眼鏡驗(yàn)光員勞動合同（2篇）VIP

第11頁共11頁眼鏡驗(yàn)光?員勞動合?同用人?單位(甲?方)：_?____?法定代?表人(負(fù)?責(zé)人)：?____?_企業(yè)?法人營業(yè)?執(zhí)照號碼?：___?__單?位性質(zhì)：?____?_勞動?者(乙方?)：__?___?性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?戶口性?質(zhì)：__?___?戶口所在?地址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__合?同期限：?____?_簽訂?日期：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?實(shí)施勞動?合同制度?暫行辦法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1.有?固定期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?無固定期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。3?.以完成?一定工作?為期限的?自___?__年_?____?月___?__日起?至該任務(wù)?完成之日?止。實(shí)?行試用期?的，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方需要安?排在__?___崗?位(工種?)，并保?質(zhì)保量完?成生產(chǎn)、?工作任務(wù)?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件(一?)甲方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行《勞動?法》第5?2條至第?55條之?規(guī)定，保?障乙方在?勞動過程?中的安全?和健康。?(二)?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?違章指揮?。(三?)甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時(shí)?間和休息?休假制度?。四、?勞動報(bào)酬?(一)?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益?，通過職?代會、職?工大會依?法確定或?者其它形?式協(xié)商制?定工資分?配方式和?工資水平?，并以貨?幣形式按?月支付給?乙方，不?得克扣或?無故拖欠?。(二?)乙方在?法定工作?時(shí)間的勞?動報(bào)酬不?得低于國?家和省規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(三?)甲方依?法延長乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?按法定的?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資報(bào)酬?。五、?社會保險(xiǎn)?和福利?(一)甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)依法參?加社會保?險(xiǎn)，及時(shí)?足額繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。(?二)乙方?享受國家?和省規(guī)定?的社會保?險(xiǎn)和福利?待遇。?(三)甲?方應(yīng)積極?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。六?、勞動紀(jì)?律(一?)甲方應(yīng)?當(dāng)依法建?立健全規(guī)?章制度，?并經(jīng)職代?會、職工?大會或其?他法定程?序討論通?過。(?二)乙方?應(yīng)自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?依照國家?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?獎勵或懲?處。七?、勞動合?同的變更?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更，但?不得違反?法律、行?政法規(guī)的?規(guī)定。?八、勞動?合同的解?除(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。如?果是由甲?方提出解?除勞動合?同的，應(yīng)?當(dāng)按照勞?部發(fā)[1?994]?481號?文第五條?規(guī)定給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。(二?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的`?;3.?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被勞?動教養(yǎng)或?被追究刑?事責(zé)任的?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日，書?面通知乙?方本人，?并按勞部?發(fā)[19?94]4?81號文?第六條、?第七條、?第八條之?規(guī)定給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。1.?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?3.勞?動合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁員的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日按?法定程序?辦理后，?方可解除?勞動合同?，并按勞?部發(fā)[1?994]?481號?文第九條?之規(guī)定給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。(?五)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第三款?、第四款?的情況解?除勞動合?同。1?.患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2.?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(六)乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(七?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3.甲方?未按勞動?合同的約?定支付勞?動報(bào)酬或?者提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的防護(hù)?用品的。?九、勞?動合同的?終止和續(xù)?訂勞動?合同期滿?即行終止?。甲方應(yīng)?提前三十?日書面通?知乙方終?止合同。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意續(xù)訂?的，甲方?應(yīng)在勞動?合同期滿?后一個月?內(nèi)辦畢勞?動合同續(xù)?訂手續(xù)。?十、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?十一、?違反勞動?合同應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任本合?同經(jīng)依法?簽訂后，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。如有違?約，按下?列辦法承?擔(dān)違約責(zé)?任：__?___?(一)甲?方違約解?除本合同?，應(yīng)繼續(xù)?履行勞動?合同和賠?償乙方在?合同中斷?期間的經(jīng)?濟(jì)損失，?并償付給?乙方違約?金___?__元。?(二)?乙方違約?不履行本?合同，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)?和經(jīng)濟(jì)損?失，并償?付給甲方?違約金_?____?元。十?二、因履?行本合同?發(fā)生爭議?，甲乙雙?方可以協(xié)?商解決;?也可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;還可以?在爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?三、在合?同履行中?，發(fā)生其?他事項(xiàng)而?本合同未?明確的，?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。有關(guān)條?款如國家?和地方有?新的規(guī)定?，按新的?規(guī)定執(zhí)行?。十四?、本合同?訂立或變?更后由雙?方簽名蓋?章并于一?個月內(nèi)送?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?鑒證后生?效。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?本合同代?簽、涂改?無效。?甲方(簽?章)：_?____?法定代?表人(簽?章)：_?____?(單位負(fù)?責(zé)人)?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)：__?___?____?_年_?____?月___?__日?鑒證機(jī)構(gòu)?(簽章)?：___?__鑒?證人(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?眼鏡驗(yàn)光?員勞動合?同（二）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_營業(yè)?執(zhí)照注冊?號：__?___?資質(zhì)等級?：___?__在?川通訊地?址：__?___?郵編：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__電?話：__?___?居民身份?證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_戶口?所在地：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?勞動合同?期限(甲?乙雙方選?擇適用)?1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日終止(?如有試用?期，則試?用期從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?)。2?、以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限的合?同本合同?生效日期?為___?__年_?____?月___?__日;?以乙方完?成工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。二、?工作內(nèi)容?和要求?第二條?甲方招用?乙方在?(項(xiàng)目名?稱)__?___工?程中擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。乙方?的職業(yè)資?格等級證?或上崗證?號碼為_?____?。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?甲方對?乙方的工?作時(shí)間安?排必須執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時(shí)?制度。甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國家?有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合?理安排職?工補(bǔ)休或?按照《勞?動法》的?有關(guān)規(guī)定?依法支付?加班、延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬。第?五條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場?前對乙方?進(jìn)行入場?施工安全?教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對?已取得電?工、焊工?、登高作?業(yè)等特殊?工種操作?證書的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)(?或書面交?底)后，?方可上崗?作業(yè)。?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?第七條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，依法?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險(xiǎn)待?遇第八?條乙方?在試用期?間的工資?為每日(?或每月)?____?_元，試?用期滿后?工資為每?日(或每?月)__?___元?;按工作?量計(jì)算工?資的，每?(工作?量單位)?支付工資?____?_元。?雙方約定?的工資不?得低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月?____?_日前計(jì)?發(fā)乙方的?工資(不?得交由包?工頭代發(fā)?)，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?甲方應(yīng)在?勞動合同?終止、解?除時(shí)一次?性付清乙?方的工資?。合同甲?方如為分?包方，工?資支付發(fā)?生違約情?況由工程?總承包單?位負(fù)責(zé)支?付。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定第九?條甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險(xiǎn)，并按?規(guī)定足額?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?。雙方勞?動合同解?除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移社?會保險(xiǎn)手?續(xù)。乙方?因工負(fù)傷?，其待遇?按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動紀(jì)律?和勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)制度?、勞動紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?打架斗毆?、偷竊、?等違法、?違紀(jì)行為?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害的;?(四)嚴(yán)?重違反甲?方施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)定和?甲方勞動?紀(jì)律的;?(五)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十二條?有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同;?(一)?在試用期?內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁、或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;(?三)甲方?不能提供?安全的勞?動條件或?者按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬的。?第十三?條變更?、解除、?終止、續(xù)?訂本合同?，應(yīng)在規(guī)?定的時(shí)限?前以書面?形式通知?對方，不?得擅自變?更、解除?、終止本?合同。?六、違約?責(zé)任、勞?動爭議處?理及其它?第十四?條甲方?與乙方解?除勞動合?同時(shí)，應(yīng)?給乙方出?具終止、?解除勞動?合同證明?書。甲方?解除乙方?勞動合同?，符合勞?部發(fā)[1?994]?481號?文件規(guī)定?的，應(yīng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?、乙方違?法解除勞?動合同，?應(yīng)按勞部?發(fā)[19?95]2?23號文?件給對方?以賠償。?第十五?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向工程所?在地(?區(qū)、縣)?有管轄權(quán)?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可直?接到裁決?書之日起?____?日向人民?法院起訴?。第十?六條甲?方依法制?定的規(guī)章?制度及其?他專項(xiàng)協(xié)?議作為本