總經(jīng)理聘任合同完整范本（2篇）

第7頁共7頁總經(jīng)理聘?任合同完?整范本?合同編號?：784?56甲?方：__?___?地址：_?____?郵碼：?____?_電話?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?居民身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?_期合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__，合?同___?__年_?____?月___?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、__?___和?勞動條件?第四條?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?____?_小時，?平均每周?不超過_?____?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過__?___小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過__?___小?時，每月?不得超過?____?_小時。?執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，平均?日和平均?周工作時?間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?。執(zhí)行?不定時工?作制的，?工作和休?息休假乙?方自行安?排。第?五條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國家?或市有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?____?_元。執(zhí)?行不定時?工作制的?工資__?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第44?條支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費(fèi)?不低于_?____?元。五?、___?__福利?待遇第?十二條甲?、乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?____?_的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會_?____?費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老___?__手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同，《職?工養(yǎng)老_?____?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?____?_待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?_。六?、勞動紀(jì)?律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十七?條乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂總經(jīng)?理聘任合?同完整范?本（二）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__為?搞好甲方?經(jīng)營管理?，經(jīng)甲乙?雙方充分?協(xié)商一致?，就甲方?聘任乙方?的有關(guān)事?宜，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?經(jīng)甲方股?東會同意?，甲方聘?任乙方為?甲方總經(jīng)?理，負(fù)責(zé)?公司的日?常經(jīng)營管?理。二?、經(jīng)營目?標(biāo)乙方?經(jīng)營管理?，必須完?成下列經(jīng)?營目標(biāo)：?總體目?標(biāo)：每年?實現(xiàn)利潤?____?_元，今?后年度每?年遞增_?____?元，利潤?任務(wù)分解?到每月，?逐月考核?兌現(xiàn)。?分類目標(biāo)?：1、?客房部（?含培訓(xùn)中?心）__?___元?／年；?2、餐飲?部（含茶?座）__?___元?／年；?3、桑拿?部___?__元／?年；4?、水電部?____?_元／年?。三、?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、崗?位工資、?效益工資?和利潤分?紅四部分?組成，計?算方法為?：報酬＝?基本工資?+崗位工?資+效益?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?崗位工資?每月__?___元?，效益工?資按照當(dāng)?月每萬元?營業(yè)利潤?獎勵__?___元?計算，上?述三部分?當(dāng)月考核?兌現(xiàn)；紅?利按照公?司進(jìn)行年?度分配、?提取后的?凈利潤1?0％計算?，逐月考?核，年底?決算后兌?現(xiàn)。四?、乙方權(quán)?力總經(jīng)?理對執(zhí)行?董事和股?東會負(fù)責(zé)?，享有下?列權(quán)力：?1、按?照合同約?定及時足?額獲取經(jīng)?營管理報?酬；2?、主持公?司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?工作，并?向執(zhí)行董?事和股東?會報告工?作；3?、組織實?施股東會?和執(zhí)行董?事決議、?公司年度?計劃和投?資方案；?4、擬?訂公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案；5?、擬訂公?司的基本?管理制度?；6、?制訂公司?的具體規(guī)?章；7?、提請執(zhí)?行董事和?股東會聘?任或者解?聘公司部?門經(jīng)理、?財務(wù)負(fù)責(zé)?人；8?、聘任或?者解聘除?由執(zhí)行董?事和股東?會聘任或?者解聘以?外的人員?；9、?擬定公司?職工的工?資、福利?、獎懲，?決定公司?職工的聘?用和解聘?；10?、提議召?開股東會?臨時會議?；11?、批準(zhǔn)單?筆___?__元以?下費(fèi)用；?12、?執(zhí)行董事?和股東會?授予的其?他職權(quán)。?五、乙?方職責(zé)?1、對完?成公司整?體經(jīng)營目?標(biāo)負(fù)總責(zé)?；2、?全面執(zhí)行?股東會和?執(zhí)行董事?作出的各?種決議；?3、擬?定公司年?度經(jīng)營計?劃和各項?內(nèi)部管理?方案報股?東會同意?后監(jiān)督實?施；4?、協(xié)調(diào)公?司的各種?外部事務(wù)?，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)?境；5?、按月向?執(zhí)行董事?和股東會?報告公司?經(jīng)營情況?，接受執(zhí)?行董事和?股東會質(zhì)?詢并作出?解釋；?6、接受?公司執(zhí)行?董事、監(jiān)?事和股東?會對公司?經(jīng)營活動?的監(jiān)督檢?