建筑臨時工合同范本（2篇）

第9頁共9頁建筑臨時工?合同范本?甲方：__?___?????????有限公司簽?定日期：_?____?乙方：__?___?????????????編?號：___?__根據(jù)?有關規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎上簽訂?本合同。?一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招?用季節(jié)性臨?時工，乙方?符合招工條?件(另文)?者自愿報名?，經(jīng)考核合?格者予以錄?用(試用期?為天)。?二、錄用后?，生產(chǎn)期間?，按計件工?資標準，定?時發(fā)放，不?再享受其它?任何費用。?三、生產(chǎn)?期間，甲方?向乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動防護用?品(工作服?當年用工結?束時統(tǒng)一收?回保管)，?不再享受生?產(chǎn)以外勞保?福利待遇。?四、乙方?必須遵守以?下的廠紀廠?規(guī)。1、?按照規(guī)定上?下班，服從?甲方工作安?排。2、?不得找人代?替(特殊情?況不能上班?者，必須事?先請假)。?3、愛護?公司財物，?保管好自己?的工具用品?。發(fā)生丟失?要給予賠償?。4、注?意環(huán)境衛(wèi)生?，進餐統(tǒng)一?在公司食堂?，不允許在?車間內(nèi)進食?。5、未?經(jīng)甲方準許?，不得攜帶?廠內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴格按?甲方各管理?規(guī)定(另文?)做好本職?工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?7、滿2?5天以上才?能計發(fā)工資?，在公司規(guī)?定日發(fā)放工?資，其它時?間不予發(fā)放?。五、如?違反上述廠?規(guī)廠紀者，?甲方有權解?除合同予以?辭退;乙方?對工廠工作?安排，工資?待遇或其它?種種原因如?有不滿，同?樣有權解除?合同離廠。?六、本合?同于每年用?工時開始簽?訂，甲乙雙?方簽字或蓋?章后即生效?，當年用工?結束時即終?止。七、?注意安全生?產(chǎn)，乙方如?違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的?事故，乙方?應負責主要?責任;乙方?確因無法避?免的工傷事?故，甲方承?擔醫(yī)療期間?醫(yī)療費用及?工資。乙?方簽字：_?____?????????甲方：_?____有?限公司乙?方身份證號?碼：___?__????????家庭住址：?_____?建筑臨時?工合同范本?（二）甲?方（單位）?名稱：__?___所?有制性質(zhì)：?_____?地址：_?____?法人代表：?_____?乙方（工?人）姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___籍?貫：___?__省__?___市?現(xiàn)住址：_?____?屬于：__?___（農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）?居民身份?證號碼：_?____?務工許可證?號碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)勞動部?門批準，勞?務市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關國家有關?規(guī)定及__?___人民?政府有關政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)（工作?）任務甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔___?__臨時生?產(chǎn)（工作）?任務。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任?務，需要變?更乙方的崗?位和任務，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時間與勞?動報酬（?一）勞動時?間：甲方實?行每周__?___日，?每日___?__小時工?作制。嚴格?控制加班加?點，確因生?產(chǎn)（工作）?需要加班加?點的，應控?制每日加班?不超過__?___小時?，每月加班?不超過__?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?（二）勞?動報酬：按?國家有關規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔?任務，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?____元?，每月__?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻，定?期發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應發(fā)給?夜餐費__?___元。?（三）在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料情況，?甲方每天發(fā)?給乙方基本?生活費__?___元。?四、勞動?保護、保險?福利待遇?（一）從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔__?___元，?乙方負擔_?____元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算繳?費年限。?（二）乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫(yī)療終?結，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?__個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?_____?元，乙方死?亡的，甲方?應發(fā)給喪葬?補助費__?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?____元?。（四）?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務每滿一?年假期為_?____天?；乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。（?五）根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品__?___，及?勞動保健食?品費___?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。（六）?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?__元。?五、勞動紀?律（一）?按時上下班?，不得遲到?早退。（?二）嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。（三）?愛護單位財?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（四）上?班工作（生?產(chǎn)）時間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關?的事。（?五）聽從指?揮，服從調(diào)?動。（六?）保質(zhì)保量?完成任務，?不得投機取?巧。（七?）有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關內(nèi)容。?（二）合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作?）需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂合同。?（三）有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：（1）?雙方一致同?意的；（?2）符合本?合同第六條?第五項和第?六條第六項?規(guī)定的；?（3）乙方?培訓（熟練?）期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?；（4）?乙方非因工?負傷，治療?終結仍不能?復工的。?（四）有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?（1）甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；（2?）乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?（五）乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退；（1?）嚴重違犯?勞動紀律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?；（2）?違反操作規(guī)?程，損壞設?備、工具，?浪費原材料?、能源，造?成經(jīng)濟損失?的；（3?）服務態(tài)度?惡劣，損害?消費者利益?的；（4?）有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構成?刑事責任的?；（5）?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響社?會秩序或犯?有其他嚴重?錯誤的。?（六）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：（1）?經(jīng)國家有關?部門確認，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護措施?，嚴重損害?工人身體健?康的；（?2）甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的；（3?）人格受到?甲方負責人?侮辱的；?（4）甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權益的?；（5）?經(jīng)國家批準?應征入伍的?。（七）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?（1）合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項情況之一?的；（2?）患有職業(yè)?病和因工負?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的；（?3）女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。（?八）甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第（四）款?所列情況外?，必須提前?半個月通知?對方。并辦?理有關手續(xù)?。七、違?約責任甲?方違反合同?有關條款或?無正當理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關條款?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方可根?據(jù)實際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?_____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認為需要?約定的其它?事項（一?）甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費由乙?方自負。房?租按商品房?標準收取的?，甲方應給?乙方住房補?貼每月為_?____元?；如乙方自?行解決住房?的，甲方應?給乙方住房?補貼，每月?為____?_元。（?二）甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月____?_元。（?三）甲方按?國家規(guī)定，?每月應給乙?方各類補貼?共____?_元。（?四）計件工?資制的，月?工資結算辦?法：___?__.（?五）其他需?約定事項：?_____?.任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，對?方有權根據(jù)?責任和造成?的后果，追?究違約金_?____元?，賠償金_?____元?。九、勞?動爭議處理?合同履行?中如發(fā)生爭?議，雙方應?本著互諒互?讓的原則協(xié)?商解決，或?經(jīng)企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解（因開除?，辭退違紀?職工以及職?工辭退，自?動離職發(fā)生?的爭議可直?接申請仲裁?或向法院起?訴）。調(diào)解?無效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?____.?（一）按?企業(yè)勞動爭?議處理有關?規(guī)定，向_?____勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。（二）?向當?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。十?一、本合同?自勞動部門?鑒證之日起?生效，一式?_____?份，甲乙雙?方各持__?___份，?涂改或未經(jīng)?合法授權代