家具廠合作協(xié)議范本（3篇）

第10頁共10頁家具廠合作?協(xié)議范本?(文中藍(lán)色?字體下載后?有風(fēng)險提示?)甲方：?住址：?法人代表：?身份證號?：乙方：?住址：?法人代表：?身份證號?：風(fēng)險提?示：合作?的方式多種?多樣，如合?作設(shè)立公司?、合作開發(fā)?軟件、合作?購銷產(chǎn)品等?等，不同合?作方式涉及?到不同的項(xiàng)?目內(nèi)容，相?應(yīng)的協(xié)議條?款可能大不?相同。甲?乙雙方本著?公平、平等?、互利的原?則訂立合作?協(xié)議如下：?風(fēng)險提示?：應(yīng)明確?約定合作方?式，尤其涉?及到資金、?技術(shù)、勞務(wù)?等不同投入?方式的。同?時，應(yīng)明確?各自的權(quán)益?份額，否則?很容易在項(xiàng)?目實(shí)際經(jīng)營?過程中就責(zé)?任承擔(dān)、盈?虧分擔(dān)等產(chǎn)?生糾紛。?一、甲乙雙?方自愿合作?家具加工生?產(chǎn)項(xiàng)目，總?投資為__?__萬元，?____方?以人民幣方?式出資__?__萬元，?____方?兌現(xiàn)技術(shù)，?設(shè)備與場地?。二、本?合伙依法組?成合伙企業(yè)?，在合伙期?間合伙人出?資的為共有?財(cái)產(chǎn)，不得?隨意分割。?合伙終至后?，各合伙人?的出資仍為?個人所有，?屆時予以返?還。三、?本合伙企業(yè)?經(jīng)營期限為?____年?。如果需要?延長期限的?，在期滿前?____個?月辦理有關(guān)?手續(xù)。四?、雙方共同?經(jīng)營，合伙?人執(zhí)行合伙?事務(wù)所產(chǎn)生?的收益歸全?體合伙人，?所產(chǎn)生的虧?損或者民事?責(zé)任由全體?合伙人共同?承擔(dān)。五?、企業(yè)固定?資產(chǎn)和盈余?按照取得的?銷售凈利潤?的甲方__?__%、乙?方____?%的比例分?配。六、?企業(yè)債務(wù)按?照甲，乙雙?方按比例負(fù)?擔(dān)。七、?每年項(xiàng)目產(chǎn)?品總銷售利?潤按照雙方?商議進(jìn)行固?定比例投入?。銷售利潤?分紅，__?__年結(jié)算?。八、本?協(xié)議自__?__之日起?生效。九?、自___?_之日起，?____方?需要負(fù)責(zé)技?術(shù)和市場開?發(fā)及售后跟?進(jìn)，___?_方負(fù)責(zé)管?理及日常事?務(wù)。十、?本協(xié)議有效?期____?年，自__?__之日起?計(jì)算，即從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。十?一、爭議處?理1、對?于執(zhí)行本合?同發(fā)生的與?本合同有關(guān)?的爭議應(yīng)本?著友好協(xié)商?的原則解決?。2、如?果雙方通過?協(xié)商不能達(dá)?成一致，則?提交仲裁委?員會進(jìn)行仲?裁，或依法?向人民法院?起訴。十?二、本協(xié)議?到期后，雙?方均未提出?終止協(xié)議要?求的，視作?均同意繼續(xù)?合作，本協(xié)?議繼續(xù)有效?，如果不再?繼續(xù)合作的?，退出方應(yīng)?提前___?_個月向另?一方提交退?出的書面文?本，并將己?方的有關(guān)本?合同項(xiàng)目的?資料及客戶?資源都應(yīng)交?給另一方。?十三、違?約處理風(fēng)?險提示：?合同的約定?雖然細(xì)致，?但無法保證?合作方不違?約。因此，?必須明確約?定違約條款?，一旦一方?違約，另一?方則能夠以?此作為追償?依據(jù)。如?果一方違反?本合同的任?何條款，非?違約方有權(quán)?終止本合同?的執(zhí)行，并?依法要求違?約方賠償損?害。十四?、協(xié)議解除?1、一方?合伙人有違?反本協(xié)議的?，另一方有?權(quán)解除合作?協(xié)議。2?、合作協(xié)議?期滿。3?、雙方同意?終止協(xié)議的?。4、一?方合伙人出?現(xiàn)法律上問?題及做對企?業(yè)有損害的?，另一方有?權(quán)解除合作?協(xié)議。十?五、未盡事?宜，雙方可?再協(xié)商補(bǔ)充?協(xié)議，補(bǔ)充?協(xié)議同等本?協(xié)議有效。?十六、本?合同一式_?___份，?雙方各執(zhí)_?___份，?具有相同的?法律效力。?家具廠合?作協(xié)議范本?（二）單?位類型法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?登記注冊?地乙方(?職工)姓名?性別文化程?度出生年?月在本單位?工作起始時?間身份證?件號戶籍?所在地實(shí)?際居住地?聯(lián)系方式及?電話根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)法律規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動合同，并?承諾共同遵?守：一、?勞動合同期?限甲乙雙?方約定采用?下列第(_?___)種?方式確定勞?動合同期限?(1)固?定期限勞動?合同：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，合同?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可續(xù)訂;雙?方或一方不?愿續(xù)訂的，?本合同終止?(2)無?固定期限勞?動合同：自?____年?____月?____日?起。乙方符?合《勞動合?同法》第十?四條規(guī)定?情形并提出?簽訂無固定?期限勞動合?同的，雙方?應(yīng)當(dāng)訂立無?固定期限勞?動合同。?(3)本合?同自___?_年___?_月___?_日起始，?以完成工作?任務(wù)(該工?作為甲方事?先確定并且?完成目標(biāo)是?確切具體的?)為合同終?止期限。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(1)?工作內(nèi)容：?甲方安排乙?方在崗位從?事工作。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要可以變?更乙方工作?崗位(工種?)。(2?)乙方的具?體崗位職責(zé)?和工作要求?按甲方公布?的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，乙方?應(yīng)當(dāng)提高職?業(yè)技能，完?成勞動任務(wù)?。三、工?作時間和休?息休假(?1)工作時?間：乙方的?崗位實(shí)行不?定時工時工?作制。乙方?的具體工作?時間和休息?休假制度按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?(2)甲?方保障乙方?享有法定休?息休假權(quán)利?。甲方因工?作需要安排?乙方延長工?作時間或在?節(jié)假日加班?的，依法支?付加班加點(diǎn)?工資或按規(guī)?定安排補(bǔ)休?。四、勞?動報(bào)酬每?月____?日為甲方工?資發(fā)放日，?工資發(fā)放形?式為現(xiàn)金直?接發(fā)放，乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)采用月工?資制，月工?資的勞動定?額管理按照?甲方依法定?制的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?1)甲方必?須執(zhí)行國家?關(guān)于特種作?業(yè)、女職工?和未成年工?特殊保護(hù)的?規(guī)定。甲方?安排乙方的?工作不屬于?國家規(guī)定的?有毒、有害?、特別繁重?或者其他特?種作業(yè)。?(2)甲方?承諾，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?士條件和必?須要的勞動?防護(hù)用品。?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和企業(yè)規(guī)定?的勞動安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?。六、合?同的變更、?解除和終止?本合同履?行過程中，?若甲方變更?名稱、法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?、投資人等?事項(xiàng)，不影?響本合同履?行;若甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼單位繼?續(xù)履行。涉?及勞動合同?條款內(nèi)容變?更時，甲方?可以根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?，以書面通?知方式變更?本合同，乙?方如不接受?合同變更內(nèi)?容必須在三?日內(nèi)告知甲?方，否則視?為同意接受?合同變更內(nèi)?容。在合同?履行期內(nèi)不?接受甲方因?生產(chǎn)工作需?要作出合同?內(nèi)容變更的?，或者不服?從甲方生產(chǎn)?工作安排，?視為乙方自?愿解除勞動?合同，不享?受任何相關(guān)?補(bǔ)償。七?、本合同的?解除或終止?，應(yīng)當(dāng)按照?法定的條件?、程序執(zhí)行?。八、本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決;雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。若?雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生?勞動爭議，?應(yīng)當(dāng)依法向?調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申?請調(diào)節(jié)，或?者依法申請?勞動爭議仲?裁、向人民?法院起訴。?九、本合?同一式兩份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效;雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙方(簽名?)：___?_____?__法定?代表人、負(fù)?責(zé)人：簽?章日期：_?___年_?___月_?___日簽?名日期：_?___年_?___月_?___日?家具廠合作?協(xié)議范本（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂?本勞動合同?。甲方：?_____?_____?(以下稱“?甲方”)?通訊地址：?_____?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?_____?___乙?方：___?_____?__(以下?稱“乙方”?)身份證?號碼：家?庭住址：_?_____?____?戶籍地址：?_____?_____?聯(lián)系方式?：____?_____?_固定電話?____?緊急聯(lián)系人?：____?_____?_????聯(lián)系電?話：___?_____?__第一?條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?，合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、試用?期，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?第二條?工作內(nèi)容及?要求乙方?安排在__?__部門，?從事___?_工作。?甲方可以根?據(jù)實(shí)際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門?、工作任務(wù)?、工作地等?，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞?動報(bào)酬及支?付方式與時?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績?確定___?_元/月的?工資報(bào)酬。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?每月___?_日以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、乙方加?班工資，假?期工資及特?殊工資按照?國家規(guī)定執(zhí)?行。5、?甲方在年終?時根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎金。?第四條社?會保險甲?乙雙方必須?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞?動紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?。第六條?勞動合同?的解除1、?本合同解除?或終止時,?甲方應(yīng)履行?下列義務(wù)：?(1)、?為乙方辦理?終止勞動關(guān)?系手續(xù);?(2)、自?勞動關(guān)系終?止之日起_?___日內(nèi)?為乙方辦理?社會保險等?賬戶轉(zhuǎn)移或?者封存手續(xù)?;(3)?、應(yīng)乙方要?求，及時、?如實(shí)出具乙?方的工作履?歷或績效證?明。2、?本合同解除?或終止時，?乙方應(yīng)履行?下列義務(wù)：?(1)、?向甲方指定?的人交接工?作;(2?)、完好歸?還其占有的?甲方的辦公?用品、文件?、設(shè)備等有?形或無形資?產(chǎn);(3?)、向甲方?完整移交載?有甲方重要?信息的任何?載體;(?4)、協(xié)助?甲方清理雙?方之間的債?權(quán)、債務(wù);?(5)、?完成甲方規(guī)?定的離職流?轉(zhuǎn)程序，辦?理有關(guān)離職?手續(xù)，并積?極配合甲方?將其本人的?有關(guān)社會保?險、住房公?積金和人事?檔案遷出;?第七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?1、合同期?內(nèi)，乙方提?前解除本合?同的，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償甲方?為乙方所實(shí)?際支出的培?訓(xùn)費(fèi)用和招?聘費(fèi)用。賠?償辦法按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方不辭而別?,或者下落?不明,或者?未履行第六?條第__?__款規(guī)定?的義務(wù)，致?使甲方無法?辦理或遲延?辦理與乙方?離職相關(guān)的?手續(xù)的,乙?方在此不可?撤銷地承認(rèn)?其負(fù)有過錯?,并承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?3、乙方?未提前三十?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方可在乙?方辦結(jié)工作?交接完畢后?，將截止乙?方提出辭職?或擅自離職?之日的工資?支付給乙方?。如乙方有?本合同第七?條第__?__款條所?述情形的，?則按該條規(guī)?定處理。?4、乙方欠?付甲方任何?款項(xiàng)，或者?乙方違反合?同約定的條?件解除勞動?合同，給甲?方造成任何?經(jīng)濟(jì)損失，?依照法律法?規(guī)規(guī)定和合?同約定應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方的?工資、獎金?及津貼、補(bǔ)?貼、補(bǔ)償金?等(包括并?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?。5、如?因乙方故意?或者重大過?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事項(xiàng)?未完全處理?完畢之前，?乙方不得擅?自單方終止?與甲方的勞?動關(guān)系。原?勞動合同期?屆滿的，則?相應(yīng)順延到?本條事項(xiàng)處?理完畢。?第八條商?業(yè)保密及競