企業(yè)臨時工勞務合同完整版（2篇）

第5頁共5頁企業(yè)臨時?工勞務合?同完整版?各位領?導：大?家好！我?是___?__，我?的工作職?責是澤_?____?銷售內勤?和客服內?勤，下頭?我就一年?來的工作?向各位領?導做一下?匯報，不?足之處，?請各位領?導批評指?正。1?、訂單的?落實：針?對訂單，?詳細落實?，保證以?最快的速?度安排發(fā)?貨，以便?能保證在?這一環(huán)節(jié)?不影響發(fā)?貨周期。?跟蹤發(fā)貨?物流過程?，及時與?客戶溝通?。2、?合同審核?歸檔及銷?售代表提?成預算：?隨時掌握?合同履行?情景，以?便使領導?能夠更好?的決策。?輔助財務?做好月回?款分析工?作，同時?做好提成?結算工作?。3、?做好一系?列銷售服?務工作：?根據(jù)業(yè)務?實際需要?做好業(yè)務?員的支持?工作，包?括退貨、?整理資料?、發(fā)票、?借款登記?及報銷單?處理工作?。4、?各種售后?服務報表?的整理：?各種售后?報表（發(fā)?貨明細、?產品庫存?，回款明?細等，）?5、做?好返貨產?品的跟蹤?落實：返?貨的產品?根據(jù)實際?情景，分?析原因，?對返貨產?品的數(shù)量?、日期、?客戶聯(lián)系?方式和發(fā)?回日期都?做了詳細?記錄。?6、客戶?回訪工作?：根據(jù)實?際需要和?回訪計劃?，每月做?好客戶的?回訪工作?，發(fā)現(xiàn)的?問題及時?反應給相?關領導。?工作中?的不足和?改善計劃?1、有?些細節(jié)性?的工作要?加強：要?求我在今?后的工作?中，必須?設身處地?多為客戶?和業(yè)務人?員著想，?多為他們?研究現(xiàn)場?遇到的困?難，把工?作做的更?細致。?2、工作?效率需要?進一步提?高：繁忙?的事務性?工作，要?求我繼續(xù)?調整工作?思路，保?證工作有?條不紊，?同時每一?天的工作?要有計劃?性3、?對新產品?的學習性?需要加強?：此刻開?始我們新?產品的開?發(fā)進程正?在加快，?要求我不?斷加強對?自我的學?習性要求?，不但要?了解產品?知識，還?要對同行?業(yè)產品性?能準確掌?握，做一?個略懂技?術的內勤?人員。?各位領導?，我的匯?報完畢。?企業(yè)臨?時工勞務?合同完整?版（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內容乙?方同意服?從甲方的?生產(工?作)需要?，在__?___崗?位，承擔?生產(工?作)任務?。三、?甲方的權?利與義務?(一)?負責乙方?的日常人?事管理;?(二)?負責支付?乙方工資?，每日_?____?元。四?、乙方的?權利與義?務(一?)接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責，?服從工作?崗位安排?或調整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務;(?二)享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;(?三)在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關規(guī)定?。五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?、履行合?同差、完?不成工作?任務、考?核不合格?;2、?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調整崗位?達不成協(xié)?議的;?3、患病?或非因工?負傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關機關鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的;?4、訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?、嚴重違?反勞動紀?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟權益，?造成嚴重?后果以及?嚴重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2、連?續(xù)曠工時?間超過十?五天或一?年內累計?曠工時間?超過三十?天的;?3、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領導?、嚴重影?響工作秩?序和社會?秩序的;?4、貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴重?的;5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?造成嚴重?經(jīng)濟損失?的;6?、偽造成?績單、學?歷、健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?;7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責任的;?8、其?它違反國?家、學校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;2、?因工負傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3、?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產期及?規(guī)定哺乳?期內的;?4、符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務發(fā)?展需要調?整適當?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內，乙?方要求違?約解除合?同的，應?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。(?五)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的;?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?(六)有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?;2、?合同期內?乙方死亡?;3、?乙方按國?家規(guī)定應?征入伍的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔違約責?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的