人事部崗位說明書

.一、部門組織結構圖二、崗位說明書（一）崗位職責行政人事經理1、建立建全公司各項行政、人事管理制度，并監(jiān)督實施、貫徹落實；2并對執(zhí)行情況進行獎懲；3、策劃并組織落實公司各類會議及企業(yè)文化活動；4、組織實施公司各類資質證照的新辦、年審、換證等工作；5、負責公司固定資產的管理工作，定期進行資產盤點，確保公共區(qū)域設施設備完好無損，固定資產賬實相符；6、全面把控公司安防管理、后勤采購管理、員工福利管理等工作；7、協(xié)助各部門完成定崗定責及《崗位說明書》的編制工作，明確各層級、..崗位說明書及工作流程符合公司各階段具體要求；8、配合各部門完成年度人力資源規(guī)劃，組織落實各項招聘工作，以內部提拔為主、外部招聘為輔，優(yōu)化人員配置，確保公司用人需求；9、組織培訓需求調查及分析，在商學院框架下建立培訓計劃，提高員工勝任工作所必須的技能技巧，提升人均效能；10、根據公司戰(zhàn)略方向，組織實施績效管理工作，負責在公司授權范圍內，監(jiān)督控制各部門績效評價過程，及時解決出現的問題，并不斷完善績效體系。（二）崗位說明書（全責、部分%、配合、支持）1..個12天..673..1”52天32..737人事主管（一）崗位職責1、協(xié)助部門經理完成各類人事管理制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行工作；..2、協(xié)助部門經理組織落實公司各類會議及內部企業(yè)文化活動，并承擔各類大中型會議、活動的主持工作；3、配合部門經理完成公司定崗定責、崗位說明書的編制工作，明確各層級、作流程的時效性；4、配合部門經理完成年度人力資源規(guī)劃，完成各項招聘計劃，發(fā)掘招聘渠道，確保公司用人需求；5、協(xié)助部門經理完成培訓需求調查及分析工作，落實培訓計劃，提高員工勝任工作所必須的技能技巧，提升人均效能；6、在公司授權范圍內，配合部門經理對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時反饋出現的問題，為部門經理提供參考意見及關鍵支持；7、負責公司各類薪酬福利政策草案的擬定；8、完成人力資源管理日常工作及領導交辦的其它任務。（二）崗位說明書..13..于；1”5232次737....人事專員（一）崗位職責1、協(xié)助人事主管，落實公司各類會議及內部企業(yè)文化活動的后勤保障工作；2、協(xié)助人事主管落實職位描述的動態(tài)調整工作，確保崗位說明書及工作流程的時效性；3、完成各項招聘計劃，落實招聘網站的職位更新、簡歷篩選、電話邀約等工作，配合人事主管進行現場招聘；4、負責獨立完成應聘人員的初試及資料核實工作，協(xié)助人事主管做好觀察期追蹤及試用情況評價工作，及時了解并反饋新員工試用期動態(tài)；5、負責獨立完成部門經理以下職級新員工的崗前培訓工作，對公司層面規(guī)章制度、企業(yè)文化、崗位涉及公共辦事流程等進行充分講解；5、協(xié)助人事主管落實培訓計劃，同時加強自我學習，提高培訓實操水平；7、配合人事主管完成員工檔案管理、員工關系管理、各類人事數據更新