勞動合同補充協(xié)議書（3篇）

第6頁共6頁勞動合同?補充協(xié)議?書甲方?：(簡稱?甲方)?乙方：_?____?____?_???????身份?證號碼：?____?____?__(簡?稱乙方)?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家、廣東?省有關規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實守信?的原則，?訂立此協(xié)?議，作為?勞動合同?(合同編?號：)的?補充條款?以其共同?遵守，并?確認為解?決雙方爭?議時的依?據(jù)：一?、協(xié)議前?提：1?.乙方愿?意成為甲?方員工，?將其智慧?貢獻給甲?方事業(yè)，?受雇于甲?方不違反?其任何約?定或法定?義務，并?具備完全?民事行為?能力，能?夠訂立本?合同。?2.甲方?已告知乙?方工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作地點、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動報酬?、規(guī)章制?度以及乙?方要求了?解的其他?情況。?3.乙方?知曉其工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動?報酬、規(guī)?章制度、?錄用條件?、崗位要?求以及其?他相關的?情況。?4.乙方?保證其向?甲方提供?的與應聘?有關的材?料信息的?真實性、?合法性，?并保證其?執(zhí)照、證?件或資格?在受雇期?間的維持?。二、?工作內(nèi)容?及工作地?點：甲?方因工作?需要，在?合法的前?提下有權?對乙方工?作崗位和?工作地點?，進行適?當調(diào)整，?乙方應當?服從。?1.甲方?根據(jù)工作?需要，可?以臨時(?期限不超?過3個月?)調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方應當服?從，雙方?無需重新?簽訂新的?勞動合同?。2.?甲方根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績等?各方面的?能力和表?現(xiàn)，經(jīng)考?核乙方不?勝任原工?作崗位的?，甲方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方應當服?從，否則?，甲方可?根據(jù)《勞?動合同法?》及甲方?規(guī)章制度?依法視乙?方為曠工?，直至解?除勞動合?同。調(diào)整?工作崗位?后，工資?待遇亦根?據(jù)崗位實?際作相應?調(diào)整。?三、工作?時間雙?方約定實?行計時工?作制的，?如甲方根?據(jù)工作需?要要求乙?方加班的?，甲方將?安排乙方?補休或按?國家規(guī)定?支付加班?費用;乙?方自行加?班的，根?據(jù)甲方管?理制度和?具體工作?安排，乙?方屬完成?正常工作?任務，甲?方不再作?加班處理?。四、?教育培訓?：甲方?有為乙方?提供學習?條件的義?務，負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全、?勞動紀律?和甲方規(guī)?章制度的?教育;乙?方有義務?參加甲方?提供的各?項培訓，?以提升自?身素養(yǎng)與?職業(yè)技能?/乙方自?愿參加甲?方提供的?培訓，正?常工作時?間外安排?的培訓不?計入加班?時間。?五、規(guī)章?制度：?1.乙方?應遵守甲?方制定的?合理規(guī)章?制度(見?《員工手?冊》);?遵守職業(yè)?道德;履?行所從事?職位的職?責;服從?甲方的工?作安排;?遵守工作?規(guī)范;愛?護財產(chǎn);?參加甲方?組織的培?訓，提高?職業(yè)技能?。2.?乙方應自?覺遵守勞?動法律法?規(guī)和公司?的各項規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，如?有違反，?甲方有權?依據(jù)本公?司規(guī)章制?度的規(guī)定?對乙方作?出相應處?罰(包括?罰款、警?告、記小?過、記大?過、降級?、撤職)?，直至解?除勞動合?同。3?.乙方因?故意或重?大過失，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權依法向?乙方要求?賠償。?4.乙方?在勞動合?同解除(?含試用期?解除)或?終止后三?日內(nèi)，應?當按照誠?實信用原?則及甲方?規(guī)定和合?同約定辦?理工作交?接手續(xù)。?5.乙?方未按照?本協(xié)議約?定或公司?規(guī)定履行?交接義務?的，或者?拒不辦理?工作交接?手續(xù)、不?辭而別造?成甲方經(jīng)?濟損失的?，乙方應?當承擔賠?償責任，?甲方有權?從乙方工?資、補償?中予以扣?除，工資?、補償尚?不足以彌?補損失的?，乙方仍?需賠償損?失。勞?動合同補?充協(xié)議書?（二）?甲方：?乙方：_?____?____?_???????身份?證號碼：?____?____?__甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商，本?著平等、?激勵的原?則，就雙?方___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動合同書?，現(xiàn)在簽?訂如下補?充協(xié)議：?1、乙?方的工資?在原勞動?合同書確?定工資的?基礎上，?調(diào)整為元?/年，其?中，甲方?每月發(fā)放?給乙方的?基本工資?為元/月?，其余部?分根據(jù)乙?方每月完?成的工作?情況，由?總經(jīng)理給?予考核、?記錄，作?為乙方的?績效工資?，累積到?年底作為?年底獎金?，一次發(fā)?放。2?、如乙方?在合同約?定的勞動?期限內(nèi)提?出辭職或?被辭退，?雙方提前?解除勞動?合同，每?月績效考?核的累積?部分自動?歸零，甲?方不再發(fā)?放。3?、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要或視?乙方的工?作能力、?工作態(tài)度?、工作表?現(xiàn)，業(yè)務?水平及業(yè)?績，可以?調(diào)整、變?更乙方的?工作崗位?、調(diào)整乙?方的工資?。4、?乙方同意?甲方按照?前述規(guī)定?進行崗位?調(diào)整和工?資調(diào)整，?乙方有權?反映本人?意見，但?與甲方協(xié)?商一致前?，必須服?從調(diào)整。?拒不服從?，怠工或?停工的，?按照違紀?、不服從?管理處理?。5、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，維?護甲方的?聲譽和利?益，甲方?有權依照?國家有關?規(guī)定和公?司規(guī)章制?度予以獎?勵和懲處?。6、?乙方不得?從事其他?任何與甲?方利益沖?突的第二?職業(yè)或活?動，并保?守甲方的?商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)?權。未經(jīng)?甲方允許?，乙方不?得在其他?單位兼職?。7、?乙方違反?勞動紀律?和規(guī)章制?度的，甲?方有權按?國家和本?單位的規(guī)?定對乙?方給予紀?律處分或?經(jīng)濟處罰?，直至通?知解除本?合同。?8、甲方?的規(guī)章制?度(包括?但不限于?員工手冊?、崗位職?責、培訓?協(xié)議、保?密協(xié)議、?安全準則?等)均屬?合同的主?要附件，?其效力與?合同條款?等同。?9、甲方?根據(jù)乙方?的考勤、?考核及工?作態(tài)度、?工作績效?等綜合表?現(xiàn)或經(jīng)營?需要，可?以調(diào)整、?加發(fā)或扣?發(fā)工資、?津貼和補?貼。1?0、甲方?如為乙方?提供技術?培訓，乙?方不得在?合同期內(nèi)?解除合同?，否則乙?方應當賠?償甲方培?訓費用元?并向甲方?支付違約?金元。?11、乙?方應當保?守甲方的?商業(yè)秘密?和與知識?產(chǎn)權相關?的保密事?項(包括?生產(chǎn)計劃?單、產(chǎn)量?、規(guī)格、?機械設備?的配備、?原料的采?購、生產(chǎn)?配料、客?戶信息、?成本控制?、技術革?新、模具?的投放、?產(chǎn)品定價?、以及甲?方認為能?夠帶來經(jīng)?濟效益屬?于保密范?疇的事項?等等)。?在合同期?內(nèi)或雙方?解除勞動?合同二年?內(nèi)，乙方?不得泄露?給第三方?。乙方離?開甲方后?二年期限?內(nèi)不得從?事相同的?工作，避?免對甲方?進行同業(yè)?競爭。否?則，乙方?應當支付?甲方違約?金元。?12、乙?方應完成?每月的生?產(chǎn)產(chǎn)值任?務元，合?同期內(nèi)全?年完成產(chǎn)?值為元，?乙方完成?產(chǎn)值的情?況作為甲?方進行考?核的部分?標準。?13、乙?方在生產(chǎn)?過程中的?成本控制?達到標準?，該標準?作為甲方?對乙方進?行考核的?部分標準?。14?、本補充?協(xié)議是雙?方對原勞?動合同書?的補充，?具有同等?效力。?15、雙?方簽章后?生效。?甲方：_?____?____?_????????乙方：_?____?____?_代表?人：_?___年?____?月___?_日勞?動合同補?充協(xié)議書?（三）?甲方：工?程有限責?任公司?乙方：_?____?____?_，男，?生。住所?地：__?____?____?，身份證?號碼：_?____?____?_，聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?按照國家?發(fā)改委要?求，甲方?為做好資?質就位、?升級及乙?方二級建?造師的繼?續(xù)注冊和?登記工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，達成?勞動用工?合同補充?協(xié)議如下?：一、?乙方同意?作為二級?建造師在?甲方繼續(xù)?注冊，同?意并限于?甲方在資?質審查、?企業(yè)升級?、招標、?投標過程?中使用該?注冊證書?;甲方確?保乙方二?級建造師?