工程技術(shù)部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告黨風(fēng)黨紀(jì)自查報(bào)告

[工程技術(shù)部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告]黨風(fēng)黨紀(jì)自查報(bào)告

2023年工程技術(shù)部黨風(fēng)廉政建立自查報(bào)告

工程部黨委：

依據(jù)工程部黨委及相關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件精神和工作安排，工程技術(shù)部在年末結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際狀況，對(duì)比公司二00九年度黨風(fēng)廉政建立目標(biāo)，工程技術(shù)部?jī)?nèi)部自上而下進(jìn)展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾詳細(xì)狀況向工程部黨委匯報(bào)如下：

二OO九年度是工程部施工頂峰年，其施工環(huán)境差、技術(shù)難度非常簡(jiǎn)單，生產(chǎn)任務(wù)艱難。工程技術(shù)部以“敬業(yè)、勤勉、節(jié)省、奮進(jìn)”為宗旨，“以技術(shù)保生產(chǎn)、以技術(shù)保質(zhì)量、以技術(shù)保效益”為目標(biāo)，狠抓部門(mén)內(nèi)部治理的同時(shí)，也加強(qiáng)部門(mén)的黨風(fēng)廉政建立。積極貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)方針政策，積極協(xié)作相關(guān)兄弟部門(mén)及前方生產(chǎn)作業(yè)廠隊(duì)，確保工程部二OO九年度各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)劃的順當(dāng)完成。

一、以身示范，管好自己

工程技術(shù)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持“三嚴(yán)一表率”的方針，以身作則、鞠躬盡瘁，仔細(xì)貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，并制定嚴(yán)格的工作規(guī)劃，嚴(yán)格要求內(nèi)部工作人員做好本職工作同時(shí)，積極為各施工單位解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，提高效勞意識(shí)和質(zhì)量。加強(qiáng)部門(mén)干部隊(duì)伍建立，充分發(fā)揮干部的先鋒榜樣作用。明確責(zé)任，全面提高干部及職工的整體素養(yǎng)。工程技術(shù)部始終具有一支講大局、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律，能戰(zhàn)斗的行動(dòng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，在二OO九年度各項(xiàng)工作方面制造了精彩的成績(jī)。

二、以人為本，標(biāo)準(zhǔn)治理

工程技術(shù)部在治理中堅(jiān)固樹(shù)立以人為本的思想，依靠行為科學(xué)，依靠人際關(guān)系的和諧，依靠人們的情感溝通來(lái)實(shí)施治理，始終關(guān)注職工的需求和進(jìn)展，并積極供應(yīng)條件，制造時(shí)機(jī)，來(lái)促進(jìn)職工的進(jìn)展和需求，從而使他們能夠心情舒服，民主自由、崇尚科學(xué)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敬重共性的環(huán)境中追求創(chuàng)新和制造。根據(jù)公司意見(jiàn)常常組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建立的理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，和本職工作相關(guān)的書(shū)籍，使部門(mén)干部和職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。學(xué)習(xí)做到有規(guī)劃、有檢查、有落實(shí)、有考核。

三、落實(shí)責(zé)任制

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本部門(mén)的工作性質(zhì)，建立內(nèi)部崗位責(zé)任制度，明確職責(zé)，逐級(jí)層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)之間協(xié)作默契、目標(biāo)統(tǒng)一、相互支持，對(duì)于前方施工中遇見(jiàn)的技術(shù)難題及各種施工方案，領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審查技術(shù)方案的可行性，力求細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。有效提高了施工技術(shù)水平，同時(shí)也增加了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子的分散力和團(tuán)體的戰(zhàn)斗力。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及職工積極參與了公司各次民主生活會(huì)，的確的反映了問(wèn)題和聽(tīng)取了對(duì)本部門(mén)的意見(jiàn)。對(duì)于缺點(diǎn)和缺乏，部門(mén)通過(guò)內(nèi)部會(huì)議爭(zhēng)論討論整改。

四、堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)制度

二OO九年工程技術(shù)部?jī)?nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)視五項(xiàng)規(guī)定。以民主評(píng)議干部為載體，進(jìn)一步促進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建立，努力提高辦事效率。深入推行部門(mén)事務(wù)的公開(kāi)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各種制度，做到以制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)人，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)查處。加強(qiáng)部門(mén)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的宣傳，以多種形式組織部門(mén)干部職工深入學(xué)習(xí)，使他們熟悉到貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制工作的重要性、必要性及主要精神內(nèi)容，把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建立貫穿于工作只中，建立和完善黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制檢查、報(bào)告、考核、嘉獎(jiǎng)制度。對(duì)于群眾意見(jiàn)，我們做到“從善如流”，仔細(xì)對(duì)待問(wèn)題，對(duì)好的意見(jiàn)我們都一一接受。

五、成績(jī)和存在問(wèn)題

本年度工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)及職工嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有發(fā)生一起嚴(yán)峻的違紀(jì)大事，也沒(méi)有發(fā)生影響公司聲譽(yù)和利益的事情。在二OO九年中部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職工經(jīng)受主了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建立的雙豐收。

存在問(wèn)題：部門(mén)個(gè)別存在對(duì)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制重視和監(jiān)視力度不夠狀況，黨風(fēng)廉政建立教育活動(dòng)組織不夠多，不夠細(xì)致。民主生活會(huì)上綻開(kāi)自我批判的人少。

六、2O10年工作重點(diǎn)

連續(xù)抓好干部領(lǐng)導(dǎo)及職工的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部反腐昌廉的自覺(jué)性，把黨風(fēng)廉政建立落到實(shí)處。不斷完善和健全部門(mén)各種廉潔制度，充分發(fā)揮職工的作用，定時(shí)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，討論和解決黨風(fēng)廉政建立存在的問(wèn)題。在新形式下嚴(yán)密?chē)@公司黨委工作，強(qiáng)素養(yǎng)、樹(shù)形象、狠抓隊(duì)伍自身建立，強(qiáng)化廉政行為標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制重視和監(jiān)視力度，努力探究創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建立的新思路、新方法。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立教育組織活動(dòng)和