廣州市勞動(dòng)合同范文（3篇）

廣州市勞動(dòng)?合同范文?編號(hào)：廣?州市勞動(dòng)合?同范文（二?）甲方（?用人單位）?：____?_____?_???乙方（職?工）：__?_____?___名?稱：___?_____?__???????姓名：__?_____?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?_____?__??身份證號(hào)碼?：____?_____?_____?_____?____?_戶籍地址?：____?_____?_經(jīng)濟(jì)類?型：___?_____?__通訊?地址：__?_____?___?????通訊?地址：__?_____?___聯(lián)?系人：__?_____?___??電?話：___?_____?__聯(lián)系電?話：___?_____?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》（以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?）和國(guó)家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第____?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無(wú)固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至___?_工作任務(wù)?完成時(shí)止，?并以___?_為標(biāo)志。?（二）試?用期限雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）1?、無(wú)試用期?。2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過(guò)一個(gè)月；?合同期限在?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過(guò)二個(gè)月?；三年以上?固定期限和?無(wú)固定期限?的合同，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的合同?或合同期限?不滿三個(gè)月?的，不得約?定試用期。?同一用人單?位與同一勞?動(dòng)者只能約?定一次試用?期。）二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（二）乙方?工作內(nèi)容確?定為（填“?是”）（_?___）管?理和專業(yè)技?術(shù)類/（_?___）工?人類。（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。（四）?乙方工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.（五）?除臨時(shí)性工?作或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方需?要乙方到本?合同約定以?外的地點(diǎn)或?單位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合同?第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第_?___種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?____小?時(shí)，每周工?作____?天，每周正?常工作不超?過(guò)40小時(shí)?，并至少休?息一天。?2、不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制，?每周至少休?息一天。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以（填“?是”）年(?)?半年(?)季(?)?或月(?)為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間。除《勞?動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因最長(zhǎng)每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。（三）?甲方執(zhí)行法?定的及企業(yè)?依法自行補(bǔ)?充的有關(guān)工?作、休息、?休假制度，?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假、年休?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的正常?工作時(shí)間工?資及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)定?的計(jì)算方法?支付工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方正常?工作時(shí)間的?工資標(biāo)準(zhǔn)（?計(jì)算加班工?資基數(shù)），?按下列第(?)?種形式執(zhí)行?，并不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位集體?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工資?：____?元/月（_?___元/?周）；2?、計(jì)件工資?：____?_____?_（___?%以上職工?在正常工作?時(shí)間內(nèi)可以?完成的，本?項(xiàng)約定方為?成立）；?3、其他形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（二）乙方?試用期工資?為_(kāi)___?元/月（不?得低于第（?一）款約定?工資的__?_%或單位?同一崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?（三）甲方?依法安排乙?方加班的，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條的規(guī)定?支付加班工?資。（四?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物或其?他有價(jià)證券?等形式替代?貨幣支付。?（五）甲?方與乙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營(yíng)狀況、物?價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過(guò)雙方?協(xié)商或者通?過(guò)集體協(xié)商?，確定工資?正常增長(zhǎng)的?具體辦法。?（六）甲?方給乙方發(fā)?放工資的時(shí)?間為：每月?____日?（或周__?__）如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)（?一）甲、乙?雙方按照國(guó)?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?。（二）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?的規(guī)定給予?乙方醫(yī)療期?和享受醫(yī)療?待遇，并在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病?假工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)。?（三）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?省市的工傷?保險(xiǎn)法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過(guò)?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實(shí)告知乙?方，并應(yīng)切?實(shí)按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每?____（?年/季/月?）免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（三?）甲方按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動(dòng)保護(hù)工?作。（四?）如甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕，?并可以隨時(shí)?解除本勞動(dòng)?合同。對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止（一）?符合《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無(wú)固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。（二?）除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當(dāng)調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書》。（?三）《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的終止條?件出現(xiàn)，終?止本勞動(dòng)合?同。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?解除或者終?止本合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等發(fā)放按?《勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、通?知和送達(dá)?甲乙雙方在?本合同履行?過(guò)程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當(dāng)面交付或?以本合同所?列明的通訊?地址履行送?達(dá)義務(wù)。一?方如果遷址?或變更電話?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?書面通知另?一方。十?、因履行本?合同發(fā)生糾?紛的解決辦?法乙方認(rèn)?為甲方侵害?自己合法權(quán)?益的，可以?先向甲方提?出，或者向?甲方工會(huì)反?映，尋求解?決。無(wú)法解?決的，可以?向就近的勞?動(dòng)行政部門?投訴。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國(guó)家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___本?合同（含附?件）一式兩?份（鑒證時(shí)?需一式三份?，其中鑒證?機(jī)構(gòu)留存一?份），雙方?簽字后，甲?方必須將其?中一份交給?乙方持有，?均具有同等?法律效力。?甲方不把其?中一份交給?乙方持有的?，視為尚未?與乙方簽訂?本勞動(dòng)合同?；發(fā)生糾紛?時(shí)，不得以?已簽訂本合?同為由對(duì)抗?乙方的主張?，并由甲方?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?甲方：_?_____?____（?蓋章）????乙方：_?_____?____（?簽名）法?定代表人?（委托代理?人）：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____?年____?月____?日使用說(shuō)?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、勞動(dòng)合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動(dòng)合同專?用章）方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚；?不需填寫的?空欄，請(qǐng)打?上“/”。?四、乙方?的工作內(nèi)容?及其類別（?管理或?qū)I(yè)?技術(shù)類/工?人類）應(yīng)參?照國(guó)家規(guī)定?的職業(yè)分類?和技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定。?變更的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定。?五、工時(shí)?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?如經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)在本?參考文本第?十二條中?注明并約定?其具體內(nèi)容?。六、約?定職工正常?工作時(shí)間的?工資要具體?明確，并不?得低于本市?當(dāng)年最低工?資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)?行計(jì)件工資?的，可以在?本參考文本?第十二條?中列明，或?另簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。七?、本單位工?會(huì)或職工推?舉的代表與?用人單位可?依法就工資?、工作時(shí)間?、休息休假?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保險(xiǎn)?福利等事項(xiàng)?集體協(xié)商，?簽訂集體合?同。職工個(gè)?人與用人單?位訂立勞動(dòng)?合同的各項(xiàng)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于集?體合同的約?定。八、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對(duì)?勞動(dòng)合同參?考文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在參?考文本第十?二條中明?確，或經(jīng)協(xié)?商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議；另行簽?訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞?動(dòng)合同的附?件，與勞動(dòng)?合同一并履?行。九、?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)請(qǐng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。廣州?市勞動(dòng)合同?范文（三）?甲方（用?人單位）?名稱：__?_____?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?_____?__經(jīng)濟(jì)?類型：__?_____?___通?訊地址：_?_____?____?聯(lián)系電話：?_____?_____?乙方（職?工）姓名?：____?_____?_身份證?號(hào)碼：__?_____?___戶?籍地址：_?_____?____?通訊地址：?_____?_____?聯(lián)系人：?_____?_____?電話：_?_____?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?（以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合同?法》）和國(guó)?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下第__?__種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止，并以_?___為標(biāo)?志。（二?）試用期限?雙方同意?按以下第_?___種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?1、無(wú)試?用期。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月；合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過(guò)二?個(gè)月；三年?以上固定期?限和無(wú)固定?期限的合同?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同或合同?期限不滿三?個(gè)月的，不?得約定試用?期。同一用?人單位與同?一勞動(dòng)者只?能約定一次?試用期。）?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.（二）?乙方工作內(nèi)?容確定為（?填“是”）?（____?）管理和專?業(yè)技術(shù)類/?（____?）工人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。（四?）乙方工作?地點(diǎn)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.（五?）除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_天，每周?正常工作不?超過(guò)40小?時(shí)，并至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?，每周至少?休息一天。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以（填?“是”）年?(?)半年(?)季?(?)或月(?)為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因最長(zhǎng)?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。（三?）甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補(bǔ)充的有關(guān)?工作、休息?、休假制度?，按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?，并按本合?同約定的正?常工作時(shí)間?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算方?法支付工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?（計(jì)算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?(?)種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位集?體合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)工?資：___?_元/月（?____元?/周）；?2、計(jì)件工?資：___?_____?__（__?_%以上職?工在正常工?作時(shí)間內(nèi)可?以完成的，?本項(xiàng)約定方?為成立）；?3、其他?形式：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方試用期工?資為_(kāi)__?_元/月（?不得低于第?（一）款約?定工資的_?__%或單?位同一崗位?最低檔工資?，并不得低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)）?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)?定支付加班?工資。（?四）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。（五）?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營(yíng)狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過(guò)雙?方協(xié)商或者?通過(guò)集體協(xié)?商，確定工?資正常增長(zhǎng)?的具體辦法?。（六）?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為：每?月____?日（或周_?___）如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲、?乙雙方按照?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方的規(guī)定給?予乙方醫(yī)療?期和享受醫(yī)?療待遇，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省市的工?傷保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)定?辦理。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為乙?方提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過(guò)程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并應(yīng)?切實(shí)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?每____?（年/季/?月）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）甲方按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動(dòng)保護(hù)?工作。（?四）如甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及人身?安全的，乙?方有權(quán)拒絕?，并可以隨?時(shí)解除本勞?動(dòng)合同。對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止（一?）符合《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定的條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?固定期限合?同、無(wú)固定?期限合同和?以完成一定?工作為期限?合同。（?二）除因乙?方不勝任工?作，甲方可?以依法適當(dāng)?調(diào)整其工作?內(nèi)容外，變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書》。?（三）《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定的終止?條件出現(xiàn)，?終止本勞動(dòng)?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?解除或者?終止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等發(fā)放?按《勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?通知和送達(dá)?甲乙雙方?在本合同履?行過(guò)程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當(dāng)面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以