![注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)具體內(nèi)容_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d1.gif)
![注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)具體內(nèi)容_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d2.gif)
![注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)具體內(nèi)容_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d3.gif)
![注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)具體內(nèi)容_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d4.gif)
![注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)具體內(nèi)容_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d/563ba10dad2e7515639b6c129e552a8d5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
———注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)具體內(nèi)容注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容(通用16篇)
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇1
1、設(shè)定工作目標(biāo)、編制切實(shí)可行的審計(jì)方案
2、獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目的審計(jì)工作
3、對所屬審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)
4、監(jiān)控與提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量
5、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇2
1.與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人爭論采納的審計(jì)方法;
2.依據(jù)項(xiàng)目初步狀況組成項(xiàng)目小組;
3.依據(jù)項(xiàng)目狀況初步安排審計(jì)工作;
4.向參加本項(xiàng)目的人員介紹項(xiàng)目初步狀況;
5.支配項(xiàng)目組助理人員預(yù)備工作底稿或借閱檔案資料。
6.將總體審計(jì)策略傳達(dá)到每一個(gè)項(xiàng)目組成員,并明確各級人員的工作目標(biāo)和工作深度;
7.隨時(shí)詢問項(xiàng)目組成員,解決業(yè)務(wù)分歧,準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)部的關(guān)系;
8.準(zhǔn)時(shí)與客戶溝通,同時(shí)要將所把握的狀況準(zhǔn)時(shí)向業(yè)務(wù)責(zé)任人匯報(bào),必要時(shí)提交重大問題請示報(bào)告;
9.復(fù)核各級人員已完成的工作底稿,并對其不規(guī)范、不到位的工作底稿進(jìn)行指導(dǎo);
10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的交換看法工作?,F(xiàn)場的看法交換,需提請業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參與。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇3
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有注冊會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書;
2、有會(huì)計(jì)事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作閱歷;
3、嫻熟并基本把握行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)則及指南相關(guān)的法律法規(guī)、政策、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
4、工作仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)體協(xié)作精神,以及較強(qiáng)的溝通、書面表達(dá)力量,能承受肯定工作壓力;
5、熟識使用常用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇4
1、審核公司各項(xiàng)支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理及分析,并定期編制分析報(bào)表;
2、幫助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、方案指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧猜測工作;
3、參加重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的討論、審查,參加重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;
4、制定稅務(wù)籌劃方案,落實(shí)財(cái)稅政策;
5、依據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作支配,對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利力量、償債力量、運(yùn)營效率等各方面進(jìn)行分析,供應(yīng)相應(yīng)的分析報(bào)告。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇5
1、完成各類稅務(wù)報(bào)告
2、幫助完成各項(xiàng)節(jié)稅指標(biāo),包括各項(xiàng)政府支持的稅收激勵(lì)項(xiàng)目等
3、月末結(jié)賬
4、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)模型設(shè)計(jì)
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇6
1、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制、執(zhí)行及分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、分析與掌握;
3、負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估及掌握;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理的審核;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核;
6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)審計(jì)及會(huì)計(jì)稽核工作。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇7
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面工作,建立符合公司現(xiàn)階段運(yùn)營特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理體系。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部工作,充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的保質(zhì)保量完成財(cái)務(wù)日常工作。
3.負(fù)責(zé)審核各種涉稅、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)憑證賬務(wù)、報(bào)表資料,確保財(cái)稅工作質(zhì)量。
4.準(zhǔn)時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),對業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有肯定的洞察力,準(zhǔn)時(shí)修訂或建議修訂內(nèi)部掌握制度,有效管控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
5.監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬,保證各類憑證賬簿報(bào)表真實(shí)、完整,稅務(wù)檢(稽)查接待管理。
6.逐步完善資產(chǎn)管理制度體系。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇8
1、按時(shí)組織完成代賬客戶會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)變更及注銷、納稅申報(bào)、匯算清繳、會(huì)計(jì)資料歸檔等日常工作;
2、能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展會(huì)計(jì)代賬業(yè)務(wù),準(zhǔn)時(shí)檢討并梳理睬計(jì)核算、涉稅業(yè)務(wù)處理流程并提出相應(yīng)改善看法;
3、依據(jù)公司費(fèi)用管理規(guī)定,合理掌握費(fèi)用支出;
4、定期檢查客戶財(cái)稅政策法規(guī)執(zhí)行狀況,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并解決存在的問題,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5、協(xié)作應(yīng)對稅務(wù)稽查及對外部審計(jì)工作,供應(yīng)所需會(huì)計(jì)資料。
6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇9
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)方案;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,持有注冊會(huì)計(jì)師證;
2、20xx年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)閱歷,有電子產(chǎn)品研發(fā)單位工作閱歷都優(yōu)先;
3、熟識會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī);熟識年度預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算等工作;
4、嫻熟使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件,嫻熟處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表;
5、有投融資閱歷者優(yōu)先;
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇10
1、負(fù)責(zé)合并報(bào)表、合并預(yù)算的編制;
2、管理報(bào)表分析、考核指標(biāo)跟進(jìn);
3、幫助完成年度審計(jì)報(bào)告;
4、幫助各分公司處理稅務(wù)事項(xiàng);
5、支持籌建財(cái)務(wù)共享中心;
6、完成上級支配的其他工作。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇11
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算和資產(chǎn)管理工作,確保財(cái)務(wù)核算的規(guī)范性、準(zhǔn)時(shí)性;
2.負(fù)責(zé)核算體系的完善及維護(hù),規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)制度、核算流程。健全財(cái)務(wù)核算體系及核算方法;
3.負(fù)責(zé)公司成本及各項(xiàng)費(fèi)用的核算及管理,開展有效的成本分析;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算,審核記賬憑證、審核原始單據(jù)、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,輸出財(cái)務(wù)報(bào)告,為公司經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù);
5.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào),企業(yè)所得稅匯算清繳,納稅報(bào)表審核,稅務(wù)籌劃等工作。
6.企業(yè)全部經(jīng)營合同審核,供應(yīng)商篩選及甄別。
7.幫助部門領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。
8.依據(jù)企業(yè)需要,進(jìn)行外部審計(jì)及聯(lián)絡(luò)。
任職資格:
1.碩士及碩士以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2.具有3-5年會(huì)計(jì)工作閱歷,1年以上總帳閱歷。
3.熟識操作用友U8財(cái)務(wù)軟件、Excel、World等辦公軟件
4.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟識銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
5.良好的執(zhí)行、溝通力量,工作有方案和條理。
6.工作仔細(xì)、態(tài)度端正,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇12
職責(zé)
①教學(xué)相關(guān)資料的整理、編輯與校對
②會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課程策劃、審核、管理
③中級、注會(huì)、稅務(wù)師相關(guān)出版物(如輔導(dǎo)書、習(xí)題冊等)的策劃、編輯與校對
④討論、分析、編寫、解答考試題庫相關(guān)專業(yè)題目
⑤依據(jù)課程支配,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)方案,合理支配課程進(jìn)度
崗位要求
①本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)管、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),注冊會(huì)計(jì)師通過部分或全科通過者優(yōu)先;
②踏實(shí)穩(wěn)定,細(xì)心負(fù)責(zé),喜愛教育行業(yè),熱衷從事理論討論;
③具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量和劇烈的服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng);
④從事過教育、培訓(xùn)相關(guān)工優(yōu)先
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇13
1、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,處理總帳和分賬,準(zhǔn)時(shí)精確?????地復(fù)核公司業(yè)務(wù)往來;
2、按時(shí)提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表及向相關(guān)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)工作;
4、幫助財(cái)務(wù)相關(guān)審計(jì)資料收集與整理;
5、即時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇14
職責(zé):
1、組織協(xié)調(diào)上市前材料預(yù)備工作,參加輔導(dǎo)企業(yè)IPO、新三板掛牌等工作;
2、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并做出財(cái)務(wù)分析,依據(jù)財(cái)務(wù)狀況提出改進(jìn)措施并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
3、建立健全公司內(nèi)部管理稅收政策方案及核算、財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
4、對于報(bào)表的編制、成本的管控、費(fèi)用的審核、資金的運(yùn)作都有肯定的閱歷;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有事務(wù)所相關(guān)工作閱歷;
2、具有注冊會(huì)計(jì)師證書(執(zhí)業(yè)或非執(zhí)業(yè)均可),或全科通過證書,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、具有二年以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)受優(yōu)先,或有審計(jì)項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先;
4、精通企業(yè)審計(jì)流程及公司財(cái)務(wù)管理流程,熟識國家規(guī)定的各類準(zhǔn)則、規(guī)范;
5、嫻熟使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;
6、具有良好的溝通力量,團(tuán)隊(duì)精神;能夠按時(shí)按質(zhì)完成所安排的工作;
7、工作仔細(xì)踏實(shí),有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),可抗壓。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇15
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及各類報(bào)表的編制,定期編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表,并為集團(tuán)、預(yù)算、審計(jì)、融資等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目供應(yīng)所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)核算進(jìn)行全面的管理,包括并不限于依據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核發(fā)生的審批手續(xù),是否合法并符合公司的規(guī)定;
3、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門為公司新業(yè)務(wù)和商務(wù)合作供應(yīng)財(cái)務(wù)專業(yè)看法和建議;
4、負(fù)責(zé)對接稅務(wù)團(tuán)隊(duì)為稅收籌劃相關(guān)賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算支配供應(yīng)專業(yè)看法。
注冊會(huì)計(jì)師工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容篇16
職責(zé):
1.為創(chuàng)業(yè)企業(yè)供應(yīng)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃服務(wù),做好記賬審賬報(bào)稅工作,為企業(yè)供應(yīng)創(chuàng)業(yè)政策和財(cái)務(wù)詢問工作;
2.關(guān)心企業(yè)建立財(cái)務(wù)管理模型,關(guān)心企業(yè)從財(cái)務(wù)角度動(dòng)身管理問題;
3.能獨(dú)立分析企業(yè)的基本狀況、經(jīng)營力量、財(cái)務(wù)狀況和涉稅風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)供應(yīng)建議報(bào)告;
4.做好創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)資料整理、歸檔,負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目審計(jì)檔案和文件;
5.做好公司內(nèi)部財(cái)務(wù)小組的管理、培訓(xùn)和任務(wù)分派工作;
6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好關(guān)系。
崗位要求:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個(gè)人居間協(xié)議范文(2篇)
- 2025年個(gè)人貨運(yùn)汽車租賃合同模板(2篇)
- 2025年產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)
- 2025年五年級班主任期末個(gè)人工作總結(jié)模版(2篇)
- 2025年產(chǎn)品供貨合同格式范文(2篇)
- 智慧小鎮(zhèn)用地中介合同范本
- 辦公大樓石材運(yùn)送合同模板
- 2025年度安防設(shè)備展覽會(huì)現(xiàn)場展位安保合同
- 婚慶服務(wù)居間合同
- 教育設(shè)施改造貸款居間合同
- (完整)金正昆商務(wù)禮儀答案
- RB/T 101-2013能源管理體系電子信息企業(yè)認(rèn)證要求
- GB/T 4513.7-2017不定形耐火材料第7部分:預(yù)制件的測定
- GB/T 10205-2009磷酸一銨、磷酸二銨
- 公司財(cái)務(wù)制度及流程
- 深圳版初中英語單詞匯總
- 健康養(yǎng)生,快樂生活課件
- 《物流與供應(yīng)鏈管理-新商業(yè)、新鏈接、新物流》配套教學(xué)課件
- MDD指令附錄一 基本要求檢查表2013版
- 駱駝祥子1一24章批注
- 新部編人教版四年級下冊道德與法治全冊教案(教學(xué)設(shè)計(jì))
評論
0/150
提交評論