后勤主管工作總結(jié)10篇

后勤主管工作總結(jié)10篇時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，這就是一段稀有的工作時光，我們斬獲良多，何不起身去好好寫點工作總結(jié)吧!先去看一看范文，下面就是大編成給大家增添的關(guān)于后勤主管工作總結(jié)，熱烈歡迎大家前來參看!后勤主管工作總結(jié)1擁擠而緊繃的一年過去了，我們總務處的成員在校長室的領(lǐng)導下，在社會各界教師的積極支持下，積極主動搞好本職工作，履行職責自己的職責，下面把這一年去的總務工作搞個總結(jié)。一、強化政治理論自學，提升思想認識。我們總務處的成員能夠明晰各自的任務，認識到學?？倓展ぷ骶褪菍W校工作的關(guān)鍵組成部分，同時具備獨特的服務保障性，在貫徹落實當前的教育方針，大力推進教學改革中起至著舉足輕重的促進作用，同時進一步增強了搞好本職工作的自豪感和責任感。我們所搞的一切新正、繁瑣的工作都就是學校建設(shè)中必不可少的，秉持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，時時嚴格要求自己，努力做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力搞好后勤服務工作。二、全面落實分工，明晰職責。今年四月底由于工作須要領(lǐng)導必須我負責管理學校的總務后勤工作，做為這個崗位上的新兵，我邊學邊搞，首先深入細致協(xié)同布置各后勤人員的分工，使每個人各司其職，各盡其能夠，并建議每位后勤人員忠于職守，堅持原則，深入細致搞好本職工作和各種臨時性勤雜工并作，服從分配，隨叫隨到。我自己也首先努力做到以身作則，經(jīng)常退出休息時間，加班加點，不無怨言，勤勉盡心，確保學校教學工作正常運轉(zhuǎn)。在用物投資理財過程中能為學校嚴格把關(guān)，精打細算，開源節(jié)流。三、明確責任目標，積極主動搞好后勤工作。我校后勤工作量小范圍廣，頭緒多，層次多，人員太少，工作內(nèi)容上對財務、校園建設(shè)與修理、水電、綠化、飲食衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫等樣樣要管，服務對象上加80多位教職工和近1000十一位學生。我們根據(jù)總務繁瑣、新正、臨時性、突發(fā)性、任務多的特點，盡力搞好服務工作。首先對后勤工作展開規(guī)范化管理，制訂了各項管理制度，推行了購物、領(lǐng)物、備案制度，實物臺帳制度，校產(chǎn)教具管理制度，各類財產(chǎn)專人負責管理，專人看管。對固定資產(chǎn)逐一展開了備案，對嶄新購置的財產(chǎn)及時登帳。為了保證教學工作正常按時積極開展，學期初，我們后勤人員提早就搞好課本和簿本的申領(lǐng)、遞送、調(diào)劑和補差工作，因新學年學校擴班，學生數(shù)變化小，課本數(shù)誤差小，但我們千方百計想要辦法總能在最早的時間內(nèi)把所差的書本聯(lián)系妥當，因教室和辦公室調(diào)整，我們總務處非政府人員及時搞好合理安排，除了就是各種辦公用品的準備工作妥當、校園環(huán)境的整治、學生校服的編輯組和對調(diào)等?？傊?，我們基本確保了第一天能夠正常聽課。為了保證教學工作正常按時積極開展，關(guān)鍵性維修項目都精心安排在節(jié)假日展開，例如對老師采用的電腦展開布線、加裝等;對于平時課桌椅、電燈、窗簾、窗玻璃加裝等則能夠及時展開修理。根據(jù)現(xiàn)在教師采用電動車較多的情況，我們就精心安排人員在停放棚加裝了電源，便利了社會各界的教師。后勤主管工作總結(jié)2一年去，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務輕、責任小，由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署，較好地履行職責了做為行政職務和做為專業(yè)技術(shù)職務的職責，充分發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的工作積極性，較好地順利完成了全年分管和協(xié)管的工作任務。現(xiàn)詳細回顧總結(jié)如下:一、狠抓后勤管理工作，大力提高服務水平后勤管理工作涉及面甚廣、鹵，一年去我們以強化監(jiān)督管理，提高服務水平為指導，從多方面著手，不懈努力搞好后勤工作。我主要負責管理的就是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能夠努力做到存有計劃及時地贖回辦公所須要用品，努力做到不浪費，并無過多存貨等情況的出現(xiàn)。為各科室搞好服務，能夠及時、保質(zhì)保量送來各科室所須要辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟識、確切。辦公儀器和日常生活方面發(fā)生故障和問題時能及時處理，處置沒法時懇請專業(yè)人士去處置，努力做到不擔誤正常工作的運轉(zhuǎn)。在后勤工作中獲得了同事的積極支持和協(xié)調(diào)。通過我們的不懈努力協(xié)調(diào)，完滿地順利完成了20__年的后勤和倉管工作。二、車輛管理及保護今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，努力做到空車存有提出申請，歸車存有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制訂出來有關(guān)監(jiān)督流程，確定了公車私用等情況的出現(xiàn)。在車輛安全運轉(zhuǎn)方面我們與司機簽下了空車安全責任書，確?？哲嚢踩?，嚴格遵守交通規(guī)則。在確保工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，強化車輛管理，搞好車輛的正常維修保養(yǎng)及修理，為我院工作的積極開展提供更多了較好的服務。三、搞好全院衛(wèi)生工作締造優(yōu)美環(huán)境搞好安全保衛(wèi)工作，對兩位衛(wèi)生員展開深刻、人性化的思想培訓和具體內(nèi)容工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制訂有關(guān)衛(wèi)生責任制度，建議每天多轉(zhuǎn)回、常洗、誠擦拭，隨時辨認出問題及時處理。每周兩大洗，周周存有檢查。四、幫助辦公，盡心勤勉在辦公室主要就是協(xié)調(diào)辦公室主任順利完成院內(nèi)日常工作，搞好文員統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，較好地順利完成了領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)協(xié)調(diào)積極開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造身心健康___的企業(yè)人文環(huán)境，大力推進企業(yè)文化、聰明文明建議，展現(xiàn)我院積極向上的精神面貌。五、平面設(shè)計網(wǎng)絡推展由于我自學過一些有關(guān)的科學知識技能，所以在單位海棲平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡工程師時，我努力學習有關(guān)專業(yè)知識，用心把這方面工作搞的更好。我堅信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力自學，一定會在這些方面有所進步和作出成績。六、強化市場宣傳力度與管理今年的廣告宣傳形式存有多種，電臺、報紙、電視、網(wǎng)絡和地面營銷。地面營銷存有健康檢查、雜志、賣錢和進社區(qū)擺宣傳牌。健康檢查主要就是在3-8月份搞的，效果還極好，但由于整個小環(huán)境等方面影響，健康檢查活動至9月份就暫停了。___鄉(xiāng)村擺宣傳牌，幅射面比較甚廣，效果也極好，通過介紹，存有一些患者就是通過看見村里的宣傳牌后打電話咨詢?nèi)サ摹?0__年共擺了__66塊牌，我們在轉(zhuǎn)讓時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣劃出蟹蛛科花側(cè)區(qū);我們在挑選邊線時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和顯眼性，所以建議轉(zhuǎn)讓人員存有責任心地看待每一塊牌子，努力做到家家愿使我院轉(zhuǎn)讓并能夠搞好維護工作。拉到高處極易看見，難于被毀壞的地方，多為村民的屋山頭，搞好長期的保護和更改工作。同時我們在轉(zhuǎn)讓時，也在搞與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能夠并使周圍的村民對我們遺留下不好的印象，努力做到村村存有我院廣告牌和宣傳。20__年雜志印刷了三期，共8萬本，20__年賣錢共搞3000本，根據(jù)客戶群的相同，都努力做到了有效率的派發(fā)。代萊一年里我為自己制訂了代萊目標，那就是必須不斷自學，更好的擴充自己，以細膩的精神狀態(tài)去迎嶄新一年的挑戰(zhàn)，存有責任心地踏踏實實工作，無法只局限于自身周圍的小圈子，必須著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事自學，取長補短，相互交流不好工作經(jīng)驗，共同進步。代萊一年里，我會緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作，明晰個人職責搞好本質(zhì)工作，做好協(xié)同、當好參謀、做好服務，密切配合，期望能夠完滿地順利完成了20__年的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展起著積極主動促進作用。后勤主管工作總結(jié)3一、公司后勤管理工作的重要性公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具備基礎(chǔ)性、保障性的關(guān)鍵促進作用只有搞好公司的后勤工作，才可以并使公司的設(shè)施、設(shè)備和物資、員工宿舍等，以求充份有效率的利用，從而逐步提高企業(yè)效益;只有搞好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供更多一個較好的生活、工作、自學條件，并使他們中止后顧之憂，一心一意地做好本職工作;也只有搞好公司的后勤工作，就可以并使全體員工工作自學時心情舒暢，歇息時開心安逸。因此，后勤工作就是非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)工作和確保工作。公司后勤工作政策性弱，涉及面甚廣，任務艱巨，內(nèi)外聯(lián)系繁雜，任何部門都有賴于后勤保障工作。離開了后勤保障便無法正常積極開展生產(chǎn)生活。同時，后勤工作并不難被人們所認知。例如一百件事情，九十九件搞好了，存有一件沒搞好，也可以有人指出后勤管理沒搞好,他們不認知后勤管理工作的特殊性。他們從不強求個人得失，任勞任怨地工作著，無私奉獻著，為了公司的須要用自己無私的無私奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感召著人們的心靈、思想和作風，唱出著全心全意為員工服務的幸福篇章。二、后勤管理工作的主要情況公司后勤管理工作就是公司工作的關(guān)鍵組成部分，管理就是一個科學的概念，就是一種意識，存有目的指導我們回去同時實現(xiàn)公司后勤工作的總目標，探明儲量它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明晰其基本要素，可以提升工作效能，并使后勤工作更好地為締造公司工作新局面搞貢獻。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所出的工作成績：(一)賓館設(shè)施創(chuàng)建公司在不斷發(fā)展后勤管理也必須不斷提高提升設(shè)施，不斷的為員工減少綜合性的服務，后勤部門創(chuàng)建煤氣、供暖、浴室、洗衣房修理、保護及管理工作;后勤部門就是一項綜合管理工作，其服務Contres，服務范圍廣，內(nèi)外關(guān)系多，須要牽涉至公司人員所須要的各個方面，為順利完成這諸多的服務內(nèi)容，后勤既要與公司的每個職工、每個部門關(guān)系密切，又必須與社會上有關(guān)部門維持經(jīng)常性的密切聯(lián)系，不僅存有橫向聯(lián)系，除了橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人，而且牽涉至財、物、時間和空間。公司員工對宿舍搭載設(shè)施比較滿意，公司為員工創(chuàng)建這些設(shè)施搭載，主要就是多樣員工的業(yè)余生活，使員工在工作中找出歡樂，提升員工的'工作質(zhì)量及生活質(zhì)量，使員工深感公司的人性化管理服務，深感以公司為我家，使員工參予公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工就是親如一家，密不可分，一方面提升了員工的工作生活質(zhì)量，另一面提升了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設(shè)施創(chuàng)建對公司作出了非常大的服務貢獻。(二)食堂用餐質(zhì)量有所提高古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來說都就是天大的事情，在公司食堂你只要注意安全，每天都可以聽見這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂存有什么建議嗎?”食堂管理員穿行在用餐的員工中，對員工展開現(xiàn)場查問及調(diào)查，這就是后勤工作的一項措施，目的就是為了及時搜集員工的意見，大力推進食堂對飯菜和其他問題的提升進度。這不僅僅就是食堂單方面工作的改良，更涵蓋了所有參予的員工們，對食堂工作直言不諱，明確提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的提升和進步，都與員工們息息相關(guān)，不容拆分，就是提升食堂用餐質(zhì)量的源動力，懇請同我們一起聯(lián)手共同完成這天小的事情，使所有在公司工作、生活的員工們深感令人滿意和寬敞就是公司食堂改良及發(fā)展的方向和目的。后勤主管工作總結(jié)4總結(jié)一年去，我部門在分公司黨委的領(lǐng)導下，在本部門干部、職工的共同努力下，通過其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上獲得了一定的成績，在抓好內(nèi)部管理工作上,增收節(jié)支、降本壓費方法有效率，措施功勛卓著,成績顯著。主要整體表現(xiàn)在以下幾個方面：1、強化自學,不斷提升職工的思想覺悟我部門認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度,每月秉持舉行一次職工會議,認真學習黨的路線、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神,強化對職工安全意識的教育，并使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提升。2、強化安全教育,搞好車輛管理工作我部門現(xiàn)有小車六部，主要就是確保公司領(lǐng)導的日常用車，同時協(xié)同不好各部門的工作用車。一年去,車輛運轉(zhuǎn)正常，沒出現(xiàn)任何小的事故,成功地順利完成上級交予的任務。這些成績的獲得,一就是部門領(lǐng)導定期強化對司機展開安全教育,進一步增強司機的安全意識,消除安全管理中思想麻痺、得過且過的現(xiàn)象。二就是司機深入細致嚴格遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,努力做到煩躁不駕車，酒后不駕車，對車輛誠檢查，誠維修保養(yǎng)，誠保護。辨認出問題及時化解，努力做到車輛不母舒氏上路,司機不拎情緒駕車,確保安全行車。3、搞好職工的房改工作，職工的房改工作就是一項長期而繁雜的工作，它關(guān)系到每個職工的切身利益。我公司房改工作已展開了二年多，今年房改工作的主要任務就是做好職工的住房補貼工作.住房補貼就是房改工作中一個關(guān)鍵組成部分，工作的優(yōu)劣直接影響至職工的積極性。為了把住房補貼資金必須回去,我們想方設(shè)法與有關(guān)部門取得聯(lián)系,搞了大量精細的工作,加班加點申報、填制、核實了幾千份表格，20__年6月份終于提出申請必須回去住房補貼資金8萬。4、抓好內(nèi)部管理，搞好降本壓費工作為了貫徹落實降本壓費會議精神，做為公司的后勤管理部門，在實際工作中應當切實做好這項工作，努力做到粗踢細算，勤儉節(jié)約。雖然今年公司的經(jīng)濟效益較好，但為了增收節(jié)支,降本增效,我部門對勞動用品的供貨和派發(fā)嚴格控制在標準之內(nèi)。為了節(jié)約開支，我們在訂貨物品時，盡量采用性價比低的物品。后勤主管工作總結(jié)5我公司安寧生產(chǎn)基地基建工程總共存有四個單項工程，即為生產(chǎn)廠房，辦公宿舍樓，庫房及室外工程?；üこ套?0__年4月10日正式宣布動工，計劃于20__年11月30日完工，但由于施工單位的施工力量嚴重不足，施工非政府不功勛卓著及其財務狀況等原因，沒能按期順利完成施工任務?，F(xiàn)將基建工程前段工作不予總結(jié)。一、工程進度情況1、辦公宿舍樓：截止20__年底，已完成工作量約占到全部工作量的90%，目前除了室外涂料，室內(nèi)裝飾，部分地面瓷磚，電氣，油漆，大門及零星加裝尚未順利完成。2、庫房：已完成總工作量的95%，目前除了室內(nèi)外涂料，燈具，欄桿及變配電室沒順利完成。3、廠房：截止20__年12月底，已完成工作量約占到總工作量的70%，除了屋面分項，裝飾分項，加裝分項，樓地面分項，門窗分項沒順利完成。4、室外工程：計劃20__年4月18日完工，目前只展開了部分管溝，化糞池，檢查井的土方開鑿。5、工程整體進度：除廠房鋼結(jié)構(gòu)在穩(wěn)步施工外，其余工程已全部停建。6、基建工程沒能按期順利完成的主要原因存有：(1)施工單位原因：施工單位施工非政府嚴禁當，管理經(jīng)驗不足，勞動力非政府無法滿足用戶工程市場需求，財務狀況不佳等。(2)設(shè)計原因：施工圖妥當不及時，圖紙雜亂，更改補足不及時。(3)建設(shè)單位原因：辦公樓方案的中間調(diào)整，前期的施工用電負荷嚴重不足，施工合約落后以及轉(zhuǎn)包方法。(4)外部原因：因建設(shè)相關(guān)手續(xù)不全系列，并使一些中間環(huán)評無法如期展開。(5)現(xiàn)場管理原因：沒有能夠有效率避免延期工期的現(xiàn)象，對施工單位沒實行必要的行政處罰措施。7、后期進度精心安排：基建工程總工期精心安排在20__年4月18日，各分項工程根據(jù)余下工作量，對工期展開適度調(diào)整，掌控在總工期內(nèi)順利完成，對此已向施工單位搞了詳盡精心安排，建議其在冬休期間詳盡部署，及早非政府人員，材料，機具，春節(jié)后盡早動工，保證總工期。二、質(zhì)量情況工程質(zhì)量就是工程建設(shè)環(huán)節(jié)各階段所有工作質(zhì)量材料質(zhì)量的綜合，包含設(shè)計，施工，管理，材料，投資等。工程動工后，質(zhì)量掌控的主要對象就是施工質(zhì)量與材料質(zhì)量。在工程施工中，與監(jiān)理人員密切配合，分工協(xié)作，對工序質(zhì)量展開全天候追蹤監(jiān)督，盡早制訂了《基建工程管理辦法》，對施工中的難點及重點部位，根據(jù)施工單位的技術(shù)水平和施工管理水平，提早制訂措施，向施工人員提供更多技術(shù)協(xié)助。針對廠房主體施工，明確提出了《廠房工程施工要點》，用來指導其恰當施工。在施工質(zhì)量和材料質(zhì)量的掌控中，嚴格遵守有關(guān)的技術(shù)標準，規(guī)范和設(shè)計建議，對不能符合要求的項目展開了必要的出錯，在施工單位質(zhì)保體系并不完善的情況下，通過采取相應的管理辦法，制訂預防措施，向施工人員提供更多技術(shù)協(xié)助等多種方法，對施工質(zhì)量努力做到了有效率掌控，并使工程整體質(zhì)量的獲得了有效率確保三、幾點救贖1、關(guān)于工程投資(在此也可以稱作耗資)：從理論上談，可行性研究階段，對投資的影響程度占到75—95%;施工圖設(shè)計階段對投資的影響程度占到10—35%;施工階段對投資的影響程度僅占到5—10%。工程一但分項，設(shè)計階段就淪為影響投資的最小因素，設(shè)計質(zhì)量輕易關(guān)系到投資，設(shè)計質(zhì)量也就是工程質(zhì)量的一個組成部分。在今后的項目中，須要對設(shè)計階段的重要性不予注重。2、關(guān)于招投標：工程轉(zhuǎn)包環(huán)節(jié)對工程管理，工程質(zhì)量具備相當關(guān)鍵的影響促進作用，在工程招投標中，對施工單位的業(yè)績實地考察，主要就是介紹施工單位的技術(shù)水平，管理水平，質(zhì)量保證體系，裝備情況，企業(yè)財務狀況等，并使嶄新采用的施工隊伍能夠達至工程建設(shè)的建議，這樣有助于工程的順利完成和工程目標的同時實現(xiàn)。我公司在今后挑選分包商時，尤其必須對其業(yè)績不予著重。后勤主管工作總結(jié)6自20__年__月至_項目負責管理項目后勤工作以來在項目領(lǐng)導的關(guān)心和積極支持下，在各位同事的協(xié)助下各項工作順利完成的真不錯?？偨Y(jié)我們這一年去的工作，看見了成績也辨認出了嚴重不足，我認真總結(jié)今年的工作，以便于使我明年搞得更好。在20__年即將完結(jié)之時，根據(jù)工作建議，現(xiàn)對自己今年去的工作總結(jié)如下：一、搞好內(nèi)部服務，履行職責后勤保障職能，為員工締造較好的工作環(huán)境。后勤部按照公司倡導員工員工之間及部門之間服務的理念，不懈努力搞好對內(nèi)的服務，積極主動充分發(fā)揮后勤保障功能，為員工在公司工作締造較好的工作環(huán)境。(一)員工飯?zhí)觅|(zhì)量關(guān)，提升員工滿意度。做好員工飯?zhí)靡恢本褪呛笄诠ぷ髦械碾y點之一，如何使大多數(shù)員工在公司用餐安心令人滿意就是后勤部反復研究的課題。20__年，員工飯?zhí)眠M一步在菜品花樣上下功夫，每天菜式更改，員工基本令人滿意，保證員工可以喝至相對討厭的菜肴;同時，20__年，員工飯?zhí)眠€多渠道搜集員工對于用餐滿意度的信息，根據(jù)員工令人滿意情況盡早調(diào)整菜品出品，盡可能保證餐品合乎大多數(shù)員工的口味。(二)員工宿舍的管理，為員工提供更多安全整潔的住宿空間。員工宿舍每天都存有十幾人在此歇息睡覺，安全、衛(wèi)生問題就是員工宿舍管理遭遇的難題，鑒于以往項目員工宿舍不時發(fā)生物品被盜的事件。為此，20__年后勤部門非政府開會研究員工宿舍管理問題，對員工宿舍管理工作明確提出代萊標準：一就是理清員工宿舍留宿的流程，強化安全管理;二就是推行員工住宿按部門相對集中制，既便利員工又便于管理;三就是強化對臨時出入員工宿舍的外來人員的管理，通過以上措施，并使員工宿舍的安全問題獲得了掌控，20__年基本未出現(xiàn)員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛(wèi)生方面，推行宿舍內(nèi)個人值日制，公共區(qū)域?qū)Ｂ毲鍜甙芍?，努力做到及時清掃，每天檢查，確保員工宿舍始終保持衛(wèi)生整潔的狀態(tài)。(三)為生產(chǎn)部門服務，滿足用戶員工的服務建議。為確保員工較好的工作環(huán)境，后勤部定期協(xié)同水電部對員工宿舍展開不定期巡查，及時介紹員工住宿環(huán)境設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)的情況，在供電、供水及空調(diào)方面，后勤部精心安排專人至現(xiàn)場檢查，及時展開檢查，處置發(fā)生的問題。在其他部門員工存有后勤服務市場需求的情況下，后勤部積極主動精心安排不好工作，第一時間解決問題;同時，后勤部員工通過各種渠道，主要向生產(chǎn)部門征詢服務市場需求，主動搞好服務工作，有力地協(xié)助其他部門員工化解了生活之弊。二、強化辦公耗材訂貨管理工作，踐行成本掌控觀念，節(jié)能降耗工作再下降臺階。后勤部就是公司運轉(zhuǎn)費用采用較多的部門，強化費用掌控，履行職責節(jié)能降耗就是后勤工作的重點之一，20__年，后勤部重點在以下幾方面搞好費用掌控，降低成本的工作。(一)閑置資產(chǎn)管理，提升資產(chǎn)利用率。經(jīng)過一年多的經(jīng)營，本項目累積了一定數(shù)量的資產(chǎn)。為了更好地搞好資產(chǎn)管理工作，20__年，后勤部非政府了項目資產(chǎn)盤點工作，對現(xiàn)有資產(chǎn)展開分類、評估，并對部分資產(chǎn)展開修理保護;同時，對可以利用資產(chǎn)展開了重點備案，以便利資產(chǎn)的轉(zhuǎn)派。在訂貨市場需求繼續(xù)執(zhí)行前，推行資產(chǎn)管理先行審查制度，證實與否存有可以替代現(xiàn)有資產(chǎn)后再確認與否繼續(xù)執(zhí)行訂貨，最大限度利用現(xiàn)有資產(chǎn)。如今年新人重新加入項目宿舍須要訂貨單人床的過程中，后勤部從現(xiàn)有資產(chǎn)中轉(zhuǎn)派出，滿足用戶了宿舍的市場需求，節(jié)約訂貨資金幾百元。(二)繼續(xù)執(zhí)行訂貨程序，強化訂貨監(jiān)督。在訂貨價格監(jiān)督方面，后勤部將員工飯?zhí)贸Ｓ梦镔Y的價格展開全面摸底，對于市場價格波動小的產(chǎn)品(例如蔬菜、大米、魚、肉等)推行定期走訪調(diào)查市場網(wǎng)上申購，駕車回去市場超市輕易批量訂貨等辦法，保證訂貨價格的合理性，以確保以就高價格訂貨，加強監(jiān)督。后勤主管工作總結(jié)720__年即將過去，后勤部在公司領(lǐng)導的平易近人關(guān)懷下，在行政部的大力支持下，在廠區(qū)各部門同仁的協(xié)助下，后勤部全體人員齊心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞“團結(jié)一致自律、用心服務、節(jié)約成本、確保運轉(zhuǎn)”的工作建議，對內(nèi)健全管理運轉(zhuǎn)，對外提高服務質(zhì)量，秉持服務過程中的總結(jié)和締造，不斷提高后勤部服務管理理水平，按公司建議基本順利完成了后勤保障的工作任務，為公司的安全運轉(zhuǎn)工作作出了積極主動的貢獻，總結(jié)這一年去的工作，雖然獲得了一些較好的成績，但也存有一些不容忽視的問題，現(xiàn)將后勤部這一年去的工作情況總結(jié)如下：一、秉持以使用者為中心，穩(wěn)固踐行后勤就是服務的思想，維持不好較好的心態(tài)，搞好后勤服務的工作，履行職責后勤保障職能，不懈努力為員工締造較好的工作環(huán)境。確保機器設(shè)備較好的工作狀態(tài)。機器設(shè)備和員工就是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線，后勤部做為公司運轉(zhuǎn)保障部門，在20__年進一步加強了為運轉(zhuǎn)確保為中心的服務理想，強化與其它部門的溝通交流協(xié)同，主動贏得服務市場需求信息，提高員工的服務意識，搞好多項基礎(chǔ)運轉(zhuǎn)確保的同時，進一步提高后勤服務質(zhì)量，為公司整體運營服務的提高作出貢獻。1、進一步強化設(shè)備設(shè)施修理保護，提升服務設(shè)施運轉(zhuǎn)檢查標準。強化資產(chǎn)管理工作，踐行成本掌控觀念，節(jié)能降耗工作再下降臺階。后勤部就是公司運轉(zhuǎn)費用采用很大的部門，強化費用掌控，履行職責節(jié)能降耗就是后勤工作的重點之一，20__年，后勤部重點在以下幾方面搞好費用掌控，降低成本的工作。首先就是閑置棄置資產(chǎn)管理，提升資產(chǎn)利用率。經(jīng)過幾年的經(jīng)營，公司累積了一定數(shù)量的閑置棄置資產(chǎn)。為了更好地搞好資產(chǎn)管理工作，20__年，后勤部計劃對閑置棄置資產(chǎn)展開盤點工作，對閑置棄置資產(chǎn)再次展開了分類、評估，并對部分棄置資產(chǎn)展開修理保護;同時，對部分可以利用資產(chǎn)展開了重點備案，以便利資產(chǎn)的轉(zhuǎn)派。在訂貨市場需求繼續(xù)執(zhí)行前，推行資產(chǎn)管理先行審查制度，證實與否存有可以替代閑置棄置資產(chǎn)后再確認與否繼續(xù)執(zhí)行訂貨，最大限度利用閑置棄置資產(chǎn)。如果能用就從閑置棄置資產(chǎn)中轉(zhuǎn)派出，基本滿足用戶采用市場需求的話，估算可以節(jié)約訂貨資金幾千元。如果沒用就繼續(xù)執(zhí)行標準化訂貨程序，強化訂貨監(jiān)督。在訂貨價格監(jiān)督方面，后勤部把食堂常用物資的價格展開全面摸底，對于市場價格波動小的產(chǎn)品(例如大米、魚、肉等)推行定期走訪調(diào)查市場，隨機抽檢供應商報價等辦法，保證訂貨價格的合理性，以確保訂貨產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價廉，加強監(jiān)督。展開費用采用分析，及時調(diào)整費用掌控辦法。后勤部每月對費用開支項目均展開費用分析，包含：伙食費、電費、水費、燃料油訂貨費和等費用開支分析。對計劃繼續(xù)執(zhí)行情況及實際運轉(zhuǎn)費用情況展開綜合對照，分析差異與變化原因，明確提出下階段應當實行的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，保證公司領(lǐng)導及時掌控費用的采用情況及效果，及時實行調(diào)整措施，并使費用采用能夠始終掌控在合理和預期的范圍內(nèi)。最后重中之重就是能源運轉(zhuǎn)掌控，加強對節(jié)能產(chǎn)品和方法的利用與推展。明年可以制訂對目前還存有的非節(jié)水型器具不予更改，對節(jié)電效果顯著的產(chǎn)品不予一定范圍的利用和推展，對公共照明設(shè)備加裝采用節(jié)能燈具有，走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的照明燈加裝自動控制控制器，并外木盞打開，極力杜絕白晝燈、長明燈。照明設(shè)備設(shè)施安裝時往下壓控制器，并根據(jù)時節(jié)變化及時調(diào)整照明設(shè)備時間。利用代萊科技產(chǎn)品展開節(jié)能環(huán)保呂國棟。可以建議公司訂貨太陽能電池板，征用在工廠天臺，太陽能電池板光伏發(fā)電節(jié)能降耗效果顯著。節(jié)能降耗工作就是后勤部必須高度關(guān)注的。重點工作之一，可以建議各個部門制訂節(jié)能降耗的具體措施和計劃。比如后勤部就主要實行這些節(jié)能降耗措施：一就是對各個辦公室用電情況展開普查，再次確認運行時間;二是對員工用餐后洗碗用水推行巡查管理，嚴格執(zhí)行其節(jié)約用水，防止不必要的消耗;三就是提升全員的節(jié)約意識，及時發(fā)現(xiàn)和阻止能源浪費的問題。掌控水電用量增長幅度，制訂服務設(shè)施獎懲措施，健全有關(guān)規(guī)章制度。穩(wěn)步全面落實和健全水和電的工作，進一步加強巡查工作力度，強化對水電的管理工作。20__年，后勤部對各個班組實行績效考核管理目標，在工作標準和規(guī)范方面同時實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在基礎(chǔ)設(shè)施保護方面，為以后對所有設(shè)施設(shè)備展開普查，建立健全設(shè)備檔案，統(tǒng)一基本建設(shè)了設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，推行追蹤檢查進度，確保設(shè)備設(shè)施的平衡運轉(zhuǎn)打下基礎(chǔ);對于牽涉大型設(shè)備運轉(zhuǎn)的意外事件，必須創(chuàng)建意外事件報告總結(jié)制度，建議意外事件出現(xiàn)時，核對《意外事件處置報告單》，對事故處理過程、事故出現(xiàn)原因、進一步的制止預防措施均需按照適當?shù)慕ㄗh核對，以增加以后同樣問題的重復出現(xiàn);選定巡查員，滿足用戶保護大型設(shè)備的市場需求。2、加強環(huán)境秩序管理，營造清爽寬敞的綠化環(huán)境。較好的環(huán)境秩序就是對顧客服務最輕易的彰顯。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設(shè)做為日常工作的重點去揪。20__年，主要從以下幾方面強化了工作：一就是強化外圍衛(wèi)生清掃工作，對廠區(qū)的廣場推行定期清掃污漬，關(guān)鍵部位每天用清水沖刷，在風沙很大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域?qū)嵭袊娝姆绞浇祲m，同時減少了日常清掃打掃循環(huán)密度，將清掃分擔范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對公司衛(wèi)生的影響;二就是積極主動改良清掃方法，全面提高室內(nèi)清掃質(zhì)量。清掃部門對地面、墻面、窗戶等須要潔凈部位，積極探索清掃維修保養(yǎng)的方法，對重點清掃部位減少保護頻率，并推行清掃質(zhì)量定期和不定時抽檢，對于清掃工具的建議維持整潔潔凈，保證了清掃質(zhì)量千匹質(zhì)的提升;三就是建議公司出售水族箱征用于辦公樓提升風水，可以為客戶提供更多潔凈、愜意的環(huán)境。3、強化員工宿舍的管理，深刻理解員工睡覺不好就引致工作不好的道理。員工宿舍每天都存有幾百人在此歇息睡覺，安全、衛(wèi)生問題就是員工宿舍管理遭遇的難題，為了防止出現(xiàn)物品被盜的事件。為此，20__年后勤部門非政府開會研究員工宿舍管理問題，預計對員工宿舍管理工作明確提出代萊標準：一就是理清員工宿舍留宿的流程，強化安全管理;二就是推行員工住宿按部門相對集中制，既便利員工又便于管理;三就是強化對臨時出入員工宿舍的外來人員的管理，通過以上措施，并使員工宿舍的安全問題獲得了掌控，20__年基本未出現(xiàn)員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛(wèi)生方面，穩(wěn)步實行宿舍值日制，區(qū)域包干制，努力做到及時清掃，每天檢查，確保員工宿舍始終保持衛(wèi)生整潔的狀態(tài)。針對員工討厭在宿舍吸煙把煙頭亂扔的情況，計劃在每個員工宿舍搭載一個痰盂用作上裝煙灰和液態(tài)垃圾。后勤部定期對員工宿舍展開巡查，及時介紹員工住宿環(huán)境設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)的情況，在供電、供水及垃圾清運方面發(fā)生問題后及時精心安排專人至現(xiàn)場檢查、展開調(diào)節(jié)和處置。在其他部門員工存有后勤服務市場需求的情況下，后勤部積極主動精心安排不好工作，第一時間解決問題;同時，后勤部員工通過各種渠道，主要向各個部門員工征詢服務市場需求，主動搞好服務工作，有力地協(xié)助其他部門員工化解了生活之弊。4、下半年我們后勤部舉辦了PK活動。工務班通過最近一段時間的PK互相學習，互相促進，把理論與實際融合，的確提升了技術(shù)操作方式水平，雖然員工以前很少經(jīng)歷這種以PK的自學方式去并使自己蛻變的過程，但是他們的頓悟逐漸提升終于大家達成一致了共識，認知了一點，這種活動不是為了比賽而比賽，而是通過這種互相展現(xiàn)技能水平的方式并使大家共同提高，結(jié)果自然就導向了較好的一面，即使大家在平時工作中效率和精準性比去年存有很大的進步。因為工務班、炊事班的PK就是技術(shù)性的競爭，這就是須要經(jīng)驗累積的，而保安隊的PK就是對執(zhí)勤簽到與迎來送往微笑服務的考核，較量的就是意志力和繼續(xù)執(zhí)行程度，關(guān)于有些保安在值夜班時睡的問題，是因為白班與夜班輪休周期間隔太短，導致值夜班的保安生物鐘不適應環(huán)境倒轉(zhuǎn)所致，建議以后值夜班的保安必須緊固下來，對值夜班的保安的各項工作職責、崗位責任，薪酬制度等方面搞一個可行性方案。保安隊的PK基本搞好了公司車輛進出管理、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理，保證了公司財產(chǎn)不外流、并無損失。保安隊的PK并使保安在形象上，服務質(zhì)量上，安保責任措施上都上個新臺階。炊事班的PK對廚師的廚藝來說也就是小存有斬獲，除了廚藝的斬獲之外交流了感情，通過共同探討、共同自學同時實現(xiàn)了共同進步，這就是有目共睹的，不必可知。5、員工飯菜質(zhì)量關(guān)，提升員工滿意度。做好員工食堂一直就是后勤工作中的難點之一，如何使大多數(shù)員工在公司用餐安心令人滿意就是后勤部反復研究的課題。20__年，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，確保每天菜式存有更改，員工基本令人滿意，保證員工可以喝至相對討厭的菜肴;同時，20__年，食堂還多渠道搜集員工對于用餐滿意度的信息，根據(jù)員工令人滿意情況盡早調(diào)整菜品出品，盡可能保證餐品合乎大多數(shù)員工的口味。炊事班的PK活動并使食堂伙食確保存有明顯提升。一年去食堂后勤人員積極主動自學專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)。為確保員工奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。炊事班不斷加強炊事技能自學，炊事班勞動強度小，但是勞動時間長，嶄新廚師在沒經(jīng)過系統(tǒng)培訓的情況，必須積極主動強化炊事技能的自學。稀奇古怪的積極主動地向老師傅自學，虛心接受老師傅們明確提出的意見，很任勞任怨。6、搞好學習和培訓，加強和提升內(nèi)在素質(zhì)。工作若想搞好，人就是同意的因素，而人的素質(zhì)主要是培育，從培育中獲得投資多元化提升，因此后勤部始終秉持努力做到三個融合：一就是崗前培訓和在崗培訓結(jié)合，對嶄新隊員展開上崗前的培訓和在崗培訓;二是以可以代訓和個別教育結(jié)合，秉持每周對本部門員工展開一次安全教育，每月展開一次規(guī)章制度的自學和業(yè)務知識的自學，根據(jù)形勢須要不定期的展開消防科學知識自學和安全教育，對個別自身業(yè)務素質(zhì)較差的，存有針對性的展開協(xié)助提升。三就是室內(nèi)自學和室外訓練結(jié)合，定期自學崗位職責，始終秉持每周三次早操、兩次訓練，從而提升自身業(yè)務素質(zhì)和處理問題的能力。為了更好的公司形象，每周不定時對廠區(qū)衛(wèi)生展開檢查保證室內(nèi)的衛(wèi)生干凈，為公司搞好安全保衛(wèi)工作打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。二、存有的嚴重不足1、某些員工對自己工作的重要性重新認識比較，工作主動性不弱，工作職責不明，工作全面落實不全盤，引致工作細節(jié)發(fā)生紕漏。整體表現(xiàn)在工作介入仍然比較，員工拒絕接受工作和領(lǐng)導精心安排工作不準確;工作范圍存有遺漏。雖然部內(nèi)的建議表達下去了，但在抽檢過程中仍然能夠辨認出問題，這直接影響至公司全面建設(shè)的質(zhì)量。2、就是某些員工工作效率高，落實工作不及時。員工工作全面落實還倚賴上級的檢查和監(jiān)督，引致不應當發(fā)生的問題發(fā)生。例如：業(yè)務水平、管理能力還太慢后勤建設(shè)的建議。愛崗敬業(yè)、樂意無私奉獻的精神不弱。后勤主管工作總結(jié)820__年，基建辦在的恰當領(lǐng)導下，按照年工作報告精神和部門年度工作任務分解表，在有關(guān)部門的大力支持下，部門上下共同努力，深入細致履行職責部門職責，已揪工程質(zhì)量為核心，以嚴格控制投資成本為顯然，提升工作效率，努力工作，積極主動技術(shù)創(chuàng)新，將各項工作按計劃大力推進，現(xiàn)將今年工作情況匯報如下：一、強化政治理論自學，特別注意職業(yè)職業(yè)道德1、自覺自學，努力提高每周組織部門全體人員自學政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識，進一步增強道德意識、職業(yè)職業(yè)道德和人文素質(zhì)，不懈努力提高部門全體人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。2、勤政為企，清正廉潔秉持關(guān)鍵性問題匯報上級領(lǐng)導，集體研究化解;秉持任務明晰布置，定期深入細致檢查;秉持工程建設(shè)項目和大宗建筑材料招投標原則，嚴苛按照有關(guān)程序辦事，努力做到公平、官方、公正，從不徇私舞弊;秉持繼續(xù)執(zhí)行《__省建設(shè)管理條例》等有關(guān)文件規(guī)定，無論工程規(guī)模大小，無論財政預算內(nèi)外都嚴苛按照基礎(chǔ)建設(shè)建設(shè)管理程序?qū)嵭校瑥牟灰蛉硕?，違背程序;秉持嚴格遵守清正廉潔從政的各項規(guī)定、禁令，反腐倡廉教育常抓不懈，警鐘長鳴，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，避免違法、違紀、違規(guī)行為的出現(xiàn)。二、抓好工程建設(shè)管理，汪把質(zhì)量關(guān)口1、深入細致搞好配送中心配套工程的大力推進工作20__年，我部門著手嚴格執(zhí)行裝飾中標單位施工進度，將工程中的難點和不確認問題及時與設(shè)計院展開溝通交流，并就施工中更改部分展開證實，對材料汪把審查第一關(guān)，及時順利完成全處裝飾區(qū)域的環(huán)評，對關(guān)鍵部分和環(huán)節(jié)展開證實，對須要檢測的材料和實驗及時展開嚴格執(zhí)行實行，聯(lián)系協(xié)同消防單位、弱電單位、空調(diào)單位、電梯單位等與裝飾單位的協(xié)調(diào)大力推進，按時順利完成了___對配套工程的進度建議。施工期間，我部門專人定點定時現(xiàn)場辦公，實行周末輪值的方式在施工現(xiàn)場值守，同時實現(xiàn)公司建議的與施工單位同時作息的目標。同時我部門按工程進度基本建設(shè)工程會議記錄，按時非政府舉行工程討論會，每日會同安保部門展開現(xiàn)場安全檢查。2、嶄新辦公樓遷址工作按照___統(tǒng)一部署，我部門及時協(xié)調(diào)辦公室等部門順利完成嶄新辦公樓的遷址工作，及時處理遷址過程中發(fā)生的問題，及時精心安排大廳吊燈加裝、文化墻制作和噴泉加裝，對各層關(guān)鍵部位和電子設(shè)備展開檢查和試運營，盡量把遷址新址對各部門的工作影響減至至最輕，在各單位入駐后及時對各部門意見反饋的情況展開匯總，精心安排施工人員展開化解3、綜合服務服務設(shè)施設(shè)施工程20__年，食堂順利完成了模板制作、鋼筋先用和混凝土鋪設(shè)等工作，順利完成了白蟻等預防工作，食堂已完成封頂，現(xiàn)已步入室內(nèi)砌墻階段。我部門將及時嚴格執(zhí)行施工單位大力推進施工進度，早日資金投入運轉(zhuǎn)。4、室外工程20__年，順利完成了配套工程綠化招標、道路招標、總圖弱電招標、景觀電氣招標、門崗招標等室外工程招標工作，并于中標單位及時展開了協(xié)同，目前各項工程已基本按進度準備就緒。5、及時搞好各項零星修理工程20__年，我部門陸續(xù)積極開展了等零星工程項目。部分達至建議的工程通過___招標辦舉辦議標可以確認施工單位，在積極開展的零星項目工程施工過程中由專人負責管理現(xiàn)場，與等部門不定期至現(xiàn)場展開檢查監(jiān)督，在施工完結(jié)后，非政府多個部門積極開展竣工驗收。項目完結(jié)后，對項目展開復審，協(xié)調(diào)審計工作部門和中介機構(gòu)嚴格把關(guān)，搞好工程決算審計工作。三、掌控市場建材行情，搞好價格證實1、介紹行情，掌控信息施工過程中我們秉持質(zhì)量優(yōu)、價格低、供貨及時、“三證一單”(《產(chǎn)品準用證》、《產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《產(chǎn)品出廠合格證》、《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗單》)齊全的基本作法。在食堂工程的實行過程中，為搞好材料質(zhì)價證實工作，我部門下載市場信息價刊物，市場網(wǎng)上申購，電話、網(wǎng)絡網(wǎng)上申購，特別注意掌控材料廠家的現(xiàn)狀，隨時高度關(guān)注市場行情。2、堅持原則，嚴格嚴格把關(guān)在建筑材料的質(zhì)價證實中，我們遵從設(shè)計原則，在滿足用戶設(shè)計和采用的前提下，秉持質(zhì)量第一、合理低價的原則。特別注意產(chǎn)品的性價比，同質(zhì)選價優(yōu)，同價選質(zhì)優(yōu)，嚴格控制投資成本。在裝飾材料價格審查工作中，我們秉持認真審查目錄，謀求揀項不少項;反復推敲合同條款，秉持合約要約收購，反對公然更改。四、協(xié)調(diào)建設(shè)，健全基礎(chǔ)建設(shè)管理1、堅實搞好協(xié)調(diào)檢查工作按照省局和市局有關(guān)部門的文件建議，迎了針對服務設(shè)施工程項目的檢查，對工程已經(jīng)開始以來的基建工程檔案資料展開了重新整理，強化了痕跡化管理。按照省___《程序規(guī)定》的貫徹落實建議，不懈努力搞好貫徹落實《程序規(guī)定》的試點工作，在規(guī)范運轉(zhuǎn)工作的基礎(chǔ)上，進一步總結(jié)提高，深入細致積極開展“三項工作”的重點自查工作，二要提升投資管理水平。通過了省局、市局的審計工作部門檢查。2、安全管管理體系大力推進20__年，我部門安全體系運轉(zhuǎn)較好。同時我部門按照公司體系運轉(zhuǎn)統(tǒng)一建議，穩(wěn)步大力推進安全體系運轉(zhuǎn)，在項目施工前，識別施工危險源，對施工方展開安全培訓，宣講會我公司安全目標和建議，告誡施工方危險源嚴防，與施工方簽定安全協(xié)議書，在施工中按期展開安全檢查。3、質(zhì)量體系建設(shè)20__年，我部門按照公司建議積極開展質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)工作，按照公司統(tǒng)一建議，及時大力推進質(zhì)量體系工作，順利完成了各階段任務，改良了部門工作4、基礎(chǔ)建設(shè)檔案檔案整理根據(jù)國家及省市的規(guī)定，以及___檔案管理規(guī)定，我部門對基礎(chǔ)建設(shè)檔案及時立卷檔案。施工過程中記錄工程日志，全程記錄并偷拍檔案，隱密工程存有核查數(shù)據(jù)，工程聯(lián)系單、經(jīng)濟護照、會議紀要均分類劃付、整理并檔案，為完工審計工作搞好準備工作工作。5、順利完成的其他工作此外，我部門按照公司統(tǒng)一部署和建議順利完成月度財政預算呈報和情況分析，并及時呈報年度預算。同時，20__年順利完成大量工程款的繳付工作，及時的按照追蹤審計工作單位的審查金額展開繳付，有效率的大力推進施工進度，順利完成了政企務官方節(jié)點分析呈報，對部門內(nèi)須要官方的內(nèi)容展開按時呈報，積極開展部門家訪工作，提升部門溝通交流渠道，親密了人員關(guān)系。及時報導了部門通訊。五、20__年工作思路及主要任務回顧過去，展望未來，我部門與領(lǐng)導的希望除了一定的差距。我們將繼續(xù)發(fā)揚勇于吃苦耐勞、敢于打硬仗的工作作風，進一步提高部門全員的政治思想覺悟和業(yè)務素質(zhì);健全內(nèi)部管理制度，堅持不懈地狠抓廉政建設(shè);建立健全適應環(huán)境市場經(jīng)濟建議和發(fā)展須要的管理機制，穩(wěn)固踐行為服務的意識;為保證食堂工程建設(shè)工作順利進行，為建設(shè)高質(zhì)量高水平的配套工程做出更大的貢獻。明年主要工作任務：1、大力推進工程進度，按時保質(zhì)的順利完成食堂施工建設(shè)。2、深入細致搞好綜合服務服務設(shè)施設(shè)施工程的翻新招標和施工積極開展。3、非政府順利完成配套工程的收尾環(huán)評等工作。4、搞好公司其他零星工程。5、大力推進公司的安全體系、質(zhì)量體系、政企務官方、財政預算管理等其他階段性工作。在20__年工作中，重中之重就是盡快健全辦公樓的服務設(shè)施設(shè)施——食堂工程。我部門上下分散探討并分析問題，概括出來以下不足之處：1、某些工程還不盡如人意，與___的建議除了一定距離。2、人才培養(yǎng)和科學知識更新緩慢，很多管理工作依然存有水平低落、職責不明，推諉、扯皮現(xiàn)象。3、與有關(guān)部門溝通交流比較，也就是直接影響基礎(chǔ)建設(shè)順利開展工作的主要原因。4、對共管賬戶管理力度比較，使繳付工程款沒能?？顚Ｓ矛F(xiàn)象。5、現(xiàn)場管理水平比較，現(xiàn)場人員無法滿足用戶施工建議，進度促進困難，以致施工進度一再調(diào)整。以上問題，急需在今后的工作中加大力度，采取有效措施，與時俱進，迎頭趕上。主要措施就是：1、我們必須緊緊圍繞___任務積極開展工作，發(fā)揚民主作風，廣為草案，將基建工程技術(shù)人員、有關(guān)管理職能部門存有實踐經(jīng)驗的`管理者的聰明才智有機地融合出來，共同締造建設(shè)新局面。2、充分發(fā)揮現(xiàn)有工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，強化專業(yè)素質(zhì)教育，認真學習業(yè)務理論知識，融合工程管理的課堂教學，提升服務意識，秉持“以老帶嶄新，以嶄新助老，嶄新舊融合，共同進步”的原則，及時展開技術(shù)更新，秉持原則性，更添靈活性，全面提高專業(yè)技術(shù)管理能力和水平3、不懈努力搞好縱向溝通交流和部門協(xié)作工作。___有關(guān)的管理部門的工作人員長期工作在第一線，有著多樣的工作經(jīng)驗。這就是我部門工作中不可或缺的資源，我們必須深入細致匯報、參照他們的意見和建議，積極主動與之溝通交流，協(xié)同不好部門之間的工作關(guān)系，將基礎(chǔ)建設(shè)工作努力做到微小之處，落在點滴之間。4、強化共管賬戶的管理，對每批次工程款項嚴苛審查。進場的鋼筋、水泥、砌塊展開臺賬記錄，所報工程款項有根有據(jù)，事后監(jiān)督工人工資全面落實情況，確保工程款專款專用。5、自學工程施工管理有關(guān)科學知識，并聯(lián)同監(jiān)理人員查閱施工現(xiàn)場情況，基本建設(shè)施工進度計劃，嚴苛按照計劃展開階段檢查，一旦辨認出進度晚點，立即舉行施工現(xiàn)場可以，找到原因并措施實行。后勤主管工作總結(jié)9今年就是我們后勤工作進步的一年，理想中夾雜著了不理想，而且在繁瑣中進步著。也就是我本人抵擋方方面面考驗最少的一年。在這一年里，我們在上級領(lǐng)導的恰當領(lǐng)導下，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作精心安排，全力搞好了后勤各項服務工作和各項管理工作。可以說道，后勤的事多繁瑣，后勤的影響又非常大，方方面面須要協(xié)同，尤其就是門衛(wèi)、通話工作和日常的打卡工作都存有具體內(nèi)容人負責管理，雖然工作范圍廣，還是順利完成了各項工作任務。獲得了很多有益的工作結(jié)果。一、工作順利完成情況及存有問題(一)穩(wěn)步加強制度的繼續(xù)執(zhí)行，監(jiān)督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量小，業(yè)務人員進社區(qū)次數(shù)較多，但我們?nèi)员至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)制度，全面提高管理工作質(zhì)量水平。(二)繼續(xù)抓好信息平臺建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量小而廣，精而細的內(nèi)容特點，廣為深入細致地搜集、利用各種一流信息技術(shù)，更好地為“三農(nóng)”服務。(三)繼續(xù)抓好搞好日常工作的管理檢查力度，全面踐行后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，全面嚴格要求自己為出發(fā)點，抓好工作全面落實，推動整體工作上檔次，全力服務“三農(nóng)”。(四)穩(wěn)步抓好了“一新制兩簿一則“的草擬、修改工作。用可操作性弱的制度約束人、管理人，充分發(fā)揮制度的約束促進作用，推動中心工作的全面完成。(五)全力搞好關(guān)鍵性活動及節(jié)日安全服務工作。非政府精心安排實行了衛(wèi)生打掃活動，栽花種草活動和定期非政府衛(wèi)生工作大掃除。綜上所述，雖然搞了以上這些具體內(nèi)容工作，但距上級“兩風”建設(shè)建議，除了很多不適應環(huán)境的地方和須要改良的方方面面，主要彰顯在運轉(zhuǎn)中談管理的較小;實干中缺少思索，忙中不擅于總結(jié)，議事中不擅于協(xié)同，竟其原因主要就是：1、思想保守，慣于計劃、精心安排就等同于全面落實的緊固模式，缺少工作技術(shù)創(chuàng)新。整體表現(xiàn)在對職工建議上，只要按時上班，按時交接班，能夠基本順利完成本職工作任務，就可以了。從而在一定程度上沒充分調(diào)動職工的工作積極性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的充分發(fā)揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神。2、后勤工作量小、亂繁瑣，自己能力非常有限，雖竭盡全力，得效果不好，整體表現(xiàn)在：領(lǐng)導建議低，跟領(lǐng)導勾通協(xié)同太少，新形勢變化慢，生活節(jié)奏快，太慢發(fā)展形勢。3、對自己建議嚴格控制，對直屬建議Nashik。整體表現(xiàn)在對直屬工作精心安排、檢查、嚴格執(zhí)行的比較，存有女性主義首下的思想，有些直屬工作雖然搞了，但能力水平、思想不一樣，順利完成工作質(zhì)量也不盡相同，只有我寧可自己受到抨擊。在一定程度上，影響了制度繼續(xù)執(zhí)行的公正性。4、由于自己的特定身份，調(diào)動統(tǒng)一指揮非政府能力不弱，自己也拽不念為，腰桿硬。在一定程度上弱化了管理的力度和積極性，整體表現(xiàn)在：自己干活的多，精心安排直屬干活得太少，今后須進一步拓展思想，減少對工作的負責管理精神，提升統(tǒng)一指揮協(xié)同能力水平，更好地搞好工作。二、工作整改措施鑒于上述問題及嚴重不足，具體內(nèi)容整改措施如下：1、強化自學，提高素質(zhì)，進一步增強工作主動性。今后應當進一步統(tǒng)一思想，把在家的工作積極性和思想統(tǒng)一至中心整體工作精心安排上來，搞一些實實在在的事，把工作搞要用細。2、與中心班子維持高度一致，與職工群眾共同努力慢發(fā)展，共同唱響為“三農(nóng)”服務的主旋律，共同唱出“為三農(nóng)”服務的新篇章。3、加強檢查監(jiān)管力度，官方公平地看待每位同志，工作必須拓展一些，膽子必須小一些，非政府必須多協(xié)助協(xié)同一些，推動自己腰桿必須的直一些。4、盡心竭力和后勤工作人員一道，不懈努力搞好各項