勞動合同書樣式常用版（9篇）

第46頁共46頁勞動合同?書樣式常?用版甲?方：?地址：?法定代?表人或委?托代表人?：乙?方：性?別：?居民身份?證號碼：?___?_年_?___月?___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同為?期合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期本合?同終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周不超過?40小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?執(zhí)行不?定時工作?制的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第六條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。甲方?應(yīng)按照國?家或市有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓。?四、勞?動報酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于元，?其中試用?期間工資?元。?執(zhí)行不定?時工作制?的工資?元。第?十條甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間超過?本合同第?四條第2?款規(guī)定的?，按《勞?動法》第?44條支?付工資報?酬。第?十一條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費不?低于元?。五、?保險福利?待遇第?十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會?保險費用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患?病或非因?工負傷，?其病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的工資和?醫(yī)療保險?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動紀律?第十六條?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十七?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?一條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責任的。?第二十?二條下?列情形之?一，甲方?可解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.雙方?不能依據(jù)?本合同第?十九條規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的。?第二十?三條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難，經(jīng)向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第二?十四條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十二條?、第二十?三條終止?、解除本?合同：?1.患病?或非因工?負傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.復?員退伍義?務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?3年的;?4.義?務(wù)服兵役?期間的;?第二十?五條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷，醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)縣以上?勞動鑒定?委員會確?認完全或?部分喪失?勞動能力?的，按?辦理，不?得依據(jù)本?合同第二?十二條、?第二十三?條解除勞?動合同。?第二十?六條乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?第二十七?條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?二十八條?本合同?期限屆滿?，勞動?合同即終?止。雙方?當事人在?本合同期?滿前__?___天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。第二?十九條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方達?到法定退?休年齡或?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)?濟補償與?賠償?shù)?三十條?下列情形?之一，甲?方違反和?解除乙方?勞動合同?的，應(yīng)按?下列標準?支付乙方?經(jīng)濟補償?金：1?.甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除在規(guī)?定的時間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當于?工資報酬?25%的?經(jīng)濟補償?金;2?.甲方支?付乙方的?工資報酬?低于本市?最低工資?標準的，?要在補足?低于標準?部分的同?時，另外?支付相當?于低于部?分25%?的經(jīng)濟補?償金。?第三十一?條下列?情形之一?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當?于乙方解?除本合同?前12個?月平均工?資一個月?的經(jīng)濟補?償金，最?多不超過?12個月?：1.?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?，甲方解?除勞動合?同的：?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作仍不能?勝任工作?，由甲方?解除勞動?合同的。?第三十?二條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當于本單?位上年月?平均工資?一個月的?經(jīng)濟補償?金：1?.乙方患?病或者非?因工負傷?，經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?;2.?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議，?由甲方解?除勞動合?同的;?3.甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，必?須裁減人?員的。?以上三種?情況，如?果乙方被?解除本合?同前12?個月的月?平均工資?高于本單?位上年月?平均工資?的，按本?人月平均?工資計發(fā)?。第三?十三條?甲方解除?本合同后?，未能按?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?50%支?付額外經(jīng)?濟補償金?。第三?十四條?支付乙方?經(jīng)濟補償?時，乙方?在甲方工?作時間不?滿一年的?按一年的?標準發(fā)給?經(jīng)補償金?。第三?十五條?乙方患病?或者非因?工負傷，?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認不能?從事原工?作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)上年?月人均工?資6個月?醫(yī)療補助?費?；贾?病和絕癥?的還應(yīng)增?加醫(yī)療補?償費，患?重病的增?加部分不?低于醫(yī)療?補助費的?50%，?患絕癥的?增加部分?不低于醫(yī)?療補助費?的100?%.第?三十六條?甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?由于甲方?原因訂立?的無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔賠償責?任。第?三十七條?乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項，?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔賠償?責任。?第三十八?條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?付培訓和?招接收費?。其標準?為：服務(wù)?(工作)?每滿一年?培訓費和?招接收費?總額的2?0%遞減?;服務(wù)(?工作)滿?5年不再?償付。?九、勞動?爭議處理?第三十?九條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、其?他約定?第四十條?甲方以?下規(guī)章制?度作為?本合同附?件。第?四十一條?本合同?未盡事宜?，或與國?家有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第四?十二條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：乙方?(蓋章)?：代表?人：__?___????????????????代表人：?____?___?__年?____?月__?__日?__?__年?____?月__?__日?勞動合同?書樣式常?用版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?聘用乙方?為合同工?駕駛員，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?，經(jīng)雙方?同意，可?以另簽勞?動合同。?二、其?中試用期?為___?__個月?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時解除?勞動合同?，若乙方?造成甲方?車輛等到?任何損失?，應(yīng)照價?賠償。?三、乙方?經(jīng)甲方聘?用后，須?向甲方提?供具有惠?州本地戶?口的擔保?人作擔保?。四、?____?_自愿作?為乙方的?擔保人，?擔保人必?須無任何?違法犯罪?記錄，并?擁有合法?所有權(quán)的?車子或房?子作抵押?，保證人?自愿對乙?方行為所?產(chǎn)生的任?何后果承?擔連帶賠?償責任。?五、甲?方每月向?乙方支付?基本工資?人民幣_?____?元，浮動?工資人民?幣___?__元，?每月__?___日?為發(fā)薪日?，甲方應(yīng)?按時支付?工資。?乙方入職?做滿__?___月?，甲方多?發(fā)___?__個月?底薪作為?獎勵。?六、甲方?為乙方提?供免費工?作餐和集?體宿舍。?七、乙?方應(yīng)遵守?甲方公司?所有規(guī)定?，盡忠職?守，維護?公司利益?。八、?甲方交給?乙方送貨?專車__?___輛?，車牌號?為___?__，乙?方應(yīng)定時?保養(yǎng)車子?，如換機?油、檢查?輪子等，?要經(jīng)常保?持車輛安?全性能，?保持車內(nèi)?外之整潔?，若因乙?方未盡以?上職責，?造成車輛?損壞，則?由乙方承?擔全部賠?償責任。?九、乙?方聘用期?間須服從?公司安排?出車，不?得有任何?理由拒絕?及拖延之?情形，如?有違反，?公司依情?節(jié)輕重給?予警告、?記過、罰?款或開除?處理。?十、乙方?關(guān)于安全?駕駛等管?理之規(guī)定?，按照國?家交通管?理法律法?規(guī)辦理。?乙方因證?照不全或?交通違章?被處罰款?的由乙方?自行承擔?，車輛被?查扣的，?扣車期間?乙方還必?須按__?___元?/天的補?償金補償?甲方損失?。十一?、乙方有?按甲方要?求收回貨?款的義務(wù)?，如收到?假幣、少?收貨款等?均由乙方?負責。?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同并依?法追究乙?方的法律?責任。?(一)嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的;?(二)?不服從管?理或在工?作中嚴重?有損甲方?單位形象?的;(?三)嚴重?失職營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責?任的。?十二、甲?、乙方應(yīng)?嚴格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十三、?乙方解除?本合同，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?否則甲方?不予辦理?相關(guān)手續(xù)?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?(蓋章)?____?_乙方?：___?__甲?方代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同書樣?式常用版?（三）?甲方:_?____???????????????????性質(zhì):?____?_地址?:___?__乙方?:___?__性別?:___?__出生?年月:現(xiàn)?住址:_?____?身份證號?碼:__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)，規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上。?訂立本合?同。第?一條勞?動合同期?限本合?同期限類?型為__?___期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?.2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動?保護和勞?動條件?1．甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程，?工作規(guī)范?，在上崗?或調(diào)換新?崗位前應(yīng)?對乙方進?行嚴格的?崗前培訓?和勞動安?全衛(wèi)生教?育。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。3?、甲方必?須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、團?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國家規(guī)定?對乙方進?行專門培?訓并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過專門培?訓取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工?作時間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方的每?日工作時?間不超過?八小時，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時；?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2、甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、在?國家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動報?酬1、?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時?足額將工?資報酬支?付給乙方?本人，每?月至少支?付一次，?也可委托?銀行發(fā)放?。2、?甲方支付?工資報酬?的支付周?期為__?___，?支付時間?為___?__支付?標準為_?____?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為__?___。?5、非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費。?第六條?保險福?利1、?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關(guān)社會保?險的規(guī)定?，參加_?____?保險，甲?方應(yīng)及時?為乙方辦?理參保手?續(xù)、按時?足額繳費?。雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險?的待遇等?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動?紀律1?、甲方應(yīng)?當制定健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?不得違背?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。2、乙?方應(yīng)遵守?勞動紀律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。第?九條雙?方約定的?其它事項?（不得?違反國家?有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條?違約責任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數(shù)支付?損失數(shù)額?外，還應(yīng)?加付25?％的賠償?費用。(?1)克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的；?(2)拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?；(3)?低于當?shù)?最低工資?標準支付?乙方工資?的；(4?)解除勞?動合同后?，來按照?國家規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟補償?的；(5?)造成勞?動者工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?。第十?一條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?乙方(蓋?章)法定?代表人或?委托簽訂?時間：代?理人(簽?章)_?___年?___?_月_?___日?鑒證機關(guān)?(蓋章)?鑒證人?：(簽章?)鑒證時?間__?__年?____?月__?__日?勞動合同?書樣式常?用版（四?）甲方?：___?__地?址：__?___???????????郵?碼：__?___電?話：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_???????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_????????????????年?齡：__?___?居民身份?證號碼：?____?___?___年?____?_月__?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為___?__期合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___?本合同_?____?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周不超過?40小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲方?應(yīng)按照國?家或市有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?四、勞動?報酬第?八條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬。第?九條執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資___?__元。?執(zhí)行不定?時工作制?的工資_?____?元。第?十條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間超過本?合同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》第4?4條支付?工資報酬?。第十?一條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費不低于?____?_元。?五、保險?福利待遇?第十二?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：六、?勞動紀律?第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度；嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范；?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十八?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責任?的。第?二十二條?下列情形?之一，甲?方可解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?第十九條?規(guī)定就變?更合同達?成協(xié)議的?。第二?十三條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難，經(jīng)向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第二?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十二條、?第二十三?條終止、?解除本合?同：1?、患病或?非因工負?傷、在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3、復員?退伍義務(wù)?兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿3?年的；?4、義務(wù)?服兵役期?間的；?第二十五?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣?以上勞動?鑒定委員?會確認完?全或部分?喪失勞動?能力的，?按___?__辦理?，不得依?據(jù)本合同?第二十二?條、第二?十三條解?除勞動合?同。第?二十六條?乙方解除?勞動合同?，應(yīng)當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?第二十?七條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?二十八條?本合同期?限屆滿，?勞動合同?即終止。?雙方當事?人在本合?同期滿前?____?_天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?第二十九?條訂立無?固定期限?勞動合同?的，乙方?達到法定?退休年齡?或甲乙雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?經(jīng)濟補償?與賠償?第三十條?下列情形?之一，甲?方違反和?解除乙方?勞動合同?的，應(yīng)按?下列標準?支付乙方?經(jīng)濟補償?金：1?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除在規(guī)?定的時間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當于?工資報酬?25%的?經(jīng)濟補償?金；2?、甲方支?付乙方的?工資報酬?低于本市?最低工資?標準的，?要在補足?低于標準?部分的同?時，另外?支付相當?于低于部?分25%?的經(jīng)濟補?償金。?第三十一?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當于?乙方解除?本合同前?12個月?平均工資?一個月的?經(jīng)濟補償?金，最多?不超過1?2個月：?1、經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致，?甲方解除?勞動合同?的：2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除勞動合?同的。?第三十二?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當于?本單位上?年月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金：?1、乙?方患病或?者非因工?負傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的；?2、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動合同的?；3、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，必須裁?減人員的?。以上?三種情況?，如果乙?方被解除?本合同前?12個月?的月平均?工資高于?本單位上?年月平均?工資的，?按本人月?平均工資?計發(fā)。?第三十三?條甲方解?除本合同?后，未能?按規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟補償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟?補償金外?，還須按?該經(jīng)濟補?償金數(shù)額?的50%?支付額外?經(jīng)濟補償?金。第?三十四條?支付乙方?經(jīng)濟補償?時，乙方?在甲方工?作時間不?滿一年的?按一年的?標準發(fā)給?經(jīng)補償金?。第三?十五條乙?方患病或?者非因工?負傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的，甲?方還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于企業(yè)?上年月人?均工資6?個月醫(yī)療?補助費。?患重病和?絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)?療補償費?，患重病?的增加部?分不低于?醫(yī)療補助?費的50?%，患絕?癥的增加?部分不低?于醫(yī)療補?助費的1?00%。?勞動合?同書樣式?常用版（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址郵政編?碼在京?居住地址?郵政編碼?戶口所?在地__?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第六?條乙方工?作應(yīng)達到?標準。?四、工作?時間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條甲?方應(yīng)當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方應(yīng)?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?九、當?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第二?十三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同書樣式?常用版（?六）甲?方(用人?單位名稱?)：法?定代表人?/主要負?責人：?地址乙?方(勞動?者姓名)?：居民?身份證號?碼：住?址：鑒?于：乙?方愿意成?為甲方員?工，將其?智慧貢獻?給甲方事?業(yè)。甲方?愿意招用?乙方為其?員工，在?努力提高?投資方投?資回報的?同時，致?力于提高?員工的福?利；甲?方已告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動報?酬，勞動?紀律以及?乙方要求?了解的其?他情況。?乙方知?曉其工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動報?酬，勞動?紀律以及?其他相關(guān)?情況。?乙方確保?其向甲方?提供的與?應(yīng)聘有關(guān)?的材料信?息的真實?性，合法?性。雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)平等?協(xié)商，訂?立本合同?，共同遵?守。一?、勞動合?同期限?雙方約定?按下列第?款確定?勞動合同?期限：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。其中?試用期從?年月?日起至_?___年?___?_月_?___日?止。(?二)本合?同為無固?定期限的?勞動合同?。合同期?從__?__年?____?月__?__日起?至法定的?解除(終?止)合同?的條件出?現(xiàn)時止。?其中試用?期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動?合同。合?同期從?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容甲?方可以根?據(jù)其人事?制度、經(jīng)?營業(yè)務(wù)需?要及乙方?的工作表?現(xiàn)，合理?調(diào)整乙方?的工作崗?位和工作?內(nèi)容，乙?方愿意服?從。三?、工作地?點甲乙?雙方約定?，乙方的?工作地點?按下列第?款決定：?1.甲?方安排乙?方在工作?，乙方因?完成其工?作的需要?臨時在?之外工作?的，乙方?須服從工?作安排，?主動完成?工作任務(wù)?。甲方?根據(jù)經(jīng)營?及業(yè)務(wù)的?需要調(diào)整?乙方的工?作地點的?，須要征?得乙方的?同意。?2.甲方?可以安排?乙方在以?下地點工?作：乙?方因完成?其工作的?需要臨時?在以上工?作地點之?外工作的?，乙方須?服從工作?安排，主?動完成工?作任務(wù)。?甲方根?據(jù)經(jīng)營及?業(yè)務(wù)的需?要調(diào)整乙?方的工作?地點的，?須要征得?乙方的`?同意。?四、工作?時間和休?息休假?（一）乙?方的工作?時間，按?下列第?款確定：?1．實?行標準工?時工作制?每周工?作五天，?每天工作?八個小時?。周和?周為休?息日。?甲方依法?安排乙方?加班的，?乙方愿意?服從，甲?方應(yīng)依法?支付乙方?加班工資?。2.?實行綜合?計算工時?工作制?即以年為?周期，綜?合計算工?作時間，?但甲方應(yīng)?確保乙方?平均日工?作時間和?平均周工?作時間與?法定標準?工作時間?基本相同?。3.?實行不定?時工時制?乙方上?下班時間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。?甲方采用?集中工作?、集中休?息、輪休?調(diào)休、彈?性工作時?間等適當?方式，確?保職工的?休息休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。（?二）甲方?對乙方實?行不定時?工時制或?綜合計算?工時制的?，企業(yè)應(yīng)?在保障職?工身體健?康并充分?聽取職工?意見的基?礎(chǔ)上，采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當方式，?確保職工?的休息休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?（三）休?假乙方?可以按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?的內(nèi)部制?度規(guī)定，?享有休假?福利。?五、勞動?報酬甲?方應(yīng)當每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當?shù)刈?低工資標?準。（?一）甲方?承諾每月?日前為?發(fā)薪日。?（二）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，乙方?的工資報?酬按下列?第款確定?：1、?乙方試用?期間的月?工資為?元。試用?期滿后，?乙方月工?資為元?。2?、乙方的?工資報酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，按崗?按績?nèi)〕?。3、?甲方對乙?方實行崗?位工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，具體詳?見甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法。?4、甲方?實行計件?工資制，?具體詳見?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法。5?、六、?工作成果?歸屬乙?方在甲方?任職期間?，因履行?職務(wù)或者?主要是利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)?務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，屬?于甲方享?有。乙方?應(yīng)當根據(jù)?甲方的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動，包括?申請、注?冊、登記?等，協(xié)助?乙方取得?和行使有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計算?機軟件、?技術(shù)秘密?及其他商?業(yè)秘密的?有關(guān)的署?名權(quán)依照?法律規(guī)定?應(yīng)由乙方?署名的，?甲方尊重?乙方的精?神權(quán)利并?協(xié)助乙方?行使這些?權(quán)利。?七、保密?規(guī)定（?一）乙方?對其在甲?方任職期?間知悉的?甲方秘密?信息或者?雖屬于他?人但甲方?負有保密?義務(wù)的秘?密信息負?有保密責?任，包括?但不限于?以下秘密?信息：?1、技術(shù)?類信息：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計、電路?設(shè)計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?；2、?經(jīng)營類信?息：客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務(wù)?資料、進?貨渠道，?等等。?（二）乙?方在甲方?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責。?（三）乙?方承諾，?未經(jīng)甲方?同意，任?職期間不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?（包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項秘密?的甲方其?他職員）?知悉本條?規(guī)定的秘?密信息。?（四）?乙方承諾?離職之后?，對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的秘?密信息，?承擔與任?職期間一?樣的保密?責任，無?論乙方基?于何種原?因離職。?乙方的保?密義務(wù)持?續(xù)到該秘?密信息被?甲方公開?或為公眾?所知之日?。（五?）乙方違?反本條規(guī)?定的保密?義務(wù)，侵?犯甲方的?秘密信息?的，甲方?有權(quán)依法?追究乙方?的法律責?任，包括?刑事責任?。由此產(chǎn)?生的調(diào)查?取證費用?、聘請律?師費用等?相關(guān)費用?由乙方承?擔。八?、利益沖?突(一?)乙方承?諾，在為?甲方履行?職務(wù)時，?不得擅自?使用任何?屬于他人?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，亦?不得擅自?實施可能?侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)?的行為。?若乙方違?反前述承?諾而導致?甲方遭受?第三方的?侵僅指控?時，乙方?應(yīng)當承擔?甲方因此?遭受的一?切損失。?(二)?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在甲方?任職期間?不得自營?或者為他?人經(jīng)營生?產(chǎn)與甲方?同類的產(chǎn)?品，從事?同類的業(yè)?務(wù)，不得?在與甲方?有競爭關(guān)?系的單位?擔任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。(三?)未經(jīng)甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得是?甲方的供?應(yīng)商及甲?方客戶的?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等等。?(四)?乙方不得?利用公司?的資源謀?取個人的?利益。?(五)未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在其?他單位兼?職。九?、勞動保?護、勞動?條件及職?業(yè)危害防?護勞動?合同書樣?式常用版?（七）?委托方（?甲方）：?承接方?（乙方）?：工程?項目：?甲、乙雙?方經(jīng)友好?洽談和協(xié)?商，甲方?決定委托?乙方新房?進行居室?裝潢。為?保證工程?順利進行?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律規(guī)定，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條：工?程概況?1.工程?地址：_?____?2.居?室規(guī)格：?房型__?___層?（式）_?____?室___?__廳_?____?廚___?__衛(wèi)，?總計施工?面積__?___平?方米。?3.施工?內(nèi)容：詳?見本合同?附件（一?）《家庭?裝潢施工?內(nèi)容單》?和施工圖?。4.?委托方式?：___?__5?.工程開?工日期：?____?_年__?___月?____?_日6?.工程竣?工日期：?____?_年__?___月?____?_日工程?總天數(shù)：?____?_天第?二條：工?程價款?工程價款?（金額大?寫）__?___元?，詳見本?合同附件?（二）。?1、材?料款__?___元?；2、人?工費?____?_元；?3、設(shè)計?費___?__元；?4、施工?清運費_?____?元；5?、搬卸費?____?_元；6?、管理?費__?___元?；7、?其他費用?（注明內(nèi)?容）__?___元?。第三?條：質(zhì)量?要求1?.工程使?用主要材?料的品種?、規(guī)格、?名稱，經(jīng)?雙方認可?。2.?工程驗收?標準，雙?方同意參?照國家的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.施工?中，甲方?如有特殊?施工項目?或特殊質(zhì)?量要求，?雙方應(yīng)確?認，增加?的費用，?應(yīng)另簽訂?補充合同?。4.?凡由甲方?自行采購?的材料、?設(shè)備，產(chǎn)?品質(zhì)量由?甲方自負?；施工質(zhì)?量由乙方?負責。?5.甲方?如自聘工?程監(jiān)理，?須在工程?開工前通?知乙方，?以便于工?作銜接。?第四條?：材料供?應(yīng)1.?乙方須嚴?格按照國?家有關(guān)價?格條例規(guī)?定，對本?合同中所?用材料一?律實行明?碼標價。?甲方所提?供的材料?均應(yīng)用于?本合同規(guī)?定的裝潢?工程，非?經(jīng)甲方同?意，不得?挪作他用?。乙方如?挪作他用?，應(yīng)按挪?用材料的?雙倍價款?補償給甲?方。2?.乙方提?供的材料?、設(shè)備如?不符合質(zhì)?量要求，?或規(guī)格有?差異，應(yīng)?禁止使用?。如已使?用，對工?程造成的?損失均由?乙方負責?。3.?甲方負責?采購供應(yīng)?的材料、?設(shè)備，應(yīng)?該是符合?設(shè)計要求?的合格產(chǎn)?品，并應(yīng)?按時供應(yīng)?到現(xiàn)場。?如延期到?達，施工?期順延，?并按延誤?工期處罰?。按甲方?提供的材?料合計金?額的10?％作為管?理費支付?給乙方。?材料經(jīng)乙?方驗收后?，由乙方?負責保管?，由于保?管不當而?造成損失?，由乙方?負責賠償?。第五?條：付款?方式1?.合同一?經(jīng)簽訂，?甲方即應(yīng)?付100?％工程材?料款和施?工工費的?50％；?當工期進?度過半（?___?_年_?___月?___?_日），?甲方即第?二次付施?工工費的?40％。?剩余10?％尾款待?甲方對工?程竣工驗?收后結(jié)算?。（注：?施工工費?包括人工?費）。?甲方在應(yīng)?付款日期?不付款是?違約行為?，乙方有?權(quán)停止施?工。驗收?合格未結(jié)?清工程價?款時，不?得交付使?用。2?.工程施?工中如有?項目增減?或需要變?動，雙方?應(yīng)簽訂補?充合同，?并由乙方?負責開具?施工變更?令，通知?施工工地?負責人。?增減項目?的價款，?當場結(jié)清?。3.?甲方未按?本合同規(guī)?定期限預(yù)?付工程價?款的，每?逾期一天?按未付工?程價款額?的1％支?付給乙方?。4.?甲方在居?室裝潢中?，如向銀?行按揭，?須將按揭?的憑證及?相關(guān)文件?（復印件?）交給乙?方。第?六條：工?程工期?1.如果?因乙方原?因而延遲?完工，每?日按工費?的1％作?為違約金?罰款支付?給甲方，?直至工費?扣完為止?。如果因?甲方原因?而延遲完?工，每延?遲一日，?以裝潢工?程價款中?人工費的?1％作為?誤工費支?付給乙方?元。?2.由甲?方自行挑?選的材料?、設(shè)備，?因質(zhì)量不?合格而影?響工程質(zhì)?量和工期?，其返工?費由甲方?承擔，由?于乙方施?工原因造?成質(zhì)量事?故，其返?工費用由?乙方承擔?，工期不?變。3?.在施工?中，因工?程質(zhì)量問?題、雙方?意見不一?而造成停?工，均不?按誤工或?延遲工期?論處，雙?方應(yīng)主動?要求有關(guān)?部門調(diào)解?或仲裁部?門協(xié)調(diào)、?處理，盡?快解決糾?紛，以繼?續(xù)施工。?4.施?工中如果?因甲方原?因要求重?新返工的?，或因甲?方更改施?工內(nèi)容而?延誤工期?的，均需?簽證，甲?方須承擔?全部施工?費用，如?因乙方的?原因造成?返工，由?乙方承擔?責任，工?期不變。?5.施?工中，甲?方未經(jīng)乙?方同意，?私自通知?施工工人?員擅自更?改施工內(nèi)?容所引起?的質(zhì)量問?題和延誤?工期，甲?方自負責?任。第?七條：工?程驗收?1.工程?質(zhì)量驗收?，除隱蔽?工程需分?段驗收外?，待工程?全部結(jié)束?后，乙方?組織甲方?進行竣工?驗收。雙?方辦理工?程結(jié)算和?移交手續(xù)?。2.?乙方通知?甲方進行?工序驗收?及竣工驗?收后，甲?方應(yīng)在三?天內(nèi)前來?驗收，逾?期視為甲?方自動放?棄權(quán)利并?視為驗收?合格，如?有問題，?甲方自負?責任。甲?方自行搬?進入住，?視為驗收?合格。?3.甲方?如不能在?乙方指定?時限內(nèi)前?來驗收，?應(yīng)及時通?知乙方，?另定日期?。但甲方?應(yīng)承認工?序或工程?的竣工日?期，并承?擔乙方的?看管費和?相關(guān)費用?。第八?條：其他?事項1?.甲方責?任1）?必須提供?經(jīng)物業(yè)管?理部門認?可的房屋?平面圖及?水、電、?氣線路圖?，或由甲?方提供房?屋平面圖?及水、電?、氣線路?圖，并向?乙方進行?現(xiàn)場交底?。2）?二次裝飾?工程，應(yīng)?全部騰空?或部分騰?空房屋，?清除影響?施工的障?礙物。對?只能部分?騰空的房?屋中所滯?留的家具?、陳設(shè)物?等，須采?取必要的?保護措施?，均需與?乙方辦理?手續(xù)和承?擔費用。?3）如?確實需要?拆、改原?建筑物結(jié)?構(gòu)或設(shè)備?、管線，?應(yīng)向所在?地房管部?門辦理手?續(xù)，并承?擔有關(guān)費?用。施工?中如需臨?時使用公?用部位，?應(yīng)向鄰里?打好招呼?。2.?乙方責任?1）應(yīng)?主動出示?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照、會?員證書或?施工資質(zhì)?；經(jīng)辦業(yè)?務(wù)員必需?有法人代?表的委托?證書。?2）指派?一名工作?人員為乙?方工地代?表，負責?合同履行?，并按合?同要求組?織施工，?保質(zhì)保量?地按期完?成施工任?務(wù)。3?）負責施?工現(xiàn)場的?安全，嚴?防火災(zāi)、?佩證上崗?、文明施?工，并防?止因施工?造成的管?道堵塞、?滲漏水、?停電、物?品損壞等?事故發(fā)生?而影響他?人。萬一?發(fā)生，必?需盡快負?責修復或?賠償。?4）嚴格?履行合同?，實行信?譽工期，?如果因延?遲完工，?如脫料、?窩工或借?故誘使甲?方墊資，?舉查后均?按違約論?處。5?）在裝潢?施工范圍?內(nèi)承擔保?修責任，?保修期自?工程竣工?甲方驗收?入合格之?日算起，?為12個?月。第?九條：違?約責任?合同生效?后，在合?同履行期?間，擅自?解除合同?方，應(yīng)按?合同總金?額的5％?作為違約?金付給對?方。因擅?自解除合?同，使對?方造成的?實際損失?超過違約?金的，應(yīng)?進行補償?。第十?條：爭議?解決本?合同履行?期間，雙?方如發(fā)生?爭議，在?不影響工?程進度的?前提下，?雙方應(yīng)協(xié)?商解決。?當事人不?愿通過協(xié)?商解決，?或協(xié)商解?決不成時?，可以按?照本合同?約定向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條：合同?的變更和?終止1?.合同經(jīng)?雙方簽字?生效后，?雙方必需?嚴格遵守?。任何一?方需變更?合同的內(nèi)?容，應(yīng)經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后重?新簽訂補?充協(xié)議。?如需終止?合同，提?出終止合?同的一方?要以書面?形式提出?，應(yīng)按合?同總價款?的10％?交付違約?金，并辦?理終止合?同手續(xù)。?2.施?工過程中?任何一方?提出終止?合同，須?向另一方?以書面形?式提出，?經(jīng)雙方同?意辦理清?算手續(xù)，?訂立終止?合同協(xié)議?后，可視?為本合同?解除。?第十二條?：合同生?效1.?本合同和?合同附件?向雙方蓋?章，簽字?后生效。?2.補?充合同與?本合同具?有同等的?法律效力?。3.?本合同（?包括合同?附件、補?充合同）?一式份?，甲乙雙?方各執(zhí)份?。甲方?（業(yè)主）?：（簽章?）乙方：?（簽章?）住所?地址：?企業(yè)地址?：郵政?編碼：_?____????????郵政?編碼：_?____?工作單?位：法?人代表：?委托代?理人：_?____??????委托?代理人：?____?_電?話：電?話：?簽約地址?：簽約?日期：?勞動合同?書樣式常?用版（八?）甲?方：__?___?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年__?___月?____?_日甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱__?___?用人單位?住所__?___?法定代表?人或負責?人__?___?乙方（勞?動者）?姓名_?____?性別?____?_出生年?月___?__文?化程度_?____?聯(lián)系方式?____?_戶籍?所在地_?____?實際居?住地__?___?居民身份?證號碼_?____?其他有?效身份證?件名稱_?____?證件號?碼___?__社?會保險個?人編號_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實信用的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?。二、?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任或?從事以下?工作：_?____?三、工?作地點：?____?_四、?乙方的工?作時間為?每天不超?過四小時?，自__?___時?起至__?___?時止，?每周不超?過二十四?小時。?五、乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后，甲方?應(yīng)當以貨?幣形式向?乙方支付?勞動報酬?，勞動報?酬標準為?每小時_?____?元，甲方?向乙方支?付的工資?不低于當?地最低小?時工資標?準。甲方?向乙方支?付勞動報?酬的時間?為每月上?半月__?___日?，下半月?____?_日。?六、甲乙?雙方約定?繳納社會?保險費的?辦法：?七、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)?定對乙方?進行安全?衛(wèi)生教育?和職業(yè)培?訓，并為?乙方提供?以下勞動?保護條件?：___?__八?、甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能，在?甲方的監(jiān)?督下，乙?方須采取?以下防護?措施：。?九、甲?乙雙方可?以隨時通?知對方終?止勞動合?同。十?、甲方違?反本合同?的約定支?付勞動報?酬或支付?的小時工?資低于蘇?州市非全?日制從業(yè)?人員小時?最低工資?標準的，?乙方有權(quán)?向勞動保?障行政部?門投訴。?十一、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容_?____?十二、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十三、本?合同未盡?事宜，均?按國家、?省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?法定代?表人乙?方簽名：?____?_或負?責人簽名?：___?__甲?方蓋章：?____?_????????????簽?名日期：?____?_簽章?日期：_?____?勞動合?同書樣式?常用版（?九）甲?方：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?乙方：?____?_文化?程度：?出生日期?___?_年_?___月?___?_日參?加本單位?工作時間?___?_年_?___月?___?_日第?一部分?協(xié)議?書根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及相關(guān)法?規(guī)、規(guī)?章,現(xiàn)?甲、乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?定本合同?，以便在?今后工作?中共同遵?守。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同期?限為年?，自_?___年?___?_月_?___日?始至_?___年?___?_月_?___日?止,其中?試用期為?月，自?___?_年_?___月?___?_日始至?___?_年_?