙方每日工?作為八小時(shí)?(不包括吃?飯時(shí)間)，?每周40小?時(shí)。第四?條甲方由?于工作需要?安排乙方加?班的，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)或支?付加班工資?。乙方未經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同?意不得自行?加班加點(diǎn)。?第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)忌諱是?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、勞動(dòng)安生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬五、?第七條?甲方的工資?分配遵循按?勞分配原則?，甲乙雙方?同意，乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?分為三部分?：基本工資?、職條工資?和崗位工資?。第八條?甲方實(shí)行?下發(fā)薪制，?每月___?_日以貨幣?形式支付乙?方上月的工?資，總計(jì)?第九條乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬按國(guó)家規(guī)?定繳納個(gè)人?所得稅，甲?方在支付乙?方工資時(shí)代?扣償辦法》?賠償乙方損?失。第三?十二條乙?方違反本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的商?業(yè)秘密等事?項(xiàng)，給甲方?造成損失，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?>賠償甲方?損失。第?三十三條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)人員，?應(yīng)向甲方賠?付培訓(xùn)費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為：?一般員工?：____?_培訓(xùn)費(fèi)?：____?_合同期?限/月__?___未完?合同時(shí)間/?月業(yè)務(wù)骨干?：指門經(jīng)理?、付二年(?含二年)的?：賠償80?%培訓(xùn)費(fèi);?服務(wù)不滿三?年(含三年?)的;賠償?60%培訓(xùn)?費(fèi)(以每年?遞減20%?類推)第?三十四條?乙方自行解?除本合同的?，甲方不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?五條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向單位?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?內(nèi)向北京市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，尋?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十六條?甲方所制定?的各項(xiàng)規(guī)章?管理制度均?做為本合同?的附件。?第三十七條?本合同一?式兩份，甲?方雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__?????