20XX年公司著裝管理規(guī)定范文多篇

20XX年公司著裝管理規(guī)定范文多篇公司一致職工著裝，能夠更好的建立公司形象充分展現(xiàn)職工精神面貌。下邊是公司著裝管理規(guī)定范文，歡迎參閱。公司著裝管理規(guī)定范文1一.職工著裝1.目的為建立和保持公司優(yōu)秀的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司職工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。2.職工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，整體要求是：得體、大方、齊整。職工工作時間需衣著公司一致發(fā)放的工作服。3.著工作服時期，辦公室人員應(yīng)當(dāng)配于工作服顏色、樣式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪鞋子應(yīng)當(dāng)保持潔凈光明無損壞，工作場所不得光腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。項目部人員衣服和褲子應(yīng)一律衣著齊整。4.職工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子，省得影響辦公環(huán)境。5.職工注意個人潔凈衛(wèi)生。女職員不得化濃妝濃妝，可化淡妝，頭發(fā)以潔凈齊整為準(zhǔn)，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)可是耳而且盡量不要留胡須。6.工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)吊扣，錯扣現(xiàn)象，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個以上。7.新進(jìn)職工在入職正常上班一個月內(nèi)發(fā)給、衣著工作服，實習(xí)生實習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)職工的規(guī)定辦理。職工領(lǐng)用服飾后，一定遵守公司工作服著裝管理規(guī)定。8.職工若有離職、離職或被解雇等狀況，須交還工作服。如拒斷交還工作服，公司在其自己薪資中扣除服飾制作花費。二、處分舉措違犯以上規(guī)定者，一次扣罰20元。一個月違犯規(guī)定3次以上，罰款100元。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)踴躍配合、敦促部下職工恪守以上規(guī)定。部門1個月職工違犯本規(guī)定人次超出3人次或許該部門職員總數(shù)的20%，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。上述罰款從當(dāng)月薪資中直接扣除。本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)詳細(xì)實行，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)察履行。本規(guī)定開始履行日期為：公司著裝管理規(guī)定范文2一、目的為規(guī)范公司職工的儀容儀表，培育謹(jǐn)慎、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對職工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。二、著裝規(guī)定2.1、非生產(chǎn)類職工職工上班著裝應(yīng)簡短大方，不得衣著奇裝異服。男職工上班應(yīng)衣著有領(lǐng)有袖的上裝下身衣著長褲，禁止穿短褲上班。女職工上班應(yīng)衣著有袖上裝，過膝下裝，夏天可衣著短裙、短褲，但裙邊褲邊距膝蓋以上不得多于10cm;禁止穿緊身、裸露的服飾。職工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。如遇公司組織一致活動、出席重要會議、會見重要客戶及其余需要表現(xiàn)公司形象的活動時，應(yīng)按正裝要求著裝。職工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男職工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生潔凈，不得佩戴過分夸張的飾物。女職工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要齊整精干，不得佩戴過多、過分夸張或易零落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色嬌艷的指甲。2.2、生產(chǎn)類職工工作服的定制和發(fā)放人事行政部依據(jù)公司任職人員數(shù)目，制定服飾購買計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)必定制。車間管理人員和工人服飾發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每年兩套，特別崗位依據(jù)實質(zhì)狀況發(fā)三套。工作服的使用及發(fā)放辦理正式入職手續(xù)的職工，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。如因個人原由，造成工作服或工作牌扔掉、失竊或未到期破損，須按要求提早換發(fā)，并由自己補繳相應(yīng)的花費批發(fā)價。職工離職時，職工須將工作牌和工作服一同交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下有關(guān)規(guī)定收取必定花費從離職當(dāng)月薪資內(nèi)扣除：(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的100%花費;(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%花費;(3)一年以上工作服花費由公司肩負(fù);2.3、工作時間著裝及儀表要求全部職工一定依據(jù)公司規(guī)定著裝，保持優(yōu)秀的精神風(fēng)采，建立優(yōu)秀的公司形象。工作時間須注意儀容儀表，衣著齊整、得體、大方。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。職工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男職工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生潔凈，不得佩戴過分夸張的飾物。女職工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要齊整精干，不得佩戴過多、過分夸張或易零落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色嬌艷的指甲。三、合用范圍3.1本制度合用于公司全體職工;3.2本制度的解說權(quán)歸行政部全部，本制度自20xx年10月1日起開始實行。行政部20xx年9月13日公司著裝管理規(guī)定范文31.目的為建立公司整體形象，提升職工素質(zhì)，對職工行為進(jìn)行管理，在上班時間內(nèi)衣著得體，大方齊整。特對職工著裝做以下規(guī)定。2.合用范圍合用于公司全部職工。內(nèi)容3.1行政管理人員著裝男職工著裝要求：一般要求穿工作服，也可穿其余便裝。服飾要齊整、得體、正常衣著。男職工上班時期禁止穿短褲、穿背心、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。女職工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式?jīng)鲂勾цF掌的高跟鞋，防備在辦公樓內(nèi)走動產(chǎn)生較大噪音影響別人。3.2生產(chǎn)一線人員著裝進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)崗位的職工要求佩戴勞保用品工作服、安全帽、勞保鞋等，在特別作業(yè)崗位還要佩戴特別保護(hù)用品指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等)生產(chǎn)一線職工上班時期禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無袖衫等太裸露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上