2023年小公司管理制度2023年新車輛管理制度(五篇)

2023年小公司管理制度2023新車輛管理制度(五篇)2023年小公司治理制度2023新車輛治理制度篇一

為了標準公司與員工的行為，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的職責與義務，特規(guī)定如下：

第一條：公司實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，全體員工要嚴密團結(jié)在董事會的四周，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議，到處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結(jié)互助，建立一支高效、務實、（愛崗敬業(yè)）的團隊。

其次條：公司的財產(chǎn)屬股東全部，公司制止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司制止任何所屬機構(gòu)、部門和個人，為小群眾、個人利益而損害公司利益或破壞公司進展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第三條：全部員工都務必聽從領(lǐng)導、全力投入工作、注意細節(jié)，用一個一個細節(jié)來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向進展。

第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事治理制度，實行責、權(quán)、利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的安排制度，要求全部員工都精通業(yè)務，能自主處理各項事務，到達各負其責的目的，確立職責機制。

第五條：全部員工要嚴格遵守國家法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則、明確其職責、維護其公司與個人的權(quán)益。行為標準，做有紀律、有素養(yǎng)、有修養(yǎng)的好員工。

第六條：員工進廠時需交身份證復印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進展崗前培訓，鑒定培訓書。用來辦理廠牌，領(lǐng)取考勤卡。

第七條：中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管，經(jīng)廠方同意，辭工期到前方可離廠。辭工到期者的工資，先結(jié)算清晰令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清晰后既搬離本廠。

第八條：廠內(nèi)制止一切賭博活動，但凡在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點30分后關(guān)掉廠門，加班時間除外。加強安全意識，留意防火防盜，車間內(nèi)一律不準吸煙。

第九條：工作上要聽從治理人員的安排，提高質(zhì)量意識，堅持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠，各部門主管、品檢務必在保證質(zhì)量的根底上抓好生產(chǎn)進度，如因質(zhì)量問題而耽擱貨期所造成的損失，將追究各治理人員的職責，并扣發(fā)當月崗位津貼和工資作為補償。

第十條：各部門治理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴禁拉幫結(jié)派，搞小集團，損害公司利益。

其次章：職業(yè)道德守則

第一條：全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的四周，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議。到處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結(jié)互助，發(fā)揚團隊精神，要有一顆感恩的心。

其次條：全體員工要嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，從自我做起，到處起榜樣作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業(yè)的精神。

第三條：聽從領(lǐng)導，專心熱清，相互信任，團結(jié)同事，互幫互助，努力學習，精通業(yè)務，按時按質(zhì)完成各項工作任務，為公司當好參謀，出好辦法、好點子，認仔細真把各項工作做到高水平。

第四條：行為標準，得體大方，禮貌禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個有修養(yǎng)、有素養(yǎng)的好員工。

第五條：同領(lǐng)導和客人在一齊，要領(lǐng)導在前，客人在先，敬重領(lǐng)導，敬重客人，到處要為領(lǐng)導和客人帶給便利，禮貌待人，彬彬有禮。

第六條：來嚴格遵守公司的保密制度，不該明白的不要明白，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。

第三章：工資、福利待遇制度

一、工資待遇：

1、生產(chǎn)人員實行計件工資制度。注：由于公司定單緣由，賜予保底工資。

2、設(shè)計人員實行保底工資+提成工資制度。

3、治理人員實行根底工資+提成獎金制度。

4、勤雜人員實行根底工資+獎金制度。

二、福利待遇：

1、帶給員工中餐和晚餐，每日標準______元(員工每月餐費扣______元人)。

2、免費帶給員工群眾宿舍(自租房者自理)，水電供給(每人每月水電繳費______元)。

3、加班超過______時，免費帶給宵夜。

4、按國家規(guī)定享受法定假期。如：（元旦）、（春節(jié)）、五一、國慶、（清明）

5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上，可享受探親假______天，______公里以上可享受______天，公司可報銷單程火車票。

6、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月______元。

7、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假______天。(直系親屬)

8、交通補助，業(yè)務人員因公對外聯(lián)系業(yè)務，市內(nèi)交通費每次來回______元。

9、通信補助：業(yè)務人員因工作需要，通信費每月補助______元。(指定人員)

10差旅費：業(yè)務人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每一天______元，住宿費標準每一天______元。

11、誤餐補助：業(yè)務人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助______元。

第四章：考勤制度

為保障公司的正常運作，特制定本考勤制度：

第一條：作息時間：每一天空上班時間上午8：00至12：00，午后12：00-14：00休息，下午上班時間為14：00-18：00，依據(jù)生產(chǎn)狀況，在全年生產(chǎn)旺季、淡季時作調(diào)整，但保證平均工作時間貼合勞動法的規(guī)定。

其次條：員工應在正常工作時間內(nèi)完成當日工作任務，確保工作時間高效飽和。

第三條：員工考勤實行打卡，員工上下班務必打卡。務必照實簽到，不得擅自作弊，不得為他人或托付他人打卡以偽造出勤記錄，違者罰______元次。(兩人同罰)

第四條：員工應遵守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、無故曠工，因工作緣由不能按時打卡，應向部門負責人說明緣由并征得其同意，事后由主管在考勤卡上簽字確認。

第五條：請假：

(1)病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明，因特別狀況未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當日內(nèi)用電話或托付他人以其他方式通知主管，復工后當日須補辦請假手續(xù)。

(2)事假：若員工因在工作時間內(nèi)有重大事情須處理，能夠書面對部門領(lǐng)導申請事假，領(lǐng)導簽字批準后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須準時到有關(guān)人員外銷假。

(3)請假一天以內(nèi)由部門負責人或主管批準，連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準;如未辦理手續(xù)或沒有得到批準擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理;曠工一天按二天懲罰，無故曠工三天或三天以上，廠部做無薪開除處理。

第六條：設(shè)立年度全勤獎，資金為______元：

(1)遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎。

(2)有以下狀況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、婚假、不享受全勤獎。

第七條：上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者，計件工罰______元，計時工罰當天工資30%;遲到或早退30分鐘以上者，計件工罰______元，計時工罰當天工資80%。

第八條：請全體人員自覺遵守，辦公室可依據(jù)狀況進展定期或不定期的考勤抽查。

第五章：（安全生產(chǎn)）治理規(guī)定

第一條：為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動愛護、改善勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和安康，促進本企業(yè)事業(yè)的進展，依據(jù)有關(guān)勞動愛護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際狀況特制定本規(guī)定。

其次條：本公司的安全生產(chǎn)工作務必貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，要堅持“管生產(chǎn)務必管安全”的原則，生產(chǎn)要聽從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)。

第三條：對在安全生產(chǎn)方面有突出奉獻的團體和個人要賜予嘉獎，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的職責者，要賜予嚴厲處理，觸及法律的，交由司法機關(guān)論處。

第四條：本公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責本企業(yè)安全生產(chǎn)治理工作，討論制定安全生產(chǎn)技術(shù)（措施）和勞動愛護規(guī)劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)視，調(diào)查、處理事故等工作。安委會的日常事務由生管負責完成。

第五條：公司各部門務必成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本部門的職工進展安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)視檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔當，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)治理