會計的工作述職報告

會計的工作述職報告首先，在領導的幫忙下我了解了會計出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學到了許多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來表達人生價值。其次，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)視四個方面盡到了應盡的職責，下面是我的述職報告。

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的各項費用工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、為迎接公司評級工作，預備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓舞。

2.完成領導交付的其他工作。

三、工作總結

1、學習不夠。當前，以信息技術為根底的會計軟件的應用及理論根底、專業(yè)學問、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是:加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟識，必需通過相關專業(yè)學問的學習，虛心請教領導和同事增加分析問題、解決問題的力量，努力學習，爭取在明年取得會計助理資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。用嚴厲仔細的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到慎重的對待工作，并在工作中把握財務人員應當把握的原則。作為財務人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M展。在馬上到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完本錢職工作。以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批判指證。

會計的工作述職報告2

會計主管工作述職報告進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制治理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使治理與監(jiān)視職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化治理，抓落實，標準財務核算，完善費用治理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：調研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領導講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞

一、強化治理，狠抓落實

1、強內控，抓治理。

依據(jù)年初工作意見，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進展內部治理標準試點，首先制定了內部治理標準試點實施方案及相關內部治理考核方法，成立標準試點領導小組，安排詳細工作，試點方案中標準了內勤15個崗位的崗位職責及工作標準以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內部治理制定了具體的制度規(guī)定，為治理水平的提高打下了良好的根底；為提高營業(yè)廳環(huán)境建立及安全保衛(wèi)設施方面的治理標準狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金標準中消失的錯賬組織有關人員進展內查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進展一次檢查。

2、開展達標標準活動。

為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質文明效勞，加強日常治理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標標準實施方案”，組織開展達標標準活動。本次活動規(guī)劃從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計根本規(guī)定、現(xiàn)金治理、文明優(yōu)質效勞、安全保衛(wèi)四個局部，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速安康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。

一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的治理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進展了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社根本能根據(jù)會出根本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內部治理考核方法進展了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進展了考核工作。本次輔導檢查依據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進展，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進展了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額局部根據(jù)同業(yè)往來利率進展懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的治理和監(jiān)視。

為加強對會計工作的.標準化治理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制治理方法要求，對各項會計法規(guī)及治理制度、方法進展了檢查。如：財務治理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證治理方法、結算治理方法、會計擋案治理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)視小組。每月對委派會計的各項工作進展一次監(jiān)視檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項根本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的治理，受派會計的責任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內部治理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣傳工作。

一是按市人行安排，7月份進展人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，到達預期目的。二是按央行洗錢局的安排，對20xx年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調關系。

于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的20xx年度所得稅匯算狀況進展檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學習

提高質量為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最正確業(yè)務水平為分支機構供應會計效勞。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建立，提高農(nóng)村信用社會計治理水平。

1、實行定期例會制度。

于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進展了全面學習，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關治理方法進展了專題學習和爭論，二是對委派會計工作進展專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的根底。

2、加強業(yè)務學問學習和考核。

一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。依據(jù)年初制定＜嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核方法＞要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年其次季度新招大學生業(yè)務理論、技術進展考核，通過考核發(fā)覺成績太不抱負，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進展了懲罰，以保證了技術練兵活動的順當開展和業(yè)務素養(yǎng)的提高。二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學問講座安排，搞好了對各社、部財務局部的學問宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機治理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。

依據(jù)市辦事處20xx年財務指標規(guī)劃，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進展了具體測算，并擬定了《20xx年度經(jīng)營目標責任制考核方法》及20xx年度各項經(jīng)營目標規(guī)劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好根底。

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。

一是于7月初預備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料；二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核；三是伴隨市人行來嵐山對增資擴股真實性狀況的審核；四是于8月初伴隨市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順當通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，到達了一次申請勝利。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款，置換后使不良貸款較20xx年占比下降幅度81.83；不良占比到達6.91。資本充分率到達5.44，這樣我社二項指標都到達規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請勝利發(fā)行。

3、仔細組織開展摸底調查工作。

依據(jù)省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關于仔細開展摸底調查，全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前圓滿完成并準時上報。

4、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。

一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，

①增資擴股及降低不良貸款狀況表，

②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅狀況表，組織形式改革狀況表等資料和報表。

二是依據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營狀況猜測分析重點是：

①止20xx年8月底各項經(jīng)營指標完成狀況，

②止8月財務收支狀況分析，

③估計今年財務收支實現(xiàn)狀況，

④估計今年經(jīng)營指標完成狀況，

⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算，標準財務收支。

依據(jù)財務治理方法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的方法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進展學習領悟，布置計算今年1—9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律

標準財務治理會計委派制實施以后，會計的監(jiān)視治理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上掌握了違規(guī)開支行為。同時依據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用治理方法，加強了費用治理，嚴格把關，從嚴掌握費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用治理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效掌握，營業(yè)費用的治理運行良好。1—9月份全處信用社均能夠嚴格根據(jù)以收定支比例治理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不標準費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的根底。到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17。98個百分點，費用總量掌握在規(guī)劃以內。

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展為全面提速20xx年全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。

一是從年初開頭對今年的財務指標進展具體了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標規(guī)劃做好預備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，準時給領導供應數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金治理。根據(jù)＜聯(lián)社制定非盈利性資金考核方法＞，準時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進展考核，以進一步加強現(xiàn)金治理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉。全社消失了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人局面?！皟纱_?！奔创_保了安全經(jīng)營無事故，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生?！皟赊D變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向治理型會計轉變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點；各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。綜觀第三季度工作，根據(jù)市辦事處會計委派工作的詳細要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內部治理標準工作，使全轄的會出工作得到了進一步