員工培訓(xùn)合同(二)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)員工培訓(xùn)?合同(二?)甲方?____?_因工作?（生產(chǎn)）?需要（或?根據(jù)乙方?____?_的個(gè)人?申請(qǐng)），?同意乙方?參加__?___培?訓(xùn)?，F(xiàn)根?據(jù)勞動(dòng)法?及本單位?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商，?一致同意?：一、?參加培訓(xùn)?的時(shí)間?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、培訓(xùn)形?式全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)／?半脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)／非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培?訓(xùn)費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)?共計(jì)__?___元?。由甲方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?____?_％，人?民幣_(tái)_?___元?；由乙方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?____?_％，人?民幣_(tái)_?___元?。培訓(xùn)所?需的交通?費(fèi)用由乙?方負(fù)責(zé)。?四、乙?方在培訓(xùn)?期間的，?其基本工?資發(fā)__?___％?或不計(jì)發(fā)?；崗位工?資發(fā)__?___％?或不計(jì)發(fā)?；其他工?資獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼發(fā)__?___％?或不計(jì)發(fā)?。五、?乙方通過(guò)?培訓(xùn)后，?未取得合?格成績(jī)者?，培訓(xùn)費(fèi)?用全部由?乙方承擔(dān)?。六、?由甲方提?供經(jīng)費(fèi)，?時(shí)間的培?訓(xùn)，乙方?必須為甲?方繼續(xù)服?務(wù)___?__年。?七、乙?方違反勞?動(dòng)合同或?提前解除?勞動(dòng)合同?，以及培?訓(xùn)后為甲?方的服務(wù)?年限不滿?，乙方需?賠償甲方?，賠償金?包括：由?甲方為乙?方支付的?培訓(xùn)費(fèi)，?脫產(chǎn)期間?發(fā)的工資?獎(jiǎng)金。?八、其他?約定：_?____?。九、?本合同一?式兩份，?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力，?本合同由?雙方簽字?蓋章后生?效。員?工培訓(xùn)合?同(二)?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費(fèi)?。同時(shí)，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時(shí)間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)?會(huì)努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容?認(rèn)真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時(shí)?間內(nèi)返回?甲方報(bào)到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理?，同時(shí)按?逾期報(bào)到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)，未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的知識(shí)?和技術(shù)，?則甲方有?權(quán)扣除為?乙方提供?的所有培?訓(xùn)期間支?出的費(fèi)用?及工資（?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?）。四?、乙方的?權(quán)利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓(xùn)?期間工資?照發(fā)福利?不變的權(quán)?利。五?、乙方離?開(kāi)甲方時(shí)?，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?低于__?___元?的（包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過(guò)__?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開(kāi)?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?__元的?（包括甲?方獲贈(zèng)的?免費(fèi)培訓(xùn)?），乙方?在甲方工?作時(shí)間超?過(guò)___?__年的?，勞動(dòng)合?同到期乙?方離開(kāi)甲?方時(shí)，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用；乙方?在甲方工?作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于__?___元?的（包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過(guò)__?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開(kāi)?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過(guò)___?__元的?，屬于數(shù)?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓(xùn)合?同。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時(shí)，如發(fā)?生爭(zhēng)議應(yīng)?本著協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成任何?一方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁部?門提起仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動(dòng)合同?的一部分?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，