勞動合同常用版樣板（2篇）

第11頁共11頁勞動合同?常用版樣?板勞動?合同(樣?式一)?訂立合同?雙方：?招聘方：?____?_（企業(yè)?，事業(yè)，?機關，團?體等單位?的行政）?簡稱甲方?受聘方?：___?__（合?同制職工?）簡稱乙?方甲方?招聘合同?制職工，?按有關規(guī)?定，已報?請有關部?門的批準?（或同意?）。甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關情?況；乙方?已向甲方?提交勞動?手冊。甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期限?為___?__年（?或___?__個月?），從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（沒有一?定期限的?合同或以?完成一項?工作的時?間為期限?的合同，?應注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限。）?第二條?試用期?限試用?期限為_?____?個月（或?____?_年），?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?試用期限?的長短，?有關部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行；有?關部門無?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實?際水平確?定。）?第三條?職務（或?工種）?甲方聘請?乙方擔任?____?_職務（?或從事某?工種的工?作）。?第四條?工作時間?每周工?作六天，?星期日休?息。每天?工作時間?為八小時?。上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。（?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?。）第?五條勞?動報酬?〈一〉乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務確?定月薪。?（以完?成一定工?作量的時?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報酬。實?行計件工?資的，按?計件付酬?。）〈?二〉乙方?享受的崗?位津貼和?獎金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?（一）補?貼待遇：?乙方享受?交通費補?貼、糧食?補貼、取?暖費補貼?等與固定?職工相同?。（二?）假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、__?___、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天（?不包括路?途中的時?間）的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。（?三）特保?兒費：乙?方享受特?保兒費與?固定職工?相同。?第七條?____?___?____?_。（?乙方的_?____?按國家的?有關規(guī)定?執(zhí)行）?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老___?__辦法?____?_。（?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行；無?規(guī)定的，?由雙方商?定。）?第九條?政治待遇?和勞動紀?律要求?（一）乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權利，參?加黨、團?組織和工?會的權利?等。（?二）訂立?有一定期?限的勞動?合同的乙?方，在擔?任領導職?務以后，?如職務是?有___?__的，?在勞動合?同期限短?于領導_?____?的情況下?，可以將?合同期限?視為領導?職務的_?____?；如果職?務是沒有?____?_的，可?以視為改?訂沒有一?定期限的?勞動合同?。（三?）乙方應?當嚴格遵?守甲方單?位各項規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀律，服?從分配，?堅持出勤?，積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項任?務。第?十條教?育與培訓?甲方應?加強對乙?方進行思?想政治教?育，遵紀?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進行?業(yè)務、職?業(yè)技術培?訓。第?十一條?勞動合同?變更（?一）發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：１.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益；２?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改；?３.由?于甲方單?位嚴重虧?損或關閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機?關決定改?變了工作?任務，性?質(zhì)；４?.由于不?可抗力或?由于一方?當事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行；５?.法律規(guī)?定的其他?情況。?（二）在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?１.發(fā)生?事故或自?然災害，?需要及時?搶修或救?災；２?.因工作?需要而進?行的臨時?調(diào)動（單?位內(nèi)工種?之間，機?構之間）?；３.?發(fā)生不超?過一個月?時間的短?期停工；?４.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動合?同職工的?工作；?５.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動?合同的解?除__?___?____?___?___。?（解除?勞動合同?的條件，?國家主管?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?；沒有規(guī)?定的，由?雙方當事?人商定。?雙方議定?條款不得?違反法律?和政策的?規(guī)定，不?得損害國?家利益和?社會公共?利益。）?解除勞?動合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴重?違反勞動?紀律和本?單位管理?章程的規(guī)?定被開除?的，以及?乙方擅自?解除勞動?合同的以?外，甲方?應按規(guī)定?發(fā)給辭退?補助費和?支付路費?。解除?勞動合同?時，雙方?應按規(guī)定?辦理解除?手續(xù)。甲?方應按規(guī)?定將解除?合同的情?況報告有?關機關核?準。第?十三條?違約責任?〈一〉?甲方無故?辭退乙方?，除應發(fā)?給辭退補?助費和路?費外，應?償付給乙?方違約金?____?_元。?〈二〉甲?方違反勞?動安全和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應補償乙?方的損失??！慈?〉乙方擅?自解除合?同，應賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術?培訓費，?并償付給?甲方違約?金___?__元。?〈四〉?乙方違反?勞動紀律?或操作規(guī)?程，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權按處理?固定職工?的規(guī)定予?以處理。?第十四?條其他?事項_?____?__。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同。合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定。?補充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。合?同執(zhí)行中?如發(fā)生糾?紛，當事?人應協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時?，任何一?方均可向?單位主管?機關或勞?動合同的?管理機關?請求處理?，也可依?法向人民?法院起訴?。本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?；合同副?本一式_?____?份，報主?管機關，?勞動合同?管理機關?（本合同?如經(jīng)公證?，則應交?公證處留?存一份）?……等單?位各留存?一份。?甲方：_?____?（行政公?章）代?表人：_?____?（蓋章）?乙方：?____?_（蓋章?）勞動?合同常用?版樣板（?二）招?聘方：_?____?(企業(yè)、?事業(yè)、機?關、團體?等單位的?行政)簡?稱甲方?受聘方：?____?_(合同?制職工)?簡稱乙方?甲方招?聘職工，?按有關規(guī)?定，已報?請有關部?門的批準?(或同意?)。甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關情?況;乙方?已向甲方?提交勞動?手冊。甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合同?合同期?限為__?___年?(或__?___個?____?_月)，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(沒?有一定期?限的合同?或以完成?一項工作?的時間為?期限的合?同，應注?明“本合?同無一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?”。)?第二條試?用期限?試用期限?為___?__個_?____?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試?用期限的?長短，有?關部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關?部門無規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實際?水平確定?。)第?三條職務?(或工種?)甲方?聘請乙方?擔任__?___職?務(或從?事某工種?的工作)?。第四?條工作時?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時?間為八小?時。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?。)第?五條勞動?報酬(?一)乙方?在試用期?間，__?___月?薪為__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務確?定___?__月薪?。(以?完成一定?工作量的?時間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報酬。?實行計件?工資的，?按計件付?酬。)?(二)乙?方享受的?____?_崗位津?貼和獎金?待遇，與?同工種固?定職工相?同。第?六條生活?福利待遇?(一)?補貼待遇?：___?__乙方?享受交通?費補貼、?糧食補貼?、取暖費?補貼等與?固定職工?相同。?(二)假?日待遇：?____?_乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一___?__年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費?報銷。?(三)特?保兒費：?____?_乙方享?受特保兒?費與固定?職工相同?。第七?條勞動保?護__?___。?(乙方?的勞動保?護按國家?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?)第八?條乙方患?并傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險辦?法__?___。?(本條?國家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定?的，由雙?方商定。?)第九?條政治待?遇和勞動?紀律要求?(一)?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權利，?參加黨、?團組織和?工會的權?利等。?(二)訂?立有一定?期限的勞?動合同的?乙方，在?擔任領導?職務以后?，如職務?是有任期?的，在勞?動合同期?限短于領?導任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領導職?務的任期?;如果職?務是沒有?任期的，?可以視為?改訂沒有?一定期限?的勞動合?同。(?三)乙方?應當嚴格?遵守甲方?單位各項?規(guī)章制度?，遵守勞?動紀律、?服從分配?、堅持出?勤、積極?勞動，保?證完成規(guī)?定的各項?任務。?第十條教?育與培訓?甲方應?加強對乙?方進行思?想政治教?育，遵紀?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進行?業(yè)務、職?業(yè)技術培?訓。第?十一條勞?動合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動合同：?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國家和社?會的利益?;2.?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴重虧損?或關閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實無?法履行勞?動合同的?規(guī)定，或?由于上級?主管機關?決定改變?了工作任?務，性質(zhì)?;4.?由于不可?抗力或由?于一方當?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?無法履行?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況。(?二)在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發(fā)生事?故或自然?災害，需?要及時搶?修或救災?;2.?因工作需?要而進行?的臨時調(diào)?動(單位?內(nèi)工種之?間，機構?之間);?3.發(fā)?生不超過?一個__?___月?時間的短?期停工;?4.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動合?同職工的?工作;?5.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動合?同的解除?(一)?____?_。(?解除勞動?合同的條?件，國家?主管部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;沒?有規(guī)定的?，由雙方?當事人商?定。雙方?議定條款?不得違反?法律和政?策的規(guī)定?，不得損?害國家利?益和社會?公共利益?。)(?二)解除?勞動合同?，除因乙?方違法犯?罪或乙方?不履行合?同給甲方?造成損失?，或者嚴?重違反勞?動紀律和?本單位管?理章程的?規(guī)定被開?除的，以?及乙方擅?自解除勞?動合同的?以外，甲?方應按規(guī)?定發(fā)給辭?退補助費?和支付路?費。(?三)解除?勞動合同?時，雙方?應按規(guī)定?辦理解除?手續(xù)。甲?方應按規(guī)?定將解除?合同的情?況報告有?關機關核?準。第?十三條違?約責任?(一)甲?方無故辭?退乙方，?除應發(fā)給?辭退補助?費和路費?外，應償?付給乙方?違約金_?____?元。(?二)甲方?違反勞動?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應?補償乙方?的損失。?(三)?乙方擅自?解除合同?，應賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術培?訓費，并?償付給甲?方違約金?____?_元。?(四)乙?方違反勞?動紀律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方有權?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理。?第十四條?其他事項?(一)?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同。合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定。?補充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。合