公司章程規(guī)章制度

公司章程規(guī)章制度第一章公司名稱和住宅

第一條:公司名稱:印刷有限公司(以下簡稱公司)

其次條:住宅:xx市經濟技術開發(fā)區(qū)康定街15號。

其次章公司經營范圍

第三條:公司經營范圍:其他印刷品印刷、制版;包裝裝潢印刷品制版、印刷;圖文設計、制作;技術開發(fā)、技術轉讓、技術詢問(不含中介效勞);銷售百貨、五金交電、機械設備、日用雜品、塑料制品、橡膠制品、電器設備、化工產品(不含化學危急品)、金屬材料、建筑材料、工藝美術品、汽車配件、摩托車配件、電子產品、礦產品。(未經專項審批的工程除外)

第三章公司注冊資本

第四條:公司注冊資本:1025萬元人民幣

公司增加或削減注冊資本，必需召開股東大會，并由代表三分之二以上表決權的股東通過并做出決議。公司削減注冊資本還應當自做出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次，公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。

第四章股東的姓名、出資方式、出資額

第五條:股東的姓名、出資方式及出資額如下:

出資人出資方式出資額(萬元)占注冊資本的比例(%)

吉林彩色印刷有限公司實物82580、5%貨幣807、8%

金道陸貨幣807、8%

于澤鑒貨幣201、95%

蔡俊龍貨幣201、95%

第六條:公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明

第五章股東的權利和義務

第七條:股東享有以下權利

(一)參與或推選代表參與股東會并依據其出資份額享有表決權;

(二)了解公司經營狀況和財務狀況;

(三)選舉和被選舉為董事會。成員或監(jiān)事;

(四)依照法律，法規(guī)和公司章程的規(guī)定獵取股利并轉讓出資;

(五)優(yōu)先購置其他股東轉讓的出資;

(六)優(yōu)先認繳公司新增的注冊資本;

(七)公司終止后，依法分得公司剩余財產;

(八)股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告。

第八條:股東有履行以下義務

(一)遵守公司章程;

(二)按期交納所認繳的出資;

(三)依其所認繳的出資為限對公司的債務擔當著責任;

(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。

第六章股東轉讓出資的條件

第九條:股東之間可以相互轉讓其局部出資。

第十條:股東轉讓出資由股東會爭論通過。股東向股東以外的人轉讓出資時，必需經全體股東過半數同意;不得轉讓的股東應當購置該轉讓的出資，假如不購置該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第十一條:股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住宅以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章公司的機構及其生產方法、職權、議事規(guī)章

第十二條:股東會由全體股東組成，是公司的權利機構，行使以下職權:

(一)打算公司的經營方針和投資規(guī)劃;

(二)選舉和更改執(zhí)行董事，打算有關執(zhí)行董事的酬勞事項;

(三)選舉和更改由股東代表出任的監(jiān)事，打算有關監(jiān)事的酬勞事項;

(四)審議批準執(zhí)行監(jiān)事的報告;

(五)審議批準監(jiān)事的報告;

(六)審議批準公司年度財務預算方案，決算方案;

(七)審議批準公司的利潤安排方案和彌補虧空的方案;

(八)對公司增加或者削減注冊資本做出決議;

(九)對發(fā)行公司債券做出決議;

(十)對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;

(十一)對公司合并、分力、變更公司形式，解散和清算等事項做出決議;

(十二)修改公司章程。

第十三條:股東會的首次會議由出資最多的股東召集并主持。

第十四條:股東會會議由股東按出資比例行使表決權。

第十五條:股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東、三分之一的董事，或監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面托付他人參與股東會議，行使托付書上載明的權利。

第十六條:股東會會議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持，執(zhí)行董事因特別緣由不能履行其職務時，由執(zhí)行董事指定其他人主持。

第十七條:股東會會議對所議事項做出決議，決議應由代表二分之一以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或者削減注冊資本，分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所做出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的打算做出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十八條:公司執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職位。

執(zhí)行董事行使以下職權:

(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會決議;

(三)審定公司的經營規(guī)劃和投資方案;

(四)制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制定公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;

(六)制定公司增加和削減注冊資本的方案;

(七)擬定公司合并、分立、變更形式、解散方案;

(八)擬訂公司內部治理機構的設置;

(九)制定發(fā)行公司債券的方案;

(十)聘任或解聘公司經理，依據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人、打算其酬勞事項;

(十一)制訂本公司的根本治理制度;

第十九條:公司設經理一名，由執(zhí)行董事聘任或者解聘，經理對執(zhí)行董事負責，行使以下職權;

(一)主持公司的日常經營治理工作，組織實施股東會決議;

(二)組織實施公司年度經營規(guī)劃和投資方案;

(三)擬訂公司內部治理機構設置方案;

(四)擬訂公司的根本治理制度;

(五)制定公司的詳細規(guī)章制度;

(六)提請或者聘任公司副經理，財務負責人;

(七)聘任或者解聘除應由股東會聘任或者解聘以外的負責治理人員;

(八)公司章程和股東會授予的其他職權;

其次十條:公司設監(jiān)事一人，由股東會選舉產生。監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。

其次十一條:監(jiān)事行使以下職權:

(一)檢查公司財務狀況;

(二)對執(zhí)行董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進展監(jiān)視;

(三)當執(zhí)行董事和經理的”行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以訂正;

(四)提議召開臨時股東大會;

其次十二條:公司執(zhí)行董事、經理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。

第八章公司的法定代表人

其次十三條:執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期三年，由股東會選舉產生，任期屆滿，可以連選連任。

其次十四條:執(zhí)行董事行使以下職權:

(一)主持股東會議;

(二)檢查股東會議和董事會議的落實狀況;

(三)代表公司簽署有關文件;

(四)在發(fā)生戰(zhàn)斗，特大自然災難等緊急狀況下，對公司事物行使特殊裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權必需符合公司利益，并在事后向股東會報告;

(五)提名公司經理人選。

第九章財務、會計、利潤安排及勞動用工制度

其次十五條:公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，依法經審查驗證于其次年三月三十一日前送交各股東。

其次十六條:公司利益安排根據及有關法律、行政法規(guī)、國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條:勞動用工制度根據國家法律、法規(guī)及國務院;勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十章公司的解散事由與清算方法

其次十八條:公司的營業(yè)執(zhí)照期限30年，從簽發(fā)之日起算。

其次十九條:公司有以下情形的，可以解散;

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散的;

(四)公司應違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的;

(五)因不行抗力大事致使公司無法連續(xù)經營時;

(六)宣告破產

第三十條:公司解散時，應依據的規(guī)定成立清算組對公司進展清算。清算完畢，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章股東認為需要規(guī)定的其他事項

第三十一條:公司依據需要或涉及公司登記事項變更時可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改公司章程應由全體股東三分之二以上表決權的股東通過并做出決議。修改后的公司章程應送原登記機關備案，涉及變更登記事項的，應同時向公司登記機關做變更登記。

第三十二條:公司章程的解釋權屬于股東會。

第三十三條:公司登記事項以公司登記機關核準的為準。

第三十四條:本章程由全體股東共同訂立，自公司設立之日起生效。

第三十五條:本章程一式兩份，并報公司登記機關備案一份。

第三十六條:本章程內容如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

全體股東簽字:___________________________。

公司章程規(guī)章制度2

為加強公司的標準化治理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經濟效益，依據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司治理制度范本。

一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、制造性和提高全體員工的技術、治理、經營水平，不斷完善公司的經營、治理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司鼓舞員工積極參加公司的決策和治理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

五、公司實行“崗薪制”的