熱門企業(yè)聘用合同通用樣本（2篇）

第9頁共9頁熱門企業(yè)?聘用合同?通用樣本?甲方(?聘用單位?)：__?___鎮(zhèn)?中心幼兒?園乙方?(受聘教?師)：_?____?甲方根?據(jù)教育、?教學工作?需要，聘?請乙方為?幼兒園小?班保育員?，雙方本?著平等自?愿，協(xié)商?同意簽定?本合同。?一、聘?用合同期?限：本?合同為有?固定期的?聘用合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?甲方的權?利與義務?1.對?乙方進行?黨和國家?的政策、?教育法規(guī)?、教育教?學業(yè)務等?培訓及輔?導;2?.甲方應?每月按時?支付工資?。3.?甲方應?組織安排?受聘人員?積極參加?上級相關?部門組織?的各類培?訓、進修?等活動。?4.對?乙方的工?作進行考?核、獎懲?;5.?制訂嚴格?的規(guī)章制?度規(guī)范乙?方;6?.甲方保?證受聘人?員享有同?類人員同?等的學習?、民主管?理、政治?榮譽等權?利。三?、乙方的?權利與義?務1、?負責本班?教育和保?育工作，?結(jié)合本班?實際，并?認真執(zhí)行?定期向園?長做工作?匯報。?2、服從?工作安排?發(fā)揚團隊?精神，積?極主動與?各班教師?團結(jié)合作?，確實做?好本園教?育、保育?及生活護?理等工作?。3、?對幼兒態(tài)?度和藹可?親，做到?愛心、耐?心、關心?、熱心、?細心，隨?時維護幼?兒在園所?內(nèi)之健康?安全及輔?導幼兒之?身心發(fā)展?與個別差?異。4?、嚴格執(zhí)?行幼兒園?作息制度?，認真安?排好幼兒?____?_日生活?，做到動?靜交替、?手腦并用?，確保幼?兒戶外活?動與游戲?時間安全?。5、?培養(yǎng)幼兒?良好的行?為習慣，?使幼兒身?心健康成?長。6?、堅持教?育原則、?尊重幼兒?積極啟發(fā)?誘導，嚴?禁體罰和?變相體罰?。7、?嚴格執(zhí)行?幼兒園的?各項規(guī)章?制度，上?班期間不?從事與工?作無關的?事。8?、乙方應?遵守本園?的工作時?間，無特?殊情況不?得擅自離?開工作崗?位，不得?隨意請假?。有特殊?情況的，?全期最多?請假次數(shù)?不得超過?兩次，每?次不得超?過一天。?(特事特?批，請假?期間扣除?當天的基?本工資)?。凡未請?假或請假?未經(jīng)園長?批準而離?開崗位者?按礦工論?處，扣發(fā)?本月全勤?獎。9?、極力保?障幼兒在?園安全，?因工作失?誤造成一?般責任事?故，如輕?微磕傷、?碰傷、擠?傷、燙傷?、扭傷等?，有上述?情況五次?以上，扣?發(fā)本月安?全獎。?四、聘用?合同的解?除與終止?。(一?)、聘用?期間乙方?觸犯法律?經(jīng)判刑、?服刑的本?合同將自?行終止。?(二)?、聘用期?間乙方未?經(jīng)甲方允?許，不得?擅自受聘?其他與本?園工作時?間有沖突?的工作，?如有違反?視作違約?行為，合?同解除。?(三)?、由于自?然因素或?者社會因?素而發(fā)生?了雙方當?事人無法?預料或者?雖可預料?但無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動合同?無法履行?時，勞動?合同可以?終止。?(四)、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可單方?面解除聘?用合同:?1、聘?期內(nèi)嚴重?不履行合?同的。?2、乙方?不服從甲?方工作安?排。3?、乙方嚴?重違反教?師職業(yè)道?德規(guī)范、?失職、違?法、違紀?、不遵守?幼兒園規(guī)?章制度。?4、乙?方工作隨?便，不履?行崗位職?責，在幼?兒園內(nèi)外?造成不良?影響。?5、乙方?知識能力?不夠，無?法勝任崗?位工作。?6、工?作不負責?，造成重?大安全事?故。7?、私自扣?留、挪用?、侵占甲?方公物、?財物的，?私下將生?源介紹到?其他單位?的。(?五)、乙?方需提出?解除合同?時，應提?前15天?提出書面?申請，否?則將視違?約行為，?將扣除一?個月工資?。五、?工資待遇?工資以?月計算，?達到標準?班額的，?按下列標?準發(fā)放，?每月基本?工資60?0元，養(yǎng)?老保險金?300元?，崗位津?貼100?元，全勤?獎50元?，如無重?大安全事?故獎50?元，考核?獎100?元(另見?考核方案?)。標?準班額人?數(shù)：小班?25_3?0人，中?班30_?35人，?大班30?_35人?。第一?個月為試?用期，試?用期未滿?解除合同?的，不發(fā)?放工資。?六、違?反勞動合?同的責任?。甲乙?雙方違約?不履行本?合同，違?約方賠償?對方相應?的一個月?報酬。?其他：?1、合同?如有未盡?事宜，按?幼兒園有?關規(guī)章制?度執(zhí)行。?2、甲?、乙雙方?在執(zhí)行過?程中，意?見不能達?到一致時?，應首先?通過協(xié)商?解決。如?無法協(xié)商?，可請上?級主管部?門協(xié)商解?決。3?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各一?份，經(jīng)雙?方簽字后?生效，兩?份合同具?有同等效?力。甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日熱?門企業(yè)聘?用合同通?用樣本（?二）甲?方(聘用?單位)：?____?_市第二?運輸公司?高鐵專線?事業(yè)部?營業(yè)執(zhí)照?號：__?___?乙方(受?聘乘務員?)：__?___????????身?份證號碼?：___?__甲?方因業(yè)務?需要聘用?乙方為本?公司客車?乘務員，?為明確雙?方的權利?和義務，?保障各自?的合法權?益，甲乙?雙方在自?愿平等的?基礎上，?協(xié)商一致?，同意簽?訂本聘用?合同書，?供雙方共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限試用?期：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?聘用期?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、甲方?的權利與?義務1?、甲方有?權根據(jù)工?作需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，有指揮?、調(diào)度乙?方參加運?輸業(yè)務的?權利，有?根據(jù)國家?法律法規(guī)?及公司有?關規(guī)章制?度對乙方?進行獎勵?、處罰、?辭退的權?利。，?2、甲方?每月應按?時足額支?付乙方的?工資，若?有特殊情?況不能按?時足額發(fā)?放，甲方?必須與乙?方協(xié)商并?取得乙方?的諒解，?并定出付?還的期限?;若甲乙?雙方不能?對此達成?共識，則?甲方須無?條件按時?足額支付?乙方應得?工資報酬?;3、?有權利和?義務對乙?方進行安?全教育和?文明禮貌?教育，提?高乙方的?安全意識?、服務質(zhì)?量和業(yè)務?素質(zhì);?4、甲方?應保證其?車輛的各?種證照齊?全、車況?良好，并?應當按照?國家規(guī)定?對車輛進?行投保。?三、乙?方權利與?義務1?、乙方有?權利享有?公司規(guī)定?的薪資、?獎勵、福?利及休假?等待遇;?2、乙?方必須證?照齊全，?提有符合?甲方要求?的相應準?駕車型的?駕駛證及?旅客運輸?從業(yè)資格?證，若證?件有假，?乙方必須?承擔相關?的法律現(xiàn)?任和經(jīng)濟?責任。乙?方的所有?證件費用?包括年審?費，一律?由乙方自?行負責。?駕駛甲方?車輛時證?照丟失，?一律由乙?方負責(?包括補辦?手續(xù)及費?用);?3、乙方?須維護甲?方的利益?和公司形?象，認真?履行自己?的職責，?服從甲方?的調(diào)度和?派遣，協(xié)?調(diào)同事關?系，為乘?客提供優(yōu)?質(zhì)服務，?高標準完?成甲方交?辦的運輸?任務;?4、乙方?應當遵守?甲方的勞?動紀律和?規(guī)章制度?，遵守公?司規(guī)定的?司機行為?規(guī)范，依?照相關獎?懲規(guī)定接?受獎勵和?服從懲罰?。5、?乙方應當?遵守國家?法律法規(guī)?，特別必?須嚴格遵?守道路安?全法，按?操作規(guī)程?安全駕駛?、文明駕?駛;6?、合同期?限內(nèi)，乙?方如要辭?職，必須?提前一個?月提出申?請，并經(jīng)?甲方同意?方可離職?。四、?工資待遇?1、試?用期乙方?的工資待?遇，為每?月___?__元;?2、正?式聘用期?乙方的工?資待遇計?算標準如?下：(?1)基本?月工資：?乙方月勞?動工作日?為___?__天，?月基本工?資___?__元，?工作不足?天的，?按每天扣?乙方元?，若工作?超過天?的，則由?甲方按天?補給元，?若乙方因?公事項不?能上班的?，則由甲?方按天發(fā)?給___?__元。?(3)?行車補貼?：乙方行?車補貼以?每百公里?元為基數(shù)?，具體的?線路行車?補貼，按?甲方的通?知規(guī)定執(zhí)?行。乙方?每天的行?車里程為?公里，若?超過公?里，行?(4)票?款提成：?乙方負責?運輸?shù)陌?次的車票?收入，?%的提成?歸乙方所?有;(?5)年度?獎勵：甲?方設定年?度安全獎?及優(yōu)秀服?務獎，在?年終對符?合獲獎條?件的乙方?給予獎勵?，乙方中?途辭職的?，不享受?年度獎勵?。五、?責任界定?1、乙?方造成行?車安全事?故的，按?事故責任?的劃分(?除保險公?司賠付外?)，乙方?分別承擔?下列法律?責任：全?責負擔2?0%;主?要責任負?擔15%?;次要責?任負擔5?%;由乙?方負責賠?償并承擔?相應法律?責任。但?乙方承擔?賠償?shù)淖?高限額為?5000?元。安全?責任情節(jié)?嚴重者，?或___?__年之?內(nèi)發(fā)生二?次及以上?責任事故?的司機，?公司有權?給予辭退?處理。?2、屬乙?方違章，?包括私自?闖紅燈、?壓線等，?造成罰款?扣分扣證?的，由乙?方自行負?責;如是?運輸途中?上落客違?章，甲方?每月負責?一次此類?違章的罰?款。乙方?一個月內(nèi)?發(fā)生三次?違章超速?，除乙方?應負責全?部罰款外?，甲方有?權給于解?聘;3?、乙方在?運輸過程?中，因為?乙方的原?因?qū)е鲁?客行李和?物品丟失?、毀壞和?受到破壞?的，由乙?方負責賠?償;4?、發(fā)生交?通事故后?，乙方不?得逃逸。?如有逃逸?者，由乙?方承擔全?部法律責?任;5?、乙方不?按交通規(guī)?則和操作?規(guī)范、指?定路線行?駛所造成?的重大事?故，如傷?亡、殘疾?、肇事、?損失和其?他嚴重后?果，造成?乙方自身?身體傷害?、致殘或?死亡，都?以交警部?門裁決為?準，保險?公司理賠?為原則，?甲方不再?承擔任何?理賠，不?向受害者?家庭賠償?任何損失?。6、?因乙方疏?于檢查車?輛，致使?車輛失水?失油和造?成車輛損?壞的，按?修理費(?包括零件?費)的5?0%賠償?六、違?約責任?1、甲乙?雙方都應?認真履行?本合同，?任何一方?違反本合?同規(guī)定，?都應當承?擔違約責?任，造成?損失的，?由責任方?賠償;?2、乙方?不服從甲?方的管理?和指揮，?不遵守勞?動紀律，?違反國家?法律法規(guī)?和規(guī)章制?度，甲方?可給予批?評和警告?，情節(jié)嚴?重造成損?失的39?;，甲方?可解除合?同并要求?乙方予以?賠償;?七、合同?解除1?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?通知乙方?解除本合?同：(?1)乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;(?2)乙方?違反國家?法律法規(guī)?或甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴重的;?(3)?甲方因工?作原因必?須撤離，?又無法為?乙方重新?安排工作?的;(?4)乙方?因病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事崗?位工作的?。2、?出現(xiàn)以下?情況之一?，乙方可?以提前通?知甲方解?除本合同?：(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;(?3)甲方?不能按照?本合同規(guī)?定提供勞?動條件或?者支付勞?動報酬的?。3、?合同履行?期間，甲?乙雙方一?方要求提?前解除合?同的，須?提前__?___日?通知另一?方;4?、本合同?期限屆滿?時，勞動?合同即行?終止。在?本合同期