2023年市場部工作總結(jié)及計(jì)劃14篇

2023市場部工作總結(jié)及計(jì)劃14篇

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇1

今年以來，我們財(cái)務(wù)審計(jì)科在上級各部門的關(guān)懷支持和經(jīng)信委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。詳細(xì)表現(xiàn)在以下各方面：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)。工業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作涉及面廣，工作任務(wù)重，效勞對象多，但我們財(cái)務(wù)科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，而是嚴(yán)格要求自己，積極參與上級部門及經(jīng)信委組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動(dòng)。并能結(jié)合自身的工作崗位特點(diǎn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹《會計(jì)法》和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法履行會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)視的職責(zé)。遵紀(jì)守法，喜愛本職工作，維護(hù)國家利益，保證財(cái)產(chǎn)資金安全，平常能結(jié)合形勢，加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)問及新會計(jì)制度、新會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)以適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要。

2、仔細(xì)審核匯總報(bào)表，提高會計(jì)信息質(zhì)量。能仔細(xì)細(xì)致、準(zhǔn)時(shí)地做好近40家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表匯總和上報(bào)工作，為了確保報(bào)表的全面、精確、準(zhǔn)時(shí)、清楚，對全部的基層報(bào)表一一進(jìn)展仔細(xì)審核。發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)與企業(yè)聯(lián)系，指出過失，急躁指導(dǎo)，對個(gè)別報(bào)送不準(zhǔn)時(shí)的單位，總是不厭其煩的催報(bào)，力求資料的完整性，為領(lǐng)導(dǎo)和上級決策供應(yīng)了依據(jù)。

3、合理編制收支預(yù)算，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)收支信息。為了合理編制經(jīng)信委各部門(全額行政、參照公務(wù)員治理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質(zhì)人員等等)的收支預(yù)算，我們根據(jù)上級財(cái)政部門及經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)預(yù)決算的要求，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行狀況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度有關(guān)政策(調(diào)資、工改等狀況)及本系統(tǒng)收取治理費(fèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等相關(guān)狀況對預(yù)算的影響，使預(yù)算更加切合實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)治理中的積極作用，平常月、季、年準(zhǔn)時(shí)做好機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)結(jié)算工作，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)收支信息。

4、積極籌措資金，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從經(jīng)信委的整體狀況看，人員性質(zhì)多樣化(公務(wù)員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質(zhì))，資金渠道也多樣化，有財(cái)政撥款、有補(bǔ)助收入、有治理費(fèi)收入等，我們依據(jù)委里的自身特點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)要求，積極籌措資金，特殊是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的治理費(fèi)，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大局部企業(yè)公轉(zhuǎn)民營，加上局部企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產(chǎn)，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使很多外地大型企業(yè)參加控股，也使我們的治理費(fèi)收繳增加了難度。但我們依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對企業(yè)的實(shí)際狀況，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，實(shí)行溝通，了解、多跑、多講、多磨等方法，在經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以及各科室部門的關(guān)懷和幫忙，今年較好地完成了收取任務(wù)，確保了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇2

2022年很快過去了，在這一年里，神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術(shù)科科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了2022年護(hù)理工作規(guī)劃。回首__，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”是我們?nèi)康男那，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證

2022年初，護(hù)士長重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，虛心慎重，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)決，堅(jiān)持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)本單位的良好形象。

同時(shí)，積極完成三甲醫(yī)院復(fù)審和院內(nèi)院外各項(xiàng)檢查考核，積極參加院內(nèi)活動(dòng)，以效勞人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿足為目標(biāo)，全心全意為病人效勞，也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、連續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)效勞意識

為連續(xù)完善護(hù)理效勞，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護(hù)士的滿足度，我小組成員有著深刻的熟悉。在日常工作中，深入貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善效勞態(tài)度，提升護(hù)理效勞質(zhì)量，注意護(hù)患溝通，，時(shí)刻牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，設(shè)身處地的為病人著想，接待好每一位手術(shù)病人，做好每一項(xiàng)護(hù)理工作，關(guān)懷每一位病人，準(zhǔn)時(shí)滿意病人的要求，堅(jiān)持手術(shù)前訪視，手術(shù)后回訪。當(dāng)病人進(jìn)入手術(shù)室時(shí)，在手術(shù)室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項(xiàng)安撫工作，加強(qiáng)與病人溝通，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚感，增加對手術(shù)治療的信念。

三、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

小組利用工作之余，仔細(xì)學(xué)習(xí)三基理論學(xué)問，以及各種新技術(shù)、新理論。每周參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并仔細(xì)具體記錄，并能夠熟知熟記，進(jìn)展消化把握，使自己的文化層次再上一個(gè)臺階。至本月，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項(xiàng)教育培訓(xùn)，積極參加院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)講座和護(hù)理查房。在“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦的護(hù)理操作技術(shù)競賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。

四、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教工作

一年來，在護(hù)士長的安排下，小組仔細(xì)完成所交與的教學(xué)任務(wù)。在實(shí)際工作中，用自己的言行影響教育進(jìn)修實(shí)習(xí)人員，培育她們對本職業(yè)的喜愛和嚴(yán)謹(jǐn)，能做到百問不厭，放手不放眼。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇3

2022年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在全體成員的幫忙下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結(jié)。

一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)

1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)學(xué)問學(xué)，提高政治素養(yǎng)。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神，物資治理、計(jì)算機(jī)操作、工商治理等學(xué)問，以求不斷提高自身素。

二、強(qiáng)化工作職能，搞好成品治理。

1、我主要負(fù)責(zé)砂狀、鋁法、粒狀成品治理，在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)精確。

2、當(dāng)班期間，仔細(xì)協(xié)調(diào)入庫及精確準(zhǔn)時(shí)入庫。

3、物資發(fā)放，能仔細(xì)執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅(jiān)持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的精確性。

4、報(bào)表制作，四點(diǎn)班除了提高發(fā)貨效率外，還要仔細(xì)收集數(shù)據(jù)，合理編制，以自己最大力量為領(lǐng)導(dǎo)們供應(yīng)極盡可能精確的數(shù)據(jù)。

5、做好倉庫治理工作，盡可能將庫內(nèi)打并干凈，準(zhǔn)時(shí)除理爛袋，依據(jù)狀況整理庫房，并積極向5S治理靠近。

三、存在問題及明年工作規(guī)劃

辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度、努力克制。我對明年工作也提出了初步設(shè)想：

一是連續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)固樹立“效勞是第一位”的觀念;

二是連續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭取參與各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階;

三是賬目方面，我要努力學(xué)好計(jì)算機(jī)為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)等網(wǎng)絡(luò)治理做好充分預(yù)備。

面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿懷信念，信任在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫忙的下，我肯定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名永不落伍的成品保管員。

現(xiàn)在的成品治理還存在一下問題：

1、勞務(wù)隊(duì)治理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

2、市場信息收集不夠具體。比方硅法發(fā)貨，在無法掌握其不合格品產(chǎn)生的狀況下，應(yīng)供應(yīng)肯定的客戶要求信息，以便合理存放。

3、相關(guān)部門對質(zhì)量意識還不夠強(qiáng)，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關(guān)制度，僅限于簡潔的不合格申請，萬萬不能。

4、外購料治理力度不夠。到現(xiàn)在為止，還沒有一套承受的品質(zhì)指標(biāo)，什么指標(biāo)該接收，什么指標(biāo)不該接收，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了肯定的隱患，也盼望不要為外購料加上太多的模糊意味。

盼望以上問題能夠引起相關(guān)留意，困難是絆腳石，更是前進(jìn)的基石，在努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)學(xué)會改良缺乏，知恥而后勇，信任在大家的共同努力下，成品治理肯定會再嶄新姿。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇4

在公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視指導(dǎo)下，加上其他部門的專心協(xié)作和大力支持，工程部仔細(xì)地完成了工程部各項(xiàng)任務(wù)。為了總結(jié)閱歷，查找缺乏，推動(dòng)明年的工作再上新臺階。

一、實(shí)施的主要工作：

由于本公司工程部其實(shí)相當(dāng)于是電氣部門，不能根據(jù)工程部門以時(shí)間段形式說明完成的工作，以工作點(diǎn)來說明比擬相宜。

1、建立部門工作流程

2、建立本部門與其他部門的工作連接流程

3、完成各項(xiàng)電氣工程部所需工作

4、建立并整理訂制箱資料和PLC掌握箱資料

5、產(chǎn)品技術(shù)升級，做工提升

6、掌握柜施工指導(dǎo)，問題的處理

7、售后效勞處理

二、工作進(jìn)步點(diǎn)：

2022年本部門在按時(shí)按質(zhì)按量完成日常工作的同時(shí)，也隨著技術(shù)提升的步伐在部門工作中取得了新的進(jìn)步。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過相關(guān)的打算及產(chǎn)品規(guī)劃，本部門在制冷掌握柜行業(yè)中首次投放了智能掌握柜：如并聯(lián)機(jī)組、螺桿機(jī)、冷凍水掌握系統(tǒng)，還有溫濕度掌握系統(tǒng)等，在調(diào)研、學(xué)習(xí)、實(shí)施中，使我公司在相關(guān)掌握領(lǐng)域提升了一個(gè)新的臺階。

通過這項(xiàng)工作，我們也逐步了解了市場，逐步建立智能掌握柜相關(guān)效勞標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)報(bào)價(jià)體系，以此為切入點(diǎn)，正式啟動(dòng)了PLC掌握系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，我們將在以往的工作根底上，學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)的先進(jìn)閱歷，摸索出貼合我公司詳細(xì)狀況與需要的產(chǎn)品體系，努力使之成為我公司銷售增長的新亮點(diǎn)。

三、工作問題點(diǎn)：

1、對高端壓縮機(jī)了解不夠;對特別制冷設(shè)備了解不透

積存了一些掌握閱歷，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對制冷行業(yè)的掌握還是不能游刃有余。針對此狀況，我公司應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃有步驟地深入思索、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、積存閱歷;比方某些掌握工程能夠不以盈利為主要目的地接收施工;現(xiàn)場調(diào)試，把不貼合實(shí)際狀況去掉把缺乏的添上完善掌握系統(tǒng)、把握最前線的需要，帶給最優(yōu)的效勞。

2、掌握柜的產(chǎn)品需要細(xì)化

專業(yè)制冷自動(dòng)化掌握設(shè)備有限公司就應(yīng)當(dāng)帶給制冷全方位的掌握產(chǎn)品，細(xì)化產(chǎn)品有助于細(xì)化滲透市場更有利于帶給公司的形象和利潤。

3、產(chǎn)品要持續(xù)優(yōu)化，技術(shù)要持續(xù)提升

任何產(chǎn)品都應(yīng)當(dāng)有持續(xù)改善、持續(xù)升級的一個(gè)過程，是依據(jù)我公司的市場定位更是依據(jù)市場的需求。

4、售后效勞處理機(jī)組不夠健全

(主要指一般訂制箱和常規(guī)箱)建立健全售后問題處理流程和機(jī)組很有必要，應(yīng)當(dāng)包含：產(chǎn)品效勞期限、范圍、更換或補(bǔ)發(fā)貨工作流程等。

一切都在進(jìn)步，我部門在以后的工作中既要主動(dòng)尋求改善，也要專心跟隨市場與行業(yè)步伐。

總之，回憶2022年的工程部工作，雖然比擬圓滿地完成了日常工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，但在工作中也顯現(xiàn)出了一些問題，更是值得我們思索的，發(fā)覺問題，提出推舉和方案，完善自我，使我部門更高效更優(yōu)良地完成各項(xiàng)工作。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇5

2022年已經(jīng)過去，我們將迎來新的一年，回首20__，有成績也有缺乏，我將總結(jié)過去一年工作中的缺乏，戒驕戒躁、腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的走下去，努力做得更好，以自己的實(shí)際行動(dòng)來證明。

在新一年我會帶著工程部，精誠團(tuán)結(jié)，恪盡職守，努力完成全年的工作任務(wù)、工作目標(biāo)。下面我將2022年的工作狀況做以下匯報(bào)。

(一)2022年工作內(nèi)容

2022年6月份以來，由我負(fù)責(zé)__社區(qū)生活保障房工程工程，總建筑面積__平方米，構(gòu)造采納框架——核心簡構(gòu)造體系，工程地下一層和二層為地下停車場和人防設(shè)施，一至五層裙樓為大型商業(yè)群體，本工程東西各一座塔式辦公樓和南向兩座板式公寓組成，該工程為公司重點(diǎn)工程工程，2022年6月19日開工以來。完成了地質(zhì)勘擦、監(jiān)理單位、土石方、基坑降水支護(hù)以及樁基工程的招標(biāo)工作。合同簽訂及組織施工工作，施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、人防圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、消防圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審查手續(xù)，目前基坑降水支護(hù)工程已接近尾聲，土方開挖也已過半。

(二)2022年主要工作完成狀況

(1)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及圖紙審查通過。

(2)人防圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及圖紙審查通過。

(3)消防圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及圖紙報(bào)審查。

(4)工程招標(biāo)代理及招標(biāo)掌握價(jià)計(jì)算。

(5)山體爆破辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)工程招標(biāo)工作

完成了__社區(qū)生活保障房工程監(jiān)理單位、土石方、基坑降水支護(hù)、樁基施工及招標(biāo)代理公司的招標(biāo)工作。嚴(yán)格對投標(biāo)隊(duì)伍進(jìn)展考察，爭取選用綜合實(shí)力強(qiáng)的施工單位，保障總體工程的順當(dāng)進(jìn)展。

(四)工程總體的掌握目標(biāo)

(1)工程質(zhì)量完成狀況：

__社區(qū)生活保障房工程是公司2022年重點(diǎn)建立工程，我作為工程總工，開頭了工程部的組建工作。首先依據(jù)__社區(qū)生活保障房工程的工作要求，建立了質(zhì)量治理體系、工程治理目標(biāo)和治理人員崗位責(zé)任制。__社區(qū)生活保障房工程的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)立無質(zhì)量通病工程，為此制定了很多預(yù)防措施和實(shí)施方法。為保證整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我組織工程部治理人員依據(jù)自己的實(shí)踐閱歷，結(jié)合工程的特點(diǎn)，編制了工程部質(zhì)量預(yù)防措施。

工程開工以后，我們嚴(yán)格掌握施工質(zhì)量，在施工過程中，我要求堅(jiān)決落實(shí)公司預(yù)防措施內(nèi)容，并且堅(jiān)持進(jìn)展樣板引路，同時(shí)組織治理人員對其他在建工程進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)，作到揚(yáng)長避短，提高了工程部人員的質(zhì)量爭先意識。

(2)工程生產(chǎn)及進(jìn)度掌握：

__社區(qū)生活保障房工程開工以后，我根據(jù)公司要求工期，組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃以及勞動(dòng)力規(guī)劃。并且依據(jù)施工進(jìn)度要求，與各個(gè)施工班組簽訂了質(zhì)量、進(jìn)度、安全掌握協(xié)議書。對其詳細(xì)進(jìn)度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了詳細(xì)要求。

在生產(chǎn)過程中，我依據(jù)實(shí)際狀況，通過制定月規(guī)劃和周規(guī)劃，對整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)展了掌握治理。施工初期，因降水支護(hù)施工單位因組織不周密，勞動(dòng)力消失缺乏，工程進(jìn)度緩慢。對此，工程部多方召集人員，經(jīng)過努力，根本上保證了施工的要求。

(3)安全、設(shè)備治理：

施工進(jìn)場的預(yù)備期間，依據(jù)工程工程特點(diǎn)，制定了設(shè)備需用規(guī)劃，并組織了布置和安裝。施工中，我堅(jiān)持將安全治理作為日常治理的重點(diǎn)，將確保職工的生命安全作為自己的第一要?jiǎng)?wù)。框架工程，支撐體系和臨邊防護(hù)是安全治理的重點(diǎn)，為此，我從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了治理工作：

①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場時(shí)的三級安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識。

②加強(qiáng)安全檢查和巡察，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，準(zhǔn)時(shí)整改，杜絕安全隱患。加強(qiáng)建筑物臨邊的安全防護(hù)。同時(shí)，對現(xiàn)場的全部設(shè)備實(shí)行了專人專機(jī)治理。設(shè)備進(jìn)場時(shí)工程部統(tǒng)一進(jìn)展檢查，合格后進(jìn)展承受。施工中，定期進(jìn)展設(shè)備的修理、保養(yǎng)和檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺安全隱患，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展修理更換。

(五)工作存在的缺乏

①工程質(zhì)量：在基坑降水支護(hù)工程施工中，由于前期地質(zhì)勘探不完善，基坑降水支護(hù)施工單位，由于思想上有所放松，監(jiān)理單位監(jiān)管不嚴(yán)，造成施工質(zhì)量不抱負(fù)。這對我來說是一個(gè)教訓(xùn)，提示自己對后期的工程治理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

②施工進(jìn)度：因基坑降水支護(hù)施工單位的人員與機(jī)具組織不利，工期嚴(yán)峻拖延，嚴(yán)峻影響土方開挖進(jìn)度，對我們的整體施工進(jìn)度造成影響。還需要自己進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)度治理、總結(jié)缺乏，加強(qiáng)人力組織，彌補(bǔ)前期施工的缺乏。

(六)2022年工作規(guī)劃：

在新的一年中，我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作。做好整體施工治理工作：

①連續(xù)抓好__社區(qū)生活保障房工程工程治理工作：在2022年的主要工作為根底及主體施工，時(shí)間緊、任務(wù)重?？紤]到工程總工期要求我將連續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度掌握，積極組織好人力投入，確保工程根據(jù)預(yù)期要求全部完成。

②加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，連續(xù)提高治理水平：隨著時(shí)代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用，必需進(jìn)展專業(yè)技術(shù)學(xué)問的再教育。所以，在新的一年中，我準(zhǔn)備首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。另一方面，積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處，作到揚(yáng)長避短，進(jìn)一步提高思想熟悉，開拓視野。

③進(jìn)一步作好施工治理工作：2022年的工作中，我負(fù)責(zé)的工程盡管有肯定的成績，但是仍舊存在許多缺乏，需要連續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去，才能更好的效勞將來。

2022年，我將連續(xù)在工程治理中作好限額領(lǐng)料制度，并且進(jìn)一步細(xì)化，定期與工程預(yù)算量進(jìn)展比照分析，找出缺乏，制定對策。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇6

2022年在全公司員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。由于回首這一年的工作，我們會計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為公司里的進(jìn)展做出奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作狀況向全公司職工作以匯報(bào)：

一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市公司各項(xiàng)制度

今年是我們__具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積存，__的羽翼已經(jīng)漸漸飽滿，預(yù)備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們__真正走在全公司的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)力量。我公司會計(jì)出納部常常組織員工進(jìn)公司理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市公司傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都仔細(xì)貫徹。讓員工樹立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部始終堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大過失事故。

二、加強(qiáng)日常工作治理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比擬健全的，各項(xiàng)工作都有明確分工，員工并事假都嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市公司要求上報(bào)的反洗錢可疑業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)上報(bào);隨時(shí)提高警覺，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全公司的工作在穩(wěn)健中謀進(jìn)展。

三、培訓(xùn)員工操作力量，順當(dāng)通過考試

今年是對全公司職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。公司里不想讓任何一個(gè)職工落伍，我會計(jì)出納部，為了使每個(gè)員工順當(dāng)?shù)耐ㄟ^考試，帶著員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極預(yù)備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)公司業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫忙這樣的同志，我部各個(gè)員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，承受力量快的同志，急躁的給其他同志講解。表達(dá)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了公司內(nèi)大家庭的暖和?？荚嚱咏陂g，大家都想爭分奪秒的看書，但公司里的各項(xiàng)工作是不行以停滯的。時(shí)間是自己的生命，由于這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時(shí)間更是全公司的生命，由于有那么多的客戶需要我們?yōu)槠湫?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人由于自己的利益，耽擱本職工作，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，我們看到了員工們的得意之處。

四、全員拼“__”，向最終一季要成果

在接近年終的最終一季，市公司“__”的各項(xiàng)指標(biāo)下到達(dá)支公司，支公司下到各科部。我部全部職工都在第一時(shí)間積極的公司動(dòng)起來，協(xié)作公司里完成各項(xiàng)指標(biāo)。雖然“__”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個(gè)人客戶的，但是我部員工只要有時(shí)機(jī)就一直辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“__”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項(xiàng)產(chǎn)品，滴水成河，為公司內(nèi)__的上升做著力所能及的奉獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)屢次強(qiáng)調(diào)，__是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把公司里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動(dòng)力，當(dāng)我們正視這個(gè)問題的同時(shí)，我們也感到了責(zé)任的重大和為公司里工作的樂趣。員工們不再埋怨任務(wù)繁重，而是把“__”當(dāng)成一個(gè)活動(dòng)去積極的參加。

五、積存閱歷準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注意實(shí)效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了許多閱歷，固然也有許多教訓(xùn)。我們始終重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大局部職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我公司的整體效勞形象造成肯定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個(gè)別業(yè)務(wù)操作變更通知就準(zhǔn)時(shí)的組織員工學(xué)習(xí)，削減核算過失。

六、下一年工作規(guī)劃

2022年度我們財(cái)務(wù)工作將連續(xù)以穩(wěn)定增加財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)__財(cái)務(wù)治理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺階。我們詳細(xì)從以下幾方面入手：

1.穩(wěn)定增加財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)公司業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對優(yōu)秀、有會計(jì)根底的人員參加財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)公司優(yōu)勝劣汰，增加公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢根底。

2.加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增加財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)治理意識。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到轉(zhuǎn)變，充分熟悉財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、簡單性，培育超前意識。

3.加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推公司全面預(yù)算治理為目標(biāo)，培育會計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營治理的事前猜測、事中分析和__根底財(cái)務(wù)分析工作。

4.加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注意工作效率，以推公司財(cái)務(wù)會計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃范文為宗旨，在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極協(xié)作支持下，漸漸培育出一支以標(biāo)準(zhǔn)化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為根底的科學(xué)治理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營治理中，緊緊圍繞公司“四型一流”進(jìn)展規(guī)劃，時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性猜測、過程化掌握、精確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

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2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇7

2022年是房地產(chǎn)市場注定不平凡的一年，今年_月份我在房地產(chǎn)低谷時(shí)期進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。越是在這樣困難的市場環(huán)境下，越是能熬煉我們的業(yè)務(wù)力。從一個(gè)對房地產(chǎn)一無所知的門外人，到一個(gè)專業(yè)的置業(yè)參謀，在這短短的一個(gè)月的時(shí)間里，收獲頗多，特別感謝公司的每一位同仁、組長和領(lǐng)導(dǎo)。

工作在銷售一線，感受最深的就是：保持一顆良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個(gè)銷售人員應(yīng)當(dāng)具備的最根本的素養(yǎng)吧，良好的心態(tài)也包括許多方面。

一、掌握心情

我們每天工作在銷售一線，面對形形色色的人和物，要學(xué)會掌握好自己的心情，不能將生活中的心情帶到工作中，以一顆平穩(wěn)的心態(tài)去面對工作和生活。

二、寬容

人與人之間總免不了有這樣或那樣的沖突事之間，同事、朋友之間也難免有爭吵、有糾葛。只要不是大的原則問題，應(yīng)當(dāng)與人為善，寬大為懷，學(xué)會寬以待人。

三、上進(jìn)心和企圖心

上進(jìn)心，也是進(jìn)取心，就是主動(dòng)去做應(yīng)當(dāng)做的事情。要成為一個(gè)具備進(jìn)取心的人，必需克制拖延的習(xí)慣，把它從你的共性中除掉。企圖心，當(dāng)欲望產(chǎn)生的時(shí)候，就會產(chǎn)生企圖心;如何將企圖心用好，必需好好的學(xué)習(xí)。

保持一顆良好的心態(tài)，積極的心態(tài)、向上的心態(tài)，去面對工作、面對生活;好好工作、好好生活。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇8

時(shí)間荏苒，新年在即，2022年馬上過去了，值此辭舊迎新之際，將技術(shù)部門在2022年的工作做一個(gè)回憶，以便總結(jié)閱歷、彌補(bǔ)缺乏、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，爭取在新的一年里取得更好的成績，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)我們的力氣。

一、全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

在過去的一年里，技術(shù)部全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過自身的努力，為公司的生存和進(jìn)展做了一些工作。

二、全面提高全體設(shè)計(jì)人員的技術(shù)水平

由于公司規(guī)模不斷壯大、銷售市場不斷拓展，對設(shè)計(jì)人員的業(yè)務(wù)力量和技術(shù)水平的要求也越來越高。為了適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展和拓展市場的需求，公司組織員工培訓(xùn)。為設(shè)計(jì)人員的技術(shù)水平提升奠定了有力的根底，同時(shí)全體技術(shù)人員刻苦鉆研專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的技術(shù)水平，根本上能夠適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展和順應(yīng)市場需求。

三、部門內(nèi)部精誠團(tuán)結(jié)，與各部門間協(xié)同作戰(zhàn)

一年來，技術(shù)部全體同志精誠團(tuán)結(jié)，同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛、紛圍和諧。與銷售部、生產(chǎn)部等部門之間協(xié)同作戰(zhàn)，消失問題準(zhǔn)時(shí)溝通，馬上解決。對生產(chǎn)和設(shè)備上消失的技術(shù)問題賜予準(zhǔn)時(shí)解決。為公司各部起到了保駕護(hù)航的作用。

四、總結(jié)教訓(xùn)、彌補(bǔ)缺乏、以利再戰(zhàn)

一年來，由于個(gè)別設(shè)計(jì)人員的閱歷缺乏，有時(shí)由于工期特緊，審圖環(huán)節(jié)又沒有足夠的時(shí)間和精力，導(dǎo)致消失技術(shù)事故，為公司造成了不必要的損失。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞，力求做到精益求精，爭取做到零失誤。

五、新的一年里的工作重點(diǎn)

在新的一年里，技術(shù)部將在今年的根底上，連續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的精神，努力提高全員技術(shù)水平，使我們的技術(shù)水平能夠滿意企業(yè)進(jìn)展需要和拓展市場需要。

六、盼望與建議

盼望公司能在條件允許的狀況下，多為技術(shù)人員制造學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，使他們能多接觸外界，提高技術(shù)層次。這樣才可能快速提高他們的設(shè)計(jì)水平，也有利于企業(yè)的全面提升和進(jìn)展。

我堅(jiān)信在新的.一年中，技術(shù)部照舊會保持較高的戰(zhàn)斗力和分散力。努力高質(zhì)量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇9

20-.11.22，我第一天來到--公司就職，工作崗位是一名會計(jì)。

從事會計(jì)工作有兩年時(shí)間，之前始終在會計(jì)公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到--，才可以算作是，我以一個(gè)財(cái)務(wù)人員的身份近距離接觸一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。所以，我倍加珍惜這樣一個(gè)時(shí)機(jī)。

一個(gè)擁有很大業(yè)務(wù)量的單位，其財(cái)務(wù)核算內(nèi)容，比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且更加細(xì)致入微，要求也會更嚴(yán)格，固然工作量不容小覷。剛到公司的時(shí)候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務(wù)，不同部門的不同人員，負(fù)責(zé)的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴(yán)峻，但思路也不是很清楚。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有肯定困難。可能這也是所謂的工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆矫嬷话?，所以我不敢懈怠。遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時(shí)候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯(cuò)誤要強(qiáng)。我并不是很聰慧，腦子反響也不夠快，有時(shí)候同一個(gè)問題要重復(fù)幾遍問。有時(shí)候，我的工作會出錯(cuò)，固然有個(gè)人緣由，也可能會有外因，但是每次出錯(cuò)，我會反省，會自責(zé)，可能也會向別人解釋緣由，但是多數(shù)狀況下，我還是會虛心承受別人的批判指正。究竟，工作是死的，人是活的，并且人的力量就是要做工作，轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是，面對各種問題，便能平和對待。

固然，有缺點(diǎn)和缺乏，我并不躲避，但是能夠盡快適應(yīng)工作并投入到工作狀態(tài)中，才能一點(diǎn)點(diǎn)改正缺點(diǎn)和彌補(bǔ)缺乏。就現(xiàn)在的出納工作來講，通過這大約三周的熟識和適應(yīng)，我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成我的工作，并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟識和把握出納的工作流程和內(nèi)容，也便利將來做會計(jì)更得心應(yīng)手。于是乎，我坦然面對現(xiàn)在的出納崗位。

在此，我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對我的幫忙，也要感謝她們能夠不厭其煩的承受我的“麻煩”。感謝她們在我工作出錯(cuò)時(shí)，對我的包涵和理解。固然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，只是想作為同事，還是盼望以后大家能夠快樂伙伴做好工作。

我現(xiàn)在在出納崗位上，穩(wěn)固出納的力量，進(jìn)一步提升自己，會計(jì)工作對我來說并不生疏，所以我現(xiàn)在做好各種預(yù)備，做到會計(jì)崗位，承受更多的工作任務(wù)。20-年，這算是我努力地一個(gè)方向，也是一個(gè)目標(biāo)。我信任這個(gè)目標(biāo)不難實(shí)現(xiàn)。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇10

去年是飛躍進(jìn)展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。在這一年里，中儲物業(yè)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，始終貫徹“業(yè)主至上”的原則精神，依據(jù)小區(qū)的實(shí)際狀況，在搞好效勞的同時(shí)理順完善治理工作。使小區(qū)前期物業(yè)治理工作逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，物業(yè)治理工作取得了肯定成績，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：

一、日常工作目標(biāo)治理的完成狀況：

(一)房屋治理。房屋治理是物業(yè)治理的重要內(nèi)容之一。為了搞好此項(xiàng)工作，我們建立了完善的房屋治理檔案，制定了房屋治理制度，編制了具體的治理規(guī)劃，并責(zé)任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋構(gòu)造的行為，空置房巡查率為100%。

(二)公共設(shè)施、設(shè)備的治理。為了保證小區(qū)廣闊住戶的正常生活，在公共設(shè)施、設(shè)備的治理方面，我們制定了完備的維護(hù)、保養(yǎng)規(guī)劃和應(yīng)急方案，做到日常檢查有登記、小型維護(hù)有記錄。修理電話24小時(shí)有人接聽，全年完成修理工作1485次，到達(dá)養(yǎng)護(hù)設(shè)施、設(shè)備到位，修理準(zhǔn)時(shí)，正常運(yùn)行的治理要求。

(三)綠化治理。為了給業(yè)主制造一個(gè)美麗的生活環(huán)境，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化治理措施，積極協(xié)作監(jiān)視綠化公司，施工及養(yǎng)護(hù)工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中消失的問題，準(zhǔn)時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議，催促其整改，制作警示牌、圍欄，加強(qiáng)綠化防護(hù)治理工作，使綠地根本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率為90%。

(四)環(huán)境衛(wèi)生的治理。環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的狀況，大家齊動(dòng)手定期、不定期組織進(jìn)展檢查，制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核方法，并對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運(yùn)治理，并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

(五)小區(qū)安全防范工作。小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)治理中的重中之重。為給業(yè)主供應(yīng)一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對安保人員定期進(jìn)展培訓(xùn)，考核，制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持每周班會，每月例會提高員工的身體素養(yǎng)與日常工作治理，嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求安保人員仔細(xì)巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo)，遇到壞人壞事大膽治理，使去年安全防范工作狀況良好。

二、今年完成的重點(diǎn)工作

(一)直接效勞部門工作總結(jié)(客戶效勞中心)

1、2022年的工作重點(diǎn)之一是費(fèi)用的收繳工作。由于工程遺留問題，一局部業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)治理費(fèi)和相關(guān)的一些費(fèi)用。效勞中心急躁地、深入細(xì)致地做每一戶業(yè)主的工作：準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題;了解業(yè)主的需求，并準(zhǔn)時(shí)予以跟進(jìn)處理，得到業(yè)主的贊許與認(rèn)可，從而提高了費(fèi)用的收繳率。到2022年12月25日止，累計(jì)交房307戶、裝修66戶、入住186戶、收取各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)：200余萬元。收費(fèi)率達(dá)81%。

2、業(yè)主滿足度及投訴處理，全年共接聽業(yè)主來訪電話共計(jì)2400余次，上門修理約600余次，回單率100%，電話回訪率90%以上。投訴處理率為100%。

3、向業(yè)主發(fā)放各類書面通知和溫馨提示70屢次，做到發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，表述清楚，同時(shí)積極協(xié)作通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

4、客服部檔案能夠做到按月準(zhǔn)時(shí)上交，對700多戶掌握房進(jìn)展巡查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)登記，準(zhǔn)時(shí)處理。

(二)間接效勞部門工作總結(jié)(安保部、保潔部、工程部)

2022年，間接效勞部門牢牢把握各自的工作職責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，安保部、保潔部、工程部全體員工發(fā)揚(yáng)“吃苦耐勞”的精神、克制種種困難，高質(zhì)量，嚴(yán)要求，較好的完成了2022年的工作任務(wù)。

1、安保部聘請新員工以充實(shí)保安力氣，同時(shí)，對素養(yǎng)較低、意識較差的保安進(jìn)展再培訓(xùn)，不合格的賜予辭退，使保安隊(duì)伍整體素養(yǎng)得到了較大提高;為切實(shí)提高保安部治理人員的力量，保安部通過部門的屢次培訓(xùn)和教育樹立了良好的效勞意識，促進(jìn)了工作的積極性和主動(dòng)性，能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并處理火災(zāi)隱患，面對業(yè)主不公正行為時(shí)能以大局為重，罵不還口，打不還手樹立了物業(yè)公司的效勞形象。因保安部還肩負(fù)著公司保衛(wèi)部的職責(zé)，為增加物業(yè)公司的消防意識，保安部負(fù)責(zé)人對全體人員進(jìn)展了消防學(xué)問培訓(xùn)和各種緊急事態(tài)的處理方法，并常常進(jìn)展安全工作檢查，對維護(hù)園區(qū)安全起到了重要作用。

2、保潔部

保潔部的工作范圍大、任務(wù)重，但為維護(hù)園區(qū)的整體環(huán)境保潔部負(fù)責(zé)人通過不斷加強(qiáng)培訓(xùn)和進(jìn)展思想教育，在人員沒有增加的狀況下仍舊保持了高質(zhì)量、高要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)通過班會形式進(jìn)展工作的規(guī)劃和總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、解決問題;為適應(yīng)新形式下保潔工作的需要，保潔全年進(jìn)展了兩次大規(guī)模的有規(guī)劃、有重點(diǎn)、綜合性的培訓(xùn)活動(dòng)，使全體員工熟悉到在做好本職工作的同時(shí)還必需加強(qiáng)文化素養(yǎng)的培育，只有素養(yǎng)的不斷提高才能使對內(nèi)提高效勞質(zhì)量和效勞意識，對外樹立效勞形象。依據(jù)物業(yè)公司的整體進(jìn)展規(guī)劃，保潔部在對外效勞上先走出了第一步，通過擴(kuò)大效勞領(lǐng)域、樓宇內(nèi)清潔、辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)等，為物業(yè)公司尋求新的亮點(diǎn)邁出了步伐。

3、工程部

工程部的工作主要是保證的正常供電、供水、供暖以及物業(yè)公司所治理設(shè)備的保值、增值和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)還擔(dān)當(dāng)著公共區(qū)域、辦公區(qū)域的水、電、暖、照明等修補(bǔ)工作，修復(fù)了大量的跑、冒、滴、漏等故障;對前期工程遺留的主下水道堵塞、閥門漏水等問題進(jìn)展了根治和處理。在正常完成工作的同時(shí)工程部在節(jié)能降耗上也做出了大量的工作，能修理的決不更換、不買新。對閑置設(shè)備進(jìn)展合理利用，在為業(yè)主進(jìn)展修理時(shí)也本著為業(yè)主著想的原則，爭取少花錢、多辦事。

通過各部門員工的積極協(xié)作和共同努力，物業(yè)公司今年的各項(xiàng)工作都取得了很大進(jìn)展，也正按物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的長遠(yuǎn)規(guī)劃一步一步的前進(jìn)，信任在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的幫忙指導(dǎo)下經(jīng)過物業(yè)公司全體人員的不懈努力，物業(yè)公司的進(jìn)展更加輝煌。

三、存在的問題

首先，物業(yè)公司治理人員起步較低、力量較欠缺，在2022年要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，以提高治理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體治理水平。

其次，員工隊(duì)伍整體技術(shù)含量低，在今后的人事工作中要加強(qiáng)對高技術(shù)、高力量人才的引進(jìn)，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)覺、培育和儲藏技術(shù)人才。

第三，薪資考核體系不夠完善、人員鼓勵(lì)機(jī)制不夠明確，外部溝通少，這些問題都有待于公司領(lǐng)導(dǎo)大力幫忙以及物業(yè)公司自身不斷努力去解決。

四、2022年工作規(guī)劃

1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，打造一流的物業(yè)公司隊(duì)伍。

2、完善園區(qū)設(shè)施，培育和挖掘技術(shù)人才、治理人才，健全經(jīng)營治理體制，增加經(jīng)濟(jì)效益。

3、人員體制改革，做到物盡其用，人盡其才;節(jié)資開流，實(shí)現(xiàn)本錢掌握和收益。

4、提高效勞意識，打造中儲物業(yè)公司特色品牌，樹立良好形象。

5、展望將來，勇于創(chuàng)新尋求進(jìn)展，共鑄輝煌。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇11

年年歲歲花相像，歲歲年年人不同。布滿恐驚的2022年馬上過去，更具挑戰(zhàn)的2022年在向我們招手，經(jīng)過這一年的勞碌，我收獲了很多喜悅和歡樂，也發(fā)覺了自身存在的一些缺乏。

2022年，于我來說，也是一個(gè)具有好處、有價(jià)值、有收獲的一年。在這一年里，我們完成了南京祿口國際機(jī)場根底工程工程施工任務(wù)，對一個(gè)路橋技術(shù)人員初次從事機(jī)場建立的我來說，這是一個(gè)突破。自2022年9月進(jìn)入南京機(jī)場工程以來，在工程領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)的引導(dǎo)以及同事的幫助下，我在短時(shí)間內(nèi)熟悉了南京機(jī)場工程部，并且很好地融入了工程團(tuán)隊(duì)，與之同時(shí)也完成了各項(xiàng)本職工作。在此，感謝工程領(lǐng)導(dǎo)賜予了我這一次工作和學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，感謝各同事在工作和生活中對我的幫助和支持，我將連續(xù)努力工作，專心進(jìn)取，做得更好。

進(jìn)入工程以來，我完成的主要工作有：審核施工圖紙并計(jì)算工程量;幫助工程總工程師編制施工方案、技術(shù)交底及作業(yè)指導(dǎo)書，并進(jìn)展圖紙和技術(shù)、方案的交底工作;幫助工程總工程師與監(jiān)理、設(shè)計(jì)、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好工程施工資料的治理、編制工作，并負(fù)責(zé)竣工資料組卷、驗(yàn)收;幫助協(xié)作其他部門開展工作。

記得剛開工時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)安排我審核施工圖紙，起初，我并沒有多在意，自認(rèn)為出身于土木行業(yè)，看圖沒有什么問題，但是當(dāng)我拿到第一份建筑施工圖時(shí)，才發(fā)覺，建筑圖并非我想象中那么簡潔，應(yīng)對簡單的施工圖紙，我無從下手，不明白局部鋼筋的錨固長度和布置形式，不明白預(yù)應(yīng)力錨索設(shè)計(jì)張拉力與鎖定值的關(guān)系。尤其是沒有工程量明細(xì)表的參照和不熟識建筑工程施工標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，我更加意識到，任務(wù)的艱難性。但是應(yīng)對困難，我并沒有退縮，通過詢問專業(yè)人士、尋求同事幫助，網(wǎng)上查找超多與房屋建筑有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和國家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集系列資料。在漸漸的摸索中，最終有了一些頭緒，審核出來圖紙中存在的錯(cuò)誤、遺漏、前后沖突和設(shè)計(jì)不明確的問題，得到設(shè)計(jì)答復(fù)后，計(jì)算出本工程工程材料需求用量，圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的工作。通過進(jìn)展這項(xiàng)工作，我不僅僅學(xué)會了看建筑施工圖和計(jì)算工程量，還對房屋建筑工程施工和技術(shù)有了深刻的熟悉，這為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)根底。

隨著審圖工作的初步完成，我漸漸把工作重心轉(zhuǎn)移到跟進(jìn)工程技術(shù)治理與效勞的事項(xiàng)上來，幫助工程總工程師編制施工方案、技術(shù)交底及作業(yè)指導(dǎo)書，并進(jìn)展圖紙和技術(shù)、方案的交底工作;幫助工程總工程師與監(jiān)理、設(shè)計(jì)、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好工程施工資料的治理、編制工作，并負(fù)責(zé)竣工資料組卷、驗(yàn)收;幫助協(xié)作其他部門開展工作等。通過以上工作，我意識到工程部的重要性，由于工程部都是最直接的技術(shù)效勞與治理，所以務(wù)必把事情做好，做美麗。與此同時(shí)，在部門主管的指導(dǎo)下，我學(xué)會了一些施工技術(shù)治理與組織方面的學(xué)問，并能初步進(jìn)展一些工程技術(shù)治理與組織工作。我明白，著眼于公司今后進(jìn)展需求，僅僅這一些還不夠，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熬煉，以滿意公司要求、貼合企業(yè)需求。

目前工程技術(shù)人員閱歷和專業(yè)學(xué)問相對薄弱，一些事情，務(wù)必通過多方面的努力才能完成，在那里，幫助協(xié)作就顯的非常重要。通過與其他同事的互助，我從中學(xué)習(xí)到很多為人處世的方法和道理。

辛勤的付出，總有回報(bào)，在大家的共同努力下，南京祿口國際機(jī)場根底工程工程圓滿完成施工任務(wù)，得了工程領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。固然，在工作中我也消失了一些小的過失和問題，但部門主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

20__，這個(gè)曾給很多人帶了懷疑和恐驚，被瑪雅人稱為世界末日的年份立即就要過去了，展望完善的2022年，是一個(gè)布滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，更是一個(gè)進(jìn)展和成長的一年。應(yīng)對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn)，我絕不會退縮，勇往直前，總結(jié)過去閱歷，努力改正過去工作中的缺乏，且在今后的工作中，更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，不斷的學(xué)習(xí)與積存，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司進(jìn)展竭盡全力。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇12

時(shí)間一晃而過，彈指之間，2022年已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，過去的一年在公司_的教育、支持、關(guān)愛下，在各部門負(fù)責(zé)人的大力協(xié)作下，在部門員工的努力下，根本根據(jù)目標(biāo)完成部門擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和相關(guān)工作。為提高新一年的工作，現(xiàn)對部門過去一年工作進(jìn)展回憶并對2022年工作進(jìn)展規(guī)劃。2022年工作總結(jié)大體分為以_面：

一、人事治理方面

1、依據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地聘請員工，以配備各崗位。

2、標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格_全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

3、完善公司例會機(jī)制、完成員工合同、社保繳納工作。

4、_員工進(jìn)展年度評比活動(dòng)，建立樹立典范。

二、行政工作方面

1、辦理好相關(guān)職能證照并如期進(jìn)展年審。

2、與社保、酒店等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、對內(nèi)做好辦公用品的選購，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)省降低本錢為第一原則，合理地選購辦公用品。

在2022年的工作中還存在許多的缺乏之處

一、規(guī)劃的系統(tǒng)性不強(qiáng)好的規(guī)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的本錢到達(dá)最高的效益。

但在過去一年的工作中，由于規(guī)劃系統(tǒng)性的不完善，導(dǎo)致了工作的條理性缺乏，降低了工作效率，在人員聘請過程中由為突出。

二、聘請力度不夠聘請工作是整個(gè)人事工作中最消耗精力的一項(xiàng)工作，依據(jù)公司目前需求，要求我們通過多種渠道進(jìn)展篩選，但始終以來，我們主要通過前程無憂網(wǎng)進(jìn)展篩選，這就極大限制我們聘請效果，不能準(zhǔn)時(shí)聘請到位，造成人才短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)由于公司業(yè)務(wù)下處于進(jìn)展?fàn)畲蟮碾A段，這就需要針對不同部門不同崗位的需求進(jìn)展各種培訓(xùn)，但由于各部位事務(wù)性工作的繁忙，我自身規(guī)劃、執(zhí)行及_培訓(xùn)的力量缺乏，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)治理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)展嚴(yán)密結(jié)合，建立考核晉升制度等。

四、部門團(tuán)隊(duì)建立不到位，行政部整體要提升。

在年度評比活動(dòng)中，我在優(yōu)秀員工評比中得了_張票，但在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評比中行政部只有1票，行政部整體建立方面做得還不夠好。

五、個(gè)人缺乏：

1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事冷靜不夠，間或?qū)⑿那榛瘞У焦ぷ髦小?/p>

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。行政人事部在2022年里除做好日常治理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

1、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并依據(jù)公司工作實(shí)際狀況，對后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

2、協(xié)作公司促建工作，加大行政治理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以準(zhǔn)時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、加大人力資源治理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的治理，嚴(yán)格掌握公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供應(yīng)合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源聘請與配置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比方考勤、用工以及例會的治理等等。

6、嚴(yán)格辦公室治理及辦公用品的治理、以及環(huán)境衛(wèi)生治理。

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流淌率的掌握與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分熟悉到自己既是一個(gè)治理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟識業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，并做好“傳、幫、帶”，這樣才能讓大家都能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)展。作為治理者，應(yīng)當(dāng)有治理思維，要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、公司的角度上去思索問題，只有這樣，行政部供應(yīng)的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事來做，把公司的利益、員工的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為員工成長奉獻(xiàn)自己的微薄之力。

2023市場部工作總結(jié)及規(guī)劃篇13

上半年因局部人手緊缺，使得一些工作沒法真正綻開，一向在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)展了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)展搜集及治理，使其更加完善化，堅(jiān)持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供應(yīng)更正確的信息。因檔案資料觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我堅(jiān)持著極高的警覺性和很強(qiáng)的守舊意識。幫助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負(fù)責(zé)__x工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作綻開的不是特別的順當(dāng)，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的時(shí)機(jī)較少，經(jīng)常都是來往匆忙，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。規(guī)劃爭取過年這個(gè)時(shí)機(jī)，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定__x工考勤和請休假治理，按月正確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已一年半時(shí)間了，由于局部員工一向未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果一向不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)展了考勤重申，并與綜合治理部技術(shù)職員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不一樣，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化治理，還是不能很好的交上使人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了避開有些員工“夸張其詞”，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上消失較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部經(jīng)過周到調(diào)查以后，賜予了公正公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進(jìn)展了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不一樣程度的行政懲罰，均熟識到了本身的錯(cuò)誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開頭實(shí)施。比方以往僅有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月幫助行政部職員進(jìn)展生日活動(dòng)的籌劃及實(shí)施工