雇傭勞務(wù)人員熱門合同（2篇）

第10頁共10頁雇傭勞務(wù)人?員熱門合同?甲方：_?____?乙方：身?份證號碼：?地址：?聯(lián)系電話：?經(jīng)雙方確?認(rèn)：在簽定?本合同前，?甲方已將工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點、職?業(yè)危害、勞?動報酬及乙?方要求了解?的其他情況?如實全面的?告知乙方。?乙方承諾?：其與其他?任何國家機?關(guān)、事業(yè)單?位、社會團?體等機構(gòu)、?實體或組織?不存在勞動?關(guān)系，并且?保證其所提?供的與本人?有關(guān)的所有?資料和各類?資格、證書?、證明等真?實無誤。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及國家有關(guān)?法律法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同。一?、合同期限?本合同于?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，期限?_____?年，其中試?用期為__?___月。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點1、?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在部?門，從事?工作。具體?內(nèi)容是：?_____?。2、乙?方的工作地?點為。?3、乙方應(yīng)?按照甲方確?定的崗位職?責(zé)，按時完?成工作任務(wù)?，并達到規(guī)?定的工作標(biāo)?準(zhǔn)。三、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔(dān)_?____崗?位(工種)?工作。2?、乙方工作?應(yīng)達到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對該?崗位之特別?規(guī)定(詳見?《崗位責(zé)任?書》)的標(biāo)?準(zhǔn)。3、?乙方每周工?作時間為?每天工作?;乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?4、乙方?應(yīng)接受甲方?的績效考核?。5、未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)。?6、甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。7、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報酬1?、甲方每月?_____?日前以貨幣?形式支付乙?方勞務(wù)報酬?，標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?月(勞務(wù)報?酬由基本工?資165?0元、績?效考核元?、社保元?等，合計組?成)。2?、甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報酬：?1.因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟?損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除1?、合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?動合同書》?自行終止，?雙方應(yīng)及時?辦理相關(guān)手?續(xù)。2、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?3、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按?照本合同約?定可以解除?勞務(wù)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?五)勞動者?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位。?仍不能勝任?工作的可以?解除合同。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?(一)乙?方有義務(wù)向?甲方提供真?實的個人信?息與相關(guān)證?明，并如實?填寫《勞務(wù)?人員登記表?》，否則甲?方有權(quán)隨時?解除本合同?，并且不給?予經(jīng)濟補償?。(二)?甲方有權(quán)?對公司的有?關(guān)規(guī)定進行?修改、完善?。修改后的?內(nèi)容對本合?同具有同等?效力。(?三)甲方?可以在合同?有效期內(nèi)，?根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗?位職責(zé)和工?作范圍，勞?務(wù)報酬等事?項也將做出?相應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意服?從甲方的安?排。(四?)乙方在?合同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方工?程項目中的?工作及責(zé)任?的，在該項?目未結(jié)束前?，乙方不得?未經(jīng)甲方同?意擅自離職?。(五)?甲方將定?期或不定期?對乙方進行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。(六?)乙方因?非職責(zé)范圍?內(nèi)的行為被?追究民事、?刑事責(zé)任的?，甲方不承?擔(dān)責(zé)任。?六、勞動爭?議處理雙?方在履行本?合同過程中?發(fā)生勞動爭?議的，甲、?乙雙方可以?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，任何一方?可以提起仲?裁、訴訟。?七、本?合同的附件?如下,與本?合同具有同?等法律效力?。乙方已認(rèn)?真閱讀并保?證遵守。?八、本合同?一式二份，?甲乙各執(zhí)一?份。甲方?：乙方：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?雇傭勞務(wù)人?員熱門合同?（二）甲?方(用人單?位)：乙方?(職工)：?名稱：姓?名：法定?代表人(主?要負責(zé)人)?：身份證號?碼：經(jīng)濟?類型：通?訊地址：_?____??????通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?(以下簡稱?《勞動合同?法》)和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下方式確?定本合同期?限：有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))：試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?(一)乙?方的工作內(nèi)?容：。(?二)乙方工?作內(nèi)容確定?為(填是)?：(___?__)管理?和專業(yè)技術(shù)?類(___?__)工人?類。(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?(四)乙?方工作地點?：。(五?)除臨時性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時間和?休息休假?綜合計算工?時工作制，?即經(jīng)勞動行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行以?(填是)：?年(___?__)、半?年(___?__)、季?(____?_)或為周?期的綜合計?算工時工作?制。四、?勞動報酬?(一)乙方?正常工作時?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計算加?班工資基數(shù)?)，按下列?第(___?__)種形?式執(zhí)行，并?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本單?位集體合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、計?時工資：元?月;(二?)乙方試用?期工資為_?____元?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的，應(yīng)依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為：每?月日(或第?周)發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險?(一)甲、?乙雙方按照?國家___?__省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會保險待遇?。(二)?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按國家?_____?省市的工傷?保險法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(一)?甲方按國家?_____?省、市有關(guān)?勞動保護規(guī)?定為乙方提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動作?業(yè)場所，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)如?實告知乙方?，并應(yīng)切實?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，保護?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定每年?(年季月)?安排乙方進?行體檢。?(三)甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動保?護工作。?(四)如甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕，并可以?隨時解除本?勞動合同。?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止(?一)符合《?勞動合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?(二)除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?，終止本勞?動合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或者___?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?九、本合同?的條款與國?家、省、市?的新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十、雙?方需要約定?的其他事項?甲方約定?事項：(?1)甲方要?求乙方嚴(yán)格?遵守甲方制?訂的勞動紀(jì)?律和相關(guān)管?理制度。若?有違反，將?按甲方相關(guān)?條款進行處?罰，嚴(yán)重者?進行開除或?辭退，或者?通過有關(guān)法?律部門，要?求反補償。?(2)當(dāng)?乙方工作滿?半年時，甲?方為乙購買?社會保險。?(3)當(dāng)?出現(xiàn)如下情?況時，甲方?有權(quán)解除合?同，無任何?補償：(?一)用人單?位與勞動者?協(xié)商一致的?;(二)?勞動者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(三)勞?動者嚴(yán)重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的;(四?)勞動者嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的;(五?)勞動者同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?(六)勞動?者以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使用人?單位在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同的;?(七)勞?動者被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?八)勞動者?患病或者非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?;(九)?勞動者不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(十?)勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?用人單位與?勞動者協(xié)商?，未能就變?更勞動合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的;(?十一)用?人單位依照?企業(yè)破