員工業(yè)務(wù)培訓合同（2篇）

第4頁共4頁員工業(yè)務(wù)?培訓合同?甲方：?乙方：?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學習期間?甲、乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達?成如下協(xié)?議：一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進一步加?強業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到參加?業(yè)務(wù)培訓?。在業(yè)務(wù)?培訓期間?，甲方負?責乙方培?訓費。同?時，甲方?為乙方提?供必要的?學習時間?。二、?乙方應珍?惜此次培?訓機會努?力學習，?并保證按?照此次培?訓的時間?、地點、?內(nèi)容認真?參加培訓?。培訓結(jié)?束后，即?應在合理?的時間內(nèi)?返回甲方?報到，不?得隨意在?外逗留不?歸。否則?，因此產(chǎn)?生的費用?自理，同?時按逾期?報到的天?數(shù)做曠工?處理。?三、乙方?在參加培?訓后，應?能夠達到?此次培訓?的目的。?如乙方不?認真學習?，未能掌?握培訓中?所傳授的?知識和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓期?間支出的?費用及工?資（具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除）。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開甲?方時，關(guān)?于培訓費?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓?費用低于?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓），?乙方在甲?方工作時?間超過年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用；乙?方在甲方?工作不足?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應返還?甲方所有?培訓費用?。乙方?在甲方期?間的培訓?費用低于?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓），?乙方在甲?方工作時?間超過年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用；乙?方在甲方?工作不足?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應返還?甲方所有?培訓費用?。乙方?在甲方期?間的培訓?費用低于?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓），?乙方在甲?方工作時?間超過年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用；乙?方在甲方?工作不足?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應返還?甲方所有?培訓費用?。乙方?在甲方期?間的培訓?費用超過?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓合同。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發(fā)生爭?議應本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動爭議仲?裁部門提?起仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動?合同的一?部分，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方（簽章?）：__?____?____?????乙?方（簽章?）：__?____?____?????????_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日員?工業(yè)務(wù)培?訓合同（?二）甲?方：__?____?____?公司乙?方：身?份證號碼?：戶籍?地：甲?乙雙方秉?持誠信公?平原則，?互相協(xié)商?就甲方委?派乙方_?___事?宜達成以?下協(xié)議：?1、甲?方委派乙?方自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止赴?____?進行__?__。?2、乙方?____?培訓期間?所發(fā)生的?費用，依?照人事管?理制度和?財務(wù)作業(yè)?流程報支?。3、?乙方目前?任職于_?___公?司___?_部門，?擔任__?__工作?。乙方同?意甲方的?上述安排?并同意自?愿延長勞?動合同期?限___?_年，即?勞動合同?至___?_年__?__月_?___日?終止。在?上述期限?內(nèi)，乙方?應繼續(xù)從?事甲方安?排的工作?。非因不?可抗因素?導致乙方?不能履行?勞動合同?時，乙方?承諾不單?方面提出?解除勞動?合同。?4、乙方?要求提前?解除勞動?合同，經(jīng)?協(xié)商甲方?同意時，?勞動合同?即解除，?但乙方應?賠償甲方?為乙方_?___培?訓交流支?付的費用?。賠償?金額依下?列公式計?算賠償?金額=因?培訓所產(chǎn)?生費用總?額___?_未服滿?勞動合同?期/應延?長勞動合?同期5?、甲方不?同意乙方?提前解除?勞動合同?，乙方執(zhí)?意解除或?擅自離職?或因違法?、違紀被?公司辭退?的，除按?上述公式?計算賠償?金外，還?應交納違?約金。違?約金依下?列公式計?算：賠?償金額=?因培訓所?產(chǎn)生費用?總額__?__未服?滿勞動合?同期/應?延長勞動?合同期?(培訓所?產(chǎn)生的培?訓費用包?括：培訓?之學費、?雜費、辦?理相關(guān)證?件費用、?培訓期間?所發(fā)生的?住宿、膳?食、交通?、出差補?助、技術(shù)?交流費用?等在甲方?實際報支?或由甲方?實際支付?的費用)?6、乙?方提前解?除勞動合?同的違約?金/或賠?償金應于?甲方辦理?終止勞動?合同手續(xù)?前交納。?7、乙?方向甲方?提供擔保?人___?_(身份?證號碼_?___，?戶籍地_?___，?任職__?__，擔?任___?_),保?人應向甲?方出具擔?保書，保?證乙方履?行本協(xié)議?書的義務(wù)?。在乙方?解除勞動?合同時，?擔保人向?甲方承擔?的保證責?任，保證?乙方按約?定支付賠?償金/或?違約金。