廚房員工服務(wù)合同（2篇）

第9頁共9頁廚房員工服?務(wù)合同甲?方：___?__乙方?：____?_雙方經(jīng)?協(xié)商同意訂?立協(xié)議如下?，以資共同?遵守及履行?。一、協(xié)?議期間□?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，協(xié)議期滿?，終止勞雇?關(guān)系(定期?協(xié)議)。?□自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，乙方在?甲方服務(wù)(?不定期協(xié)議?)。二、?工作項(xiàng)目：?乙方接受甲?方的指導(dǎo)監(jiān)?督，從事下?列工作：(?廚工工作)?1.餐點(diǎn)?的采購與制?備;2.?食物的貯藏?與管理;?3.廚房設(shè)?備的清洗與?整理;4?.餐具定期?清洗.消毒?;5.餐?點(diǎn)調(diào)配與烹?飪;6.?分配的清潔?工作;7?.其它工作?。三、工?作地點(diǎn)：乙?方于下列地?點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)?議所定工作?：1._?____(?本公司)。?2.經(jīng)協(xié)?商，甲乙雙?方同意的地?點(diǎn)。四、?工作時(shí)間?1.乙方每?日正常工作?時(shí)間為八小?時(shí)，自上午?八時(shí)零分至?下午十七時(shí)?零分止，乙?方上午工作?一段時(shí)間后?甲方于中午?安排輪流休?息一小時(shí)。?2.甲方?因業(yè)務(wù)需延?長乙方工作?時(shí)間(如公?司活動(dòng))，?依勞動(dòng)法相?關(guān)規(guī)定辦理?，乙方愿意?配合實(shí)施。?3.甲方?因業(yè)務(wù)需要?，在正常工?時(shí)外，安排?值日(輪值?)工作，乙?方愿意配合?實(shí)施。五?、休假1?.乙方每七?日中至少有?一日的休息?，作為例假?，工資照發(fā)?。2.法?定假日，甲?方均應(yīng)給假?，工資照發(fā)?。3.特?別休假的給?假及工資，?依勞動(dòng)法相?關(guān)規(guī)定辦理?。4.起?假及休假以?一小時(shí)為請?假單位。?六、請假?1.乙方得?因婚、喪、?疾病或其它?正當(dāng)事由請?假，但應(yīng)事?先辦理請假?手續(xù)，經(jīng)甲?方核準(zhǔn)后，?方得離去，?病假及偶發(fā)?事件，不及?事先請假時(shí)?，應(yīng)委托家?屬或同事代?為辦理，否?則一律以曠?工論，前項(xiàng)?假期，依勞?動(dòng)法相關(guān)規(guī)?定辦理。?2.乙方(?女性)，分?娩前后，甲?方應(yīng)給予產(chǎn)?假，假期依?勞動(dòng)法相關(guān)?規(guī)定辦理。?3.前列?(一)(二?)項(xiàng)假期內(nèi)?的工資給付?標(biāo)準(zhǔn)，依照?勞動(dòng)法相關(guān)?規(guī)定辦理。?4.各項(xiàng)?請假日數(shù)的?計(jì)算，系依?公司的年度?計(jì)算。七?、工資1?.甲方應(yīng)按?月給付乙方?工資，見附?件(薪資核?定表)。?2.甲方給?付的工資，?為減少行政?作業(yè)，經(jīng)全?體乙方同意?，每月給付?乙方一次，?每月五至十?日之間發(fā)放?。3.工?資的調(diào)整，?由甲方依薪?給制度定。?八、退休?：乙方繼續(xù)?服務(wù)屆法定?年限，甲方?應(yīng)依法為乙?方辦理退休?，給予退休?金。九、?變更、解除?和終止1?.經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本協(xié)議?可以變更;?一方當(dāng)事人?應(yīng)以書面形?式將變更要?求送交另一?方，另一方?_____?日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的?，視為不同?意變更本協(xié)?議。2.?除法定條件?外，雙方當(dāng)?事人約定解?除勞動(dòng)協(xié)議?的條件如下?：3.除?勞動(dòng)合同期?滿終止外，?雙方約定終?止勞動(dòng)合同?的條件如下?：4.本?協(xié)議終止，?一方希望續(xù)?訂的，應(yīng)在?本協(xié)議期限?屆滿前__?___日與?對方協(xié)商續(xù)?訂勞動(dòng)協(xié)議?。5.解?除或終止本?協(xié)議的，甲?方或乙方應(yīng)?當(dāng)提前__?___個(gè)工?作日，向?qū)?方提出解除?或終止本協(xié)?議要求。?十、職業(yè)及?專業(yè)訓(xùn)練?1.提升專?業(yè)與工作技?能，甲方提?供乙方專業(yè)?教育與訓(xùn)練?，乙方應(yīng)接?受適當(dāng)?shù)挠?xùn)?練。2.?凡由甲方提?供專業(yè)訓(xùn)練?與進(jìn)修，每?次時(shí)數(shù)超過?_____?小時(shí)以上或?補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)?每次___?__元(雙?方協(xié)議)以?上，結(jié)業(yè)后?乙方應(yīng)在原?單位繼續(xù)服?務(wù)一年，若?乙方違反約?定，應(yīng)將補(bǔ)?助的訓(xùn)練費(fèi)?退還甲方。?十一、工?作規(guī)則甲?方依法訂立?并已公開揭?示的工作規(guī)?則(員工手?冊)雙方有?遵守的義務(wù)?。十二、?獎(jiǎng)懲：乙方?的獎(jiǎng)懲依前?述工作規(guī)則?規(guī)定辦理。?十三、補(bǔ)?充與附件?本協(xié)議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?協(xié)議未盡事?宜，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?決定需要補(bǔ)?充或修改的?，書寫《修?改意見書》?一式兩份(?經(jīng)甲、乙蓋?章簽字，各?存一份)，?做為本協(xié)議?的補(bǔ)充件。?本協(xié)議的附?件和補(bǔ)充協(xié)?議均為本協(xié)?議不可分割?的組成部分?，與本協(xié)議?具有同等的?法律效力。?十四、爭?議的處理?1.本協(xié)議?受中華人民?共和國法律?管轄并按其?進(jìn)行解釋。?2.本協(xié)?議在履行過?程中發(fā)生的?爭議，由雙?方當(dāng)事人協(xié)?商解決，也?可由有關(guān)部?門調(diào)解;協(xié)?商或調(diào)解不?成的，按下?列第___?__種方式?解決：(?1)提交_?____仲?裁委員會(huì)仲?裁;(2?)依法向人?民法院起訴?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(蓋章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?委托代理?人(簽字)?：____?_委托代理?人(簽字)?：____?_聯(lián)系地?址：___?__??????????聯(lián)系地?址：___?__電話?：____?_?????????????電話：?_____?簽訂地點(diǎn)?：____?_??????????簽訂地點(diǎn)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日廚房?員工服務(wù)合?同（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：第?一條、合同?期限本合?同適用于_?____食?堂，合同期?限為___?__年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條、?工作內(nèi)容?乙方在__?___(具?體工作地點(diǎn)?)工作，甲?方為其安排?的工作崗位?為____?_，主要負(fù)?責(zé)____?_工作。具?體工作任務(wù)?包括以下內(nèi)?容：1、?餐點(diǎn)的采購?與制備;?2、食物的?貯藏與管理?;3、廚?房設(shè)備的清?洗與整理;?4、餐具?定期清洗。?消毒;5?、餐點(diǎn)調(diào)配?與烹飪;?6、分配的?清潔工作;?7、其它?工作。第?三條、工作?時(shí)間1、?乙方每日正?常工作時(shí)間?為八小時(shí)，?自上午八時(shí)?零分至下午?十七時(shí)零分?止，乙方上?午工作一段?時(shí)間后甲方?于中午安排?輪流休息一?小時(shí)。2?、甲方因業(yè)?務(wù)需延長乙?方工作時(shí)間?(如公司活?動(dòng))，依勞?動(dòng)法相關(guān)規(guī)?定辦理，乙?方愿意配合?實(shí)施。3?、甲方因業(yè)?務(wù)需要，在?正常工時(shí)外?，安排值日?(輪值)工?作，乙方愿?意配合實(shí)施?。第四條?、休假1?、乙方每七?日中至少有?一日的休息?，作為例假?，工資照發(fā)?。2、法?定假日，甲?方均應(yīng)給假?，工資照發(fā)?。3、特?別休假的給?假及工資，?依勞動(dòng)法相?關(guān)規(guī)定辦理?。4、起?假及休假以?一小時(shí)為請?假單位。?第五條、請?假1、乙?方請假應(yīng)提?前告知甲方?，并取得甲?方同意，否?則按單位規(guī)?定視為曠工?。2、請?假一天，扣?除當(dāng)日工資?，曠工一天?，扣除三日?工資。第?六條、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?(試用期間?工資不得低?于本單位同?工種、同崗?位職工工資?的80%)?。甲方支付?的工資應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第七條、退?休乙方繼?續(xù)服務(wù)屆法?定年限，甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理退?休，給予退?休金。第?八條、合同?的變更、解?除和終止?1、經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本協(xié)?議可以變更?;一方當(dāng)事?人應(yīng)以書面?形式將變更?要求送交另?一方，另一?方____?_日內(nèi)未作?出書面答復(fù)?的，視為不?同意變更本?協(xié)議。2?、除法定條?件外，雙方?當(dāng)事人約定?解除勞動(dòng)協(xié)?議的條件如?下：__?___3?、除勞動(dòng)合?同期滿終止?外，雙方約?定終止勞動(dòng)?合同的條件?如下：_?____?4、本協(xié)議?終止，一方?希望續(xù)訂的?，應(yīng)在本協(xié)?議期限屆滿?前____?_日與對方?協(xié)商續(xù)訂勞?動(dòng)協(xié)議。?5、解除或?終止本協(xié)議?的，甲方或?乙方應(yīng)當(dāng)提?前____?_個(gè)工作日?，向?qū)Ψ教?出解除或終?止本協(xié)議要?求。第九?條、職業(yè)及?專業(yè)訓(xùn)練?1、為了給?顧客更好的?服務(wù)，提升?員工的專業(yè)?和工作技能?，甲方應(yīng)為?乙方提供專?業(yè)教育與訓(xùn)?練，乙方應(yīng)?接受適當(dāng)?shù)?訓(xùn)練。2?、凡由甲方?提供專業(yè)訓(xùn)?練與進(jìn)修，?每次時(shí)數(shù)超?過____?_小時(shí)以上?或補(bǔ)助訓(xùn)練?費(fèi)每次__?___元(?雙方協(xié)議)?以上，結(jié)業(yè)?后乙方應(yīng)在?原單位繼續(xù)?服務(wù)一年，?若乙方違反?約定，應(yīng)將?補(bǔ)助的訓(xùn)練?費(fèi)退還甲方?。第十條?、工作規(guī)則?甲方依法?訂立并已公?開揭示的工?作規(guī)則(員?工手冊)雙?方有遵守的?義務(wù)。第?十一條、獎(jiǎng)?懲乙方的?獎(jiǎng)懲依前述?工作規(guī)則規(guī)?定辦理。?第十二條、?爭議的處理?1、本協(xié)?議受中華人?民共和國法?律管轄并按?其進(jìn)行解釋?。2、甲?、乙雙方在?履行本協(xié)議?過程中發(fā)生?的爭議，由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商不?成，可以向?人民法院起?訴。風(fēng)險(xiǎn)?告知：關(guān)于?爭議解決方?式的約定，?可以選擇到?有管轄權(quán)法?院訴訟或者?選擇仲裁，?二者的本質(zhì)?區(qū)別是若約?定仲裁解決?仲裁一裁終?局，約定向?法院提起訴?訟兩審終審?。第十三?條、其他約?定1、本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按新的?國家法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?本協(xié)議的附?件和補(bǔ)充協(xié)?議均為本協(xié)?議不可分割?的組成部分?，與本協(xié)議?具有同等的?法律效力。?3、本合?同一式__?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?__份，均?具有同等法?律效力。甲?乙雙方簽字?或蓋章生效?。甲方(?簽字蓋章