寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書(一)（3篇）

第11頁共11頁寧夏回族?自治區(qū)短?期用工勞?動合同書?(一)?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?經(jīng)濟類?型：__?___?法定代表?人（單位?負責人）?：___?__電?話：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_文化?程度：_?____?身份證?號碼：_?____?就業(yè)證?號碼：_?____?地址：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及《寧?夏回族自?治區(qū)外來?勞動力就?業(yè)管理辦?法》規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、自?____?_年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止或作（?工程）結?束止。?二、工作?內容甲?方分配乙?方在__?___崗?位擔任_?____?職務（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)（工作?）任務，?具體生產(chǎn)?（工作）?任務為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?_日為發(fā)?薪日；工?資制度和?分配形式?按下列第?____?_項執(zhí)行?；1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)（工?作）任務?，每日工?資___?__元，?每月工資?____?_元；?2、實行?計件工資?制，具體?標準為_?____?。3、?乙方在法?定工作時?間內提供?了正常勞?動，甲方?每月應支?付給乙方?不低于當?地政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應嚴?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關規(guī)?定賠償相?關損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（章?）：__?___?法定代表?人（簽章?）：__?___?（單位負?責人）?____?_年__?___月?____?_日乙?方（簽章?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日鑒?證機關（?章）：_?____?鑒證人?（簽章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日寧夏?回族自治?區(qū)短期用?工勞動合?同書(一?)（二）?甲方（?用人單位?）：名?稱經(jīng)?濟類型?法定代表?人（單位?負責人）?電話?地址?乙方（?勞動者）?：姓?名性別?年齡?文化程度?身份證?號碼就?業(yè)證號碼?地址?甲乙雙?方根據(jù)《?勞動法》?及《寧夏?回族自治?區(qū)外來勞?動力就業(yè)?管理辦法?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、自?年月?日起至?年月?日止或?工作（工?程）結束?止。二?、工作內?容甲方?分配乙方?在崗位?擔任職?務（工種?）。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務，具?體生產(chǎn)（?工作）任?務為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月?日為發(fā)薪?日；工資?制度和分?配形式按?下列第?項執(zhí)行；?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務，?每日工資?元，每?月工資?元；2?、實行計?件工資制?，具體標?準為3?、乙方在?法定工作?時間內提?供了正常?勞動，甲?方每月應?支付給乙?方不低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家和自?治區(qū)的有?關規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護?、安全衛(wèi)?生及紀律?獎懲等按?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應嚴格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關規(guī)定賠?償相關損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和自治區(qū)?有關規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（章）：?法定代?表人（?簽章）：?（單位?負責人）?年月?日乙?方（簽章?）：年?月日?鑒證機?關（章）?：鑒證?人（簽章?）：年?月日?寧夏回?族自治區(qū)?短期用工?勞動合同?書(一)?（三）?甲方(用?人單位)?：名稱?經(jīng)濟類?型法定?代表人(?單位負責?人)電?話地址?乙方(?勞動者)?：姓名?性別?年齡文?化程度?身份證號?碼就業(yè)?證號碼?地址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自_?___年?___?_月_?___日?起至?年月?日止或??工作?(工程)?結束止。?二、工?作內容?甲方分配?乙方在?崗位?擔任?職務(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務?，具體生?產(chǎn)(工作?)任務為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務，每?日工資?元，每?月工資?元;?2、實行?計件工資?制，具體?標準為??。3、?乙方在法?定工作時?間內提供?了正常勞?動，甲方?每月應支?付給乙方?不低于當?地政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應?嚴格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償?金。3?、一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，依照?國家有關?規(guī)定賠償?相關損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方均?可向勞動?爭議仲